Midijob ist auch bei Werkstudenten möglich (nicht Minijob, das hat der Vorschreiber vielleicht gemeint)   Wie ist der Student steuerlich geschlüsselt? Sind irgendwo Häkchen gesetzt, die nicht da hin gehören? ... Mehr anzeigen

Meiner Meinung nach müssten Sie die Durchschnittsprovision vor Beginn von KUG manuell ausrechnen und dann als festen Wert in den Bruttobezügen erfassen, so dass davon das KUG berechnet wird. ... Mehr anzeigen

Steuerklasse 6, AOK vom Wohnort? Gute Frage... ... Mehr anzeigen

Umlagepflicht ist geschlüsselt, und 6-5-0-0? ... Mehr anzeigen

Hallo,   die Berechnung, wie viele Kosten auf wie viele Kilometer umzulegen sind, müssen Sie zum Jahresende durchführen. Grundsätzlich ist es vielleicht nicht verkehrt, sich das Fahrtenbuch quartalsweise vorlegen zu lassen.   Ich mache es im Lohn so, dass ich den Pkw mit aufgrund Mandantenschätzung (x Kosten, y% Privatanteil) ermittelten Beträgen als monatlichen Sachbezug abrechne und dann zum Jahresende das Fahrtenbuch und die Fibukonten auswerte. Gleichzeitig weise ich darauf hin, dass ich spätestens zum 10.1. des Folgejahres das Fahrtenbuch und alle Kosten haben muss, da ich sonst rückwirkend für das ganze Jahr die 1% plus 0,03% abrechnen muss. So klappt es wunderbar. ... Mehr anzeigen

Wenn Sie schlüsseln, dass die LStAnmeldung nicht per DÜ erfolgen soll, können Sie einen Monatsabschluss auch ohne Steuernummer machen. ... Mehr anzeigen

Steuerlich gilt immer das Zuflussprinzip.   SV-rechtlich gilt das Entstehungsprinzip - aber eine Tantieme für 2019 kann ja frühestens in 2020 feststehen, wenn 2019 abgeschlossen ist. Also kann eine Rückrechnung nach 2019 eigentlich auch gar nicht notwendig sein? ... Mehr anzeigen

Sprechen Sie mit Ihrem Versicherungs-Sachbearbeiter, ob der abgeschlossene Vertrag eine solche steuer/beitragsfreie Versicherung sein sollte. Wenn ja, sprechen Sie danach Ihren Arbeitgeber an.  ... Mehr anzeigen

Haben Sie im Programm angegeben, dass es eine ausländische Adresse ist und welches Land? ... Mehr anzeigen

Hallo,   haben Sie das Programm Daten-Analyse-System Personalwirtschaft? Dort können Sie die Buchungen je Arbeitnehmer sehen.   Außerdem sollten Sie noch mal nachschauen, welche Konten in Lodas hinterlegt sind, sowohl in den Lohnarten als auch in den sonstigen Konten. ... Mehr anzeigen

Sind die Konten im richtigen Monat hinterlegt, falls die Lohnarten für Nachberechnungen verwendet werden?   Sind die Mitarbeiter vielleicht individuellen Gruppen für den Buchungsbeleg zugeordnet worden? Dann müsste das Konto der richtigen Gruppe zugeordnet werden. ... Mehr anzeigen

Wenn das Häkchen nicht gesetzt ist, dass eine Bescheinigung übermittelt werden soll, wird auch keine erstellt. Wenn also die Daten vorhanden sind, ist es nicht verkehrt, diese einzutragen. Denn wenn nach 1 Jahr die Anfrage kommt, muss man sonst erst lange blättern, um alle Angaben zusammenzubekommen. ... Mehr anzeigen

Für die Aushilfen, die gar nichts bekamen und dadurch abgemeldet waren, wäre eine Sofortmeldung vielleicht zumindest vorsichtshalber nicht schlecht (vielleicht mal beim Zoll anfragen?).   Komplette Personalbögen sind wahrscheinlich nicht notwendig, schon aber die Frage bezüglich weiterer gleichzeitiger Beschäftigung - denn viele haben sich ja zumindest übergangsweise was anderes gesucht.   Außerdem vielleicht die RV-Befreiungen noch mal mit neuem Datum abzeichnen lassen (die bisherige, mit zweiter Unterschrift, reicht lt. "unserem" RV-Prüfer aus, es muss kein neues Formular sein). ... Mehr anzeigen

Wenn Sie den Summenbetrag rückwirkend mit Minus rausnehmen in 10/2021 und  statt dessen die einzelnen Monate mit Plus erfassen - würde das etwas an der Steuer/Beitragsberechnung ändern? Machen Sie doch mal eine Probeabrechnung und schauen, was passiert. Vielleicht können Sie ja die Probeabrechnung (nur den Brutto- und Abzugsteil, ohne die persönlichen Daten drüber) mal hier einstellen? ... Mehr anzeigen

ok, hätte "vielleicht" schreiben sollen (gedacht hatte ich es...) ... Mehr anzeigen

Hallo,   arbeitsrechtlich darf man kürzen, aber das Arbeitsamt wird wohl was dagegen haben, diese Tage dadurch im Endeffekt über KUG finanziert zu haben. Urlaubslohnfortzahlung ist nun mal Arbeitgebersache. ... Mehr anzeigen

Hallo,   ist je Monat eine eigene Zeile da oder haben Sie alles in einem Betrag erfasst?   Im ersten Fall haben Sie alles richtig gemacht. Sie können dann noch zusätzlich das Lohnkonto zur Verfügung stellen, aus dem die monatlichen Beträge inkl. Nachberechnungen ersichtlich sind. ... Mehr anzeigen

Wenn er freiwillig den Betrag weiter abführen will, dann ist das ja seine persönliche Entscheidung, was er mit seinem ihm zustehenden Netto machen will. Dazu müsste der AN befragt werden. ... Mehr anzeigen

Hallo,   ist der neue Pfändungsbetrag geringer, wenn Sie den fixen Abzug drinlassen?   In dem Fall müssten Sie monatlich jeweils eine Berechnung machen, bei der Sie den freiwilligen Abzug rausnehmen, um den pfändbaren Betrag für den Unterhalt zu bekommen - und dann in beiden Pfändungen die Beträge fix erfassen. ... Mehr anzeigen

Der Arzt (unser Mandant) bekommt das Geld für sich und seine MFAs zusammen überwiesen und muss das für seine MFAs weiterleiten. Dadurch ist es unser Problem... ... Mehr anzeigen

Hm, also Ausdruck der Homepage plus Kopie des Testergebnisses für den Antrag einscannen? ... Mehr anzeigen

Ich kopiere mal das Wesentliche raus:   Die Einnahmen von Beschäftigten, die nebenberuflich im Dienst einer Körperschaft des öffentlichen Rechts oder einer unter § 5 Abs. 1 Nr. 9 KStG fallenden Einrichtung in einem Impf-/Testzentrum oder mobilen Impf-/Testteam im Impf- oder Testbereich (Aufklärung, Impfung, Test) bei der Durchführung von Impfungen gegen SARS-CoV-2 oder Tests mitwirken, sind für die VZ 2020 und 2021 nach § 3 Nr. 26 EStG begünstigt. Nebenberuflichkeit ist gegeben, wenn die Tätigkeit – bezogen auf das Kalenderjahr – nicht mehr als ein Drittel der Arbeitszeit eines vergleichbaren Vollzeiterwerbs in Anspruch nimmt und nicht als Teil der Haupttätigkeit anzusehen ist (R 3.26 Abs. 2 LStR).   Also bis 3000 € steuerfrei. ... Mehr anzeigen

Quarantäne nur, wenn für die gleiche Zeit keine AU vorliegt.   Quarantäne = Beschäftigungsverbot   AU = Arbeitsunfähig = sowieso keine Beschäftigung = kein Verbot notwendig   Wenn die AU nach der Quarantäne wegen COVID ist, dann muss danach ja ein Test gemacht werden, und wenn dieser positiv sein sollte, sollte eine neue Quarantäne angeordnet werden.   ---   Wegen der Bescheinigungen: Ich kann mir nicht vorstellen, dass das gesetzeskonform ist, wenn keine mehr ausgestellt würden. ... Mehr anzeigen

Hallo,   gibt es irgendwelche Hinweise bei der Abrechnung? ... Mehr anzeigen