Informationen zu _JuliaBorowski_ - DATEV-Community

_JuliaBorowski_ · ‎23.01.2023

@Uwe_Lutz Hallo Herr Lutz, ich würde gerne dieses Thema noch einmal aufgreifen wollen, auch wenn der Beitrag schon um einiges zurückliegt. Ich habe aktuell das gleiche Problem, allerdings arbeite ich mig LuG. Eine Mitarbeiterin ist im November ausgetreten und soll jetzt mit der Februarabrechnung eine Sonderzahlung erhalten (eine Wiederholungsabrechnung für Januar schließt der Mandant aus). Leider stehe ich da jetzt ein wenig auf dem Schlauch. Kann ich den Betrag als Nachberechnung über die Bewegungsdaten in 11/2022 reinnehmen, damit dieser SV-rechtlich nach dem Entstehungsprinzip abgerechnet wird und die Lohnsteuer nach dem Zuflussprinzip oder muss ich den Mitarbeiter für Februar quasi noch einmal neu an- und gleichzeitig abmelden und die Sonderzahlung im Februar auszahlen? Ich danke für Ihre Hilfe.

_JuliaBorowski_ · ‎23.01.2023

Liebe Community, ich habe eine Frage zur Nachberechnung bei einem ausgetretenen Mitarbeiter. Die Arbeitnehmerin ist in 11/2022 ausgetreten und soll jetzt noch eine Sonderzahlung erhalten. Die Januarabrechnung ist schon gelaufen und es soll auch keine Wiederholungsabrechnung durchgeführt werden. Ich war der Meinung, dass ich unter der Mitarbeitern | Zeitraum lediglich den abzurechnenden Zeitraum auf 01/2023 anpassen muss, damit ich an die Mitarbeiterin herankomme, um die Nachberechnung mit Entstehungsprinzip abrechnen kann. Jetzt sagte mir aber eine Kollegin, dass eine Nachberechnung steuerlich in das Vorjahr unter dem Entstehungsprinzip nicht richtig wäre und die Mitarbeiterin, damit es steuerlich mit dem Zuflussprinzip berechnet werden würde, mit einem neuen Eintrittsdatum ab Februar erfassen und sie gleich wieder austreten lassen müsste. Kann mir Jemand sagen, wie das nun richtig ist?

_JuliaBorowski_ · ‎15.01.2023

Hallo Silvia, das Überweisungsprotokoll wird erst nach dem Monatsabschluss erstellt, vorher kann man sich das nicht anschauen oder anzeigen lassen.

_JuliaBorowski_ · ‎10.01.2023

Kann mir jemand sagen, wie man ein SEPA Lastschriftmandat für eine KK in die "Toolbox" hineinbekommt?

_JuliaBorowski_ · ‎08.01.2023

Das heißt, bei dem Schätzmandat gibst Du die Kosten für ein gesamtes Jahr im Dezember ein? Ich denke, ich werde es auch lieber anhand von Schätzwerten monatlich hinterlegen und dann im Folgejahr alle Monate korrigieren.

_JuliaBorowski_ · ‎06.01.2023

@Constanze_GM rechnest Du dann die Gesamtsumme als Korrektur im Dezember ab oder teilst Du sie auf alle Monate auf? Welche Lohnart verwendest Du dafür? Ich danke Dir für Deine Hilfe 🙂

_JuliaBorowski_ · ‎04.01.2023

Tausend lieben Dank für die schnelle Hilfe! Manchmal steht man auf dem Schlauch.... 😉

_JuliaBorowski_ · ‎04.01.2023

Mhhh leider ist das jetzt keine Alternative. Wenn der GF darauf drängt, dass der Mitarbeiter nach Fahrtenbuchmethode abgerechnet wird, muss ich mich dem wohl fügen. Sie haben extra ein elektronisches Fahrtenbuch angeschafft.

_JuliaBorowski_ · ‎04.01.2023

Ich verstehe nur Bahnhof 😁 Wie berechne ich die Kosten, wenn der Mitarbeiter nach Fahrtenbuchmethode abgerechnet werden möchte? Die Fahrten Wohnung/erste Tätigkeitsstätte fallen da nicht mit hinein, oder?

_JuliaBorowski_ · ‎04.01.2023

Danke für den Hinweis, leider unterstützt DATEV nicht die Abrechnung über die Fahrtenbuchmethode, es muss sicherlich manuell eingetragen werden. Hat da Jemand einen Tipp, wie das gehandhabt wird?

_JuliaBorowski_ · ‎04.01.2023

Liebe Community, ich habe ein neues Lohnmandat, wo der Mitarbeiter mit seinem Firmenwagen nach der Fahrtenbuchmethode abgerechnet werden möchte. Kann mir da Jemand helfen, wie man das im DATEV LuG erfasst? LG

_JuliaBorowski_ · ‎02.01.2023

Liebe Community, ich habe jetzt zum ersten Mal eine Wohnungsüberlassung an einen Arbeitnehmer in der Lohnabrechnung und weiß gerade so gar nicht, wie ich das abrechnen soll. Kann mir da Jemand auf die Sprünge helfen? Ich freue mich über ein paar hilfreiche Tips.

_JuliaBorowski_ · ‎31.12.2022

Auf dem Jahreslohnjournal steht das auch drauf.

_JuliaBorowski_ · ‎29.12.2022

@pogo ganz lieben Dank für die schnelle Hilfe 😀

_JuliaBorowski_ · ‎29.12.2022

Wie wird das gehandhabt, wenn ich den Tag des Krankheitsbeginns nicht weiß, da ich vom Mandanten keine Informatione dazu erhalten habe, kann ich dann die Abfrage auch ganz allgemein für alle Mitarbeiter starten?

_JuliaBorowski_ · ‎09.12.2022

Die 13 € Zuschuss werden prozentual auf beide Arbeitgeber aufgeteilt. Daher müssen Sie das kalendertägliche Arbeitsentgelt aus der anderen Tätigkeit erfassen, dann ermittelt DATEV den richtigen Wert. Sie können sich aber auch eine eigene Excel Tabelle bauen, um das zu prüfen. LG Julia

_JuliaBorowski_ · ‎30.11.2022

Nein, dieser Mitarbeiter hat keine A1-Bescheinigung.

_JuliaBorowski_ · ‎30.11.2022

Werkstudenten dürfen maximal 20 Stunden in der Woche arbeiten, das gilt auch für Studenten, die aus dem Ausland kommen. Um nicht in die Lohnsteuer reinzufallen, muss der Verdienst entsprechend unter der Grenze bleiben.

_JuliaBorowski_ · ‎30.11.2022

Die Fahrt muss abgerechnet werden, auch wenn es nur 2 km sind! Ist denn der PKW für den Geschäftsführer? Wenn die erste Tätigkeitsstätte die Wohnanschrift des GGF´s ist, dann werden keine Fahrten Wohnung/erste Tätigkeitsstätte abgerechnet (da er keinen Fahrtweg hat), sondern nur die Privatfahrten mit der 1% Regel. Das wird genauso gehandhabt, wie bei einem Vertriebsmitarbeiter, wenn er keine erste Tätigkeitsstätte hat.

_JuliaBorowski_ · ‎30.11.2022

Ich hatte diesen Fall auch schon. Sollte der Arbeitnehmer sich überwiegend in seinem Heimatland aufhalten, dann gilt das Steuer- und SV-Recht in seinem Heimatland, d. h. er muss in Belgien in einem Lohnbüro abgerechnet werden.

_JuliaBorowski_ · ‎25.11.2022

Die Daten müssen manuell eingegeben werden. Die Berechnung zum 13. Gehalt erhält man doch von der SOKA Dach.

_JuliaBorowski_ · ‎16.11.2022

Liebe Community, ich stehe gerade total auf dem Schlauch. Eine Mitarbeitern war wegen ihres erkrankten Kindes mehrere Tage zu Hause. Das Problem an der Sache ist, dass das Kind auf Grund des Verdienstes des Mannes in einer privaten Krankenversicherung versichert ist, die Mutter aber in der gesetzlichen Versicherung. Wie rechne ich denn das jetzt ab? Hat jemand eine Idee?

_JuliaBorowski_ · ‎20.10.2022

Hallo, kann mir jemand helfen. Wie mache ich das bei Lohn und Gehalt. Ich habe einen Mandanten übernommen und wollte die bereits geschätzten Werte von Oktober in LuG eingeben. Leider ist aber das Feld "Erstellen" unter Beitragsnachweise-Schätzung ausgegraut, so dass ich die eingetragenen Beiträge gar nicht speichern kann.

_JuliaBorowski_ · ‎15.10.2022

@PeterPiper haben Sie den Rentern mit 109 geschlüsselt? Ich habe das auch probiert, aber da kamen wie gesagt, relativ viele Fehlermeldungen.

_JuliaBorowski_ · ‎15.10.2022

Danke für Ihre Hilfe 🙂

_JuliaBorowski_ · ‎13.10.2022

Hallo in die Runde, ich habe einen Altersvollrentner, der bisher 500 € erhalten hatte. Kann mir jemand sagen wie ich den Rentner mit dem Bestandsschutz schlüssel? Normalerweise ist ja der Altersvollrentner mit dem Personengruppenschlüssel 119 geschlüsselt wurde. Wie sieht das jetzt unter dem Bestandsschutz aus? Ich habe leider lauter Fehlermeldungen erhalten und weiß jetzt nicht, wie es richtig ist.

_JuliaBorowski_ · ‎13.10.2022

@Matthias_Platz Eine Frage habe ich noch, wie sieht es bei einem Gesellschafter-Geschäftsführer aus, wenn er auch an der Reise teilgenommen hat. Wir das bei ihm auch über die Lohnart 2270 und den Folgelohnarten abgerechnet oder gibt es da noch etwas zu beachten? Gehören eigentlich auch Ausgaben an die Mitarbeiter vor Ort mit dazu (Restaurantbesuch)? Ich danke für Ihre Rückmeldung 🙂

_JuliaBorowski_ · ‎12.10.2022

Ok, ich danke Euch für die schnelle Rückmeldung. Es ist wirklich sehr anstrengend die Mandanten dahingehend immer zu beraten, dass wir mit der Zahlung noch waren müssen. Da in den Medien schon verkündet wird, dass die Prämie beschlossen wurde. Die Mandaten wissen ja nicht, dass es gesetzlich noch nicht geregelt ist und wir dazu auch noch keine genauen Informationen haben. @Uwe_Lutz wo genau schauen Sie da nach? Also auf welcher Webseite?

_JuliaBorowski_ · ‎12.10.2022

Die Mandanten drängeln, dass sie die Prämie jetzt schon im Oktober zahlen wollen, was ja grundsätzlich für die Mitarbeiter schön ist, aber eine gesetzliche Regelung gibt es ja offiziell noch nicht. Wie handhabt Ihr das? Oder könnte man die Prämie schon mit in den Lohn reinnehmen?

_JuliaBorowski_ · ‎10.10.2022

Das Senden geht wahrscheinlich nur über den Monatsabschluss? Muss dazu das Ein- und Austrittsdatum unter Zeitraum erfasst sein oder reicht es aus, nur das Häckchen zu setzen mit dem entsprechenden Datum? LG Julia

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