Hallo zusammen, ich habe gute Nachrichten! 🙂 Der Hinweis im Fehler- und Hinweisprotokoll wurde bereinigt und wird nun für diese Fälle nicht mehr ausgegeben. ... Mehr anzeigen

Info für alle, die geholfen haben. Sache hat sich erledigt.  Es handelt sich wohl um eine Datev-Fehleinspielung laut Prüfer.  ..... ganze Suche umsonst 😞 ... Mehr anzeigen

Die Frage, ob noch eine Lohnfortzahlung an eine ungeimpfte Person erfolgen muss, sollte über einen Anwalt für Arbeitsrecht geklärt werden. Zum einen taucht die Frage sicherlich öfters auf, zum anderen handelt es sich um ein komplexes arbeitsrechtliches Thema. Ohne Fachmann werden hier Fehler passieren.  ... Mehr anzeigen

Hallo Einsteiger, dann bedanke ich mich mal für das beigefügte Dokument und werde es so für eine evtl. Prüfung aufheben 🙂 Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo,  wie ist denn der 01. Januar in den Vorjahren abgerechnet worden?  ... Mehr anzeigen

Hallo Greesa,   da ich nicht der Threadersteller bin, kann ich deinen Beitrag nicht als Lösung markieren, dies müsste Fraua übernehmen. 😉   LG Alecya ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte nehmen Sie Kontakt zur zuständigen Agentur für Arbeit auf, um zu klären wie in diesem Fall zu verfahren ist bzw. wann die Korrektur durchgeführt werden sollte. Hat ein Mitglied der Community bereits Erfahrungen zu diesem Thema, die mit uns geteilt werden wollen?   ... Mehr anzeigen

Hallo,  rechtlich kann ich Sie dazu leider nicht beraten. Klären Sie die Frage bitte mit einem Arbeitsrechtler. ... Mehr anzeigen

Sie können schon, wenn Ihnen die Daten vorliegen. Die Erstattung beantragen können Sie aber erst, wenn Sie die schriftliche Anordnung haben. ... Mehr anzeigen

Bei Monatsabrechnung die 10/2020 setzen. Abrechnungsart: Wiederabrechnung einzelne PNR Auswählen, für welchen Mitarbeiter die Wiederabrechnung vorgenommen werden soll und ab ins RZ   ... Mehr anzeigen

Hallo,   wenn der Arbeitnehmer von sich aus kündigt kann, erhält er m.E. weiterhin Entgelt in Höhe von KUG (extra Lohnart), da er der Kurzarbeit ja zugestimmt hat und nicht besser gestellt werden sollte als ungekündigte Arbeitnehmer.   Nur wenn der Arbeitgeber kündigt oder m.E. ein Aufhebungsvertrag geschlossen wird, ist kein KUG mehr möglich, da dadurch ja Kündigung verhindert werden sollen. Man sollte hier aber immer einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht hinzuziehen.   Viele Grüße Eva ... Mehr anzeigen

Hallo Fraua,   das habe ich auch erst leidvoll herausfinden müssen ...   Die Lohnart Kurzarbeit ist "normal" in den Mandantendaten angelegt. Nun hatte ein Mitarbeiter mehrere PfüB sowie Abtretungsanzeigen. In manchen der Abtretungsanzeigen war Kurzarbeitergeld eingeschlossen, in den meisten aber nicht. Das lässt sich also nicht generell innerhalb der Lohnart lösen, sondern muss im jeweiligen Mitarbeiter in der jeweiligen Pfändung eingetragen werden.   Dann kann auch ordentlich abgerechnet werden und führt beispielsweise dazu, dass Gläubiger in den ersten Rängen bei Kurzarbeitergeldbezug nun leer ausgehen und andere Gläubiger "von ganz weit hinten" plötzlich Geld bekommen; eben weil sie deren Abtretungsanzeigen auch das Kurzarbeitergeld beinhalten.   Viel Erfolg und viele Grüße!   ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Herr Stein,   vielen lieben Dank für Ihre Rückmeldung.    Ich musste dringend die Gehälter machen und habe es jetzt so belassen und das Problem telefonisch mit der AOK geklärt 🙂 ... Mehr anzeigen

Da es darum geht, die Belastungen durch die Corona-Krise abzumildern, sollte wohl eher deutlich gemacht werden, warum die Angehörigen stärker belastet waren.   Im Übrigen würde ich bei einer solchen Konstellation alleine schon aus Haftungsgründen immer Bedenken äußern. Unabhängig davon, wie ich mit dem Prüfer spreche. Daher braucht mich in der Regel kein Mandant zu überzeugen.   Ich bin auch "nur" der "Abrechner", daher kann ich immer meinen Chef vorschicken...😉 ... Mehr anzeigen

Da werden sich die Arbeitnehmer aber bedanken das erstmal nur 60 % bekommen... ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Lachmann, vielen Dank für Ihre Hilfe, ja, ich werde es dann auch so anlegen. Wir buchen ja mit Navision und Datev-Schnittstelle, d.h. ich muss meiner Software diese neue Verknüpfung beibringen. Naja, da gibt's viel zu tun.  Danke nochmals. ... Mehr anzeigen

Soweit ich weiß gibt es noch nichts genaueres, das kann auch noch bis Ende Juni dauern.   Schauen Sie mal in folgenden Beitrag rein, hier informiert die DATEV laufend über das Thema:   Das-Konjunkturpaket-DATEV-unterstützt  ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, vielen Dank für Ihre Hilfe. Der Mai ist Gottseidank noch nicht raus an die Mitarbeiter. Dann werde ich mich heute mal an die Korrektur machen 😞 Vielen Dank noch einmal und viele Grüße ... Mehr anzeigen

Na Bestens ! Kleine Ursache = Große Wirkung 😉   Das mit dem Drucker wird sicherlich der Administrator Ihres Büros per Fernwartung übernehmen können.   Ansonsten würde ich hier einen neuen Beitrag über "Technik" einstellen.   Gruß in´s Home-Office ! ... Mehr anzeigen

Super. Herzlichen Dank für die Info. Dann mach ich das auch so. Geht dann ja auch superschnell! Viele Grüße! ... Mehr anzeigen

, ok. Ich bin Mandantmitarbeiterin. Dann werde ich wohl mal bei unserem Steuerberater nachfragen, wie wir das handhaben sollen. Toll, dass ich hier so schnell meine Fragen beantwortet bekomme. Dafür nochmals DANKE. Das muss dann der entsprechende Mitarbeiter in der Kanzlei machen, der die Rechte in der Rechteverwaltung online administrieren kann.... Na klar, wird her geholfen. Keine Ursache! ... Mehr anzeigen

Super. Dann warte ich damit noch, bis die komplette Liquidation abgeschlossen ist. Danke, dass Sie mir noch weitergeholfen haben, sonst hätte ich wohl morgen den Haken gesetzt ... Mehr anzeigen

Vielen herzlichen Dank für die schnellen Antworten ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn zwei Erstabrechnungen - in diesem Fall für den Monat 02/ und 03/2019 - in einen Verarbeitungslauf fließen, wird nur der kleinere Monat verarbeitet. Die Erstabrechnung 03/2019 wird abgelehnt. Sobald Sie jedoch einen Monat aus LODAS heraus senden, springt der aktuelle Bearbeitungsmonat automatisch einen Zähler weiter und steht somit auf 04/2019. Gehen Sie wie folgt vor, wenn Sie den abgelehnten Monat tatsächlich im Rechenzentrum verarbeitet haben möchten: Menüpunkt Mandant | Daten senden wählen. Erstabrechnung des abgelehnten Abrechnungsmonats senden. Den Hinweis vom Programm LODAS: „Das Abrechnungsdatum passt nicht aktuellen Abrechnungsstand...“ mit der Schaltfläche Ja bestätigen. Nach einem Verarbeitungslauf erhalten Sie die gewünschten Auswertungen und Ihr Bearbeitungsmonat in LODAS stimmt wieder mit dem Abrechnungsstand im Rechenzentrum überein. Freundliche Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Nachtrag: Problem gelöst. Bei der VWL-Lohnart war ab Januar das J für "im Gesamtbrutto enthalten" geändert auf N. (Ich habe heutige in einer anderen Sache einige Male Lohnarten vergleichen müssen und denke, dass ICH hier wohl diese Eingabeänderung verursacht habe, anders kann ich es mir nicht erklären ) ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Mertel, vielen Dank, das Formular hat mir weitergeholfen Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Hecker, super, vielen Dank für Ihre Hilfe. So gehe ich jetzt mal vor. Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Dietl, ja, der Mitarbeiter ist mit BGS 6500 geschlüsselt worden. Jetzt hab ich auch mal mit der Knappschaft telefoniert. Das Schreiben diente nur zur INFO für unseren Mitarbeiter, weil er von uns als nicht rv-pflichtig angemeldet wurde. Durch den Satz "es liegt evlt. ein Fehler vor" wurde sowohl der Mitarbeiter, als auch wir als ArbG verwirrt. Also einfach viel Lärm um nix vielen Dank nochmal für Ihre Hilfe. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Lutz, schääääm, Sie haben Recht, genauso ist es. Der Mitarbeiter ist jetzt zum Monatesende nochmal drei Tage erkrankt Jetzt habe ich es auch kapiert. Vielen lieben Dank an Sie und dieses Forum! (Herr Kahl, auch Ihnen ein Dankeschön, ja, die Stundenaufteilung hatte ich so bei der regelmäßigen Arbeitszeit angegeben). Viele Grüße ... Mehr anzeigen