Informationen zu yvonneyildiz - DATEV-Community

yvonneyildiz · ‎23.07.2019

Hallo zusammen, ich hatte eine neue Lohnart erfaßt. Eine Stammlohnart für Feiertagszuschlag 125% die es schon gab, habe ich nochmal mit nur 50% neu angelegt. Alle Fibukonten sind hinterlegt, aber dennoch zeigt er mir in der Auswertung 85, das kein Gegenkonto hinterlegt ist. Wir haben alles kontrolliert, finden aber keinen Fehler, ich bekomme auch keine Fehlermeldung. Was könnte es noch sein? Grüße Yvonne Yildiz

yvonneyildiz · ‎19.07.2019

Ich sehe das auch so, da der komplette Monat erst noch abgerechnet wird und es auf jeden Fall ein Midijob ist. Vielen Dank für Ihre Meinung

yvonneyildiz · ‎19.07.2019

Hallo zusammen, ich habe zwei Werksstudenten die in die Midijob Kategorie passen. Allerdings, rechne ich erst die erste Hälfte des Monats ab und nächsten Monat gibt es eine Nachberechnung auf die zweite Hälfte. Dadurch bekomme ich natürlich die Fehlermeldung, das ich unter der Midijobgrenze bin. Soll ich den Haken wieder rausnehmen und nächsten Monat bei der Nachberechnung erneut setzen oder den Fehlerhinweis ignorieren?

yvonneyildiz · ‎12.07.2019

Hallo Frau Korn, danke für Ihre Antwort. Sorry, hatte vergessen zu schreiben, das sie erst ab August ihre Altersrente erhält. Im Moment ist sie mit 6100 im Minijob geschlüsselt. Was ich jetzt nur nicht verstehe, warum nicht umgeschlüsselt werden sollte? Muss/Kann man wirklich noch RV-Beiträge während der Rente bezahlen?

yvonneyildiz · ‎12.07.2019

Hallo zusammen, wenn ich das noch einmal aufgreifen darf, zum besseren Verständnis für mich. Eine MA hat einen Rentenbescheid: "Altersrente für schwerbehinderte Menschen". Sie möchte weiterhin als Minijobberin bei uns beschäftigt sein. Im Moment ist sie 6100 geschlüsselt und ab August schlüssel ich sie dann in 6500 um. Wenn Sie ihr richtiges Rentenalter erreicht hat "Altersvollrente", kann auf die Versicherungsfreiheit verzichtet werden und sie wieder in 6100 geschlüsselt werden? Habe ich das so richtig verstanden?

yvonneyildiz · ‎17.06.2019

Jetzt zeigt mir das System keinen Hinweis mehr hierzu. Ich habe alle Fehlzeiten herausgenommen, die vor dem 01.06.19 stattgefunden haben und habe nur bei unseren Müttern, die Elternzeit komplett stehen gelassen. Ich denke auch, wenn dies nur ein Hinweis ist, dann hat es eh keine Auswirkungen auf die Abrechnung, zumal die Damen ja auch nicht anwesend sind. Dennoch vielen Dank für die Antworten und Anregungen. LG Yvonne Yildiz

yvonneyildiz · ‎17.06.2019

Der Arbeitgeber ist gleich. Es wurden komplexe Änderungen vorgenommen, deswegen musste ein komplett neuer Mandant angelegt werden, wo nichts mehr gleich ist (Betriebsnummer, Steuernr. etc.)

yvonneyildiz · ‎17.06.2019

Hallo Björn, ja das habe ich vorher schon gemacht und die Daten sind so kopiert worden. Das einzige was mir übrig bleibt, sind die Daten zu löschen, aber so recht möchte ich das nicht. Oder das Anfangsdatum der Elternzeit ab dem 01.06.19 beginnen .... nur dann habe ich wahrscheinlich in der Zukunft Probleme, wenn sie noch eine weitere EZ wünscht. Man hat zwar noch den alten Mandanten parat, aber ich denke, das wird man mit der Zeit vergessen.

yvonneyildiz · ‎17.06.2019

Das die Fehlzeit ungültig ist, da sie während der erfassten Fehlzeit nicht beschäftigt ist.

yvonneyildiz · ‎17.06.2019

Guten Morgen, wir haben einen Mandantenwechsel zum 01.06.19 und unsere beide Damen, die sich zur Zeit in Elternzeit befinden, kann ich nicht abrechnen, da eine Fehlzeit eingetragen ist. Was kann ich tun? Die Fehlzeit komplett löschen und eine neue Elternzeit vom 01.06.19 - b.a.w. erfassen? Wie sieht das mit dem Mutterschutz aus? Mit den vorherigen Schwangerschaften, mir würde ja da die Info hierzu fehlen, wenn die Elternzeit pro Kind nicht komplett genommen wurde. Vielen Dank schon mal für ihre Antworten.

yvonneyildiz · ‎13.06.2019

Super! Vielen lieben Dank! Damit erspare ich mir unheimlich Zeit

yvonneyildiz · ‎13.06.2019

Hallo Frau Korn, Danke für ihre schnelle Antwort. Also den doppelten Beitrag für den jetztigen Monat (Juni19) für einen Monat erfassen und dann ab Juli, den normalen ursprünglichen Betrag wieder eintragen? Habe ich das so richtig verstanden?

yvonneyildiz · ‎13.06.2019

Hallo Frau Frohmeyer, wir haben aktuell auch diesen Fall, 1x wegen Krankheit und 2x wegen Elternzeit (Vater). Mich würde interessieren, ob der Beitrag zu Punkt 3, wie meine Vorrednerin gefragt hatte, sich umsetzen läßt? Das man im nachhinein die Beiträge rückwirkend nachberechnen kann? Normalerweise geben wir bei Elternzeit der Versicherung Bescheid und der AN zahlt bei Unterbrechnung selbst oder lässt den Vertrag ruhen, aber 3 Personen sind nur ca. einen vollen Monat unterbrochen und es wurde leider versäumt der Vers. mittzuteilen. Eine Nachberechnung wäre für uns jetzt auch einfacher und hilfreicher.

yvonneyildiz · ‎05.06.2019

Vielen lieben Dank für die Info Herr Kahl, dann habe ich ja jetzt etwas zu tun

yvonneyildiz · ‎05.06.2019

Danke für die Antworten. Das Feld habe ich auch gesehen, bin aber über den Text in der Hilfe ein wenig gestolpert: Der neue Mandant würde ja erst seit diesem Monat (06.2019) bestehen, deswegen dachte ich, das ich es dort nicht erfassen kann.

yvonneyildiz · ‎05.06.2019

Hallo zusammen, Frage: da wir diesen Monat einen neuen Mandanten anlegen und alle Mitarbeiter dorthin kopiert werden, wie sieht es mit dem Eintrittsdatum aus? Z.B. wg/Jubiläum oder Firmenzugehörigkeit. Gibt es eine Möglichkeit das offizielle Eintrittsdatum irgendwo zu erfassen? Danke schon einmal im voraus für die Tipps!

yvonneyildiz · ‎04.06.2019

Hallo zusammen, genau das selbe haben wir in ein paar Tagen vor. Wir legen einen neuen Mandanten in LODAS an und alle dazugehörigen MA´s sollen mit übernommen werden. Im Endeffekt bleibt alles gleich, nur die Firma bzw. der Name ändert sich. Leider wurde der Beitrag gelöscht, den min. 3 User hilfreich fanden. Was war die Lösung? Kann da jemand vielleicht noch einmal helfen? Vielen Dank! Gibt es vielleicht auch Tipps, bezüglich des Mandanten?

yvonneyildiz · ‎21.05.2019

Hallo Frau Frohmeyer, dem ist leider nicht so. Wenn ein Mitarbeiter unser Unternehmen verlässt, trage ich im abw.Freischaltungsende noch 3 weitere Monate ein. Bei zwei Mitarbeitern wurde mir schon gesagt, das sie nicht mehr an die Daten kommen. Obwohl diese registriert sind.

yvonneyildiz · ‎17.05.2019

Hallo zusammen, es ist jetzt schon mehrfach vorgekommen, dass das abweichende Freischaltungsende nicht greift. Eine Mitarbeiterin rief mich an und sagte, sie könne nicht mehr auf ihre Daten zugreifen, obwohl ich bis zum 31.07.2019 den Zugang noch gewährt habe. In den Mandantendaten kann ich leider nichts erkennen (Mandantendaten-Auswertungssteuerung-Zusatzeinstellungen- Arbeitnehmer online) und das Kästchen "Freischaltungsende" ist leer. Wo ist der Haken, den ich nicht sehe? Viele Grüße Yvonne Yildiz

yvonneyildiz · ‎08.04.2019

Hallo Herr Lutz, vielen lieben Dank! Sie haben mir sehr geholfen. Liebe Grüße Yvonne Yildiz

yvonneyildiz · ‎08.04.2019

Hallo zusammen, ein MA ist in der PKV und überschreitet in diesem Monat die 6 Wochen Grenze. Er hat mich gefragt, ob er einen Nachweis über die Dauer unserer Lohnfortzahlung erhalten könnte. Ich habe ihn auf den Grund "Krank privat Versicherte ohne Krankengeld" ab dem 11.04. gesetzt. Gibt es so eine Bescheinigung überhaupt, die man ihm für seine Kasse ausstellen kann? Ich habe leider nichts gefunden. Vielen Dank schon mal für die Hilfen! Viele Grüße Yvonne Yildiz

yvonneyildiz · ‎29.03.2019

Hallo liebe Communitiy, ich habe folgendes Problem, das ich eine Fehlermeldung beim Prüflauf erhalte, ich aber keinen Fehler angezeigt bekomme. Hintergrund: Ein Mitarbeiter für den wir in die Unterstützungskasse eingezahlt haben, möchte diese im April selber weiterführen, da die Zahlung durch den AG abläuft. Nach Anleitung, habe ich die Art der bAV in eine Unterstützungskasse geschlüsselt. Habe nur noch einen Netto-Abzug/Bezeichung 9003 Unterstüzungskasse (vorher angelegt) angegeben und in den Gehaltsumwandlungen Euro 200,00 vom Gehalt hinterlegt. Auf der Probeabrechnung nimmt Lodas die Lohnarten 911 und 914 und in den Nettoabzügen steht neben der neu angelegten Nr.9003 € -200,00. Für mich sieht alles richtig aus, aber irgendwo ist wohl ein Haken, den ich wohl nicht sehe. Da ich bisher nur Direktversicherungen angelegt habe und dies meine erste Unterstützungskasse ist, muss ich hier irgendwo einen Fehler gemacht haben, der mir aber leider nicht angezeigt wird. Hat jemand einen Tipp für mich? Vielen lieben Dank! Yvonne Yildiz

yvonneyildiz · ‎26.03.2019

Hallo zusammen, der Beitrag ist ein wenig alt, aber im Moment habe ich genau so einen Fall bei LODAS. "EEL-Meldung nach Austritt des Arbeitnehmers" das Häkchen habe ich gesetzt. Dann habe ich die Fehlzeit als "Krankentagegeld bei Krankheit oder Kur" geändert, obwohl das System dies nicht wollte. Einen Sinn sehe ich darin leider nicht, da sie bei uns nicht über die 6 Wochenfrist kam. Habe es dann im Bearbeitungsmonat "Februar" per "DÜ Entgeltersatzleistung" gesendet. Bin gespannt, ob es jetzt tatsächlich ankommt und ob es richtig war, den Grund der Krankheit zu ändern, weil wir für diesen Mandanten auch U1 pflichtig sind und schon Krankengeld erhalten haben, somit müssten wir es ja zurück zahlen, da der gesamte Krankheitszeitraum jetzt von der Kasse bezahlt wird und das ist ja auch nicht richtig. Kann mir jemand vielleicht noch einen Tipp/Hinweis geben? Vielen lieben Dank! Yvonne Yildiz

yvonneyildiz · ‎19.03.2019

Ja, das sehe ich auch so.

yvonneyildiz · ‎19.03.2019

Hallo Björn, danke für deine Antwort. Das Problem ist aber, das er das Unternehmen zum 15.04. verlässt und am 07.06. wieder kommt und da wird es schon schwieriger das Gehalt dementsprechend anzupassen. Ich dachte die Erfassung einer Fehlzeit, würde dies regeln, bzw. ..... neee, wenn ich jetzt so darüber schreibe ist das auch nicht logisch, da ich Lodas ja nicht sagen kann, er bekommt das Gehalt ab dem 15.04. nur noch um ein Drittel. Hmm, ich müsste das erstmal bei uns in der Abteilung absprechen, wie ich das bewerkstelligen soll. Grüße Yvonne

yvonneyildiz · ‎19.03.2019

Hallo liebe Community, ich habe hier einen gesonderten Fall. Ein MA nimmt sich für die nächsten 2 Monate eine Auszeit und bekommt weiterhin Gehalt (natürlich reduziert, damit er sozialvers.pflichtig bleibt). Fragen: Mit welchem Grund erfasse ich diese Fehlzeit? Wird diese überhaupt erfasst? Er kommt ja zurück. Vielen Dank schonmal für die Tipps und Hilfen! Grüße Yvonne Yildiz

yvonneyildiz · ‎11.02.2019

Hallo Herr Stein, vielen Dank für Ihre Antwort. Schade, das es nicht funktioniert. LG Yvonne Yildiz

yvonneyildiz · ‎07.02.2019

Guten Morgen zusammen, wir geben unseren Mitarbeitern die Sachzuwendung € 44,- in Form einer Kreditkarte aus. Die Bankverbindung für den Netto-Abzug ist für jeden Mitarbeiter gleich. Nur die Kreditkartennummer muss für jeden MA sep. erfaßt werden. Gibt es einen Tipp, wie man sich die Eingabe der Bankverbindung schon einmal sparen kann? Kann man zu einem Netto-Abzug eine Bankverbindung hinterlegen? Vielen Dank schon einmal für die Hilfe Grüße Yvonne Yildiz

yvonneyildiz · ‎23.01.2019

Hallo Frau Frohmeyer, so leicht ist es leider dann doch nicht. Selbst ich, (ich bin registiert) sehe ich keinelei Info zur Registierung in der Statusübersicht. Auch jemand der namentlich in der Auswertung 19 drin steht, nutzt AN-Online. Also, da kann der Fehler leider nicht liegen. Grüße Yvonne Yildiz

yvonneyildiz · ‎21.01.2019

Nein, leider nicht. Ganz unterschiedliche Mitarbeiter und Abrechnungstypen.

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