Informationen zu Chance - DATEV-Community

Chance · ‎25.10.2024

Ich habe das vorhin einmal probiert, es erschien weiter nur WA und nicht die Stunden die als WA erfasst wurden.

Chance · ‎25.10.2024

Danke schön für die Info. Also sind mein Gedanken/Bedenken richtig. Mal sehen, was der AG dazu sagt... das mag er bestimmt nicht hören, dass es "nur" 3.000 € sein dürfen.🙄 Ich wünsche ein schönes Wochenende.

Chance · ‎25.10.2024

Hallo zusammen, ich benötige bitte einmal eure Einschätzungen zu diesem Sachverhalt, im Zusammenhang mit der Zahlung der IAP. Es ist ein und die gleiche Person, die direkt nach Ausbildungsende vom gleichen Arbeitgeber unbefristet eingestellt wurde. PNR XXX = Azubi bis 23/11/2023 IAP = 2.500,00 € ausgezahlt PNR YYY = St+SV-pflichtiger MA ab 24/11/2023 IAP = 500,00 € oder 3.000,00 € ??? Rein rechtlich gesehen sind es ja 2 unterschiedliche Arbeitsverhältnisse und somit könnte die IAP 2 x in voller Höhe gezahlt werden. Doch ich tue mich schwer damit. Wie würdet ihr verfahren? Ich freue mich auf eure Anregungen/Tipps. Danke schön.

Chance · ‎16.10.2024

Diese Community dient dazu, den Anwendern der Datev-Programme gegenseitige Unterstützung/Hilfe zu bieten und ist nicht dafür gedacht, um Arbeitnehmern ihre Fragen zu beantworten. So jedenfalls mein Verständnis. Vielleicht ist es eine Überlegung wert, @Datev hier eine Art zusätzlicher "Legitimation" abzufragen, um gezielt die tatsächlichen Anwender der Datev-Programme "freizuschalten".

Chance · ‎10.10.2024

Wurde der aktuelle Monat schon abgerechnet? Wenn nicht, dann in den Vormonat zurückstellen, die Werte im Kalendarium korrigieren und eine Wiederabrechnung, am besten komplett, machen.

Chance · ‎13.09.2024

Hallo, Ich habe auch den einen oder anderen Mandanten mit Dummy-Personalnummern "geerbt". Bei den bisherigen DRV-Prüfungen hat kein Prüfer dazu etwas gesagt oder gefragt. Grüße Chance

Chance · ‎11.09.2024

@Dachhase0815 schrieb: Hallo und guten Tag, ich habe eine bAV abzurechnen. Die im Vertrag vorgegebenen Werte sind: Monatlich vereinbarter Betrag 161,07€ davon aus Entgeltumwandlung 111,07€ davon Arbeitgeber-Beitrag 50,00€. Weil es keine Angaben zum Arbeitgeber-Pflichtzuschuss betreffs der Entgeltumwandlung gibt bin ich unsicher. Vielleicht hat jemand schon so einen Vertrag abgerechnet und kann mir einen Tipp geben wie hier vorzugehen ist. Danke im Voraus. einfach hier mal die Suchfunktion nutzen...

Chance · ‎07.09.2024

Bei Fortführung der bisherigen Personalnummer kann nur der letzte/aktuelle Zeitraum elektronisch übermittelt werden. Für vorherige Zeiten bleibt nur der Weg über das SV-Meldeportal.

Chance · ‎02.09.2024

Bei einigen Mandanten habe ich den 7. letzten Bankarbeitstag hinterlegt. Es läuft alles fristgemäß bei den Krankenkassen ein. Ansonsten ist nichts weiter zu beachten. Klar schaue ich mir monatlich das Fehler- und Hinweisprotokoll sowie die Rückmeldungen an, bevor ich die entsprechenden Auswertungen an den Mandanten versende. Ansonsten sind das wirklich "einfache" Mandanten.

Chance · ‎01.09.2024

Die automatische Abrechnung nutze ich sehr gerne für genau solche Mandanten. Die Abrechnung läuft Monat für Monat genau zu dem Datum/Tag was man angeben hat. Sofern es keine Änderungen in den Stammdaten gibt, braucht man diese Mandate nicht anfassen. Die Einrichtung als Schätzmandant ist nicht nötig, wenn die Abrechnung auf einen rechtzeitigen Termin angelegt ist. Wichtig ist nur, dass bei Erfassung von z. B. Krankheiten die Stammdaten vor der aktuellen Abrechnung einmal ins Rechenzentrum gesendet werden (damit die AAG-Erstattung im gleichen Monat gestellt werden).

Chance · ‎29.08.2024

Welchen Vorteil bietet denn dann die Funktion des kopierens? Es muss ja doch das ein oder andere händisch erfasst werden. Dann kann ja auch gleich eine Neuanlage gemacht werden 🤔.

Chance · ‎24.08.2024

Eine doppelte "Meldung" passiert nicht, ja nur 1 Abrechnung erstellt wird. Die Betriebsnummer des Mandanten ändert sich ja nicht. Wenn unter Ansprechpartner, Betriebsnummer der neuen Kanzlei und das entsprechende Änderungsdatum (Beschäftigungsbetrieb bei UV etc.) gesetzt ist, wird den KK die neue Abrechnungsstelle mitgeteilt. Da ich gerade Lodas nicht vor mir habe, habe ich nicht im Kopf wo genau diese Einstellungen zu finden sind. Ich habe bisher noch keine doppelten Meldungen gehabt. Über temporäre Auswertungen (ode was es über Fachabruf?) habe ich mir immer alle Auswertungen einschließlich Vorjahr geholt und kann damit auch bei Fragen der KK die "Vergangenheit" sehen und Auskunft geben.

Chance · ‎16.08.2024

Dieses Phänomen hatte ich immer mal wieder, seit ca. 2 Wochen. Scheint also nicht ganz "neu" zu sein.

Chance · ‎14.08.2024

Rechtlich halte ich das für sehr fragwürdig. Ein Schulpraktikum dient doch in erster Linie dazu, sich ein Bild von dem Beruf zu machen, da geht es nicht um Leistung. Dazu würde ich einen Anwalt befragen und nicht einfach so die Auszahlung vornehmen.

Chance · ‎12.08.2024

Ist das eine Abrechnung die mit den Datev-Programmen Lodas oder LuG erstellt wurde? Sieht für mich nicht danach aus. In dieser Community dreht es sich ausschließlich um die Anwendungen der Datev und um die gegenseitige Unterstützung der Anwender der Datev-Programmme!

Chance · ‎06.08.2024

Was soll bitte Mutterschutzlohn sein? Wenn es ein Beschäftigungsverbot vom Arzt oder Arbeitgeber ist, ist das reguläre Entgelt zu zahlen, oder ist die Mitarbeiterin bereits in der Mutterschutzfrist?

Chance · ‎22.07.2024

Grundsätzlich ist die Befristung rechtens, auch wenn das in den Bereich Arbeitsrecht fällt. Und in diesem Teil dürfen MA aus Steuerkanzleien nicht beraten, inkl. der Steuerberater. Damit LuG nicht mehr meckert, ist die Zeit des MuSchu auf das Ende des Vertrages zu kürzen. Dann sind Ende MuSchu und Vertragsdauer wieder einheitlich.

Chance · ‎15.07.2024

Hallo, digital bleibt nur der Weg über SVNet. Wobei die 312-Bescheinigung in diesem Fall ja auch noch in Papierform zulässig ist. Grüße Chance

Chance · ‎05.07.2024

Hallo, im laufenden Monat in den Erfassungstabellen unter Nachberechnung wird der Austrittsmonat erfasst und der NBA sowie der Bruttobezug. Dann funktioniert das. Grüße Chance

Chance · ‎31.05.2024

Ja, hier geht es um etwas anderes und zwar, so verstehe ich es auf, um Kontrolle/"Misstrauen" gegenüber dem Arbeitgeber/Lohnabrechner. Und das ist nicht der Sinn und Zweck dieser Community, nach meinem Verständnis.

Chance · ‎30.05.2024

@roi-lion schrieb: Jacqueline, vielen Dank für Ihre Antwort. Ich bin ja AN und es geht mir nur drum zu wissen, ob die erste Gehaltsaabrechnug bei meinen neuen AG korrekt ist, weil andere Lohnarten (891) auftauschen als beim vorherigen AG (901). Hier der Auszug. Wie sie sehen beträgt der Zuschuss etwas über 17% (siehe meine weitere Kommentare weiter unten) Ist das so korrekt, weil alles uner 1 Zeile ist? VG James Hier ist eigentlich ein Forum für Anwender der Datev-Software, die bei Problemen Rat/Tipps/Hilfe suchen. Es ist hier nicht die Plattform um den eigenen Arbeitgeber "zu kontrollieren", ob dieser befähigt ist, Lohnabrechnungen korrekt zu erstellen.

Chance · ‎23.05.2024

@JimJackJohnny schrieb: den Kommentar können Sie sich sparen Da macht helfen doch gleich doppelt so viel Spaß, bei so viel Freundlichkeit und Dank für gegebenen Tipps.

Chance · ‎20.05.2024

Weiter als bis 01/2023 kann, programmtechnisch, keine Korrektur vorgenommen werden. Die bAV-Änderung hat ja diverse Auswirkungen (SV-Beiträge, LSt), da sollte versucht werden mit der Versicherung eine Lösung zu erarbeiten.

Chance · ‎16.05.2024

@prugger schrieb: Das mit den Sofortmeldungen wäre wirklich wichtig bei uns. Ist das angedacht und wann wäre dann in etwa die Umsetzung? Tja, da jetzt bei der Datev ja Schreiberlinge freigeworden sind, weil die die Lohn-ID ab sofort nicht mehr auf die Lodas-Abrechnungen pinseln müssen, können sich diese Personen nun voll und ganz solchen dringlichen und kriegsentscheidenden Wünschen widmen...

Chance · ‎15.05.2024

Dabei die "Altersgrenze" 55 Jahre prüfen und ggf. die JAEG, damit der Wechsel klappt.

Chance · ‎13.05.2024

Schon mal in den Auswertungen: ->Mandantendaten ->Standardauswertungen geschaut, ob da einmal Nr. 10 auf "Versand an Mandant" geschlüsselt ist? Da ich gerade Lodas nicht vor mir habe, bin ich mir nicht ganz sicher, wo die Einstellung "Auftragsversand" ist, irgendwo bei den Mandantendaten kann man noch das "Versandpaket an Mandant" ausschalten.

Chance · ‎13.05.2024

Guten Tag, als Neuling in der FiBu hätte ich gerne einmal einen Rat/Hinweis/Tipp (Erfahrungswerte). Wie wird es im allgemeinen gehandhabt mit den Lohnverrechnungskonten? Werden diese regelmäßig ausgeziffert oder bleiben alle Werte das gesamte Jahr über stehen? Ich finde es sehr unübersichtlich, wenn alle Buchungen in 1755 bzw. 3790 stehen bleiben. Ich bin gespannt auf die Info und sage vielen Dank.

Chance · ‎19.03.2024

Hallo in die Runde, ich arbeite mit Lodas und suche nach den Verteilen/großen Unterschieden zwischen einer Vorwegabrechnung zur Abrechnung mit Abrechnungsgruppen. Leider haben mir die Hilfedateien und hier im Forum die tollen Beiträge nicht wirklich zu einer "Entscheidung" geholfen. Als Beispiel: Ein Schätzmandant rechnet normalerweise Anfang des Folgemonats ab. Nun soll im lfd. Monat, wegen Austritt, 1 MA vor der üblichen Abrechnung, seine Endabrechnung bekommen. Der Mandant überweist dann mit Hilfe von Manuel 😉 das Gehalt. Welcher Weg Vorwegabrechnung oder 1. Abrechnungsgruppe hat in so einem Fall welche Vor- bzw. Nachteile? Ich bin gespannt auf eure Antworten. Vielen Dank schon mal.

Chance · ‎23.02.2024

Wenn der Artzbesuch medizinisch notwendig ist, ist das Freistellung mit LFZ. Reine Vorsorgetermine zum Beispiel zählen zum "Privatvergnügen".

Chance · ‎23.02.2024

Hier sind wir im Bereich Arbeitsrecht. Wenn im Tarif- und/oder Arbeitsvertrag kein Ausschluss des Paragraphen 616 BGB vorgesehen ist, hat der AG den Tag zu bezahlen. Allerdings ohne Ersattungsansprüche nach dem AAG.

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