Hallo,   wenn es ein freiwilliges Praktikum ist und er daher normal pflichtig, dann ist er 1111 und muss sich eine gesetzliche KV aussuchen.   Wenn es ein Vorgeschriebenes Zwischenpraktikum im Rahmen eines Studiums ist, dann ist es sv-frei (0000).   ggf. nachlesen in LexInform, Dok.-Nr.: 5300433. ... Mehr anzeigen

Hallo,   nein, es gibt keine Rückrechnungen, es sei denn, Sie würden nachträglich im Kalender eine Änderung erfassen.   K oder EZ muss nichts geändert werden, nur bei KU müsste statt dessen FK erfasst werden (da hätte das Arbeitsamt sich aber auch gemeldet). ... Mehr anzeigen

Wenn man ein Fenster 80% der Zeit einfach nur schließen muss, wird man es in den restlichen 20% wahrscheinlich mindestens zu 80% auch schließen... einfach aus Gewohnheit... wäre also wahrscheinlich nicht zielführend 🙂 ... Mehr anzeigen

Außerdem ist die jetzige Möglichkeit auch darum nicht ausgereift, weil ggf. weitere Hinweisnummern _anderer_ Personalnummern ausgeblendet werden sollen, aber für die Nr. 2 z.B. nicht. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Platz,   ich hatte die PNr. 2 erfasst und die Hinweisnummer - dann wurde aber bei Probeabrechnung aller Mitarbeiter nur noch das Protokoll der Nr. 2 angezeigt (also weitere Hinweise dieser Nummer), aber nicht mehr das Protokoll der anderen Nummern, obwohl andere Nummern auch noch andere Hinweise hatten.   Um also die sonstigen Hinweise aller anderen Mitarbeiter anzeigen lassen zu können, muss ich angeben, dass der Filter für alle Personalnummern gilt. Das ist aber nicht hilfreich, wenn ich mehrere Mitarbeiter mit dieser gefilterten Meldung habe und tatsächlich bei einem oder mehreren Mitarbeitern Handlungsbedarf bestünde.   Wenn diese Einstellung hilfreich sein soll, müsste man also je PNr. die Hinweisnummern zuordnen können, die automatisch ausgeblendet werden sollen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   welche Auswertung genau wollen Sie abrufen?   z.B. für eine Buchungsliste würde ich folgenden Weg gehen:       Welchen Weg gehen Sie zu Ihrer Auswertung? ... Mehr anzeigen

"keine Angabe" würde ich persönlich ungern schlüsseln - wenn aus irgend einem Grund im Laufe des Jahres mal etwas pauschal versteuertes abgerechnet wurde (Fahrgeld, Erholungsbeihilfe o.ä.), dann erhält man mit dieser Schlüsselung gar keine Lohnsteueranmeldung.   Dann vielleicht doch lieber die DÜ rausnehmen und zumindest das "Papier"dokument am Jahresende prüfen, ob da eine Null steht oder nicht. ... Mehr anzeigen

ggf. müssten Sie über 2 Nettolohnarten (Text z.B.: "bereits erhalten" / "noch nicht zurückgezahlt") die einzelnen Monate noch mal einzeln korrigieren; Lodas gibt ja alle nachberechneten Abrechnungen noch mal einzeln aus. ... Mehr anzeigen

Hallo,   Sie können erst mal ohne StNr abrechnen für die Beitragsnachweise.   Sie müssten dann aber den Monatsabschluss zurücksetzen und vor Abrechnung des zweiten Monats den ersten wiederholen, sobald Ihnen die Nummer vorliegt, damit Sie eine LStAnmeldung übermitteln können.  ... Mehr anzeigen

Gibt es eine Fehlermeldung dazu? ... Mehr anzeigen

Wo soll denn ein Insolvenzverwalter herkommen, wenn es keine Insolvenz gibt beim Arbeitnehmer? ... Mehr anzeigen

Außerdem gibt es auch das Lohnkonto für jeden Arbeitnehmer. ... Mehr anzeigen

Hallo,   was verstehen Sie unter einer Mischabfindung?   Wenn ein Teil für den Verlust des Arbeitsplatzes ist, rechnen Sie diesen mit der Stammlohnart für die Abfindung ab.   Die Teile, die für Entgeltnachzahlung oder Überstundenabgeltung oder Urlaubsabgeltung sind, mit den entsprechenden Stammlohnarten dafür. Also einzelne Beträge je Zweck.   Ist in dem laufenden Kalenderjahr – oder bei Zahlung in den Monaten Januar bis März zusätzlich im Vorjahr – kein Arbeitsentgelt gezahlt worden, ist das einmalig gezahlte (grundsätzlich beitragspflichtige) Entgelt während der Unterbrechung nicht beitragspflichtig. ... Mehr anzeigen

Bundesurlaubsgesetz §§ 4 und 5   "Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben."   "(1) Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer a) für Zeiten eines Kalenderjahrs, für die er wegen Nichterfüllung der Wartezeit in diesem Kalenderjahr keinen vollen Urlaubsanspruch erwirbt; b) wenn er vor erfüllter Wartezeit aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet; c) wenn er nach erfüllter Wartezeit in der ersten Hälfte eines Kalenderjahrs aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet. (2) Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag ergeben, sind auf volle Urlaubstage aufzurunden. (3) Hat der Arbeitnehmer im Falle des Absatzes 1 Buchstabe c bereits Urlaub über den ihm zustehenden Umfang hinaus erhalten, so kann das dafür gezahlte Urlaubsentgelt nicht zurückgefordert werden."   Aber:    § 6 "(1) Der Anspruch auf Urlaub besteht nicht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von einem früheren Arbeitgeber Urlaub gewährt worden ist. (2) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses dem Arbeitnehmer eine Bescheinigung über den im laufenden Kalenderjahr gewährten oder abgegoltenen Urlaub auszuhändigen."     Er dürfte dann bis Jahresende bei einem anderen AG keinen Urlaubsanspruch mehr geltend machen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   unterhaltsberechtigte Personen kann man mit Nachkommastellen erfassen. ... Mehr anzeigen

Da sollte man mit Rotstift drangehen, um sowohl Deutsch- als auch Mathe-Fehler zu korrigieren. Wer diese Person für Nachhilfe nimmt, wiederholt das Schuljahr garantiert... ... Mehr anzeigen

Nehmen Sie den Verdienst der letzten 3 Monate, teilen ihn durch die Arbeitstage (oder Wochen, wenn ganze Wochen Urlaub genommen wird) und erfassen den Betrag dann je Urlaubstag bzw. je Urlaubswoche. ... Mehr anzeigen

Hallo,   können Sie nicht eine neue Historie   anlegen, dann mit Betrag 0,00? ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich hatte nach Rücksprache mit einem RV-Prüfer, der wie ich der Meinung war, dass bis zum Übungsleiterfreibetrag diese Nebentätigkeit, für die der AG die Zahlung nur weitergibt, steuer- und beitragsfrei sein kann. Daher habe ich die Beträge mit einer st/sv-freien Lohnart abgerechnet und die Stundenaufstellungen zum Lohnkonto genommen. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Eberhardt,   das ist in LuG genau die entsprechende Lohnart, mit Umlagenberechnung 🙂 ... Mehr anzeigen

Hallo,   bei Klick auf das Icon     erscheint das Fenster     Dann sind die bearbeiteten Meldungen nicht mehr sichtbar.   Außerdem die Meldungen, die bei vielen auftauchen, wie die zur LStBescheinigung am Jahresende, ohne Bearbeitungsnotwendigkeit:     direkt für alle PNrn. rausnehmen, das erhöht die Übersichtlichkeit.   Wenn in der Probeabrechnung alles bearbeitet wurde und keine Änderungen mehr erfasst wurden, dann sollte die Kontrolle bei den Lohnabrechnungen schnell gehen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   es gibt zwar die Möglichkeit, bei MehrfachBESCHÄFTIGUNG die Beiträge direkt anteilig berechnen zu lassen. Dann gibt es aber auch jährlich ins Lohnprogramm elektronisch reingemeldet die Anfrage der KK zur Meldung der monatlichen Entgelte des letzten Jahres. Wenn Sie diese nicht bekommen (weil die Rente ja keine Beschäftigung ist), dann wird sie das weiterhin jedes Jahr machen müssen. ... Mehr anzeigen

Das steht auch dann nicht da, wenn das Programm von sich aus, trotz Schlüsselung auf Midijob, wegen z.B. Überschreitung der 1300 €, die Midijobgrenze nicht anwendet. Nur warum das Programm bei diesem Fall hier eingreift, weiß ich nicht. ... Mehr anzeigen

Haben Sie die Personalstammdaten bei Änderungen bei den Rückübertragungen dabei? Irgendwo muss doch eine Änderung hinterlegt worden sein? Ansonsten müssten Sie tatsächlich die Datev anrufen, dass die das überprüfen.  ... Mehr anzeigen

können Sie vielleicht eine Lohnabrechnung (AN-und AG-Name, Adresse, SV- und ID-Nummer geschwärzt) hier einstellen? ... Mehr anzeigen

Midijob heißt doch nur, dass zwischen 450,01 € und 1300 € nur verminderte SV-Beiträge gezahlt werden müssen. Bei 106ern eben nur in die RV. ... Mehr anzeigen