Keine Systemwechselmeldungen, da von Lodas nach Lodas gewechselt wurde.   Vielen Dank an alle, ich werde mich durchkämpfen. ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   hierzu mal noch eine andere Frage: Kann man die Anzeige des Darlehensrestbetrages eigentlich von der Lohnabrechnung entfernen?   Meine Versuche, dieses Darlehen zu korrigieren scheitern an den Werten für 2024. Die weitere Berechnung wäre Folgerichtig, aber eben berechnet auf einen fehlerhaften Anfangssaldo. Somit stimmt der Saldo nicht. Dieser wird aber auf der Abrechnung unten links ausgewiesen.   Um den Arbeitnehmer nicht zu sehr zu verwirren wäre es mir eigentlich lieber, wenn das Darlehen nicht auf der Abrechnung ausgewiesen wird. Gibt es da eine Möglichkeit? ... Mehr anzeigen

Ich hatte diesen Fehler auch schon öfters. Was oft geholfen hat, die Fehlzeit komplett gelöscht, neu erfasst und dann nochmal versucht die EEL zu übermitteln.   Viel Glück. ... Mehr anzeigen

Hallo, so was hatte ich auch erst und mir wurde von allen Seiten, auch DATEV Hotline, geraten die Fehlermeldungen zu beseitigen.  Im Endeffekt, habe ich MA ja erst im Mai angemeldet und einfach die Meldung ignoriert. Es hat alles geklappt. ... Mehr anzeigen

    Klappt jetzt alles, Betrag für die Bezugsgröße war nicht erfasst.   Vielen Dank für die schnelle Hilfe ... Mehr anzeigen

aus Dok Nr. 1032650   Sozialversicherungsfreiheit: Wenn die Prozentsätze der Zuschläge niedriger sind als die steuerfreien Prozentsätze im § 3b EStG, bleiben die SFN-Zuschläge sozialversicherungsfrei. Das gilt auch, wenn der Stundenlohn mehr als 25,00 EUR beträgt. ... Mehr anzeigen

Ja - also wenn 10 Urlaubstage und 4 Kranktage gemeldet werden, dann kürze ich die Verpflegung um 14 Tageswerte. ... Mehr anzeigen

Hallo,   für Lohn und Gehalt archivieren Sie zuerst die Datenbestände im DATEV-Rechenzentrum (RZ).   Zusätzlich empfehle ich Ihnen einen kostenlosen Export Prüfungsdaten und Lohn Archiv über MyDATEV Bestandsmanagement oder über Lohn und Gehalt anzustoßen.   Ein Lohn und Gehalt Mandant zählt als inaktiv, wenn Daten im RZ archiviert sind und der Mandant über 1 Jahr lang nicht mehr abgerechnet wurde. Die anfallenden Kosten finden Sie in der Preisliste unter der Art.-Nr. 22171 "Inaktive Mandanten Lohn und Gehalt".   Für die Speicherung von Daten älter 14 Jahre finden Sie die Kosten für Lohn und Gehalt unter der Art.-Nr. 22174 "Daten außerhalb Prüfungszeitraum Lohn und Gehalt". Weitere Informationen entnehmen Sie dem Dokument Lohndaten außerhalb des Prüfungszeitraums im DATEV-Rechenzentrum mit MyDATEV Bestandsmanagement löschen.   Beachten Sie zum Thema euBP das Dokument Elektronisch unterstützte Betriebsprüfung: Übermittlung bei Wechsel des Abrechnungsprogramms oder Dienstleisters ab 01.01.2025. Für eine Betriebseinstellung gibt es keinen gesonderten Grund der Übermittlung. Halten Sie mit der Deutschen Rentenversicherung Rücksprache und verwenden Sie ggf. für eine vorzeitige Übermittlung den Grund 'Wechsel des Abrechnungssystems' oder 'Wechsel des Dienstleisters'. Ansonsten belibt als Prüfungsgrundlage nur der Export Prüfungsdaten und Lohn Archiv, wenn Sie die Daten auch in Lohn und Gehalt vollständig löschen.   Für die Fibu finden Sie im Dokument Archivierung der Finanzbuchführung im DATEV-Rechenzentrum Informationen. Wenn Sie weitere Fragen zur Fibu haben, eröffnen Sie bitte einen Thread im Bereich Betriebliches Rechnungswesen. ... Mehr anzeigen

Ich würde in diesem Fall über eine Wiederabrechnung bearbeiten. Bei Daten senden zur Echtabrechnung im Bereich Bewegungsdaten/Monatsabrechnung 02/2026 eingeben. Bei Abrechnungsart Wiederabrechnung einzelne PNR auswählen. Dann den entsprechenden MA selektiv anklicken und auf OK (wie bei einer Erstabrechnung) klicken.  @_Susi84_  schrieb: Unter Bewegungsdaten wurde im Register Nachberechnung Standard Wert 1 und BS 96 erfasst und unter Kalendarium Nachberechnung die Daten die nachberechnet werden müssen.  Dieser Schritt ist bei einer Wiederabrechnung nicht nötig.   Sollten die Gehälter für 02/2026 bereits überwiesen worden sein (wovon auszugehen ist), würde ich,  unter Mandantendaten -> Auswertungssteuerung -> Zusatzeinstellungen -> DÜ "Differenzzahlungsträger bei Wiederabrechnung erstellen"  für Lohn- und Gehaltszahlungen das Häkchen setzen, damit nur der Differenzbetrag in der Überweisung erscheint. Aber nur, wenn vor der Erstabrechnung bei "Datenübermittlung Zahlungsverkehr" getrennte Auswertungen für Lohn-/Gehaltszahlungen und Netto-Abzüge angeklickt war. Wenn dieses Häkchen nicht gesetzt war, muss unter Bewegungsdaten für 02/2026 der bereits ausgezahlte Betrag als Nettoabzug hinterlegt werden.   Vorsichtshalber immer eine Probeabrechnung für die Wiederabrechnung machen und prüfen, ob alles passt. ... Mehr anzeigen

Es ist so hinterlegt   002 Stundenlohn - Bezahle Std und Zeitlohn 003 Urlaubsstunden - Bezahle Std und Zeitlohn 005 Krankstunden - Bezahle Std und  Krankh. Std. 006 Überstunden - Bezahle Std und Überstunden   Ich verstehe nicht warum 002 und 003 in den Zeitlohnstd. nicht mit gezählt wird stattdessen aber die Krankheitsstunden allein  im Feld Zeitlohn Std. gedruckt werden. ... Mehr anzeigen

Also den Mandanten beibehalten, wenn der Betriebsinhaber ein komplett anderer ist, halte ich für falsch.   Beim alten Mandanten alle austreten lassen, beim neuen eintreten (mit Angabe Ersteintrittsdatum).   Wenn Arbeitsbescheinigungen notwendig werden, müssen meiner Meinung nach 2 erstellt werden. Eine für den alten Arbeitgeber, eine für den neuen. Das kann man doch nicht alles in einen Topf werfen, nur weil bei Betriebsübergang gewisse Arbeitnehmerrechte erhalten bleiben. Es sind doch steuer- und sv-rechtlich zwei völlig verschiedene Arbeitgeber. ... Mehr anzeigen

Aktueller Zwischenstand:   Soeben rief ein DATEV-Mitarbeiter an und teilte mir mit, dass der Mandant ABC aktuell für Probeabrechnungen im RZ gesperrt sei. Woran das liegt, wird derzeit durch DATEV ermittelt. Weitere Mandanten seinen nicht betroffen; es käme aber wohl immer mal vor, meist aufgrund "inkonsistenter Daten".   VG     ... Mehr anzeigen

Wow....DAS stimmt tatsächlich....im Moment habe ich sie doppelt drin:   ...also die "Statistikzeile" löschen 👍😀   Noch einmal vielen tausend Dank an alle!!!   VG Kerstin ... Mehr anzeigen

Vielen Dank an alle !!!  Jetzt hab ich es geschnallt.  ... Mehr anzeigen

Vielen Dank, es funktioniert. ... Mehr anzeigen

@pogo  schrieb: In der Regel unterschreiben Arbeitnehmer auf dem Personalfragebogen, dass sie den Arbeitgeber über Änderungen unverzüglich unterrichten. Kann der AG die Unterschrift nachweisen, werden zumindest keine Säumniszuschläge berechnet. Es passiert dann also nicht wirklich viel.   Wir fordern Nachweise nur zum Beginn an, wenn eine PKV im Personalfragebogen angegeben ist. Danach höchstens nochmal während einer Prüfung, in der Hoffnung, dass der MA dann noch erreichbar ist.   Andererseits kann der Prüfer ja auch nachsehen, welche Meldungen für eine Sozialversicherungsnummer vorhanden sind.   Aus Effizienzgründen nachvollziehbar, aber auch dann kann es Diskussionen geben. Besser ist es, standardmäßig die Unterlagen anzufordern - "Haben ist besser als Brauchen."   Mindestens zu Beginn eines neuen Jahres sind auf alle Fälle die Unterlagen der Mitarbeiter zu prüfen, die über die PKV eines Elternteils versichert sind; ist gerade bei Beamten-Nachwuchs häufiger der Fall. ... Mehr anzeigen

Kenn ich und muss ich nochmal testen, kann ich die Auswertung auch nur auf einen Mitarbeiter eingrenzen? Dann wäre es vielleicht ne Möglichkeit. ... Mehr anzeigen

Das kann man in LODAS unter "Extras" - "Einstellungen Mandant" - "Tabellenaufbau",  umgestalten. ... Mehr anzeigen

Hallo Sailor,   das ist mir bewusst. Beim AN wird die 4% BBG auf das Jahr gesehen. Dann hat er den Jahresanfang frei und die zweite Hälfte sv-pflichtig. Mir geht es mehr um den AG-Anteil, ob man den tatsächlich nur auf die monatliche Grenze von 322,- EUR runterbrechen kann oder man es auch als Jahresgrenze sieht.  Der Vertrag beginnt jetzt im November, ist also dieses Jahr voll sv-frei für den AN. Der AG zahlt allerdings nur 48,30 EUR im Nov. + Dez. dieses Jahr und spart somit SV-Beiträge.  ... Mehr anzeigen

Ich möchte in der Angelegenheit, die Gelegenheit nutzen und mich beim DATEV-Servicekontakt für die schnelle Abhilfe für das genannte Problem bedanken. "Danke !"   Obwohl die Anwendungsentwicklung hakt und stolpert ist der Service der DATEV über jede Kritik erhaben; so aus meiner Sicht. Immer zuverlässig und zeitnah.   Gerne hätte ich die SK-Gebühr bezahlt, aber wieder mal wurde wohl vergessen, das abzurechnen; passiert mir regelmäßig 😉 ... werde aber deswegen keinen SK öffnen 😎 ... Mehr anzeigen

Super, danke für die schnelle Hilfe!   Lohnart habe ich angelegt.  Die Anzahl der Stunden muss ich dann aber manuell berechnen und eingeben.    Aber macht das System dann auch automatisch eine U1 Meldung auf Grundlage dieser Stunden, wenn ich die Krankentage unter Fehlzeiten eingebe?    Und kann man Lodas dazu bringen, die Stunden pro Tag auf Grundlage der letzten drei Monate selbst zu berechnen?  Das wäre ja hilfreich. ... Mehr anzeigen

@rschoepe  schrieb:   @ulli_preuss, bei Sofortmeldung über DATEV Personal werden die Auswertungen (59/65) leider erst mit der nächsten Abrechnung erstellt. War schon mehrfach Thema, dass das eine ziemlich blöde "Lösung" ist.   Dieser vermurkste Arbeitsablauf kommt als (Sauer)Kirsche auf der Torte noch hinzu.   ... Mehr anzeigen

@andrereissig    das hilft mir aber schon sehr weiter, weil ich dann nämlich weiß, dass ich mich an das halten kann was im Vertrag vereinbart wurde. Meint Kollegin meinte nämlich es sei egal was dort steht, es wird immer jeden Monat angepasst.    Und der nächste Kollege sagte, es wird immer so beibehalten wie es zum Vertragsabschluss festgesetzt wurde. Ich danke ihnen sehr.  ... Mehr anzeigen

Nach der Fragestellung im Ausgangspost ging es nicht um das "Ob", sondern vielmehr um das "Wie".    Das "Ob" ist entweder arbeitsvertraglich geregelt, per Betriebsvereinbarung oder whatever. Eine rechtliche Würdigung ist nicht Teil der Lohnabrechnung.     ... Mehr anzeigen

Hallo, eine Nachberechnungsmöglichkeit über LODAS wäre in diesem Fall nicht möglich. Da erst ab 01/2025 mit LODAS abgerechnet wird, können keine Nachberechnungen auf das Vorjahr durchgeführt werden. Nachberechnungen sind generell nur auf Monate möglich, die bereits über LODAS abgerechnet wurden. ... Mehr anzeigen

Hallo, Sie können auf LODAS Auswertungen gehen und unter dem Mandanten die Auswertung 10 wählen. Dort werden dann alle bisherigen Abrechnungen monatlich angezeigt.   Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen