Hallo,   nach meinem aktuellen Kenntnisstand sind 3 Monate vor Beginn der Schwangerschaft anstelle des Beschäftigungsverbots heranzuziehen.   Es sollte daher wie folgt lauten:   Wenn zusätzlich neben dem Stundenlohn/Gehalt noch weitere zeitabhängige SV-pflichtige Entgeltbestandteile (z. B. Zulagen oder Zuschläge) in den letzten 3 abgerechneten Kalendermonaten vor Beginn des Beschäftigungsverbots vor dem Eintritt der Schwangerschaft angefallen sind, muss für diese Entgeltbestandteile ebenfalls Mutterschutzlohn bezahlt werden.   Dieser Ausgleichsbetrag muss manuell errechnet und in der Monatserfassung z. B. mit der Lohnart 3330 "Mutterschutzlohn Betrag" hinterlegt werden. Diese Information finden Sie auch im Dokument Beschäftigungsverbot abrechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt unter Punkt 2.    Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir Sie rechtlich nicht im Detail beraten können. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für die schnelle Rückmeldung. ... Mehr anzeigen

Hat sich erledigt, ich habe mich geirrt. Augen auf bei der Lohnabrechnung! ... Mehr anzeigen

Dazu hätte ich noch eine Frage: Müssen wir diese Einnahmen ins Datev eintragen, oder wie geht man davor?     ... Mehr anzeigen

Hallo @Jones , rechtlich können wir das nicht beurteilen. Vielleicht hilft Ihnen das Dokument 5303223 weiter, hier sind zu den jeweiligen Abrechnungsmöglichkeiten auch Beispiele aufgeführt. Kann jemand aus der Community hier vielleicht weiterhelfen? ... Mehr anzeigen

Hallo,    Und erstmal vielen Dank.   Es gab keine Mandantenstammübertragung, ich arbeite aktuell mit Sage.    Könnte das vorherige Steuerbüro( Lodas) den Abruf nachträglich noch starten?   Glg     ... Mehr anzeigen

Mich irritiert, dass von Mitarbeiter 0 die Rede ist.   Eventuell mal den Mandanten schließen und es danach erneut versuchen? ... Mehr anzeigen

Hm, ich habe mir das eben mal durchgelesen. Die Allgemeinverbindlichkeit gilt nur für gewerbliches Personal?   Kann mich da einer aufgleisen. Danke:) ... Mehr anzeigen

Hallo @Jones, rechtlich können wir Sie hierzu leider nicht beraten. Bitte wenden Sie sich hier an das zuständige Versicherungsunternehmen, wie der AG-Anteil abgerechnet werden soll.   ... Mehr anzeigen

Hallo Jones, was meinen Sie genau damit, dass der Betrag in der Buchhaltung aufploppt?   ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Lutz,   ich hatte übersehen, das bei einem Mitarbeiter die Personengruppe nicht richtig geschlüsselt war.   Vielen Dank aber für Ihre Mühe 🙂 und LG ... Mehr anzeigen

Wir rechnen immer mit 15 Arbeitstagen pauschal je Monat (ohne kalendarische Dokumentation). Dann wären 200 € keine Überzahlung (15 Tage x 54 km x 0,30 € = 243 € (evtl. ab 21. km 0,38 €)). ... Mehr anzeigen

Hallo, ich vermute, dass es sich bei Ihnen um einen unterjährigen Beginn der Mitgliedschaft handelt. Mit der aktuellen Version 12.2 können nun die Stammdaten für 2022 abgerufen werden. Allerdings muss die Mitgliedschaft im kleinstmöglichen Bearbeitungsmonat in 2022 inkl. der Unternehmensnummer angelegt werden. Eine genaue Anleitung finden Sie im Hilfedokument 1025612 ab Punkt 3.2. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Lutz,   haben Sie mal wieder tausend Dank.   Ja mit der Jahrestabelle komme ich in etwa auf den Wert. Ich war erschrocken von der Höhe.   Dann wird die Arbeitnehmerin sich freuen 🙂   Glg ... Mehr anzeigen

Hallo Jones, entschuldigen Sie bitte die verspätete Rückmeldung auf Ihren Beitrag. Bitte legen Sie den gewünschten Netto-Abzug selbst unter Mandantendaten I Netto-Bezüge/Netto-Abzüge an.   Bitte beachten Sie, dass die Netto-Bezugs-/Netto-Abzugsnummern 9976 bis 9999 fest vergeben und mit automatischen Beschriftungen vorbelegt sind.   Nach der Anlage kann der Netto-Abzug dann in den Personaldaten für den Darlehnsvertrag zugeordnet werden ... Mehr anzeigen

Hallo, ich schließe aus der Frage sie ist Stundenlöhnerin. Ich würde mit dem Durchschnitt der Ist-Arbeitszeit letzten drei Monate rechnen (sie arbeitet ja unregelmäßig). Allerdings nur, wenn die ANin an diesem Tag (normal) tasächlich auch gearbeitet hätte. Ansonsten gibt es m.W. keine Lfz am Feiertag. https://www.lohn-info.de/lohnfortzahlung_feiertage.html Eine Rückversicherung schadet natürlich nicht ... Gruß, vw ... Mehr anzeigen

Und wenn DATEV online auch einfach den QR-Code anzeigen würde, gäbe es ggf. weniger Verwirrung: online Anzeige des SmartLogin QR-Codes Eigenständige Registrierung SmartLogin bei Handywechsel ... Mehr anzeigen

..ja.. 🙂  da steht das keine Konsolidierung ( Quartal) übermittelt werden kann ..   Habe nun in Rücksprache mit dem FA wieder auf monatlich umgestellt   Vielen Dank für eure Mühe ... Mehr anzeigen

Vielen lieben Dank 🙂 ... Mehr anzeigen

Ich würde die alte Nr. wieder nehmen, da dies die ursprüngliche Beschäftigung ist. ... Mehr anzeigen

Hallo, rechtlich können wir dies nicht beurteilen. Bitte wenden Sie sich zur Klärung an einen Experten für Arbeitsrecht. ... Mehr anzeigen

Viele lieben Dank euch beiden für eure schnelle Hilfe ... Mehr anzeigen

Gerne doch 🙂   In LuG kann man eine Programmeinstellung vornehmen, dass auch Abrechnungen (und Proben) generiert werden, wenn kein Entgelt fließt.   Geht das in Lodas nicht? ... Mehr anzeigen

Ich hätte den MA ganz neu angelegt. Mit Ein- und Austritt in einem Monat, weil man die selbe Personalnummer sowieso nicht gern wiederbenutzen soll.   Viele Grüße Sailor ... Mehr anzeigen

@Uwe_Lutz- Super vielen Dank für Ihre schnelle Unterstützung 🙂 ... Mehr anzeigen

Danke für den Hinweis ... Mehr anzeigen