Informationen zu Karl74 - DATEV-Community

Karl74

Ich habe die Beitragsgruppenschlüssel KV von 1 auf 3 gewechselt. Da ein behinderter Mitarbeiter unserer Werkstatt jetzt eine Rente wegen voller Erwerbsminderung erhält. Es kommt immer der Hinweis #LO 56408 "Prüfen Sie die Umlagepflicht des Arbeitnehmers". Diese Arbeitnehmer sind nicht umlagepflichtig. Bei jedem Fensterwechsel kommt dieser Hinweis den ich mit "nein" bestätigen muss. Gibt es eine Lösung dafür?

Karl74 · ‎28.10.2025

Ach danke!!!

CVolz · ‎24.10.2025

Um den Beginn für die Krankengeldzahlung zu berechnen, empfehle ich die Berechnungshilfe der Techniker KK: Detailansicht - TK-Lex Am Besten folgende Dokumente mal lesen, um Grundlagenwissen zu dem Thema zu schaffen: Vorerkrankungszeiten anfordern - DATEV Hilfe-Center Entgeltersatzleistungen (EEL) - Entgeltbescheinigung elektronisch übermitteln - DATEV Hilfe-Center

mick · ‎20.10.2025

Schon mal so einen IBAN Prüfer aus dem www genutzt? Hier kann man die IBAN auf Plausibilität prüfen. (Länge, BLZ, Prüfziffer, usw.)

Kevin_Obermeier · ‎15.09.2025

Hallo @Karl74 , Sie haben je nach Verfahren unterschiedliche Möglichkeiten, den Grund für die Nichtausführung eines Zahlungsauftrags zu ermitteln: HBCI PIN/TAN-Verfahren: Nach der Eingabe der TAN erhalten Sie eine Rückmeldung der Bank direkt im finAPI-Dialog. Diese Meldung erklärt, warum der Zahlungsauftrag nicht ausgeführt wurde. EBICS-Verfahren: In diesem Verfahren wird der Zahlungsauftrag an die Bank übermittelt. Sollte der Auftrag im Übermittlungsprozess nicht abgelehnt werden, können Sie die Ursache für die Nichtausführung im EBICS-Kundenprotokoll nachvollziehen. Hinweise dazu, wie Sie das EBICS-Kundenprotokoll aufrufen können, finden Sie in diesem Dokument EBICS-Kundenprotokoll von der Bank abholen und aufrufen. Zusätzlich können Sie in einigen Fällen im Programm Zahlungsverkehr unter Extras | Logbuch weitere Informationen dazu abrufen, warum der Zahlungsauftrag nicht ausgeführt wurde.

andrereissig · ‎01.09.2025

Eine Registrierung mit Handynummer ist überhaupt nicht mehr möglich. Diese Anmeldemethode wurde abgeschafft.

anikastrauß · ‎20.08.2025

Man kann in den Einstellungen festlegen, dass Buchungen mit gleichem Belegfeld oder Text (je nachdem was man auswählt) automatisch ausgeziffert werden.

rschoepe · ‎02.07.2025

Nein. Mehrfachbeschäftigung sind nur solche des gleichen Typs.

rschoepe · ‎04.06.2025

Ja, du musst bloß in 02/25 die entsprechenden Änderungen vornehmen. SV-Meldeportal müsstest du nur nutzen, wenn sie die Rente rückwirkend ab 2023 bekäme.

greese · ‎27.05.2025

Korrekt wäre folgende Fehlzeit ab 01.02.2024 "Einstellung Krankengeld wg. voller Erwerbsm. Rente". Das ist ein Zeitpunkt an dem die Rückrechnungstiefe von Lodas noch greift.

mhaas · ‎24.04.2025

@Karl74 schrieb: Sie hat bisher noch nie eine Lohnsteuererklärung gemacht. (hätte nichts wieder bekommen- zu geringer Verdienst) Und Sie will eigentlich auch keine machen. Da sie ja sonst weiter eine machen müsste. Das mag ja sein, dass sie das nicht will, ändert aber nichts daran, dass eine rückwirkende Änderung nicht mehr möglich ist. Ich wage auch mal zu bezweifeln, dass das Finanzamt die Änderung erst jetzt durchgeführt hat, aus den von @rschoepe schon genannten Gründen.

chrisocki · ‎24.04.2025

@janm schrieb: Hier muss "App" definiert werden. 😉 Es gibt bspw. Hardware Authenticator: REINER SCT Authenticator bei REINER SCT kaufen Wobei ich den Mini noch besser finde... REINER SCT Authenticator mini Ist aber reine Geschmackssache.

anjuwan · ‎08.04.2025

In die Richtung geht es schon, zumindest bei der RV. Hier gibt es nähere Informationen dazu: https://apps.datev.de/help-center/documents/1080268

Ines_Bodensee · ‎01.04.2025

Hallo, hilft eines dieser Dokumente? pfändbares Einkommen mit Entgeltumwandlung Jobrad Expertenforum | AOK – Die Gesundheitskasse Lohnpfändung | Jobrad: Das ist bei der Pfändung zu beachten

vogtsburger · ‎17.03.2025

@Karl74 , @sue , ... mein bester Freund ist in Fällen, bei denen die "Zu-Guttenberg-Methode" (Copy&Paste) nicht funktioniert die Tastenkombination <WINDOWS><SHIFT><S> --> gewünschten Bereich markieren, wird automatisch in die Zwischenablage kopiert (copy) und kann woanders aus der Zwischenablage einfgefügt werden (paste) (also auch ein Copy&Paste, aber nicht als Text, sondern als Screenshot) z.B. ... wäre für eine Doktorarbeit schlecht zu gebrauchen, ist aber als 'Helferlein' ganz nett 😎

jena · ‎17.03.2025

Daten-Analysesysten Personalwirtschaft öffnen, dort die Auswertung "Buchugnsbeleg" suchen, diese Auswertung ausführen, im Fenster Mandant und Monat/Jahr erfassen und Daten abrufen. Ist eigentlich selbsterklärend 😉

GLH · ‎24.02.2025

Bei mir kann ich Lerndateien "aktivieren" wenn die Buchung eine Buchungsinformation haben. Rechtsklick auf eine der Dateien und die Lerndatei wird angelegt. Das geht auch wenn Buchungen daraus generiert wurden. Durch vorheriges Buchungen aufteilen. Man kann diese auch wie von jjunker beschrieben vorher manuell selbst anlegen, aber so ist es einfacher, weil Daten hinterlegt sind.

Uwe_Lutz · ‎24.02.2025

Für 2021 können keine Meldungen mehr über das Programm erstellt werden. Warum ist denn die Meldung zu erstellen? Warum fällt der Krankenkasse das erst jetzt auf? Ist die Meldung in 2021 übermittelt worden und der Krankenkasse liegt diese nur nicht vor? Wenn tatsächlich noch eine Meldung zu erstellen ist, geht dies nur über das SV-Meldeportal.

rschoepe · ‎20.02.2025

Die Kündigung/Aufhebung ging ja vom Arbeitnehmer aus, von daher ist da höchstens die Frage, ob sie schriftlich erfolgt ist, relevant. Und das wird vermutlich über den Aufhebungsvertrag "beantwortet" (klar, der kann auch mündlich geschlossen worden sein, aber das dürfte heute kaum noch ein AG machen).

Lohnnutzer · ‎10.02.2025

Ja klar. Von was anderem habe ich nicht geschrieben. Sie fragten nach der Lohnart für die 500 €. Festbezug : Stammlohnart 200 Aber die Fehlermeldung kommt doch bei den Zuschlägen. Zuschläge wie zB Überstundenzuschläge sind doch keine Festbezüge. Das sind Stundenlohnarten. Und da braucht es beim Mitarbeiter natürlich einen Stundenlohn. Oder sie müssen den Stundenlohn jedesmal bei den Bewegdaten mit erfassen

Karl74 · ‎06.02.2025

Vielen Dank!

ManjaT · ‎27.01.2025

oh, das kenn ich zur Genüge. Einige Mitarbeiter möchten sich auf der DATEV-Seite anmelden, wo natürlich eine Fehlermeldung kommt. Oder sie reden von einer App. 🤔 Hier würde ich ganz klassisch vermuten, dass sie statt auf die Anmeldung mit dem Authenticator auf die sms-Anmeldung geklickt hat, obwohl ihre registrierte Mail ausschließlich über den Authenticator funktioniert. Herrje, ich könnte ganze Bücher schreiben über unsere Mitarbeiter 🤣

Karl74 · ‎27.01.2025

Hallo, muss ich zwingend die Umsatzsteuerdifferenzen bei der Abrechnung von einem Firmenrad buchen??? Im Datev Dokument steht wenn man keine Umsatzsteuerdifferenz Verbuchung wünscht kann man diese aus dem Buchungsbeleg löschen. Ich bin Neuling auf diesem Gebiet. Vielen Dank !

lohnexperte · ‎20.01.2025

Hallo @Karl74 , ich bin da auch ganz bei @pogo . (@Christopher_Fürther ist sich da nicht sicher, wenn ich den Konjunktiv in seiner Antwort richtig deute.) Klären Sie das am besten abschließend mit der betreffenden Krankenkasse. Meine Überlegungen (und Erfahrungen) sind die folgenden: Da sich das Krankengeld stets nach den letzen drei vollständig abrechneten Kalendermonaten vor Beginn der Krankheit bemisst, ist als Beginn der erste Tag der aktuellen Erkrankung (in Ihrem Fall also der 02.12.2024) anzugeben. Die EEL-Meldung umfasst dann den Monat November 2024 (und ggf. noch die Monate Oktober 2024 und September 2024). Viele Grüße und einen schönen Tag.

dirkschmakies · ‎17.01.2025

Hallo @Karl74 , wir haben unsere Fahrräder für die Mitarbeiter über Jobrad (soll keine Werbung sein). Vertraglich vereinbart ist, dass die Mitarbeiter die Nettoleasingrate per Gehaltsumwandlung zahlen (dann natürlich auch 0,25% Privatnutzung versteuern), wir aber die Pauschale für die jährliche Wartung und die Versicherung übernehmen. Im Jobrad-Portal werden bei den jeweiligen Fahrrädern die entsprechenden Beträge explizit zu ausgewiesen. Ich sehe jetzt verschiedene Möglichkeiten für Sie: Vielleicht steht die Aufteilung noch an anderer Stelle (z.B. im Portal des Anbieters oder Sie müssten vielleicht einmal beim Anbieter nachfragen, ob man Ihnen die Beträge nennen kann und Sie die dann aus der Rate rausrechnen). Viele Grüße Dirk Schmakies

kleinerotehexe · ‎09.12.2024

Nein, es müssen nur die Daten zur Befristung ausgefüllt werden. Es gibt keine Kündigung, der Vertrag läuft befristet einfach aus. Viele Grüße

CVolz · ‎04.12.2024

Wenn die 2. Beschäftigung vom anderen Arbeitgeber als Minijob abgerechnet wird und sie bei Ihnen sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist, hat die 2. Beschäftigung für Sie keine Relevanz und muss nicht weiter berücksichtigt werden.

tt81 · ‎19.11.2024

Langzeitkranke müssen über den Verfall des Urlaubsanspruchs nicht zwingend informiert werden. Mangels Möglichkeit der Urlaubsnahme verfällt der Urlaubsanspruch auch ohne entsprechenden Hinweis. Erst bei Wiederaufnahme der Tätigkeit ist der Hinweis erforderlich. Bei Arbeitsaufnahme vor dem 31.03.2025 ist die Mitarbeiterin umgehend zu informieren. Andernfalls verfällt der Urlaubsanspruch nicht. Nimmt sie die Tätigkeit aber erst nach dem 31.03.2025 wieder auf, ist der Urlaubsanspruch aus 2023 verfallen.

Karl74 · ‎24.10.2024

Ich wollte eigentlich wissen ob er überhaupt Urlaubsanspruch erwirbt während des Bezuges von ALG?

Christopher_Fürther · ‎20.09.2024

Hallo @Jolanta02, rechtlich können wir diesen Sachverhalt nicht beurteilen. Hat ein Mitglied der Community bereits Erfahrungen hierzu, die an dieser Stelle geteilt werden wollen? Alternativ wenden Sie sich bitte an das zuständige Integrationsamt, um Ihr Anliegen zu besprechen.

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