Informationen zu kaderk_ - DATEV-Community

rschoepe · ‎02.07.2026

@Uwe_Lutz schrieb: Das Sterbedatum 10.06.2026 muss im Bearbeitungsmonat 06/2026 erfasst sein. Ich bin auch noch bei der Abrechnung von 06. Ich hab auch spaßeshalber bei einer anderen Mitarbeiterin, die am 30.06. ausgetreten ist, das Sterbedatum eingetragen, da gab es keinen Fehler. Aber der Hinweis von @pogo war schonmal richtig, es wollte zumindest den ersten Reiter bei Kündigungen (Datum, Grund, gesetzliche Frist) haben, dann kam auch die korrigierte EEL-Meldung. Ob das Sterbedatum immer noch einen Fehler wirft, habe ich danach nicht geschaut.

saskiasparing · ‎15.04.2026

Hallo Herr Lutz, wenn der MA am 31.03 ausgetreten ist, in 042026 eine Abfindung erhält und ein Brutto von 3550 € hatte. Ist das dann so richtig? Vielen Dank für Ihre Antwort.

A_G · ‎05.03.2026

Danke dir Britta!

Claudia- · ‎02.12.2025

Den Haken kannst du während der Elternzeit rausnehmen wenn sie nicht arbeitet. Die Kosten/ geldw. Vorteil sind nur anzurechnen wenn der AN auch zur Arbeit fährt.

ESchreiber · ‎06.10.2025

Vielen Dank für die schnelle Rückmeldung.

Romina_RuC · ‎01.11.2023

Gibt es hierzu schon eine Lösung? Dienstwagen: Weiternutzung während der Elternzeit bzw. d ... / Sozialversicherung | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe Hier wird beschrieben, dass der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld Kalendertäglich um den Sachbezugswert gekürzt wird. Ich finde in DATEV aber keine Möglichkeit das so umzusetzen? Definitiv bekommt meine AN jetzt den Sachbezug + Mutterschaftsgeld inkl. Sachbezug, hat also als Nettoauszahlung mehr, als vor der Schwangerschaft.

Nina_Vanessa · ‎16.08.2023

Guten Tag @JenKlaus ... Dürfte ich auch einmal die Exeltabelle erfragen E-Mail [email protected] Vielen Lieben Dank

Alexandra_Friedrich · ‎04.07.2023

Hallo, weiterhin kann nur für den letzten Beschäftigungszeitraum eine Arbeitsbescheinigung erzeugt werden. Wir haben den Wunsch nach einer entsprechenden Programmanpassung an unsere Entwicklung weitergeleitet.

Betül_Kilic · ‎03.07.2023

Hallo, zur Klärung Ihres Sachverhalts wenden Sie sich bitte über einen anderen Servicekanal an uns.

Alexandra_Friedrich · ‎25.04.2023

Hallo, im Hilfedokument 1070148 finden Sie alle nötigen Hinweise zur Abrechnung von weitergewährten Arbeitgeberleistungen.

kaderk_ · ‎01.03.2023

Vielen Dank. Es hat geklappt 🙂 Viele Grüße

Jacqueline_Schön · ‎22.02.2023

Hallo, unter Mandantendaten I Finanzbuchführung I Buchungsbeleg Allgemein, Registerkarte Buchungsbeleg können Sie die Entnahme der Buchungstexte aus der Kontenbeschriftung schlüsseln. Unter der Registerkarte Kontenbeschriftung können Sie für das entsprechende Konto eine eigene Beschriftung hinterlegen. Passen Sie diese dann unter Buchungsbeleg Kontenverwaltung für das entsprechend Konto an.

kaderk_ · ‎31.10.2022

Vielen Dank für die ausführliche Antwort. Mit der Wiederholungsabrechnung meine ich tatsächlich nicht eine Nachberechnung im Folgemonat, sondern die Wiederholungsabrechnung, nachdem der Erstabruf erfolgt ist.

cro · ‎19.05.2022

@kaderk_ schrieb: ......Im Übrigen besteht aufgrund der Arbeitsentgeltzahlung weiterhin Versicherungspflicht, sodass aufgrund der Unterbrechung keine Meldungen zu erstellen sind. -->🔴 Bitte immer rechts am Rand auf die anderen Threads achten u. lesen. 2 Lösungen sind für Sie dabei. Die Elternzeit ist aus dem Kalender zu löschen: Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit - gleicher Mandant Ob nun Gehalt oder Firmenwagen, es handelt sich immer um einen laufenden Bruttobezug.

marcohüwe · ‎02.12.2021

Hallo, ja - auch Mandanten können damit arbeiten (wir haben solche Fälle). Aber das Programm ist nicht einzeln nutz-/bestellbar. Daten-Analyse-System Personalwirtschaft (datev.de) Sofern hier sonst niemand eine Alternative vorschlagen kann, müsste sich der Mandant für eine der Lohn-Lösungen entscheiden, um das Daten-Analyse-System mit nutzen zu können. Es reicht auch nicht auf Lodas compact/classic zu setzen: Das wäre dann für mich aus Mandantensicht erstmal eine Kosten-Nutzen-Rechnung. Helfen könnte Ihnen auch noch die Umsetzung dieser Idee hier: Auswertungen Daten-Analyse-System Personalwirtscha... - DATEV-Community - 171477 Tipp: wir haben auch einen Fall, wo wir die mtl. Analysen abrufen und dann (hilfsweise) in Unternehmen Online als Belegtyp Lohn-Unterlagen (weil die sich separat administrieren lassen) hochladen. Mit freundlichen Grüßen Marco Hüwe

LuGFan · ‎22.07.2021

Wenn der AG in der U1 ist, hätte er ohne K keine Erstattung bekommen.

HS-24-7 · ‎13.07.2021

Hallo, leider gibt es immer noch große Fragezeichen zum Thema Berechnung KUG und car allowance, d. h. der Mitarbeiter bekommt für seinen privaten PKW seit Jahren einen fixen Zuschuss zum Gehalt. Dieser ist sozialversicherungspflichtig. Darf dieser Zuschuss gleichsam dem Gehalt, in diesem Falle KUG 40 bzw. 50%, gekürzt werden? Soweit ich weiß, darf er das nicht... ist das richtig? Und wie geht's in DATEV? Vielen Dank für Ihre Antwort..

pogo · ‎03.02.2021

Das geht mit der Auswertung 462. Der Abruf sollte über die Temp. Auswertungssteuerung -> Auswertungsabruf Mandant funktionieren.

kaderk_ · ‎03.02.2021

Vielen Dank für die Rückmeldung. Mit freundlichen Grüßen Kazan

Wolfgang_Stein · ‎26.11.2020

Hallo, die Kürzung der Festbezüge erfolgt anhand der hinterlegten Umrechnungsformel, die unter Mandantendaten I Arbeitszeiten I Regelmäßige/Feste Arbeitszeit oder unter Personaldaten I Arbeitszeiten I Regelmäßige Arbeitszeit hinterlegt ist. Beachten Sie für die Erfassung der Fehlzeit diesen Beitrag. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG

kaderk_ · ‎13.11.2020

Vielen Dank für die Rückmeldung. Das hatte ich bereits probiert. Das ging leider nicht. Aber ich habe in Datev LEXINFORM gelesen, dass es derzeit keine Programmlösung dafür gibt. Die Leistungsanträge mussten manuell berichtigt werden. DATEV-Serviceinformation Problemlösung Letzte Aktualisierung: 22.10.2020 Korrigierter Leistungsantrag für Kurzarbeit wird nicht erstellt 1 Situationsbeschreibung Es wurde ein Leistungsantrag Kug für die Arbeitnehmer mit einer Stammnummer für den Betrieb erstellt. Im Folgemonat wird die Stammnummer/Abteilungsnummer geändert und die Arbeitnehmer werden rückwirkend auf die Stammnummern/Abteilungsnummern verteilt. Der Leistungsantrag für Kurzarbeit wird nicht oder nur zum Teil für den Vormonat korrigiert. 2 Abhilfe Zu diesem Problem gibt es noch keine Abhilfe. Sie werden in diesem Dokument informiert, sobald es eine Abhilfe gibt.

a_zettler · ‎21.04.2020

Vielen vielen Dank Alma82! 👍😀

kaderk_ · ‎14.12.2018

Vielen Dank für die Rückmeldung. Diese Auswertung habe ich erhalten. Ich bin auch davon ausgegangen, dass die Übermittlung stattgefunden hat. Auch im Programm Zahlungsverkehr wurde eine erfolgreiche Datenübermittlung dokumentiert. Wieso der Mandant die Daten im Zahlungssystem nicht abrufen konnte, kann ich leider auch nicht nachvollziehen. Diesen Monat werde ich dies nochmals überprüfen. Vielen Dank für die Rückmeldungen...

andreashofmeister · ‎19.01.2018

Auf jeden Fall ist der 2. Bildschirm da hilfreich. Was noch effektiver ist, wenn der Bildschrm zur Kontrolle der Probeabrechnung zudem noch vertikal gedreht werden kann. Dann haben Sie das volle Formular "auf dem Schirm". Hat sich hier im Alltag so ergeben....

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