Informationen zu yvonneyildiz - DATEV-Community

yvonneyildiz · ‎09.10.2020

Hallo Frau Mertel, vielen Dank für Ihre Antwort. Ich habe mit dem Finanzamt telefoniert und die Zahlen sind richtig. Es gab unterjährig eine Erhöhung auf den Jahresfreibetrag. Schriftlich bestätigen würde mir das Finanzamt dies nicht, da wir die richtigen Daten übermittelt bekommen haben. Ich könnte höchstens versuchen, von unserer neuen MA eine Kopie eines Bescheides für den Freibetrag erhalten und diesen dann in die Unterlagen nehmen. Damit ich einen Nachweis für die Änderung (manuell) des jährlichen Freibetrages habe. Gibt es im Programm selbst keine Möglichkeit, gezahlte Freibeträge/Erhöhungen einzugeben?

yvonneyildiz · ‎07.10.2020

Guten Morgen zusammen, wir haben im Oktober 2020 eine neue MA eingestellt. Heute wurde die Elektr. Lohnsteuerkarte zurückgemeldet mit folgenden Werten: Jahresbetrag 2.340 Monatsbetrag 370 Dadurch lässt sich schon mal keine Probeabrechnung durchführen, da die Fehlermeldung besagt: der jährliche Freibetrag ist kein Vielfaches des monatlichen Freibetrages. Dürfen wir hier Änderungen vornehmen, obwohl es empfindliche Elstam Daten sind? Hat jemand eine Idee? Vielen lieben Dank!

yvonneyildiz · ‎18.08.2020

Hallo zusammen, wir als Arbeitgeber zahlen einigen Mitarbeitern eine betriebliche Krankenversicherung komplett (AN zahlt nichts, auch kein geldwerter Vorteil). Eine Mitarbeiterin die sich in Elternzeit befindet wird von der Versicherung 12 Monate beitragsfrei gestellt. Nach dieser Zeit muss entschieden werden, ob sie den Betrag selbst zahlen oder ob die BKV ruhen soll. Der Chef hat nun entschieden, das dieser Betrag von uns nach der beitragsfreien Zeit wieder übernommen werden soll, nur das die Mitarbeiterin sich immer noch in Elternzeit befindet und kein Gehalt bezieht. Wie können wir dies abbilden, da der Betrag komplett Steuer- und SV-pflichtig ist? Hat jemand eine Idee? Vielen Dank!

yvonneyildiz · ‎06.07.2020

Guten Morgen Herr Lutz, da gebe ich Ihnen vollkommen Recht! Je nachdem wie lang der MA schon da ist, würde man sich die komplette Akte nochmal anschauen müssen. Dann erfasse ich die Fristen direkt bei der Einstellung und korrigiere gegebenenfalls. So habe ich zumindestens schon mal einen kleinen Überblick, da sie doch sehr unterschiedlich pro MA sind.

yvonneyildiz · ‎06.07.2020

Hallo zusammen, unsere Firma wird größer und größer. Da wir unterschiedliche Kündigungsfristen bei unseren Mitarbeitern haben, wollte ich unter Personaldaten/Beschäftigung/Kündigung/Entlassung/Maßgebliche Kündigungsfristen des Arbeitsgebers die Fristen vorab erfassen, sodass ich mir diese nicht noch einmal heraussuchen muss, sollte es zu einer Kündigung kommen. Kann man dies ohne Probleme eingeben?

yvonneyildiz · ‎28.05.2020

Hallo zusammen, im moment haben wir auch ein ähnliches Problem. Eine MA muss ihre Steuerklasse von 5 auf 1 geändert haben und wurde auch bei den zuständigen Behörden beantragt. Bei ihrem ExMann hat es vor 3 Wochen wunderbar geklappt und ist mit Steuerklasse 1 für den Mai abgerechnet worden, nur bei unserer Mitarbeiterin nicht. Sie hat beim Finanzamt angerufen und die haben sich gewundert, das wir noch keine Datenübernahme vorgenommen haben. Denn die Übernahme wäre eine Holschuld und keine Bringschuld, wurde ihr am Telefon noch mitgeteilt. Das verstehe ich nicht, denn wir haben ein Abo und bei allen anderen klappt die Elstam-Datenübernahme bzw. Änderungen der Stammdaten nur bei ihr anscheinend nicht. Woran kann es liegen, das bei ihr die Steuerklasse noch nicht geändert wurde? Sie ist mittlerweile seit 11 Jahren im Unternehmen.

yvonneyildiz · ‎20.04.2020

Hallo Mariahagen, ja jetzt rechnet wird richtig abgerechnet, vielen Dank für Ihre Hilfe. Ich bekomme von LODAS zwar noch eine Warnung, das im Buchungsbeleg eine Differenz von XXX Euro aufgetreten ist, aber diese Differenz ist ja richtig.

yvonneyildiz · ‎16.04.2020

Hallo zusammen, laut Dokument 1003717 habe ich das Teilbeschäftigungsverbot vom 01.04.-15.04.2020 erfasst. Das Gehalt ist demensprechend in der Erfassungstabelle um die Zeit gekürzt und mit der Stammlohnart 889 wieder erfasst worden. So mehr gab es da nicht zu beachten, dennoch bekomme ich folgende Fehlermeldungen: siehe Anhang. Was mache ich hier noch falsch?

yvonneyildiz · ‎28.01.2020

Hallo zusammen, wir haben einen Prüfungsbescheid erhalten. Leider wurde bei mehreren Arbeitnehmern der falsche Bruttolistenpreis zur Versteuerung der Privatfahrten zugrunde gelegt. Im Prüfungsbescheid lautet der Text: Die Nachversteuerung bei dem Arbeitnehmer erfolgt auf Antrag des AG als Nettobezug. Bei einem anderen heißt es als Bruttobezug. Leider haben wir nicht das Wissen, wie wir den Sachverhalt jetzt in Lodas darstellen sollen. Kann uns da jemand behilflich sein? Schön wäre ein Beispiel für den Netto- und ein Beispiel für den Bruttobezug. Dankeschön. YY

yvonneyildiz · ‎23.01.2020

Hallo zusammen, folgender Sachverhalt: Mitarbeiter über 6 Wochen krank inkl. Wiedereingliederung und Zahlung durch den AG für die geleisteten Stunden. - ab 18.08 gab es eine Meldung 51 (Unterbrechungsmeldung) mit Pers.Nr. 21 - ab 02.10. Start der Wiedereingliederung mit einer neuen Pers.Nr.11 Meldung10(Anmeldung einer Beschäftigung) - bis 10.11. wiedereingeliedert Meldung 30 (Abmeldung einer Beschäftigung) mit Pers.Nr. 11 - Meldung 50 (Jahresmeldung) vom 11.11. - 31.12.19mit Pers.Nr. 21 Die Krankenkasse schreibt: wir haben folgende Meldungen erhalten: Meldung 1: Jahresmeldung vom 11.11.19 bis 31.12.19 Meldung 2: Abmeldung vom 02.10.19 bis 10.11.19 Die Abgabegründe sind nicht plausibel. sollte über den 10.11. hinaus die Beschäftigung weiter bestanden haben, ist die Abmeldung zu stornieren und eine Jahresmeldung zu übermitteln. Frage: Es ist soweit alles richtig. Wir haben 2 Personalnummern abgerechnet bzw. eine in der Wiedereingliederungszeit. Laut Dokument von Lodas sollte ich auf die UV achten und habe beide Nummern zusammengeführt. Was kann ich hier noch tun? Nur über SV-Net oder noch händisch?

yvonneyildiz · ‎20.01.2020

Hallo Frau Dietl, sobald ich das Feld hinzu nehme, bekomme ich überhaupt keine Werte mehr in der Analyse angezeigt.

yvonneyildiz · ‎17.01.2020

Hat sich erledigt 🙂 Ich habs gefunden

yvonneyildiz · ‎17.01.2020

Leider kann ich keine Probeabrechnungen erzeugen für unsere Stundenlöhner oder muss ich auch eine Nachberechnung im Monat Januar unter Erfassungstabellen/Nachberechnung Standard mit dem Monat Januar erfassen? Bis jetzt habe ich es nur unter Standard erfaßt

yvonneyildiz · ‎17.01.2020

Guten Morgen Frau Dietl, vielen Dank für die Info. Unser Problem besteht eher darin, das wir bei so vielen Mitarbeitern und keine eindeutige Splittung der Beträge bei der Buchung zur Schnittstelle in die Fibu, wir uns einen Wolf suchen, wenn wir Differenzen mit den Versicherungen haben. Ich probiere mal Ihre Alternative aus.

yvonneyildiz · ‎15.01.2020

Hallo zusammen, ich möchte gerne eine Tabelle erstellen, wo ich sämtliche Beträge für die Betriebliche Altersvorsorge sehen kann. Mir fehlt leider das Feld oder ich finde es nicht, der mir den neuen Arbeitgeber Pflichtzuschuss (15%) Anteil anzeigt. Unter Arbeitgeberanteil/Festbeträge finde ich nur den normalen AG Anteil oder den ich für VL nutze, den der AG noch extra zahlt.

yvonneyildiz · ‎07.01.2020

Mein Fehler war es, das ich nicht wußte das die Beiträge bis Uhr 0:00 fünftletzter Bankarbeitstag bei der Kasse sein müssen. Ich bin immer noch vom viertletzter Tag ausgegangen. Allerdings hatte ich mir die Termine notiert und danch die Beitragsnachweise verschickt. Auch bin ich davon ausgegangen, das die Übermittlung sofort stattfindet und nicht erst mit einen Tag Verzögerung . Es sind auch nur einige Kasse die kleinlich darauf reagieren. Das Geld kann ich leider nicht zurück bekommen, da wir in diesem Jahr schon einmal einen Säuminszuschlag erstattet bekommen haben und die Kasse es nur 1x alle 12 Monate darf. Von der Krankenkasse kam die Aussage, dass man unser Sendedatum zwar sehen kann, es bei den Kassen aber einen Tag später eingeht und somit das Problem nicht bei den Kassen, sondern bei der DATEV liegt.

yvonneyildiz · ‎07.01.2020

Hallo zusammen! Uns ist es jetzt zum wiederholten Male passiert, das wir die Beiträge fristgerecht absenden, z.B. 25.11. um Uhr 12.30, die Übermittlung an die Krankenkassen, aber erst einen Tag später erfolgt und wir dann Säumniszuschläge zahlen müssen. Muss ich mich jetzt auf 5 Werktage vorher einrichten? Warum dauert das so lange? Die Kassen sehen auch, wann die Beitragsnachweise von uns abgesetzt wurden und sagen auch, das es dennoch erst einen Tag später bei den Kassen ankommt.

yvonneyildiz · ‎07.01.2020

Guten Morgen Herr Lutz, nichts anderes habe ich erwartet. Dennoch war ich mir etwas unsicher. Ich danke Ihnen. Wir haben unseren MA zwischenzeitlich geschrieben und gebeten uns die anderen Formulare zukommen zu lassen, die die Arbeitsagentur und der Steuerberater benötigen. Ansonsten möchte der MA seine Verdienstbescheinigung zur Auskunft über das Gehalt vorlegen.

yvonneyildiz · ‎07.01.2020

Ich habe diesbezüglich mit der DATEV telefoniert und man hatte mir einen Trick verraten. Wenn die gesendete Datei noch nicht verarbeitet ist, kann man eine Wiederholungsabrechnung für Dezember starten und dann stellt sich das System wieder auf den neuen Monat Januar um. Leider hat es bei uns nicht mehr geklappt, da die Verarbeitung diesmal schneller ging, als erwartet. Dennoch Dank für den Tipp!

yvonneyildiz · ‎06.01.2020

Hallo zusammen und Ihnen allen einen guten Start ins neue Jahr 2020. Ich habe eine Frage bezüglich der Arbeitsamtbescheinigungen über LODAS. Eine ausgetretene MA hat Euro 7.000,- mtl. Gehalt bezogen. In der automatisch über LODAS erstellten Bescheinigung wird aber nur der Betrag von Euro 6.700,-- (Beitragsbemessungsgrenze) monatlich bescheinigt. Ist das richtig so? Laut Aussage der MA hat sich sich beim Arbeitsamt und beim Steuerberater kundig gemacht, das dies nicht richtig ist und wir wohl Euro 7.000,- bescheinigen müssen. Dann frage ich mich aber, warum LODAS nicht so ausfüllt? Danke für Ihre Hilfe

yvonneyildiz · ‎18.12.2019

Guten Morgen zusammen, ich habe vor zwei Tagen einen Mandanten abgerechnet und wollte mir die Abrechnung ansehen. Und habe versehentlich gerade eben noch einmal eine Abrechnung gestartet, da nichts in den Auswertungen zu sehen war, habe aber leider nicht auf den Bearbeitungsmonat geschaut. Nun habe ich den Januar abgerechnet, obwohl ich noch keine Angaben gemacht hatte. Ich habe mehrfach gelesen, das man dies nicht zurück setzen soll. Da ich diesen Mandanten nur 1x im Monat bebuche und nur in den Erfassungstabellen, müsste ich dort in der Nachberechnung Standard den Januar und Dezember erfassen. Dann den Monat Januar manuell bei einer Wiederholungsabrechnung eintragen. Oder kann man das nicht im Rechenzentrum stoppen lassen? Ist ja

yvonneyildiz · ‎12.11.2019

@Eva F.: Vielen Dank für Ihre Antwort, ich war ein wenig verunsichert. Da das System meckert, wenn ich die Kürzungsvorschriften für diese Lohnarten ändere. Aber, dann werde ich es so erfassen. @V.M.: Wir erfassen unsere Firmenwagen nicht im Bereich "Entlohnung-Firmenwagen", sondern erfassen diese nur in der Schnellerfassung-Entlohnung, mit den Lohnarten. Ich weiß nicht, ob es eine andere Auswirkung hat, wenn man diesen Bereich noch zusätzlich mit erfasst, deswegen hatte ich es vorsichtshalber mal erwähnt.

yvonneyildiz · ‎11.11.2019

Hallo zusammen, die Lohnabrechnung läuft korrekt. Aus der Lfz raus, keine Abrechnung der geldwerten Vorteile. Gibt es bei jemanden Erfahrungen, wo der Wagen trotz der Krankheit, über die 42 Tage hinaus genutzt wurde? Und wie wurde dies abgerechnet? Manuell über die Buchhaltung? So wie ich es verstanden habe, kann der AG nach 6 Wochen den Firmenwagen zurück verlangen, muss er aber nicht. Und bei uns, brauch/soll/kann er den Wagen nicht zurück geben, sondern kann ihn weiter nutzen.

yvonneyildiz · ‎08.11.2019

Na klar! Danke für den Tipp Manchmal kommt man nicht auf die einfachsten Dinge

yvonneyildiz · ‎08.11.2019

Guten Morgen zusammen, wir haben hier einen Fall, wo ich leider nicht mehr weiterkomme. Ein privat versicherter AN ist aus der Lfz raus, seit dem 21.10.19. Er behält wohl auch über die 6 Wochen seinen Firmenwagen. Unsere Firmenfahrzeuge werden nur im Bereich "Entlohnung" erfasst. Wie verhält sich das Programm? Wird dennoch die private PKW-Nutzung berechnet und der AN bekommt eine Minus-Abrechnung? Oder passiert dort weiterhin nichts (kein Gehalt, keine Abrechnung)? Ich kann leider nur die Probeabrechnung November durchführen, da aber die Sonderzahlung ansteht, kann ich es jetzt leider nicht testen. Hat jemand schon Erfahrungen damit gemacht? Vielen Dank!

yvonneyildiz · ‎31.10.2019

Guten Morgen zusammen, wir möchten gerne ein Formular erstellen, für die Stammdatenänderungen (Anschrift, Bankverbindung, Namensänderung), gibt es da Beispiele in Lodas? Wenn ja, dann finde ich diese leider nicht Wenn nein: hat jemand eine gute Idee, was sich anbieten könnte (Firma) oder auf welcher Internetseite man so etwas ersehen, erstellen und ändern kann? Danke für die Tipps

yvonneyildiz · ‎23.10.2019

Ja, so mache ich es auch. Ich dachte es ginge einfacher und man könnte es abschreiben, wenn unten links auch so eine Box wäre. Zudem finde ich es schon erstaunlich, das so eine Möglichkeit überhaupt besteht, einen bestehenden Vertrag so einfach zu löschen, vor allem wenn man sich in der Rubrik Gehaltsumwandlung aufhält und nur dort die fehlerhafte Eingabe löschen möchte. Das darf und sollte nicht passieren dürfen!

yvonneyildiz · ‎23.10.2019

Wir bekommen das doppelt gezahlte Geld von der MA zurück erstattet. Ich werde dann die Korrektur rückwirkend bis Januar vornehmen und dann werden wir sehen, wie sich die Leitung mit der MA einigt, was sie noch zurück bekommt.

yvonneyildiz · ‎22.10.2019

Hallo zusammen, ich habe in der Gehaltsumwandlung eine Eintragung gelöscht und schwupps hat es mir den Vertrag komplett gelöscht. Hab wohl leider zu schnell geklickt. Gibt es eine Möglichkeit, dies wieder zu rekonstruieren? Bei allen anderen Eingaben wird unten links in der Historie der Vorwert angezeigt, nur bei der bAV leider nicht. Wäre für Hilfe sehr dankbar!

yvonneyildiz · ‎15.10.2019

Das wäre die nächste Aktion, die Kasse anschreiben, ob sie das Geld an uns zurück überweist. Nun ja, vielen Dank erstmal für die hilfreichen Informationen. So wie ich es gelesen habe, hat der MA 3 Jahre lang das Recht, auf eine korrekte Lohnabrechnung.

Beiträge und Ideen von yvonneyildiz

Auszeichnungen