Informationen zu FrauSmith - DATEV-Community

FrauSmith · ‎09.09.2022

Ich kann nur von Lodas berichten. Dort werden Nachberechnungen immer im laufenden Buchungsbeleg berücksichtigt. Eine Korrektur der Buchungsbelege der Vormonat ist nicht möglich.

FrauSmith · ‎08.09.2022

Man muss bei den Minijobbern nichts ändern. Nur mit Nachweis im Brennpunkt auf „ja“ schlüsseln. Also kein großer Aufwand Nebenarbeitgeber wäre Steuerklasse 6 - also falsch Wie Herr Lutz ja auch schreibt.

FrauSmith · ‎08.09.2022

Das weiß ich gerade nicht genau. Auf jeden Fall ist es ja Sv frei. Bin nicht mehr im Office um nachzusehen Zum Eingangspost : wir haben alle Minijobber bei der Lohnsteuer auf „keine Angabe“ geschlüsselt. Und Pauschalsteuer natürlich

FrauSmith · ‎08.09.2022

Bei mir kamen alle Auswertungen neu wie sonst auch. Lohnjournal, Lohnsteuer, Fibu, evtl Zahllisten usw

FrauSmith · ‎08.09.2022

Ich habe schon mehrere Mandanten fertig. Energiepauschale 300 € im Brutto. Steuerpflichtig/SVfrei. Bei den monatlichen Lohnsteueranmeldern. Ganz unspektakulär. Wenn der Mitarbeiter als anspruchsberechtigt geschlüsselt ist natürlich Sonst alles wie bisher. Oder was meinen Sie?

FrauSmith · ‎08.09.2022

Warum? Das EPP-Gesetz (FAQ) sagt : Anspruchberechtigt als Arbeitnehmer im ersten Dienstverhältnis. Wenn der Nachweis vorliegt muss sogar ausgezahlt werden. Die 300 € über die RV für die Rentner interessiert uns nicht.

FrauSmith · ‎08.09.2022

Wir haben die Formblätter eine Frist zur Erklärungen erstes Dienstverhältnis rechtzeitig an die Mandanten verschickt und eine Frist zur Abgabe gesetzt. Die ist verstrichen. Wer nicht abgegeben hat bekommt keine EPP. Da werden keine Korrekturen vorgenommen. Das müssen die sich dann über die Einkommensteuererklärung holen.

FrauSmith · ‎05.09.2022

Da machen wir uns im Büro noch keine Gedanken drüber. Da gibt es genug andere „Baustellen“ die vorher dran kommen. Da sollen erstmal die Gesetze usw zu kommen. Das würden wir auch den Mandanten sagen. Fragen kamen bisher nicht.

FrauSmith · ‎05.09.2022

Es funktioniert mit Wiederholung einzelne Personalnummern. Die Auszahlung würde so funktionieren (Brennpunkte zusortieren) Korrektur Lohnsteueranmeldung ab 01.09. nur über Nebenbuchführung.

FrauSmith · ‎05.09.2022

Wenn Sie die neuen Mitarbeiter (Eintritt nach Abrechnung 08) bis einschließlich 31.08. erfassen und die Korrekturen fahren geht es ohne Nebenbuchführung. Wenn sie ab 01.09. erfassen und die Korrektur fahren: über Bennpunkt einsteuern für die Gehaltsabrechnung des Mitarbeiters und in die Nebenbuchführung für die Korrektur der Lst-Anmeldung August. Sonst funktioniert das nicht

FrauSmith · ‎05.09.2022

Die GF muss doch entweder über die Lohnsteuerklasse oder pauschalversteuert (Minijob) abgerechnet werden. Bei Lohnsteuerklasse außer Steuerklasse 6 : Epp ja Bei Minijob im Hauptbeschäftigungsverhältnis: Epp ja Die Abrechnung außerhalb vom Minijob ohne Steuerklasse erschließt sich mit gerade nicht.

FrauSmith · ‎31.08.2022

Ich denke das Problem ist dass Datev für die Prüfliste die Wochenstunden (Arbeitnehmerstamm bzw. Mandantenstamm) auf 13 Wochen rechnet. Was ja auch korrekt ist weil nicht jeder Monat gleich viele Arbeitstage hat. Was steht bei ihnen als Wochenarbeitszeit? Wenn da 40 Stunden/Woche steht sind es 173,33 Stunden im Monat. Ich glaube den Berechnungsformel ist fest und nicht änderbar. Für mich ist die Prüfliste auch nur eine Unterstützung. Bei manchen Aushilfen passt die bei uns auch nicht. Das ignorieren wir weil wir ja wissen dass der Stundenlohn nicht den Mindestlohn unterschreitet.

FrauSmith · ‎30.08.2022

Wie gesagt übermitteln wir mit den Spätabrechnern Gehalt August (bis Ende nächster Woche) die Lohnsteueranmeldung August (Fälligkeit 10.09). Hier kommen die EPP für die Erstattung rein. Ist somit rechtzeitig. Vielleicht verstehe ich auch ihr Problem nicht. Sie übermitteln jetzt schon die September Lohnsteueranmeldung?

FrauSmith · ‎30.08.2022

Unterdrücken kann man das nicht (würde ich sagen). Das macht Datev automatisch und bisher auch korrekt bei uns. Wenn der Andruck falsch ist muss bei den Eingaben ja was falsch geschlüsselt sein.

FrauSmith · ‎30.08.2022

Wir haben einige Spätabrechner. Die Gehaltsabrechnungen für August erfolgen nächste Woche (bis zum 10.09.). Hiermit wird die Lohnsteueranmeldung für August (Fällig 10.09.) erstellt. Wir bearbeiten jetzt den Brennpunkt damit die Erstattung in die Lohnsteueranmeldung August kommt Ausgezahlt wird bei allen Spätabrechnern mit der Gehaltsabrechnung September.

FrauSmith · ‎30.08.2022

Hat jemand das schon gemacht bzw. plant es? Wie sind die Erfahrungen? Wir haben Mandaten die schon jetzt genervt sind von dem Gedanke Tage auf eine Rückmeldung zu warten. Die erwarten jetzt ab ersten Krankheitstag eine AU und die muss auch sehr schnell vorgelegt (zur Zeit) werden. Ich kann mir nicht vorstellen für diese Mandanten täglich alle telefonischen Meldungen zu erfassen und anzurufen. Von vielen dieser Mandaten erhalten wir bisher keine AU-Zeiten (nur den Termin für Beginn Krankengeld) Hier überlegen wir, das die Mandanten das selber machen müssen. Wir haben bisher nur hin und wieder getestet und es dauern manchmal schon lange

FrauSmith · ‎19.08.2022

1. Schüler wie alle Minijobber: mit Bescheinigung 1. Beschäftigungsverhältnis : Ja 2. Angestellte die nebenher selbstständig sind : Ja Hier interessiert uns nur die Beschäftigung als Arbeitnehmer und der AG ist verpflichtet zu zahlen (auch wenn der AN sagt er will die EPP nicht). Davon abgesehen weiß ein AG oft nicht von einer Selbständigkeit nebenher. Minijobber genauso (mit Bescheinigung)

FrauSmith · ‎19.08.2022

Bei Arbeiternehmern mit nur Minijobbern und jährlicher Lohnsteueranmeldung (fast immer ohne AG-Kennzeichen) rechnen wir die EPP nicht ab.

FrauSmith · ‎19.08.2022

Bisher heißt es ab 2023 soll es einwandfrei laufen und ich denke dann wird es auch verpflichtend -wenn es nicht wieder verschoben wird. Zumal der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber dann keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mehr abgibt bzw. abgeben muss. Es soll dann ja auch keine Zweitschrift für den Arbeitgeber mehr geben. Abwarten. Ich habe schon mal getestet. Aber generell wenden wir das erst ab dem offiziellen Datum an. Ich habe mit einem Arzt gesprochen der meinte, dass er viele Ärzten weiß die noch nicht elektronisch melden.

FrauSmith · ‎19.08.2022

Ach ok danke. Ich hatte das noch nie so. Heißt sie rechnen Juli ab und erstellen die Lohnsteueranmeldung August (Fällig September) Bin neugierig: für welche Fälle ist das der Fall das die Lohnsteueranmeldung für den Folgenplan erstellt wird?

FrauSmith · ‎19.08.2022

Ach ok danke.

FrauSmith · ‎19.08.2022

Das ist bei Datev nicht möglich. Möglich wäre die Einspielung der Stunden über zB Ascii. Solche Daten spielen wir von Mandanten ein und das funktioniert super.

FrauSmith · ‎19.08.2022

Ehrlich gesagt versteh ich gerade nicht warum eine Wiederabrechnung Juli erfolgen soll. Wegen der EPP? Wenn sie vor der Augustabrechnung stehen und das Update bereits eingespielt ist muss man doch nichts wiederholen. Vor allem nicht den Juli. Der Juli hat doch mit der EPP nichts zu tun. Anspruchberechtigte im August prüfen und ggf. umschlüsseln. August senden und gut. Oder ich versteh die Frage nicht.

FrauSmith · ‎18.08.2022

Wie ich oben geschrieben habe ist uns bewusst dass wir nicht rechtlich beraten dürfen und ich mache es auch nicht. Vertragsgestaltungen generell nicht und wenn Fragen zu bestimmten anderen Dingen kommen verweise ich auf das Gesetz oder schicke einen Link z B von Haufe. Vor allen habe ich es so verstanden dass es nur um Neuverträge geht. Aber was hat sich der SV-Prüfer darum zu kümmern? Wegen Minijobbern…… Da hört man ja schon auf . Bei Minijobbern gebe ich den Datev-Personalbogen raus. Wenige Mandanten sind stur und meinen das nicht ausfüllen zu müssen-ihr Ding. Von wegen Arbeit auf Abruf haben wir im Seminar von einem Arbeitsrechtler gelernt, dass es sehr, sehr wenige Arbeitsverhältnisse betrifft. Keine feste monatlichen Entgelte, keine festen Stunden, keine Einsatzpläne im Betrieb usw. .

FrauSmith · ‎18.08.2022

Ich wollte mal fragen in wie weit ihr da schon tätig geworden seit. Bei uns hieß es bisher : Ist Arbeitsrecht dürfen wir nicht beraten. Auf Nachfragen der Mandanten an Arbeitsrechtler verweisen. Auf Facebook habe ich gerade gelesen, dass SV-Prüfer das wohl zukünftig aufgreifen. Speziell bei Minijobbern. Hier geht es speziell um Arbeit auf Abruf wo man sonst wohl leicht reinrutscht.

FrauSmith · ‎17.08.2022

Wir prüfen zur EPP nicht ob jemand zusätzlich selbstverständig ist. Für uns zählt nur die Arbeitnehmertätigkeit. Außerdem ist man außer bei jährlichen als AG zur Auszahlung verpflichtet. Wenn doppelt gezahlt wird muss eben zurück gezahlt werden. Wie das Finanzamt das mitbekommen soll ist eine andere Sache. Aber das können wir ja nicht beeinflussen.

FrauSmith · ‎17.08.2022

Ich bin ganz bei ihnen. Schon weil die Finanzämter so unterschiedlich Auskunft geben. Wie schon von mir berichtet wurde einem Kollegen vom FA gesagt dass man bei einer 0 Meldung generell keine EPP anmelden darf. Egal ob Minijob, Steuerpflichtig, mit oder ohne AG-Kennzeichen. Wir prüfen auch bei jährlichen mit 0 generell nicht auszuzahlen. Besser als wenn die Mandanten nachher die Erstattung abgelehnt bekommen. Ich bin froh wenn die Mandanten (jährlich) von sich aus nicht auszahlen wollen .

FrauSmith · ‎17.08.2022

Wie ich geschrieben habe geht es um Mandanten mit jährlicher Lohnsteueranmeldung und da ist es sehr wohl den Mandanten überlassen ob sie auszahlen wollen oder nicht. Egal ob nur Minijobs oder auch Steuerpflichtige AN. Sonst handhaben wir es wie Kollege M_H es schreibt: kein A-Signal keine Auszahlung. Und davon haben wir einige.

FrauSmith · ‎17.08.2022

Huch Entschuldigung doppelt …

FrauSmith · ‎17.08.2022

Ja und wir haben eben die telefonische Auskunft dass das Signal nicht gesetzt wird wenn nur Minijobber beschäftigt sind. Eine Einstellung von lohnsteuerpflichtigen AN ist nicht geplant. Wir werden in diesen Fällen (nur Minijobber) die EPP mit der Gefahr dass der AG das nicht erstattet bekommt nicht abrechnen. Davon abgesehen wollen viele unser Mandanten mit jährlicher Anmeldung eh nicht auszahlen - auch mit Festangestellten

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