Hallo!   Erfahrungswerte habe ich nicht, aber das hier gefunden:   "Zusammenrechnung von Geldleistungen und Naturalleistungen Nach § 850e ZPO sind Geld- und Naturalleistungen (die der Schuldner neben seinem in Geld zahlbaren Einkommen erhält) zusammenzurechnen. Erhält ein Schuldner also freie Unterkunft und Verpflegung oder einen Dienstwagen zur privaten Nutzung ist damit ein Teil seines unpfändbaren Arbeitseinkommens schon in Naturalleistungen vorhanden. Geldwerte Vorteile (Bewertung von Sachbezügen) werden also wie Geld behandelt."   Quelle: Lohnpfändung und Lohnabtretung bei der Lohnabrechnung (lohn-info.de)     Das spricht ja dann für eine Pfändbarkeit....  Wäre interessant zu wissen, was die Datev dazu sagt.   Viele Grüße   ... Mehr anzeigen

Hallo,   eine Auszahlung ist möglich bis 31.3.22. Ob eine Auszahlung gewünscht ist, muss der Arbeitgeber entscheiden.   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo lindarella,   bei mir normal über Lodas zu finden:       Viele Grüße! ... Mehr anzeigen

Hallo Greese,   ich habe in Unterlagen des IWW folgenden Hinweis gefunden:   "R 19.7 Abs. 1 S. 4 LStR gibt vor, dass berufliche Fort- und Weiterbildungsleistungen des Arbeitgebers u. a. nur dann nicht zu Arbeitslohn führen, wenn der Arbeitgeber Rechnungsempfänger ist oder der Arbeitnehmer Rechnungsempfänger ist und der Arbeitgeber die Kostenübernahme bzw. den Ersatz der Aufwendungen vor Abschluss des Weiterbildungsvertrags schriftlich zugesagt hat."   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo Krissi, ich gebe hier als Gehalt für Aug dann  (12/31 x volles Gehalt) + (19/31 x volles Gehalt × 20/40) - ausgehend von sonst 40h -  ein. September analog. Arbeitszeit kann man m.E. nicht sauber erfassen.  Viele Grüße! ... Mehr anzeigen

Ergänzend hierzu finde ich auch folgende Info hilfreich:   Beschäftigung von Studenten und Praktikanten (tk.de) ... Mehr anzeigen

Hallo,   siehe hierzu folgender aktueller Beitrag: Hochwasser: Lohnsteuer für Arbeitslohnspenden und Beihilfen | Personal | Haufe   Viele Grüße! ... Mehr anzeigen

Hallo,   zur Umsetzung in L+G kann ich nicht beitragen, aber die Kürzung erfolgt immer nur für volle Kalendermonate, d.h. um 2/12 für März und April. In Februar und Mai gab es keinen vollen Ausfall.   Viele Grüße! ... Mehr anzeigen

Hallo B_Hermann,   der Wert "bereits ausbezahlt" wird immer dem Monat zugeordnet, zu dem die NB gehört.   Also angenommen, Sie hätten im Juni 1000 Euro netto ausgezahlt, durch eine NB von Mai waren es letztlich aber nur 900 Euro. Nun korrigieren Sie im Juli nochmal den Juni. Dort müssten jetzt "1000 Euro" bei bereits ausgezahlt stehen, nicht 900 Euro. Die "-100 Euro" müssten sich bei "bereits ausbezahlt" für Mai eingerechnet sein.   Wie sieht es denn bei Ihnen aus, können Sie ggf. Screenshots schicken? ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich würde sagen, das kommt darauf an, wie hoch der Verdienst bei beiden Arbeitgebern ist und ob mit dem Urlaubsgeld die Beitragsbemessungsgrenzen überschritten werden. Werden denn die Daten zur Mehrfachbeschäftigung gepflegt? ... Mehr anzeigen

Gerne 🙂 Hatte ich im Haufe-Newsletter (übrigens empfehlenswert und kostenlos) gesehen und mich an die Frage hier erinnert 😉 ... Mehr anzeigen

Nein,  seitdem mit den Tabellen gerechnet wird geht es nicht mehr 0 auf 0 auf.   ... Mehr anzeigen

Hallo,    zwei Anmerkungen:   Mittlerweile rechnet Lodas doch selbst nach Eingabe der Fehlzeit, zumindest war es bei der Juni-Abrechnung so?    Bei Gehaltsempfängern erstatten die Behörden übrigens idR nach Kalender- und nicht Arbeitstagen.  Für Hessen und Thüringen hatte ich das bereits erfragt.    Viele Grüße!     ... Mehr anzeigen

Hallo, interessant finde ich hierzu die Ausführungen der Techniker:   https://www.tk.de/firmenkunden/versicherung/tk-service-ausland/haeufige-fragen-zum-a1/was-ist-die-a1-bescheinigung-und-wozu-braucht-man-sie-2035130   Siehe Ausschnitt im Anhang.     Demnach gehört das Original dem Mitarbeiter (Selbstständigen) und nicht dem Arbeitgeber oder dem Unternehmen im Ausland.    Viele Grüße! ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich hatte den Fall gestern: Dokument 1 war in Unterordner der digitalen PA abgelegt und verknüpft. Ein weiteres Dokument 2 sollte ergänzt und angeheftet werden.   Ich lade die Dokumente immer über den Upload Belege in DUO hoch und erstellt dann über die elektr. PA die Verknüpfungen. Das hat im ersten Schritt nicht funktioniert, hier wurde gesagt "Dokumente sind in unterschiedlichen Ordnern" (die Verknüpfung von Dokument 1 hatte ich  zwischenzeitlich gelöscht). Ich habe dann das neue Dokument über DUO in den Unterordner des ersten Dokumentes verschoben. Dann zurück in die elektr. PA. Dort waren dann beide Dokumente im Eingang und konnten erst geheftet und dann verknüpft werden.   Fand ich aber auch ein wenig umständlich.   VG ... Mehr anzeigen

Hallo,   bitte auch die Arbeitszeitgrenzen beachten (max. 20 Stunden in der Woche für beide zusammen mit den bekannten Ausnahmen).   VG ... Mehr anzeigen

Hallo,  noch ein kleiner Hinweis meinerseits: der SV-Prüfer hat uns hier auf ein Urteil hingewiesen, dass bei stark schwankenden Provisionen sogar 12 Monate für die Bildung des Durchschnitts zugrunde zu legen sind bei der Lohnfortzahlung nach Entgeltfortzahlungsgesetz. Ggf müsste dies berücksichtigt werden.  Viele Grüße! ... Mehr anzeigen

Hallo Gizmo,    Ich kann aufgrund einer Quarantänesituation oder einer notwendigen Betreuung nur in geringerem Umfang arbeiten und verdiene deshalb weniger. Erhalte ich eine Entschädigung? Das Infektionsschutzgesetz sieht grundsätzlich die Möglichkeit vor, den entstandenen Verdienstausfall zu entschädigen, auch wenn Ihr Arbeitseinkommen nicht ganz ausfällt. Für Verdienstausfälle, die aufgrund einer Betreuungsnotwendigkeit entstanden sind, existieren spezifische Höchstwerte der Entschädigung.   Quelle: http://www.ifsg-online.de/index.html   Viele Grüße! ... Mehr anzeigen

Hallo, stammen die AUs alle vom selben Arzt? Dann könnte man dem Mitarbeiter ein Schreiben zur Vorlage beim Arzt schicken,  wo dieser bestätigen muss,  ob oder ob nicht Vorerkrankungen vorliegen. So hat mein alter AG das bei privat versicherten MA gemacht.  Viele schöne Grüße! ... Mehr anzeigen

Hallo, ich arbeite mit LODAS, aber vielleicht ist das Procedere ja gleich: in den Mandantendaten ist bei der Bankverbindung eine Zuordnung zu treffen, für was diese gilt (Lohn, FA, KK, KUG etc). Kann in L+G diese Einstellung auch getroffen werden? VG ... Mehr anzeigen

Ich habe hierzu etwas bei Haufe gefunden,  siehe Punkt 3: https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/vermoegenswirksame-leistungen-sozialversicherung_idesk_PI42323_HI727435.html ... Mehr anzeigen

Hallo Flocke,   ich fände es toll, wenn Sie uns die Rückmeldung des FA mitteilen könnten, da ich auch KiGa-Zuschüsse abrechne und gerne wüsste, wie das FA die Situation bewertet. Vielen Dank! ... Mehr anzeigen