Informationen zu findus - DATEV-Community

findus · ‎23.07.2025

Vielen Dank! So haben wir es jetzt auch gemacht! Liebe Grüsse Micha

prabhjot-kakkar · ‎04.07.2025

Nur der Verkauf des geräucherten Fisches als Lebensmittel (auch im Verkaufsraum) ist mit 7 % zu besteuern. Alles, was über bloßen Lebensmittelverkauf hinausgeht (Verzehr vor Ort, Anrichten, Brötchen etc.) ist mit 19 % zu versteuern. Produkt / Situation Steuersatz Begründung Vakuumverpackter geräucherter Fisch zum Mitnehmen 7 % Lebensmittelverkauf Kalter Räucherfisch „auf die Hand“ 7 % Lebensmittel – keine aufwendige Zubereitung Fischbrötchen mit Soße, Zwiebeln etc. 19 % Zubereitete Speise zum Sofortverzehr Warmer Räucherfisch zum direkten Verzehr 19 % Verzehrfertige Zubereitung Verkauf mit Sitzplätzen / Tischen 19 % Gastronomische Dienstleistung

cro · ‎04.06.2025

Dafür ist vorgesehene/vorgeschriebene Aufgabebilanz die beste Lösung. Je nachdem wann 2023 abgegeben wird, sind dort berechtigte Rechnungen zu buchen bzw. Rückstellungen zu bilden.

renek · ‎03.06.2025

@findus schrieb: Habe viel zu kompliziert gedacht. Knoten im Kopf... Bleibt natürlich im AV. Auch wenn es logischerweise im AV bleibt, so ist der ursprüngliche AK falsch. Die Zinsen sind laufende Zahlungen und hätten abgegrenzt werden müssen. Und die Abgrenzung hätte monatlich erfolgen müssen. Im Zeitpunkt der Gesamtzahlung ist Darlehen und Zinsabgrenzung aufzulösen. Das hätte im Zeitpunkt der Anschaffung anhand des Vertrages sauber gebucht werden müssen.

tbehrens · ‎30.04.2025

Der AN / GGF bestimmt, wie abgerechnet wird (Haupt-AG oder Neben-AG). Wenn keine Hauptbeschäftigung vorliegt, kann mit StKl. 1-5 abgerechnet werden. Liegt eine Hauptbeschäftigung vor, dann mit StKl. 6. Selbst, wenn eine Hauptbeschäftigung vorliegt, entscheidet der AN, ob für den Monat die Tantieme lieber mit Stkl. 1-5 versteuert werden soll. Dann wird der andere AG die Hauptbeschäftigung mit Stkl. 6 abrechnen müssen (automatisch Rückmeldung von ELStAM). Wenn bekannt ist, dass eine Hauptbeschäftigung vorliegt und trotzdem als Haupt-AG abgerechnet werden soll, sollte man sich dies schriftlich bestätigen lassen, dass der andere AG zwingend mit Stkl. 6 abrechnet. Für die Bestimmung der Stkl. spielt es keine Rolle, ob lfd. Entgelt oder Einmalzahlung. Ich habe jedenfalls noch nie was davon gehört. https://www.paychex.de/wissenswertes/lohnabrechnung-updates/elstam-abrechnungen-nach-austritt-von-mitarbeitern

findus · ‎12.03.2025

Guten Morgen, Danke für die Antwort. Sie haben Recht. Steht ja in Euro auf dem Konto. Vielen Dank!! Liebe Grüße Micha

pogo · ‎05.03.2025

In der Regel immer vom aktuellen, erhöhten Lohn. https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__11.html Es ist schade, dass man nicht angegeben kann, dass bei Urlaub, Krankheit, Feiertagen mindestens der aktuelle Stundenlohn zu Berechnung herangezogen wird. So muss man nach Erhöhungen immer aufpassen, dass der Durchschnitt nicht unter dem gültigen Stundenlohn liegt.

Jacqueline_Schön · ‎13.02.2025

Hallo Micha, mit einer Wiederabrechnung 12/24 kann auf das Jahr 2023 noch nachberechnet werden. Informationen und Beispiele finden Sie auch in unserem Dokument: Nachberechnung Vorjahre – Grundlagen Punkt 2.2.

findus · ‎05.02.2025

Vielen Dank! Liebe Grüße Micha

findus · ‎27.05.2024

Hallo, Danke für die Antwort. Ja, klingt plausibel. Man macht sich evtl. zuviel Gedanken.. Die Karte bekomme ich die Tage. Und wenn ich die Karte habe, müsste eigentlich alles ohne Probleme ablaufen... Danke für Eure Rückmeldungen! Micha

guenther · ‎27.05.2024

@AlexanderJ schrieb: "Das Vorsteuerabzugsrecht ist für den Erklärungszeitraum auszuüben, in dem die beiden für den Vorsteuerabzug erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind, das heißt die Leistung bewirkt wurde und der Steuerpflichtige die Rechnung besitzt (BFH Urteil vom 1. Juli 2004, V R 33/01, BStBl II 2004, 861)" Genau. Wenn die Rechnung also erst in 2022 zugegangen wäre, dann ist der Vorsteuerabzug 2022 vorzunehmen ... Das ist eine Frage der Nachweisführung. Vermutlich hat der StB die RG in 2022 angemahnt, der Mandant meinte, er hat keine RG, der StB hat die RG in 2022 zugesandt, der Mandant dann in 2022 bezahlt usw. ... -> Also Sachverhalt prüfen 🙂

Jacqueline_Schön · ‎14.05.2024

Hallo Michael, sollte der Vorschlag von @pogo keine Abhilfe schaffen, dann sehen wir uns den Sachverhalt gerne einmal genauer an. Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Service-Kanal an uns.

bfit · ‎25.10.2023

Moin, in diesem BMF-Schreiben unter I. 5. steht alles, was benötigt wird: BMF v. 05.06.2014 - IV D 2 - S 7300/07/10002: 001 BStBl 2014 I S. 896 Umsatzsteuer; Vorsteuerabzug und Umsatzbesteuerung bei (teil-)unternehmerisch verwendeten Fahrzeugen Viele Grüße aus dem Norden, bfit

findus · ‎23.10.2023

Guten Morgen! Ein AG hat für einen AN eine Wohnung angemietet. Der AN zahlt den Betrag abzg. des Bewertungsabschlages von 1/3 der ortsüblichen Miete. Nettoabzug beim Lohn.. Jetzt hat der AG die NK-Abrechnung für das Vorjahr erhalten. Nachzahlung beträgt 113 Euro. Frage: Muss der Betrag auch beim Lohn berücksichtigt werden? (-1/3 Bewertungsabschlag?) Danke im voraus! Micha

Uwe_Lutz · ‎26.09.2023

@findus schrieb: Muss eine Null-Abrechnung erstellen.. Was heißt das? Soll der AN kein Entgelt erhalten? Dann muss eine entsprechende Unterbrechung erfasst werden - allerdings kommt dann keine Null-Abrechnung sondern im Normalfall gar keine Abrechnung.

bodensee · ‎11.09.2023

Es gibt ein Konto im Bereich Umlaufvermögen im SKR 04 hier buche ich ausschließlich 4865 ( Erlöse Verkauf WG UV § 4 Abs. 3 19% Ust und entsprechend 4855 oder 6895 Abgang Sachanlagen Restbuchwert bei BG oder BV , wobei ich meine ich habe den Abgang im Bereich 4865 verbucht und ein ensptrechndes indiv. Konto angelegt. Wird es analog im SKR 03 geben, da müssten Sie selber suchen.

Julia_Nagengast · ‎29.08.2023

Hallo zusammen, bei Änderung der Umlageart auf Personalebene ist eine Nachberechnung ab 04/2023 mit 1/96 anzustoßen. Eine automatische Nachberechnung erfolgt nur für die letzten zwei Monate. Das Vorgehen finden Sie im Dokument Umlage in LODAS erfassen - Punkt 3.3 beschrieben.

Christopher_Fürther · ‎18.07.2023

Hallo @findus, ich gehe davon aus, Ihre Fehlermeldung bezieht sich auf die EEL-Meldung. Wenn eine EEL-Meldung im Austrittsmonat erstellt werden soll, sind weitere Angaben notwendig. Im Dokument 1007449 erhalten Sie nähere Informationen dazu.

findus · ‎22.06.2023

Super! Danke noch einmal. Micha

findus · ‎17.05.2023

Vielen Dank! Hat funktioniert. Danke nochmal an alle Mithelfenden! LG Micha

findus · ‎05.05.2023

Mahlzeit! Ich habe eine GmbH, die ein Konto in Fremdwährung führt (US-Dollar). Habe lt. Dokument alles soweit eingerichtet. Er kauft u. verkauft Aktien. Meine Frage: Kann ich vorab einen Kurs festlegen für alle Buchungen? Z.B. Briefkurs.. Oder muss ich bei Dividendenerträgen, Aktienkäufen- u. verkäufen immer punktuell entscheiden zwischen Geld- und Briefkurs?? Kenne mich da nicht so richtig aus. Danke vorab! Micha

Uwe_Lutz · ‎03.05.2023

Moin, nach meinen Erfahrungen kann diese Rückmeldung gerne mal eine Woche oder länger dauern. Und die Rückmeldung kommt m.E. auch erst in dem Moment, in dem der Mitarbeiter tatsächlich Krankengeld von der KK erhält. Viele Grüße Uwe Lutz

Julia_Nagengast · ‎03.05.2023

Hallo Micha, wie von @pogo richtig angemerkt, finden Sie verschiedene Beispiele in unserem Dokument Mehrarbeitslohn / Überstunden - Beispiele für LODAS . Bitte beachten Sie, dass eine Nachberechnung in LODAS nur für das laufende Abrechnungsjahr und das Vorjahr möglich ist.

Sailor · ‎27.04.2023

Hallo findus, ich sehe es genau wie gnoll, nur würde ich die Lohnart 231 nehmen, weil es m.E. nach ein Einmalbezug ist. Durch das Hochrechnen von netto auf brutto wird der Betrag doch ganz normal versteuert und verbeitragt. Die Arbeitnehmeranteile und Steuer sind ja durch die Hochrechnung für den Arbeitnehmer ein durchlaufender Posten, sodass dieser keine Nachteile hat. Es muss dann allerdings der Nettobetrag, der über die Lohnart 231 gebucht wurde auch mit einer Nettolohnart, z.B. als Vorschuss o.ä. wieder abgezogen werden. Damit bleibt der normale Auszahlungsbetrag unberührt und alle Abgaben sind geflossen. Viele Grüße Sailor

findus · ‎26.04.2023

Hallo, Ein Lieferant gewährt Bonuspunkte. Diese wurden für einen Mitarbeiter in eine Skireise umgewandelt. Der Arbeitgeber soll alle Lohnkosten tragen. Wie rechnet man das ab?? Danke für jede Hilfe. Micha

Alexandra_Friedrich · ‎25.04.2023

Hallo, danke vorab an @Uwe_Lutz für das nützliche Video. In LODAS kann die EPP ausschließlich im Entstehungsprinzip im Vorjahr nachberechnet werden. Da dies aber nur bis maximal Februar möglich ist, kann der Arbeitgeber bei späteren Abrechnungen dies nicht mehr nachholen.

Cynthia112 · ‎29.03.2023

Bonjour, es gibt ein DATEV Dokument zum Führen von Geldkonten in Fremdwährung, sowie weiterführende Hilfetexte. Soweit ich mich erinnern kann, gibt es eine DATEVseitige Unterstützung bei der Verbuchung von Währungsdifferenzen. Viele Grüße aus Berlin.

Kristin_Frohmeyer · ‎28.02.2023

Hallo Micha, leider können wir Sie hierzu rechtlich nicht beraten. Bitte halten Sie Rücksprache mit dem zuständigen Finanzamt.

pogo · ‎23.02.2023

@Hoopz schrieb: Im Mandanten noch rückwirkend ab Jan auf nur U2 pflichtig schlüsseln. Ich würde aber empfehlen bei allen Mitarbeitern immer auf "wie Mandanteneinstellung" zu ändern. So eine schicke Einstellung gibt es in LODAS nicht. 😢 Da muss immer jeder Mitarbeiter einzeln umgestellt werden. 😯 Ja, es geht zumindest für alle MA auf einmal. Wenigstens etwas.

cro · ‎10.02.2023

Haben Sie den Konso-Kreis USt 2023 angepasst? Und ansonsten Taschenrechner und es in -DÜ-Formulare Rechnungswesen- manuell eintippen + senden.

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