Informationen zu durchschnittsbenutzer - DATEV-Community

durchschnittsbenutzer · ‎24.11.2023

@cro schrieb: @deusex schrieb: Lieber Dirk Jendritzki, seit vorgestern ist diese Thema auf vier Seiten angeschwollen und hat eine Antwortflut ausgelöst. Ich schau immer mal wieder rein und die Glückwünsche an. Was mir jedoch besonders auffällt, dass hier massenhaft Teilnehmer sind, deren Existenz ich zuvor noch nie gelesen habe. Insofern betrachte ich diese Lebkuchen-Aktion als einen ganz impertinenten Phishing-Versuch, stille Leser der Community ins Licht zu locken. Schämen Sie sich ! 😉 Hallo Herr Jendritzki, bitte diesen MIST löschen!! Danke!! Die Wortwahl und der Smiley lassen auf einen nicht ganz so ernst gemeinten Beitrag schliessen. Wikipedia-Artikel zum Thema Humor: https://de.wikipedia.org/wiki/Humor ... 😉

durchschnittsbenutzer · ‎06.11.2023

wenn man bei einem Schätzmandanten den Haken bei "Austritte von AN im Schätzverfahren berücksichtigen" nicht drin hat, kann man den jetzt rein machen oder muss man erst den November abrechnen? Den Haken kann man jetzt reinsetzen und die Stammdaten (ohne Monatsabrechnung) ins DATEV-RZ senden.

durchschnittsbenutzer · ‎22.09.2023

Vielleicht wäre die Einrichtung der Beitragsnachweis im Schätzverfahren noch eine Option? Das kann man heute im Laufe des Tages einrichten und ggf. noch Anpassungen vornehmen.

durchschnittsbenutzer · ‎19.09.2023

Ich zitiere an dieser Stelle §5 EntgFG: "Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage [...]" Lösung: Montag ist der vierte Kalendertag der Arbeitsunfähigkeit; die Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung ist meiner Meinung nach notwendig.

durchschnittsbenutzer · ‎07.09.2023

Im §5 Abr. 2 BUrlG ist zu lesen: "Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, sind auf volle Urlaubstage aufzurunden." Somit wäre ein Verhältnis aus 3 bezahlten und 2 unbezahlten Urlaubstagen zu bilden. Noch spannender ist aber bereits §5 Abs. 1 BUrlG mit der Regelung, dass dieses Zwölftel des Urlaubsanspruchs für volle Monate gilt. Mit Beginn des Arbeitsverhältnisses am 01.09. und Urlaubsantritt im September ist meiner Meinung nach noch kein Anspruch entstanden. Lösung somit: 5 Tage unbezahlter Urlaub. Tarifliche Regelungen wären gesondert zu prüfen.

durchschnittsbenutzer · ‎23.08.2023

ich bekomme die Fehlermeldung, dass eine neu angelegte Krankenkasse keinem Beschäftigungsbetrieb zugeordnet wäre und ich das noch tun soll. Alle bisherigen KK haben sich bisher automatisch dem einzig angelegten Beschäftigungsbetrieb zugeordnet. Ich finde nun leider keinen Ort, wo ich der Krankenkasse dem Beschäftigungsbetrieb zuordnen kann. Kann mir jemand helfen? Werden die Beitragsnachweise im Schätzverfahren eingereicht? Dann fehlt vielleicht unter "Voraussichtliche Beitragsschuld" und/oder "Korrektur Prozentasätze" der entsprechende Eintrag.

durchschnittsbenutzer · ‎03.08.2023

Ich nicht. Ich hab' 3 Tage Urlaub. Bin ab MO wieder ansprechbar 😅. Aufgrund der aktuellen Wetterlage wurde die maximale Anzahl der Besucher für das Wochenende reduziert. Solltest du noch nicht vor Ort sein, dann kannst du dir die Anreise sparen. Weitere Infos z. B. hier: https://www.wacken.com/de/news-details/vollstaendiger-einlassstopp-kapazitaetsgrenze-fuer-das-woa-erreicht/

durchschnittsbenutzer · ‎03.08.2023

Bisher wurde die Strecke Whg/Arbeitsstätte pauschalversteuert. Die Fahrten Wohnung/Arbeitsstätte entfallen doch während der Elternzeit und müssen überhaupt nicht mehr auf der Gehaltsabrechnung erscheinen.

durchschnittsbenutzer · ‎03.07.2023

ich grüble nur über die Herkunft, also nicht über meine, sondern von Nerd😎 Die Herkunft findest du in dem von @metalposaunist verlinkten Wikipedia-Artikel: Wikipedia - Nerd

durchschnittsbenutzer · ‎03.07.2023

Kann dieser Mitarbeiter von bei seinem Arbeitgeber verlangen, alle Kinder ab 07/2023 im Rahmen der Lohnabrechnung zu berücksichtigen (Geburtsurkunden etc. bringt er gerne als Belege bei), wenn dieser sich auf der dritte vom Bundesgesundheitsminsterium veröffentlichte Option beruft? Moment. Soll das heißen der Arbeitgeber beruft sich auf die dritte Opion und wartet auf die elektronische Bestätigung der Kinderdaten ab 01.01.2025? Ich würde versuchen dem Arbeitgeber gut zuzureden, alle vier Kinder sofort zu berücksichtigen. Die Erfassung der Vornamen und Geburtsdaten ist schneller erledigt, als etwaige spätere Korrekturen und Rückrechnungen.

durchschnittsbenutzer · ‎14.06.2023

Muss der Minijob beim Insolvenzverwalter gemeldet werde? Ja, das gehört zu den Pflichten des Schuldners (das Internet spricht hier sogar von Kardinalpflicht). Muss der AG des Minijobs über die Insolvenz Informiert werden ? Ich vermute, dass dies zu den Aufgaben des Insolvenzverwalters gehört. Wird eine Pfändung der 374 € erfolgen oder das ALG1 + Das Minijob Gehalt zusammengerechnet und dann gepfändet nach der Pfändungstabelle ? Der Arbeitgeber kennt nur die Höhe des Verdienstes aus dem Mini-Job. Alle weiteren Informationen müssen wohl vom Insolvenzverwalter kommen.

durchschnittsbenutzer · ‎10.05.2023

In LODAS den entsprechenden Mitarbeiter öffen und dann im Menü "Mitarbeiter | Elektronische Lohnsteuerkarte" auswählen.

durchschnittsbenutzer · ‎09.05.2023

Wir hatten Probleme beim Abruf der Lohnbuchungsliste aus dem DATEV-RZ. Die DFÜ-Aufträge wurden in der Zwischenzeit aber alle abgearbeitet.

durchschnittsbenutzer · ‎20.04.2023

kann man sich das irgendwo anzeigen lassen, wie die Lohnkonto Ergebniswerte zusammen mit den normal abgerechneten Monaten in der LSt-Bescheinigung aussehen? Geht das evtl. über diese Abrechnungsvorschau? Die in der "Abrechnungsvorschau Mandant" enthaltenen Auswertungen kann man im Dokument 1071324 nachlesen. LSt-Bescheinigung ist dort leider nicht enthalten. Helfen die Angaben aus der Verdienstbescheinigung etwas weiter? (Diese Verdienstbescheinigung unten links auf der Brutto-/Netto-Abrechnung.)

durchschnittsbenutzer · ‎01.04.2023

@jjunker schrieb: "Bitte füge einen Tippfehler je 200 Worten ein." Und schon .. Da muss ein Zufallsgenerator eingebaut werden. Sonst kommt eine Anti-KI, die alle 200 Wörter nach Tippfehlern sucht ...

durchschnittsbenutzer · ‎30.03.2023

[...] Die über die eAU rückgemeldeten Zeiträume sind teilweise überschneidend und verwirrend, weshalb ich mit der Krankenkasse telefoniert habe. Der Sachbearbeiter dort sagte mir u.a., dass nach Beendigung einer Erkrankung mit dem "Meldegrund 41" auch eine Abfrage über den "Gesamtzeitraum" erfolgen könne, um den gesamten Verlauf dann übersichtlich zu haben. Ich habe hierzu nirgends etwas gefunden und wollte daher fragen, ob das schon mal jemand gehört hat und evtl. schon gemacht hat. "Meldegrund 41" bezieht sich auf die Anforderung der Vorerkrankungszeiten (kann man bei DATEV auf der LODAS-Auswertung 132 sehen). Diese Zeiten wird man vermutlich nicht in Fehlzeiten übernehmen können.

durchschnittsbenutzer · ‎21.03.2023

Ich habe rein aus Neugier ein paar Probeabrechnungen ins RZ gesendet. Die Ersparnisse bei der Lohnsteuer betragen bisher so ca. zwischen 0,30 EUR und 0,80 EUR. Da hat uns der Gesetzgeber nicht wirklich mit geholfen. Das hätte man anders lösen sollen ...

durchschnittsbenutzer · ‎16.03.2023

Konten 8336 bis 8338 sind auszuschließen. Das Kto. 8338 "Erlöse aus im Drittland steuerbaren Leistungen, im Inland nicht steuerbare Umsätze" passt doch wunderbar (Leistungen ist der Oberbegriff und unterteilt sich dann in Lieferungen und sonstige Leistungen).

durchschnittsbenutzer · ‎26.02.2023

Ich weiß ehrlich gesagt nicht, wie ich das am Besten lösen soll bzw. kann. Alle fehlerhaften Monate einzeln nachberechnen. Ob mein geschilderter Sachverhalt darunter darunter fällt? Nein.

durchschnittsbenutzer · ‎26.01.2023

[...] und dabei die Stammlohnart 847 verwenden. Leider können wir nirgends herausfinden, welcher Pauschalsteuersatz bei dieser Lohnart geschlüsselt ist. Ich empfehle das Dokument 0906285 aus dem DATEV Hilfe-Center. Dort sind alle Stammlohnarten ausführlich beschrieben.

durchschnittsbenutzer · ‎25.01.2023

durchschnittsbenutzer · ‎25.01.2023

durchschnittsbenutzer · ‎15.01.2023

Die SV-Nummer wird normalerweise bei erstmaliger Beschäftigung nach der Anmeldung entsprechend mitgeteilt. Kleine Anmerkung: man kann die Sozialversicherungsnummer auch vor Anmeldung über das Lohnprogramm abfragen. Siehe: - Versicherungsnummernabfrage - Hintergrund - DEÜV-Versicherungsnummernabfrage (LODAS) - DEÜV-Versicherungsnummernabfrage (Lohn und Gehalt)

durchschnittsbenutzer · ‎12.01.2023

kann ich die Auswertung 530 nur mit der Lohnabrechnung abrufen, versteh ich das richtig, nicht mit einem temporären Abruf? Genau anders herum - die Auswertung erhält man über den temporären Abruf. Die weitere Vorgehensweise ist im oben verlinkten Dokument beschrieben.

durchschnittsbenutzer · ‎10.01.2023

Habt Ihr das auch so? Ja, genau so.

durchschnittsbenutzer · ‎04.01.2023

in der Historie meiner Abrechnungsabteilung kann ich leider nicht nachvollziehen, wie hier mit der Erstattung der Kosten für ärztliche Bescheinigungen verfahren wurde. Konkret geht es um die Erstattung für eine Schwangerschaftsbescheinigung. Im § 9 Absatz 6 Satz 2 MuSchG ist zu lesen: "Die Kosten für Zeugnisse und Bescheinigungen, die die schwangere oder stillende Frau auf Verlangen des Arbeitgebers vorzulegen hat, trägt der Arbeitgeber." Quelle: https://www.gesetze-im-internet.de/muschg_2018/__9.html

durchschnittsbenutzer · ‎02.01.2023

Zahlung der Inflationsausgleichsprämie in Abhängigkeit von Krankheit - kann mir jemand dazu etwas sagen? Die Inflationsausgleichsprämie setzt kein aktives Beschäftigungsverhältnis voraus. Somit kann diese auch z. b. bei Krankheit und während der Elternzeit gewährt werden.

durchschnittsbenutzer · ‎30.12.2022

Bis zu welchem Zeitpunkt kann ich eine Wiederabrechnung für diesen Mitarbeiter für 12/2022 durchführen? Gibt es da eine zeitliche Grenze? Sobald die Abrechnung Januar 2023 durchgeführt wurde ist keine Wiederabrechnung für den Monat Dezember 2022 mehr möglich (erkennbar an der Anzeige in LODAS "Bearbeitungsmonat 02/2023").

durchschnittsbenutzer · ‎28.12.2022

Wie rechnen ich jetzt rückwirkend den Dauerkranken-Mitarbeiter noch in diesem Jahr korrekt ab? Daten senden => 12/2022 => Wiederabrechnung einzelne PNR ? Ja, so wird es gemacht. Vorher natürlich die Personalstammdaten korrigieren bzw. den entsprechenden Betrag über die Bewegungsdaten für den Nachberechnungsmonat 11/2022 erfassen. Eine Probeabrechnung vor der endgültigen Abrechnung kann nicht schaden.

durchschnittsbenutzer · ‎23.12.2022

Beim Einbuchen des steuerpflichtigen Umsatzes landet der Umsatzsteuerbetrag auf 1766 USt nicht Fällig. Im oben genannten Beispiel wären das 8,55 €. Wenn ich jetzt die Zahlung dagegen buche, werden aber volle 19% aus dem Zahlbetrag von 1766 auf 1776 verbucht. Was mache ich falsch? Der Zahlungseingang muss beim Verbuchen ebenfalls aufgeteilt werden. Schafft DATEV das nicht automatisch, dann muss man das manuell anstoßen.

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