Informationen zu durchschnittsbenutzer - DATEV-Community

durchschnittsbenutzer · ‎24.08.2022

@bodensee schrieb: Nun die §§ 1- 50 EStG sind zwar erweitert worden aber dem Grunde nach immer noch die gleichen Inhalte wie zum Zeitpunkt meines Examens 1994 , da gab es noch kein Windows 🤣. Microsoft Windows als zusätzliche grafische Benutzeroberfläche für DOS erschien bereits im Jahr 1985. Vielleicht sind die Versionen 3.1 bzw. 3.11 (auch als Windows für Workgroups) aus den Jahren 1992, 1993 und 1994 etwas bekannter. Das eigenständige Betriebssystem Microsoft Windows NT 3.1 erschien im Jahr 1993. Vielleicht hatte DATEV zu diesem Zeitpunkt nur DOS-Programme im Angebot und deswegen war Windows in den Steuerbüros noch unbekannt? Quellen: - Microsoft Windows - Microsoft Windows 1.0 - Microsoft Windows 3.1 - Microsoft Windows NT 3.1

durchschnittsbenutzer · ‎16.08.2022

@louise77 schrieb: Oh je, warum denn so kompliziert. Der Arbeitgeber soll nicht in Vorleistung gehen, sondern das Geld vorab vom Finanzamt erhalten.

durchschnittsbenutzer · ‎16.08.2022

@jjunker schrieb: Servus ist, 1004900 noch aktuell? Ich war bis gerade bei einem SmartIt Mandat. Die beschriebene RDP Verbindung war am richtigen Ort gespeichert. Nur das Fenster zur Bearbeitung war ein komplett anderes. Bei mir zu Hause unter Windows 8.1 sieht es fast genauso aus:

durchschnittsbenutzer · ‎11.08.2022

@Anna3 schrieb: Hallo zusammen, ich hatte eine Überzahlung im Juli und diese wird im August nicht ausgewiesen? Ich habe alles kontrolliert (Dok.-Nr.: 1070131), auch bei dem Mitarbeiter selbst, und trotzdem keine Ausweisung im August? Ich habe sogar eine Neuanlage der Netto-Bezug/-Abzug in 06/2022 versucht, geht auch nicht?! Kann mir da jemand helfen? Man könnte versuchen sämtliche notwendigen Einstellungen noch einmal mit "Änderungskennzeichen setzen" zu bearbeiten. Vielleicht hat sich LODAS an irgendeiner Stelle 'verschluckt' und die Stammdaten im Rechenzentrum weichen von den lokal gespeicherten Daten ab. Ansonsten müsste sich jemand bei DATEV den Fall individuell anschauen.

durchschnittsbenutzer · ‎11.08.2022

Wie erfolgt in diesem Fall die Refinanzierung der in Tochter 4 ausbezahlten EPPs? Tatsächlich erst mit der LSt 12/2022 im Januar 2023? Ja. Gibt es eine Möglichkeit, das Guthaben schon früher vom FA abrufen zu können? Nein.

durchschnittsbenutzer · ‎08.08.2022

@andreashofmeister schrieb: Nennt sich das tatsächlich "Tooltips", @m_brunzendorf ? Es nennt sich tatsächlich Tooltip und is der Nachfolger von Balloon Help ...

durchschnittsbenutzer · ‎04.08.2022

Der Mandant hat eine Mitarbeiterin, die auch Einkünfte aus einem Kleingewerbe hat. Grundsätzlich ist sie als Angestellte anspruchsberechtigt für die Auszahlung der Energiepreispauschale. Bitte als Standardfall betrachten. Unserem Mandanten ist weder bekannt, ob ESt-Vorauszahlungen noch in welcher Höhe geleistet werden. Die Steuerpflichtige könnte ja sonst seine ESt-Vorauszahlungen mindern. Ist für die Auszahlung als Arbeitgeber nicht wichtig. Die ESt-Vorauszahlungen liegen überhaupt nicht in seinem Einflussbereich. Zahlt man 300,00 € aus, oder verweist man auf die ESt-Erklärung zur endgültigen Klärung. Wie kann man eine Doppelzahlung ausschließen. Der Arbeitgeber kümmert sich nur um das Angestellenverhältnis; alles andere ist ihm egal. Es soll natürlich auch nicht doppelt/unberechtigt ausgezahlt werden. Die FAQs sehen diesen Ausnahmefall auch vor ( Punkt VII / Frage 6): https://www.bundesfinanzministerium.de/Content/DE/FAQ/energiepreispauschale.html 6. Kann die EPP doppelt ausgezahlt werden? Was ist zu tun? Der Anspruch auf EPP besteht für jede anspruchsberechtigte Person nur einmal. Das gilt auch, wenn im Jahr 2022 neben Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit Einkünfte aus § 13 Einkommensteuergesetz (Land- und Forstwirtschaft), § 15 Einkommensteuergesetz (Gewerbebetrieb) oder § 18 Einkommensteuergesetz (selbständige Arbeit) bezogen werden. Es kann aber vorkommen, dass Arbeitnehmer, die zusätzlich anspruchsberechtigende Einkünfte, z. B. aus einem Gewerbebetrieb beziehen, die EPP sowohl vom Arbeitgeber als auch durch eine automatische Herabsetzung von Vorauszahlungen erhalten. In diesen Fällen korrigiert das Finanzamt die doppelte Auszahlung der EPP mit der Einkommensteuerveranlagung für das Jahr 2022.

durchschnittsbenutzer · ‎03.08.2022

@metalposaunist schrieb: Blöd, dass es keine App am Apple TV von MagentaMusik gibt, die App am iPad eingestellt wurde und der Apple TV keinen Browser direkt zulässt. Also iPad > Safari > streamen und dann per AirPlay auf den TV. Danke Telekom 🙄! Auf dem Media Receiver von der Telekom findet man Magenta Musik auf den Kanälen 141 und 142. Auch für Apple TV hat Telekom Werbung auf ihrer Website: https://www.telekom.de/magenta-tv/tarife-und-optionen/apple-tv-4k Beides setzt aber bestimmt einen Telefon-/DSL-Anschluss bei der Telekom voraus - keine Ahnung welchen Internet-Anbieter du nutzt.

durchschnittsbenutzer · ‎23.07.2022

Und: Die Liste im Fall von SO springt bei mir am macOS Monterey 12.4 sporadisch immer wieder an den Anfang. Passiert auch unter Windows 8.1 mit Firefox (aktuelle Version 102.0.1). Eventuell ist das ein beabsichtigtes Verhalten ...

durchschnittsbenutzer · ‎20.07.2022

gibt es eine Möglichkeit den Saldo zu einem bestimmten Tag abzustimmen? Z.b. zum 31.12.2021. Da mir keine Auszüge vorliegen, würde ich gerne abstimmen ob meine Fibu identisch mit dem Paypalkonto ist. Im PayPal-Konto einloggen und dann nacheinander die folgenden Punkte auswählen: - Aktivitäten - Alle Berichte - Kontoauszüge - Monatliche Kontoauszüge Dort kann man den Kontoauszug als PDF-Datei und/oder als Excel-Datei herunterladen. Die PDF-Datei ist schick ausgebaut, bietet aber nur den Saldo zum Monatsanfang/-ende. Für einen bestimmten Tag innerhalb des Monats muss man dann die Excel-Datei bemühen.

durchschnittsbenutzer · ‎14.06.2022

Grundsätzlich: Wie verhält es sich bei einem unterjährigen Wechsel von Lodas zu Lohn und Gehalt? Auch hier wird die Nachberechnung nur ab dem ersten Monat des neuen Abrechnungsprogrammes durchgeführt. Fragen über Fragen - ich bin auf Eure Antworten bzw. Anregungen gespannt. Wie in diesem Beitrag erläutert, ist der Arbeitgeber zu den Korrekturen nur verpflichtet, soweit es wirtschaftlich zumutbar ist. Meiner Meinung nach trifft es bei einem mitten im Jahr übernommen Lohn nicht zu - der Arbeitsaufwand für die manuellen Berechnungen und Meldungen ist viel zu hoch.

durchschnittsbenutzer · ‎13.06.2022

die EEL-Meldungen dürfen lt. dieser Info der DATEV nicht mit geänderten Werten übermittelt werden. Dies ist jetzt die Anleitung für L+G, rechtlich wird dies in LODAS nicht anders sein. Hierfür ist vermutlich dann das angekündigte Service-Release vom 15.06.2022 erforderlich. Das entsprechende Dokument für LODAS gibt es auch schon: https://apps.datev.de/help-center/documents/1024287 Angekündigt wurde die Änderung hier in der Community: LODAS: Neue gesetzliche Änderungen und Service-Release: LODAS 11.86

durchschnittsbenutzer · ‎26.05.2022

An Sonn- und Feiertagen werden keine Löhne im Rechenzentrum erstellt. Die Verarbeitung erfolgt erst am Freitag ab 6:00 Uhr. Die Rückübermittlung der Auswertungen steht ab ca. 7:00 Uhr bereit. Weitere Informationen siehe Datenfahrplan (unter Punkt 5.2.1): Datenfahrplan: Verarbeitungszeiten im DATEV-Rechenzentrum Nur noch am Rande möchte ich die kostenpflichtige Eilverarbeitung nennen; diese wäre auch heute am Feiertag bis 19:00 Uhr möglich.

durchschnittsbenutzer · ‎23.05.2022

@Jana_Bruder92 schrieb: Auf welches Konto verbuche ich die Förderung? SKR03 --> Kto. 4155 SKR04 --> Kto. 6075 Quelle: Zuschüsse der Agenturen für Arbeit (Haben) - Kontenerläuterung

durchschnittsbenutzer · ‎28.04.2022

Was habe ich übersehen/falsch gemacht...? Die Beschäftigung ist weiterhin in Deutschland sozialversicherungspflichtig. Der Umzug in die Niederlande ändert nichts daran. Kurze Info hier zu finden: https://grenzinfo.eu/informationen/arbeiten-im-nachbarland/wohnen-in-den-niederlanden-arbeiten-in-deutschland/

durchschnittsbenutzer · ‎01.03.2022

@rvh schrieb: Hallo Julia, das Datum der Übermittlung findet sich in der LODAS-Auswertung 35 (DÜ-Protokoll Beitragsnachweis) unten im Text nach dem zu zahlenden Betrag. Bei meinen Mandanten stand da für den Februar 2022 der 18.02.2022 als Übermittlungstag drauf ... Dort steht nur der Standardsatz "Die Daten stehen zur Übermittlung am 18. Februar bereit" - das beudetet nicht, dass die Übermittlung an diesem Tag auch tatsächlich stattgefunden hat. In Ausnahmefällen (z. B. Ausfall des Rechenzentrums) kann die Übermittlung auch später erfolgen.

durchschnittsbenutzer · ‎22.02.2022

in den ersten 28 Tagen eines Beschäftigungsverhältnisses muss der Arbeitgeber keine Entgeltfortzahlung leisten. Die Versicherungspflicht beginnt erst nach der Quarantäne. Also, vermute ich. Denn bei Krankheit innerhalb den ersten 28 Tagen eines Beschäftigungsverhältnisses zahlt der AG keine Entgeltfortzahlung sondern das läuft über die Krankenkasse. Das gilt eben im Krankheitsfall (mit AU-Bescheinigung): https://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__3.html Quarantäne ist aber keine Arbeitsunfähigkeit.

durchschnittsbenutzer · ‎14.02.2022

@jjunker schrieb: Den schmeißt man dann in den Postausgang der Kanzlei und die gute Fee erledigt das dann. 🙂 Ich habe noch einen alten Tarif mit drei Wünschen und keine Flatrate für meine gute Fee ... 😉

durchschnittsbenutzer · ‎14.02.2022

@metalposaunist schrieb: @durchschnittsbenutzer schrieb: An dieser Stelle könnte man aber an die Überlegenheit des Faxgerätes gegenüber der Briefmarke erinnern ... 😉 Naja, man kann ja auch vom Handy eine Briefmarke kaufen und dann einen Code auf den Brief schreiben? Da hatte doch mal irgendwer im Fernsehen Werbung gemacht?! Ich wollte nur andeuten, dass die Kombination aus Fax + Telefon-Flatrate günstiger und schneller ist als einen Brief zu versenden ... 😉

durchschnittsbenutzer · ‎14.02.2022

hier ein kurzes Update in der Sache... Folgendes Schreiben der Deutschen Rentenversicherung erhielt ich heute. Was es mir sagen will, behält es tapfer für sich... Der Prüfungsdienst der Deutschen Rentenversicherung wundert sich über die vielen Befreiungsanträge und die Sachbearbeiter finden keine Handlungsanweisung in ihren Handbüchern. Also bestätigt man erstmal den Eingang des Antrags und mit dem Satz "Sie erhalten zu gegebener Zeit weitere Nachricht von uns" deutet man schon mal eine mehrwöchige Wartezeit auf die Antwort an. Und in der Zwischenzeit soll man vermutlich auf telefonische Nachfragen zum Stand der Bearbeitung verzichten. So würde ich es jetzt interpretieren ...

durchschnittsbenutzer · ‎14.02.2022

@Alecya schrieb: Hallo zusammen, da das Thema ja für viele neu ist..., mir inklusive, habe ich doch gleich mal eine Frage. Ich möchte noch kurz daran erinnern, dass am 01.01.2022 erst die Pilotierungsphase gestartet ist. Der gesetzliche Starttermin für die eAU ist auf den 01.07.2022 datiert. Es wäre nicht ungewöhlich, wenn in den ersten Wochen/Monaten der Pilotierungsphase noch Fehler auftreten, die verbessert werden müssen. Es kann auch sein, dass die Abrufe aus dem Vorjahr ins Leere laufen. Eine Verpflichtung die Daten seitens der Krankenkasse rückwirkend bereitzustellen ist mir nicht bekannt.

durchschnittsbenutzer · ‎14.02.2022

@metalposaunist schrieb: [...] Also gehe ich davon aus, dass auch Firmen GEZ zahlen?! Gut, SEPA Lastschrift geht ja aber erst, wen man manuell unterschreibt und den Sums per Post ... 85ct gespart 💪. Ja, auch Firmen müssen GEZ zahlen: Firmenwagen, Radiogerät am Arbeitsplatz, Webradio am PC usw. An dieser Stelle könnte man aber an die Überlegenheit des Faxgerätes gegenüber der Briefmarke erinnern ... 😉

durchschnittsbenutzer · ‎09.02.2022

hat jemand bereits Erfahrung mit Lohnabrechnungen, bei denen die Arbeitsagentur fördert? Unser Mandant stellt zum 01.03. einen langzeit-Arbeitslosen ein, der die ersten zwei Jahre zu 100% gefördert wird. Muss ich hierbei auf der Lohnabrechnung selbst etwas beachten? Oder wird das nur Fibu-technisch bei den Kosten in der Buchhaltung berücksichtigt? Es wir eine ganz normale Abrechnung erstellt. Die Förderung durch die Arbeitsagentur wird auf das Bankkonto überweisen. Die Arbeitsagentur wird vermutlich die Anmeldung sehen wollen sowie einen Vordruck zum Ausfüllen zusenden.

durchschnittsbenutzer · ‎14.01.2022

Die Lohnaufwendungen aus November und Dezember tauchen dann kumuliert erst in Janaur 2022 auf; eine Wiederabrechnung im Dezember verursacht vermutlich weniger Rückfragen (BWA, Jahresabschluss, SV-Prüfung). Ansonsten ist bei der Nachberechnung ins Vorjahr das steuerliche Zuflussprinzip zu beachten: - Nachberechnung Vorjahr (NBVJ) – Grundlagen - Nachberechnung laufendes Jahr (NB) – Nachberechnung Vorjahr (NBVJ)

durchschnittsbenutzer · ‎14.01.2022

ich benötige dringend Hilfe. Ein Mitarbeiter, der zum Ende November 2021 ausgeschieden und abgemeldet ist, soll im Januar 2022 RÜCKWIRKEND wieder aktiviert werden. D. H., er wir noch weitere 5 Monate im Beschäftigungsverhältnis bleiben. Kann ich bei dem Mitarbeiter einfach das Austrittsdatum herausnehmen? Oder muss ich ihn ab 01.12.2021 neu anmelden? Oder geht das im letzten Jahr überhaupt nicht? Ist der Monat Januar 2022 schon abgerechnet? Falls nicht, dann ist die Korrektur z. B. wie folgt noch möglich: - Bearbeitungsmonat auf 12/2021 wechseln - Austrittsdatum löschen - Wiederabrechnung einzelne PNR für 12/2021 (die Nachberechnung für 11/2021 wird automatisch durchgeführt) Die Vorgehensweise kann man vorab mit einer Probeabrechnung testen.

durchschnittsbenutzer · ‎09.01.2022

Oder gibt es hier alternative Ideen? Evtl. die ersten beiden Buchstaben des Nachnamens verwenden.

durchschnittsbenutzer · ‎06.01.2022

@n_troike schrieb: Beitr.zur PV für Kinderlose nicht ber. Wert aus Rückmeldung: Ja Anzahl Kinderfreibeträge Wert aus Rückmeldung: 1,0 Was ist zu tun? Muss man überhaupt etwas tun? Der AN-Anteil zur gesetzlichen Pflegeversicherung sinkt und dadurch hat man ein paar Euro mehr als Auszahlungsbetrag. Informationen zum Entstehungsprinzip sind in diesem Community-Beitrag verlinkt. Zusätzlich noch dieses Dokument im DATEV-Hilfe-Center: https://apps.datev.de/help-center/documents/1007494

durchschnittsbenutzer · ‎06.01.2022

@NicoHell schrieb: Guten Morgen, ich habe folgendes Problem. Lt. Steuerbüro soll ich diverse Mitarbeiter (Minijobber) mit Meldegrund 34 abmelden (Unterbrechungsmeldung). Diese Mitarbeiter haben bis Ende Dezember 2021 als Minijobber gearbeitet, und sollen ab Januar über die Übungsleiterpauschale (Aufzehrmodell) vergütet werden. Nun ist es so, dass wir keine NB für Minijobber machen, d.h. der Dezember wird im Januar abgerechnet. Wie bekomme ich nun für Januar die Meldung 34 hin? Ich bin ratlos. Eine Unterbrechungsmeldung mit dem Meldegrund 34 muss nur abgegeben werden, wenn das Entgelt für mindestens einen vollen Monat nicht gezahlt wird. Dies geschieht in LODAS automatisch; es ist an keiner Stelle eine manuelle Erfassung notwendig. Siehe Dok.-Nr. 1032508 im DATEV-Hilfe-Center (unter Punkt 6): https://apps.datev.de/help-center/documents/1032508 Weitere Quelle (§ 9 Datenerfassungs- und -übermittlungsverordnung - DEÜV): https://www.gesetze-im-internet.de/de_v/__9.html