Moinsen, die 0,5% werden auf einen individuellen Stundenlohn bezogen, wie hoch dieser tatsächlich in der Lohnabrechnung jeweils ausgewiesen wird oder wie man ihn benennt, ist im Endeffekt unerheblich. Die Frage, die ich sich mir stellt und die ich mir bis heute nicht eindeutig beantworten kann: bezieht sich der Zuschlag auf die gesamten geleisteten Arbeitsstunden im Abrechnungsmonat, oder auch auf Feiertagsstunden und Krankstunden, oder auch auf Urlaubsstunden, oder nur pro Arbeitstag ... Berechnungsmöglichkeiten gibt es viele, je nachdem wie man die Vereinbarung interpretiert. Anwendungsbeispiele würden mir da schon helfen, da für mich persönlich zur Zeit kein eindeutiger Wortlaut vorliegt. Vielleicht kommt von Datev in den nächsten Tagen eine Anleitung für Lodas und Co.
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