Informationen zu Chance - DATEV-Community

Chance · ‎24.04.2023

Manchmal kommt man nicht auf die einfachsten Lösungen. Danke schön @pogo

Chance · ‎24.04.2023

Hallo, wie können in Lodas Firmenwagen mit Saisonkennzeichen sinnvoll erfasst/hinterlegt werden? Jedes Mal einen neuen Firmenwagen anzulegen ist keine schöne Lösung. Danke schön.

Chance · ‎21.04.2023

Aus dem Bauch heraus würde ich sagen, es ist ein Arbeitgeberdarlehn, was in Lodas dargestellt werden kann. Wie es LuG aussieht, kann ich nicht sagen. Wenn die Angaben der Verzinsung, des marktüblichen Zinssätzen sowie die automatische Überwachung des geldwerten Vorteils und die monatlichen Raten erfasst sind, läuft auch die korrekte Berechnung von SV +Lst. Es ist ja egal was der Arbeitnehmer mit dem, vom AG gewährtem " Kredit" anschafft.

Chance · ‎15.04.2023

Schon einmal in diesem Dokument nachgelesen? https://apps.datev.de/help-center/documents/9219380

Chance · ‎15.04.2023

Wenn alles richtig in den Mandanten- und Personaldaten hinterlegt ist, erfolgt die Anmeldung bei der SOKA automatisch mit der ersten Abrechnung für den Mitarbeiter.

Chance · ‎13.04.2023

Den Mitarbeiter der Abrechnungsgruppe zuordnen: Vorwegabrechnung vor Erstabrechnung (Personaldaten -> Beschäftigung-> Abrechnungsgruppe), wenn diese Abrechnungsgruppe nicht verwendet wird. Dann wird dieser Abrechnungsfall nicht angefasst.

Chance · ‎06.04.2023

Vielen Dank für diese ausführliche Anleitung. Nun stelle ich mir die Frage, wie geht man mit dem Lohnkonto des Verstorbenen um, da es ja im "Minus" endet? Die Abrechnung des Verstorbenen weist ja eine Überzahlung aus. Die ja, so habe ich es verstanden, beim Erben als Nettoabzug erscheint/erfasst wird.

Chance · ‎06.04.2023

Im Mitarbeiter unter Entlohnung-> Entgelttabelle-> die Verweildauer in der jeweiligen Stufe ändern, durch Angabe um wie viele Monate die Aufrückung verschoben werden soll. Oder den Monat und das Jahr eintragen, wann die nächste Höherstufung erfolgen soll. Eine Automatsierung wäre toll, gibt es aber m. W. n. nicht.

Chance · ‎05.04.2023

Ist der aktuelle Monat schon abgerechnet? Wenn ja, dann geht 1 Wiederabrechnung nicht mehr. Wenn nein, dann in den Vormonat stellen, die Änderungen über Bewegungsdaten erfassen und dann bei Daten senden auswählen Wiederabrechnung (wahlweise einzelne PNR) auswählen und den Monat eintragen der wieder abgerechnet werden soll und anschließend "wie gewohnt" die Daten ins RZ senden.

Chance · ‎01.04.2023

Bei einer Befristung ohne Enddatum, also Zweckbefristung, braucht Lodas trotzdem ein Enddatum.. Wichtig ist das der Grund der Beendigung = Kraft Gesetz/Tarif gewählt ist.

Chance · ‎24.03.2023

Solche Meldungen tauchen auf, wenn Firmenwagen als Festbezug (Wertermittlung und dann eine LA die nicht ins Gesamtbrutto fließt) erfasst sind und nicht über den " üblichen" Weg der Erfassung der Dienstwagen.

Chance · ‎24.03.2023

Naja, Nettolohn ist ja etwas anderes als ein Nettobezug. Vielleicht liegt darin das "Geheimnis"

Chance · ‎23.03.2023

@KR1 schrieb: Hallo @MilenaRoettger ich würde nur die 22,40 € als Nettobezug VMA buchen. Aber die Kürzung hast Du korrekt ermittelt, immer die jeweilige %-Satz-Kürzung vom VOLLEN Tagessatz (auch bei An-Abreise). das mit der zusätzlichen Bruttoerfassung ist in einem Fall vom Mandanten so gewünscht.

Chance · ‎23.03.2023

Hallo, ich kürze den täglichen VMA um die Beträge der jeweiligen Mahlzeit/en und gleichzeitig gibt es den Betrag aus der Kürzung als pauschalversteuerten Bruttobezug wieder dazu. In Ihrem Fall würde ich 2 * 14,00 € - 5,60 € = 22,40 € als Nettobezug buchen und 1* 5,60 € pauschaliert versteuert als Bruttobezug erfassen. Gruß Chance

Chance · ‎22.03.2023

Hat der MA einen Firmenwagen oder eine Gruppenunfallversicherung? Wenn beim Firmenwagen der GWV als Festlohnart (nicht als "klassischer Firmenwagen mit ausgewiesenem Sachbezug etc.) angelegt ist, kommt auch dieser Hinweis: Differenzen im Buchungsbeleg.

Chance · ‎22.03.2023

Den MA der Abrechnungsgruppe Vorwegabrechnung -vor Erstabrechnung zuordnen, dann kommt der nicht mit in den üblichen Lohnlauf.

Chance · ‎21.03.2023

Eine Wiederabrechnung geht nur für den zuletzt abgerechneten Monat. Ist der März schon abgerechnet? Wenn nein, in Februar stellen (das Feld 02/2023 oben ist rot hinterlegt), dann über Bewegungsdaten den Minusbetrag erfassen, ggf. an den bereits erhaltenen Betrag = Regelentgelt denken. Anschließend auf Button für Abrechnung gehen -> in der Mitte des Fensters, neben der Personalnummernauswahl, im drop-down Wiederabrechnung wählen. Hier kann unterschieden werden, ob die Wiederabrechnung für alle MA oder nur für bestimmte MA gemacht werden soll. Ist keine kostenlose Leistung so eine Wiederabrechnung.

Chance · ‎21.03.2023

Ist die Mitarbeiterin eventuell als Stundenlöhner geschlüsselt?

Chance · ‎20.03.2023

Hallo tbehrens, verstehe ich Sie richtig? Die Korrektur für 03/2023 muss dann über Lodas laufen, im dem die manuell errechneten Werte unter "voraussichtliche Beitragsschuld" mit einer WH-Abrechnung für 03/2023 versendet werden? Ich verstehe gerade nicht, warum nicht 02/2023 über diesen Weg bereinigt werden kann. Die Abrechnung für 03/2023 ist noch nicht durchgeführt worden.

Chance · ‎20.03.2023

Hallo, danke für die Antwort. Das Schätzverfahren wurde nicht beendet. Viele Grüße Chance

Chance · ‎19.03.2023

Hallo Herr, danke schön für ihre Antwort. Die Abrechnung läuft im laufenden Monat, vor dem Stichtag. Also müsste doch eine "zusätzliche manuelle" Korrektur der Märzbeiträge mit der Abrechnung 03/2022 erfolgen. Laut der 36 Auswertung werden für März "Minderungen" vorgenommen. Welchen Weg gibt es, damit die Korrektur die über SV.Net gemacht wurden in Lodas berücksichtigt werden?

Chance · ‎18.03.2023

Hallo Herr Lutz, danke für die Erklärung. Ich glaube ich habe da etwas falsch geschrieben. Die Beitragsnachweise für Februar sind ja nicht geschätzt, sondern sind ja die echten Beiträge und die sind fast doppelt so hoch. Oder denke ich gerade falsch? Die Betragsschätzung erfolgen doch für den Folgemonat oder? Um die von Ihnen genannte Änderung der "Schätzbeiträge" für Februar auszulösen, muss ich da wie folgt vorgehen? In den Februar stellen, die Anpassungen der Beiträge vornehmen und dann die Stammdaten ins RZ senden?

Chance · ‎17.03.2023

Ich verstehe die Lodas-Logik schon ein Stück weit. Nehmen wir mal an, 1 MA hat im Monat 10 verschiedene Projekte =Kostenstellen (über Bewegungsdaten erfasst) und die sollten alle auf der Abrechnung erscheinen. Wäre etwas unübersichtlich. Von daher verstehe ich auch den Begriff Stammkostenstelle/n.

Chance · ‎17.03.2023

Hallo, zu folgendem Fall brauche ich bitte einmal Hilfe: Schätzmandant -> WH-Abrechnungen für Januar gemacht, dann 1 oder 2 Tage später die Abrechnung Februar erstellt. Durch die WH-Abrechnung für Januar fielen die Beitragsnachweise für Februar doppelt so hoch aus. (Sollte ja eigentlich nicht passieren). Beitragsnachweise für Februar manuell über SV.Net storniert und korrigiert. Wie bekomme ich die Beiträge die über SV.Net versendet wurden nun in Lodas rein, damit die Daten "stimmig" sind?

Chance · ‎05.03.2023

Könnte VNr Vertragsnummer heißen?

Chance · ‎03.03.2023

Mal in der Fehlzeiterfassung genau schauen, ob da nicht doch eine parallele Fehlzeit hinterlegt ist. Hatte ich vorhin auch und siehe da, es gab eine weitere/ doppelte Fehlzeit. Hatte es im Baulohn, weil ich über das Kalendarium eine Krankzeit habe "übertragen" lassen.

Chance · ‎28.02.2023

Lohn und Gehalt ist ein Lohnprogramm. Ohne angelegte/n MA kann man kein Programm "testen". Was genau soll denn gemacht werden?

Chance · ‎22.02.2023

Wenn der Abrechnungsmonat/Abrechnungsstand in Lodas der November max. der Dezember ist, können diese Abrechnungen, so denke ich, nach dem Entstehungsprinzip erstellt werden. Wichtig ist, dass die bereits ausgezahlten Beträge auch so im Netto abgezogen werden. Mit der Abrechnung Dezember werden die Lohnsteuermeldungen erzeugt, für die Zeiträume die mit Lodas abgerechnet wurden. An die Vorarbeitgeberwerte denken, wegen der korrekten LSt-Berechnung. Das ist nicht vollständig was ich aufgeführt habe, wesentliche Eckdaten sind enthalten.

Chance · ‎22.02.2023

1. Wenn der Mitarbeiter bereits ausgeschieden ist und 2. der letzte Beschäftigungsmonat schon abgerechnet wurde, dann im Menü Mitarbeiter->DÜ Arbeitsbescheinigung diese anstoßen. Im sich öffnenden Fenster kann dann EU-Bescheinigung ausgewählt werden. Funktioniert nur wenn die beiden oberen Punkte erfüllt sind.

Chance · ‎21.02.2023

Es gibt im Lohn die Möglichkeit eine Art Dummy-Personal-Nr. anzulegen und darin dann die Beträge pauschaliert zu versteuern. Eine Wiederholungsabrechnung auf den zuletzt abgerechnet Monat sollte bis 28.02. machbar sein.

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