Wie ich oben geschrieben habe ist uns bewusst dass wir nicht rechtlich beraten dürfen und ich mache es auch nicht. Vertragsgestaltungen generell nicht und wenn Fragen zu bestimmten anderen Dingen kommen verweise ich auf das Gesetz oder schicke einen Link z B von Haufe. Vor allen habe ich es so verstanden dass es nur um Neuverträge geht. Aber was hat sich der SV-Prüfer darum zu kümmern? Wegen Minijobbern…… Da hört man ja schon auf . Bei Minijobbern gebe ich den Datev-Personalbogen raus. Wenige Mandanten sind stur und meinen das nicht ausfüllen zu müssen-ihr Ding. Von wegen Arbeit auf Abruf haben wir im Seminar von einem Arbeitsrechtler gelernt, dass es sehr, sehr wenige Arbeitsverhältnisse betrifft. Keine feste monatlichen Entgelte, keine festen Stunden, keine Einsatzpläne im Betrieb usw. .
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