Lodas: Verständnisfrage VL ohne Vertrag

[#1]

Hallo zusammen,

ist es möglich als Arbeitgeber einen VL-Zuschuss zu bezahlen ohne das der Mitarbeiter einen Vertrag hat?

Müsste man dies dann nicht anders schlüsseln, wenn der AG seinen MA noch zusätzlich einen Betrag zahlt, 

als VL?

Ich habe dies zufällig bei einem unserer Mandanten gesehen und war sehr erstaunt darüber.

LG

Yvonne Yildiz

[#2 · Accepted solution]

Hallo,

da der Zuschuss, genau wie das Gehalt, steuer- und sv-pflichtig ist, ist es sinnvoller, das Gehalt um diesen Betrag zu erhöhen, denn ein VL-Zuschuss ohne VL-Vertrag ist doch sinnlos oder? Es verfälscht auch die Auswertungen.

Viele Grüße

Sailor

[#3]

Vielleicht hatte der AN mal einen Vertrag und es wurde vergessen, den Zuschuss herauszunehmen.

Ich denke ein Prüfer würde das nicht beanstanden, weil die Versteuerung und die Verbeitragung ja erfolgt.

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Hallo Sailor vielen Dank für Deine Meinung!

Ich sehe dies genauso und wundere mich auch, dass dies überhaupt zugelassen wird.

Ich war mich nicht sicher, ob man dies als AG darf. Die Sinnigkeit fehlt mir hier einfach.

Leider ist es nicht nur ein MA sondern gleich sieben, da kann es sich nicht um einen Zufall handeln.

LG

Yvonne Yildiz

[#5]

Moinsen,

Zufall, Absicht, fehlendes Verständnis ...

Solange alles ordnungsgemäß versteuert und versichert wird, ist es zumindest mir egal, wie das "Kind" genannt wird.

Weiterhin viel Erfolg

[#6]

auch gut 😂😂