Hallo,   von der Programmlogik in LuG her kann und darf es in DATEV Personal nur so realisiert werden, dass die unternehmensweite Arbeitszeit immer NUR DANN verwendet wird, wenn keine individuelle Arbeitszeit beim einzelnen Arbeitnehmer gespeichert wurde.   Alles andere würde nicht nur die Programmlogik von LuG ad absurdum führen, sondern auch all jene Anwender ins Chaos führen, die schon immer wie - sinnvollerweise - in LuG vorgesehen gearbeitet haben.     ... Mehr anzeigen

Hallo, das weiß ich nicht mehr genau, weil ja alle Daten gelöscht sind 🙂    Aber da der Lösungsvorschlag von Datev am 30.07.2025 kam und meine Erfolgsmeldung am 11.08.2025, kann es ja eigentlich nur max. 12 Tage gedauert haben. ... Mehr anzeigen

Ich habe ein ähnliches Problem: Die mitgeteilte Betriebsnummer ist 6-stellig, aber wenn ich sie erfasse, kommt die Meldung (#LN01554) die Nummer muss 7-stellig sein. ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   gibt es auch eine Möglichkeit den Begleitzettel nachträglich in die Auswertungen Personalwirtschaft zu laden?     ... Mehr anzeigen

@tbehrens  schrieb:   Die tatsächlichen pKV/pPV sind jedenfalls sinnvoller als die Vorsorgepauschale. Zumal es die Vorsorgepauschale ab 2026 nicht mehr gibt. ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   der Sachverhalt hat keinen Zusammenhang mit den Geschäftsstellennummern (KK-Nr.) in Lohn und Gehalt. Bitte ändern Sie diese nicht ab.   Der Fehler tritt sporadisch auf und wird mit der Version 15.53 behoben (voraussichtliche Bereitstellung 22.01.2026 18:15 Uhr).   Damit die Beitragsnachweise bereits vor Installation der neuen Version gesendet werden können, schließen Sie Lohn und Gehalt vollständig und starten das Programm neu.   Danach können Sie die Beitragsnachweise über Mandant | Daten senden übermitteln. ... Mehr anzeigen

Super, Danke für die Antwort!   Viele Grüße C-T ... Mehr anzeigen

Hallo,    nein - dazu ist nichts bekannt.   Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns, damit wir die Ursache finden. ... Mehr anzeigen

Hallo,   ob in Ihrem Fall eine neue Betriebsnummer beantragt werden muss, kann ich Ihnen nicht beantworten.   Es kann sinnvoll sein, eine neue Mandantennummer anzulegen. Eine allgemeingültige Empfehlung gibt es dafür nicht - jeder Rechtsformwechsel ist individuell.   Mit der Kopiervariante 2 können Sie Mandanten- und Mitarbeiterstammdaten auf eine neue Mandantennummer kopieren. Wenn bereits ein neuer Mandant angelegt ist, können Sie die Kopiervariante 3 nutzen.   Bitte beachten Sie die Beiträge im Thread rückwirkende umwandlung ek in gmbh. ... Mehr anzeigen

Hallo Alina,   prozentuale Zulagen können in Lohn und Gehalt mit Lohnveränderungen (LV) abgerechnet werden.   Mitarbeiterspezifische Lohnveränderungen erfassen Sie unter Stammdaten | Entlohnung | Lohnveränderungen. Nutzen Sie hierfür z. B. die LV50, wenn diese noch nicht belegt ist.   Kennen Sie auch schon das Dokument Lohnveränderungen erfassen und zuordnen?   Für eine detaillierte Unterstützung bei der Anlage der Lohnart, empfehle ich Ihnen die üblichen Servicekanäle. ... Mehr anzeigen

Hallo,    wir arbeiten an einer Lösung für Ihr Anliegen. Wann wir eine Lösung dafür haben, ist noch nicht bekannt. ... Mehr anzeigen

Hallo,   bitte prüfen Sie, ob das Kontrollkästchen Teilzeitkräfte (geringfügig entlohnte Beschäftigte) - 2 % einheitlicher Pauschsteuersatz in der Gruppe Automatische Abwälzung der Pauschalsteuer hinterlegt ist.   Mitarbeiterübergreifend finden Sie die Einstellung unter Mandantendaten | Steuer | Pauschalsteuer und mitarbeiterspezifisch unter Stammdaten | Steuer | Pauschalsteuer.   Zusätzlich muss bei den relevanten Lohnarten (z. B. 2200 Aushilfslohn, Std. / 2201 Aushilfslohn, Betr.) das Kürzel LVPS unter Lohnveränderung hinterlegt sein.   Das Lohnveränderungskürzel erfassen Sie in den Lohnarten unter Mandantendaten | Anpassung Lohnarten | Lohnarten, Registerkarte Grundlagen.   Weitere Informationen finden Sie im Dokument Lohnveränderungen erfassen und zuordnen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   bitte wenden Sie sich über die üblichen Servicekanäle an uns, damit wir gemeinsam die Ursache und Lösung für Ihr Anliegen finden. ... Mehr anzeigen

Hallo,   nach der Rücksetzung des Monatsabschlusses, können Sie als Alternative zur Buchung der Lohnart 9860 im Minus Differenzzahlungsträger erstellen.   Die Vorgehensweise finden Sie im Dokument Differenzzahlungsträger erstellen. Wichtig ist hierbei, dass Sie die bisherige Lohnabrechnung 12/2025 nicht löschen.   Ein weiterer Hinweis: Bei einer Nachberechnung in 01/2026, kann die LSt.-Bescheinigung für das Jahr 2025 mit Anwendung des Entstehungsprinzips korrigiert werden. ... Mehr anzeigen

Wie sieht es mit der steuer- und SV-rechtlichen Behandlung (laufend/jährlich/pauschal) und der Nettolohnhochrechnung aus? ... Mehr anzeigen

Natürlich müssen die Beträge manuell geändert werden.  Woher soll das den automatischen funktionieren? ... Mehr anzeigen

Lief (fast) alles wie gewohnt zügig durch. 2 SQL und 12 WTS   Nur der ESt-Trafo brach ab. Warum? Ich hatte einen TS erwischt, auf dem "ESt 1997 - 2003 mit Druck" nicht installiert war 🙂  Der Trafo brauchte tatsächlich diese Uraltversion - auf einem anderen TS ging es natürlich.   Gruß aus Hamburg ... Mehr anzeigen

Wenn Sie neue DÜ-Protokolle erhalten, wurden die Meldungen als Korrekturmeldungen neu gesendet.   Sie sollten aber einmal überprüfen, ob sich zu den bisherigen Auszahlungen Differenzen ergeben haben. Diese können durch nachträglich erhaltene ELStAM-Rückmeldungen schnell mal passieren. ... Mehr anzeigen

Hallo Stefanie Hoch,   da die lohnabrechnende Stelle das "Unternehmen" ist, ist keine Abmeldung wegen Wechsel des Entgeltabrechnungssystems zum Arbeitgeber-Konto zu erzeugen. ... Mehr anzeigen

@carla  schrieb: Hallo, SV-Recht - Steuerrecht - Entschuldigung, Quatsch, mein Fehler. Ist wie bei Tomatensaft: Passiert.     Bei den Abweichungen handelt es sich nicht um die Rundung. Es sind Abweichungen im zweistelligen Bereich.   Nochmal genau hinschauen, evtl. liegt es daran:   ► Gesamtbeitrag vs. steuerlich zu berücksichtigende Vorsorgeaufwendungen   ... Mehr anzeigen

Hallo @a_baumann, über LODAS werden die Auswertungen generell automatisch bereitgestellt. Wenn in LODAS eine Zugriffsfrist hinterlegt ist, sind die Auswertungen für den Mandanten erst nach Ablauf der Zugriffsfrist einsehbar. ... Mehr anzeigen

Hallo,   nach meinem aktuellen Kenntnisstand sind 3 Monate vor Beginn der Schwangerschaft anstelle des Beschäftigungsverbots heranzuziehen.   Es sollte daher wie folgt lauten:   Wenn zusätzlich neben dem Stundenlohn/Gehalt noch weitere zeitabhängige SV-pflichtige Entgeltbestandteile (z. B. Zulagen oder Zuschläge) in den letzten 3 abgerechneten Kalendermonaten vor Beginn des Beschäftigungsverbots vor dem Eintritt der Schwangerschaft angefallen sind, muss für diese Entgeltbestandteile ebenfalls Mutterschutzlohn bezahlt werden.   Dieser Ausgleichsbetrag muss manuell errechnet und in der Monatserfassung z. B. mit der Lohnart 3330 "Mutterschutzlohn Betrag" hinterlegt werden. Diese Information finden Sie auch im Dokument Beschäftigungsverbot abrechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt unter Punkt 2.    Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir Sie rechtlich nicht im Detail beraten können. ... Mehr anzeigen

Moin,   grundsätzlich gibt es zwar die Regelung, dass dem AN maximal für drei Monate falsch einbehaltene Sozialversicherung nachbelastet werden darf.   Aber das ist letztlich eine arbeitsrechtliche Frage, bei der es vermtl. auch darauf ankommt, ob der Mitarbeiter dies wusste bzw. hätte wissen müssen.   Ich würde das einfach mal mit AG und AN besprechen, wie diese das sehen. Es hängt dabei natürlich auch davon ab, um wie viele Monate und um welchen Betrag es geht.   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Nachtrag:   Mit der Fachhotline für Datev Personal gesprochen, die Daten wurden doch mitübertragen. Der Fehler, warum wir uns nicht einloggen können, ist eine fehlende Verknüpfung das Datencockpits mit Datev Personal.   Nachdem diese wieder verknüpft wurde, funktioniert alles wieder normal.   Der Herr der Fachhotline empfiehlt aber vor dem Mdt.Übertrag auch noch zusätzlich eine Archivierung durchzuführen.   Dies für Folgeuser 😉 ... Mehr anzeigen

Hallo,   der digitale Lohnnachweis ist die Jahresgesamtmeldung an die Unfallversicherung.   Wenn für das Meldejahr 2024 noch keine Auswertung/Meldung "DÜ Prot. Lohnnachweis Unfallversicherung" erstellt wurde, kann dies unterschiedliche Gründe haben.   Prüfen Sie das Verarbeitungsprotokoll des letzten Monatsabschlusses. Wird dort der ein oder andere Fehler zum Lohnnachweis ausgegeben? Wenn ja, welcher/welche und haben Sie dazu in unserem DATEV Hilfe-Center nach Lösungen gesucht?   Das SV-Meldeportal ist hier meiner Meinung nach die letzte Wahl. Wir können mit Ihnen individuell prüfen, wie die Meldung nachträglich über DATEV Lohn und Gehalt übermittelt werden kann. Wenden Sie sich hierzu an uns. ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Frau @Nina_Schöneweis, es hat geklappt. Wir haben keine Hinweise mehr 😊 Lieben Dank für die schnell Hilfe. Sonnige Grüße  ... Mehr anzeigen