Hallo Fau Schauer, wo kann man dieses nachlesen? Wir haben hier auch gerade aktuell einen Fall. Und bei uns wurde der Meldedrund 30 übermittelt. Damit der Meldegrund 49 angegeben wird, gebe ich jetzt noch die Daten zur Kündigung/Entlassung an .... teilweise schwer, da fast keine Angabe zum Tod eines Mitarbeiter zutrifft und man eigentlich die "Unwahrheit" erfassen muss Grüße Yildiz ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Frohmeyer, ja das habe ich auch schon gemerkt und habe eine neue Nummer mit 90... erstellt. Ich habe aber leider nichts dazu finden können (Hilfethemen), das diese Nummern beginnend mit 99.. fest vergeben sind. Oder, ich habe es nicht gefunden, so hätte ich mir vielleicht weniger Zeit mit der Suche sparen können. Danke für die Info! Grüße Yvonne Yildiz ... Mehr anzeigen

Super! Vielen lieben Dank Herr Lutz!! ... Mehr anzeigen

Hallo, Datenschutz! Wäre z.B. ein Grund. Wir möchten z.B. nicht, das die Mitarbeiter aus der Buchhaltung die Namen zu sehen bekommen und deswegen ist die Lösung mit der Personalnummer die bessere. Grüße Yvonne Yildiz ... Mehr anzeigen

Vielen Dank euch allen! Ich habe jetzt die Zeiten genommen die mir die Kasse übermittelt hat und bei der letzten AU Erstbescheinigung die Tage abgezogen die dazu gehörten, somit war unsere MA schon führer aus der LFZ. Da sie ein Beschäftigungsverbot hat, Sie in Mutterschutz geht, wurden die Nachberechnungen für den jetztigen Monat angestoßen und somit ist sie unter der Mutterschaftsgeldgrenze von Euro 390,-. Und damit muss ich jetzt unter abweichende Verdienstangaben die richtigen bzw. die normalen Buttogehälter angeben. Zudem weist die Krankenkasse auch einen negativ Betrag aus .... also, ein nicht alltäglicher und spannender Fall ... Mehr anzeigen

Hat jemand für mich einen Tipp, wie ich eine Flut an AU´s einer MA richtig erfassen kann, die in Mutterschutz geht, ein Beschäftigungsverbot besteht und vorher noch aus der LFZ herausfällt? Das ist ein wenig schwierig und komplex. Das Beschäftigungsverbot und die Mutterschutzfrist, sind richtig erfasst. Nur hat die MA nicht alle AU´s bei der Krankenkasse abgegeben bwz. die Kasse hat diese nicht und somit habe ich eine Menge Fehlzeiten, die nicht alle zusammengehören und teilweise sie noch zwischendrin gearbeitet hat. Jetzt bin ich mir einfach unsicher, wie ich die Zeiträume richtig in Lodas erfasse. letzter AT 05.03.18 Erstbe. AU 06.03.-11.03. Beleg fehlt KK Erstbe. AU 12.03.-22.03. Beleg fehlt KK folge     AU            -09.04.Beleg fehlt KK folge     AU            -20.04.beleg da dann kam die MA für zwei Wochen arbeiten vom 23.04.-06.05. Erstbe. AU 07.05.-11.05. Beleg bei KK folge     AU           -20.05. Beleg fehlt KK dann wieder zwei Wochen arbeiten vom 21.05.-03.06. Erstbe. AU 04.06.-15.06.Beleg bei KK folge     AU           -22.06. " folge     AU           -03.07. " folge     AU           -13.07. " Beschäftigungsverbot vom 13.07. bis zur Mutterschutzfrist 21.09. Die Krankenkasse sagt, das die Zeiträume vom 09.04 - 20.04. 12 Tage und 07.05 - 20.05. 14 Tage und 04.06 - 13.07. zusammengehören. Wie erfasst man so etwas jetzt richtig, da der KK auch Belege fehlen. Ich mich aber nur an das halten kann, was mir die KK bescheinigt. Ich entschuldige mich schon einmal dafür, falls ich es in einem falschen Bereich gepostet haben soll. LG Yvonne Yildiz ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Lutz, vielen Dank! Dadurch habe ich jetzt einen Überblick erhalten, ob irgendetwas schief gelaufen ist. Sie hatte sich am 31.12.17 erfolgreich registiert und am selbigen Tag auch die Super TAN erneuert. Zudem wurde am 31.12.17 auch eine neue Registierungsaufforderung versendet. Das sind/waren alles Dinge, die ich bis zum heutigen Zeitpunkt gar nicht wusste. Man sagte mir nur, das die Mitarbeiterin keine Zugangsdaten per Post bekommt. Nach tel. Rücksprache konnte sie sich auch erinnern. Ich habe der MA jetzt gesagt, sie solle nochmal Online bei DATEV gehen und schauen, ob sie sich anmelden kann und eventuell ein neues Passwort beantragen. Mal sehen, was daraus wird. ... Mehr anzeigen

Sorry, ich vergesse immer das Programm. Wir arbeiten mit LODAS. Und es muss keine Meldung mit Grund 51 erfolgen, sondern 34 und 13. Die Kasse hatte mir mitgeteilt, das ich eine 0,-€ Meldung erzeugen soll. Ich habe jetzt die Fehlzeit mit "unbezahlte Fehlzeit" erfasst, nur jetzt kommt eine ganze Menge an Fehlermeldungen hinzu. Z.b. das man nicht sagen kann, welchen Lohn er als Lohnfortzahlung erhalten hat. Er bekommt auf jeden Fall nach den 6 Wochen kein Krankengeld. Leider kann ich erst ab morgen wieder nachschauen, welche Fehlermeldungen erzeugt werden, da ich schon zu Hause bin. Danke! ... Mehr anzeigen

Sehr geehrter Herr Reich, da stimme ich Ihnen voll und ganz zu und ich fühle mich auch nicht persönlich angegriffen. Nur leider gibt es immer wieder verschiedene Gründe, warum Personen die mit Lodas oder mit Lohn und Gehalt arbeiten, diese oder andere Fragen stellen müssen. Ich selber war ganz überrascht, das Lodas so ganz anders läuft und da war ich auch schon drei Jahre aus Lohn und Gehalt raus. Aber, ich bin neuen Dingen immer aufgeschlossen gegenüber und nur manchmal braucht es entweder einen "Aha"-Effekt oder eine liebe Community Grüße Yvonne Yildiz ... Mehr anzeigen

Manche Firmen bedienen sich erstmal an Personen die die Grundlagen einer Lohnabrechnung beherrschen, da ist dann das Lohnprogramm erstmal zweitrangig. Aber, eine Schulung steht noch an, keine Bange! ... Mehr anzeigen

Herr Wiegroß, Herr Lutz, ich danke Ihnen vielmals für Ihre ausführlichen Antworten! Sie haben mir sehr geholfen! LG Yvonne Yildiz ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für die Info Herr Dostal, ich hatte vor 3 Jahren eine Schulung in Lohn und Gehalt, leider nicht in Lodas. Und so muss ich jetzt schauen, wie ich voran komme. Und so eine Antwort hilft mir nun auch nicht ... Mehr anzeigen

Ja, ich habe heute morgen die Stammdaten geholt, weil ich auf eine Rückmeldung von einer Krankenkasse warte. Vielleicht ist meine vorgehensweise nicht die richtige, aber ich arbeite noch nicht so lange mit DATEV Lodas und von daher mache ich bestimmt auch noch einiges fehlerhaft. Wie lässt sich so etwas in Zukunft vermeiden? Und wie weiss ich, ob die Stammdaten im Rechenzentrum gespeichert sind? Und wie kann ich Rückmeldungen von den Kassen oder dem Finanzamt abfragen, ohne neuerfasste Stammdaten zu löschen? Gibt es hierzu auch Hilfsdokumente? Schon mal vorab ein großes Danke für Ihre Hilfe! ... Mehr anzeigen

Und genau bei dieser Baustelle sind wir! Ich habe einen Azubi am 06. August als neuen Mitarbeiter angelegt. Am 08. August den zweiten Azubi. Nun wollte ich heute beim zweiten Azubi einenFahrgeldzuschuss erfassen und finde diesen nicht mehr und habe dann auch gesehen, das der erste Azubi auch nicht mehr zu finden ist. Komplett nicht mehr auffindbar, als wenn ich diese nie angelegt hätte .... dabei habe ich am 06. und am 08. noch Probeabrechnungen durchgeführt und diese waren in Ordnung. ... Mehr anzeigen

Nein wir haben keine Filterkreise ... Mehr anzeigen

Entschuldigung, habe ich vergessen zu erwähnen, wir arbeiten mit Lodas. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, es hat geklappt! Keine Ahnung warum jetzt, allerdings habe ich den Betrag nicht in einer Summe, sondern in 3 Teilbeträgen erfasst. Denn eine Kollegin vermutete, das es da eventuell ein Limit gäbe auf den BS-Schlüssel .... ob dies stimmt, kann ich nicht sagen, dafür kenne ich mich nicht mit den BS-Schlüsseln aus. Ob, ich es heute auch in einer Summe hätte eingeben können ... ?? Keine Ahnung, ich wollte das Glück jetzt nicht überstrapazieren 🙂 Vielleicht hat jemand eine Idee. Danke nochmal, für die Hilfe ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Lutz, genau dieses haben wir gemacht. Wenn wir im August eine Nachberechnung für für Juni erstellen gibt er weder eine zweite Seite noch führt er eine Nachberechnung durch, egal was wir bis jetzt versucht haben er tut dieses einfach nicht. Wir können uns dieses auch nicht erklären. Nachberechnung haben wir in der Vergangenheit nur mit positiven Beträgen gemacht und die haben auch geklappt, noch nie mit negativ Beträgen das ist unser erstes Mal und es klappt einfach nicht. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Lutz, Ja das ist komplett richtig. Nur das wir im Juli keine Probeabrechnung gemacht haben. Erst der freundliche Hinweis unserer MA, uns darauf aufmerksam gemacht hatte, das dies wohl nicht geklappt hat. Alle Versuche dies jetzt im August, unter Nachberechnung Standard für Juni zu korrigieren, scheitert. Es kam schon die Idee, da die Lohnart ein Brutto(bezug) ist, das daufhin keine Abzüge(negative Beträge) getätigt werden können, aber das halte ich nicht für logisch, da ich die selbe LA mit einen negativ Betrag in der Schnellerfassung für August eingeben kann. Nur aber mit dem Hinweis, das die SV Abrechnung eventuell nicht richtig sei und ich besser eine Nachberechnung vornehmen soll. Grüsse Yvonne Yildiz ... Mehr anzeigen

Im Moment geht das leider nicht. ... Mehr anzeigen

Hallo Björn, so habe Ich es auch gemacht, nur da tut sich leider nichts. ... Mehr anzeigen

Ja das ist richtig, so habe ich es eingegeben, aber es gab leider keine Nachberechnung. Wenn ich es diesen Monat in der Schnellerfassung eingebe mit der LA Urlaubsgeld und eine Probeabr. starte, dann wird der Betrag abgezogen, nur dann bekomme ich auch den Hinweis, das es eventuell nicht SV mässig richtig läuft. Ich verstehe nicht, warum keine Korrektur bzw. keine Nachberechnung erfolgt? ... Mehr anzeigen