Die digitale Personalakte ist ein reines Ablagesystem von Dokumenten, es ist wie ein Personalordner für einen Mitarbeiter zu sehen. In dem kann Mdt aber auch mittlerweile unternehmensweite Dokumente hinterlegen. Das Personalmanagementsystem ist ein Programm wo der Mandant sich z. B. diverse zusätzliche Auswertungen ziehen kann, die aus dem Datenanalysesystem kommen. Hier können auch Fehlzeiten, Urlaube usw. angelegt werden. Das Programm ist nicht besonders schön, hier gibt es weit aus bessere Programme, aber für manche Mandanten reicht es aus. Wie man sieht, sind das zwei völlig unterschiedliche Programme.
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