aus Dok Nr. 1032650   Sozialversicherungsfreiheit: Wenn die Prozentsätze der Zuschläge niedriger sind als die steuerfreien Prozentsätze im § 3b EStG, bleiben die SFN-Zuschläge sozialversicherungsfrei. Das gilt auch, wenn der Stundenlohn mehr als 25,00 EUR beträgt. ... Mehr anzeigen

Es gibt eine Auswertung Nr. 15, da wäre dann auch alles ausgewiesen. ... Mehr anzeigen

Ich würde auf den finalen Versicherungsschein warten. Ich kann mir nicht vorstellen, dass in einen Direktversicherungsvertrag mit Gehaltsumwandlung zusätzlich ein Nettobetrag einbehalten und eingezahlt wird. Macht keinen Sinn.... ... Mehr anzeigen

  Der VWL Bezug (lohnart und Betrag) muss unter Entlohnung erfasst werden. Bei bAV einen 2. Vertrag zur Vertragsnummer anlegen und die Lohnart VWL bei Gehaltsumwandlung erfassen. Ich würde den Arbeitgeberzuschuss jeweils bei "abweichender AG Zuschuss" zum VWL Betrag und Gehalt manuell erfassen.     Was ist denn dieser "privat vom Arbeitnehmer finanzierte Anteil"??         ... Mehr anzeigen

Ja - also wenn 10 Urlaubstage und 4 Kranktage gemeldet werden, dann kürze ich die Verpflegung um 14 Tageswerte. ... Mehr anzeigen

Aus meinen Erfahrungen mit der Gastro können Sachbezüge/Kost bei Fehltagen problemlos zum Tageswert gekürzt werden. d.h. auch bei Urlaub- oder Kranktagen und auch bei Berufsschultagen oder Seminarteilnahmen. Man muss das nur dokumentieren.   ... Mehr anzeigen

In Lodas läuft eine Nachberechnung auf Vormonate immer nur zusammen mit der aktuellen Monatsabrechnung.  Wenn das nicht warten kann, dann wäre es eine Wiederabrechnung einzelne PNR für 02/2026 und keine "Nachberechnung".. oder? Ansonsten eben eine Vorwegabrechnung der Person im aktuellen Monat mit Nachberechnung in den Bewegungsdaten und ggf Stammdaten des MA. ... Mehr anzeigen

Es gibt bei den euBP Übermittlungsgründen nicht nur  "Systemwechsel" sondern auch "Wechsel Dienstleister". Da braucht es vorab keine Prüfungsankündigung. Die DRV speichert die Daten so lang wie nötig.    ... Mehr anzeigen

Unter Mandantendaten, Lohnarten, Allgemein - Bearbeitungsvorschriften. Da kann man bei jeder Lohnart einzeln auswählen was in der Statistik auf der Abrechnung angezeigt werden soll. ... Mehr anzeigen

Bei uns auch 😕 ... Mehr anzeigen

In der RZ-Kommunikation können die fehlerhaften Aufträge der Probeabrechnungen gelöscht werden. Ich hatte das auch schon hin und wieder. ... Mehr anzeigen

evtl ist es ja eine bAV der Unterstützungskasse? 😉 ... Mehr anzeigen

Ich würde nochmal die Daten zur Aktualisierung aus dem RZ holen.   = Mandant - Daten holen - Stammdaten ... Mehr anzeigen

Es gibt die Auswertung 431 (Meldeverlauf elektr. AU). Die kann ja auch manuell/temporär für den Wunschzeitraum abgerufen werden. ... Mehr anzeigen

Das kann man in LODAS unter "Extras" - "Einstellungen Mandant" - "Tabellenaufbau",  umgestalten. ... Mehr anzeigen

Ist eventuell der Statusfilter geändert? Einfach mal auf "Alles" setzen und die Auswertungen zur Mandantennummer suchen (Fernglassymbol).   ... Mehr anzeigen

Bei Stundenlöhnern muss man die Lohnfortzahlungsstunden (Stammlohnart 145) bei den Bewegungsdaten erfassen um den U1 Erstattungsantrag zu erhalten. ... Mehr anzeigen

Wenn der AN jetzt auch seinen VWL Anspruch in die bAV einzahlen möchte, dann wäre das doch auch eine Umwandlung und kein Arbeitgeberanteil. ... Mehr anzeigen

Im Programm LODAS im geöffneten Mandanten unter Mandant/Auftragsübersicht/komplette Übersicht oder bei den Auswertungen Nr. 59 ... Mehr anzeigen

Hallo,   also ich habe mal gelernt, dass der maßgebliche Zinssatz bei Vertragsabschluss für die ganze Laufzeit des Darlehens gilt.         ... Mehr anzeigen

Die Haftungsfrage ist nicht ganz einfach gelöst. Da muss es schon Vorsatz gewesen sein um das Fahrzeug zu beschädigen. Wenn überhaupt, dann haftet der AN eh nur für Schäden bei privaten Fahrten. Das müsste der AG erstmal beweisen.... Wenn die Versicherung reguliert, dann darf nur die Selbstbeteiligung belastet werden.   ... Mehr anzeigen

Dienstwagennutzung ist grundsätzlich nur für volle Monate abzurechnen. Wird das Fahrzeug gewechselt, muss das überwiegend genutzte aktiviert werden. ... Mehr anzeigen

Es gibt Auschlussfristen. Wenn nicht im Vertrag dann tariflich oder gesetzlich. Mit Austritt wurde der bAV Vertrag damals sicher an den Arbeitnehmer übertragen, oder? Rückwirkend würde ich da gar nichts korrigieren. ... Mehr anzeigen

Ein privat versicherter Mitarbeiter muss die Arbeitsunfähigkeit wie früher nachweisen - in Papierform.    In Lodas gibt es die AU Fehlzeiten MIT und OHNE Bescheinigung. Die U1 Erstattung hängt also nicht an der eAU, sondern an der Erfassung der Fehlzeit. ... Mehr anzeigen

In LODAS und Mandantendaten, Temp. Auswertungssteuerung ist es möglich. "Uralte" Auswertungen nur über Archiv DVD. ... Mehr anzeigen