Das ist ein guter Ansatz! Im besten Falle wäre es also durchaus möglich bis 600€ die Brille zu erstatten? Da werde ich den AG bitten sich nochmals bei der BG zu informieren. Danke!   ... Mehr anzeigen

Guten Morgen @t_r_ ,   vielen Dank für Ihre Hilfe! 🙂    Wir wünschen Ihnen noch eine angenehme restliche Woche!  ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für Ihre Hilfe. Wir werden dies mit unserem Steuerberater besprechen und hoffentlich klären können. ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich verweise mal auf den Beitrag:   https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/LuG-Hybrid-und-Elektrofahrzeug-pauschaler-Auslagenersatz-beim/m-p/166068#M39368   Geht am Schnellsten. Im letzten Beitrag habe ich dazu was geschrieben.   Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Merk,   vielen Dank für Ihre Antwort.   @Renate-Christine_Müller  schrieb:     Aktuell arbeiten wir an dem Einbezug des Mitarbeiters beim Onboarding-Prozess. D.h. wird in Lohn Vorerfassung online ein neuer Mitarbeiter angelegt, kann das Unternehmen zukünftig entscheiden, ob es den Mitarbeiter digital bei der Datenerfassung einbeziehen will. Genau bei diesem Punkt ging es mir um einen voraussichtlichen Termin für diese Möglichkeit.   Viele Grüße Thomas Reich ... Mehr anzeigen

@metalposaunist  schrieb:   Corona-bedingt würde ich pauschal sagen.   Immer alles auf den armen Virus schieben. 😷   ... Mehr anzeigen

Warum jemand eine abweichende Versandanschrift haben will, kann ja tausend Gründe haben:   - Postfachanschrift gewünscht, - doppelte Haushaltsführung, - langfristige Auswärtstätigkeit   usw.. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für Ihre Hilfe ... Mehr anzeigen

Hallo,   danke.    Dann hab ich diesbezüglich 2 Möglichkeiten, wobei die die keinen Vorsteuerabzug habe, ja dadurch benachteiligt sind.    Ok, aber wie läuft die Umsatzsteuerrechtliche Behandlung der Leasingrate dann in der Buchhaltung? ... Mehr anzeigen

Ich schreibe jetzt mal was, was man so natürlich nicht machen darf:   Wenn nicht die BBG'n betroffen, Riesenabweichungen bei Zusatzbeitrag KV oder Umlagen, dann auch sv-rechtlich als Einmalbezug in diesem Jahr abrechnen. Nur die AV ist um 0,1% niedriger, dass sollte man bei einer Prüfung verschmerzen können. 😉   Steuerrechtlich ist es ja sowieso in diesem Jahr zu berücksichtigen.   Und schon geht es über Datev, aber...   ... richtig ist es nicht, aber praktikabel. ... Mehr anzeigen

Da es darum geht, die Belastungen durch die Corona-Krise abzumildern, sollte wohl eher deutlich gemacht werden, warum die Angehörigen stärker belastet waren.   Im Übrigen würde ich bei einer solchen Konstellation alleine schon aus Haftungsgründen immer Bedenken äußern. Unabhängig davon, wie ich mit dem Prüfer spreche. Daher braucht mich in der Regel kein Mandant zu überzeugen.   Ich bin auch "nur" der "Abrechner", daher kann ich immer meinen Chef vorschicken...😉 ... Mehr anzeigen

Na ja, im Titel steht ja auch nicht Lodas, sonder Lohn und Gehalt.   Für Lodas kann ich das leider nicht beantworten. Und muss mich jetzt abmelden 😞 ... Mehr anzeigen

Hallo,   grundsätzlich besteht nach derzeitiger Rechtslage bis zum 31.12.2020 die Möglichkeit der pauschalen Auslagenerstattung für die Aufladung eines Elektro-/Hybridfahrzeugs durch den Arbeitnehmer vom Arbeitgeber. Die Pauschalen schwanken zwischen EUR 10,00 und EUR 40,00.   Da es sich um Auslagenersatz handelt, lässt sich eine Nettolohnart für die Auszahlung verwenden, wenn man den Auslagenersatz über die Lohnabrechnung auszahlen möchte, z. Bsp. Lohnart 9000 kopieren und als Auslagenersatz bezeichnen.   Alternativ kann diese Pauschale als "Zuzahlung" zur PKW-Nutzung angesetzt werden und so den geldwerten Vorteil der Privatnutzung mindern.   Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Jetzt schon???? 😕   Spaß bei Seite, schönes Wochenende. ... Mehr anzeigen

Hallo,   grundsätzlich können Sie die genannte Lohnart 3701 als Kopierlohnart verwenden. Beachten Sie bitte, dass SFN-Zuschläge nur halb-/ 3/4-pfändbar sind, so dass Sie bei der kopierten Lohnart bei der gesetzlichen Behandlung eingreifen müssen.   Im Weiteren ist die Lohnart 3701 uv-frei, was nicht weiter schlimm ist, da Sie sowieso am Ende des Jahres die Lohnart rausnehmen und gegen eine korrekte Lohnart tauschen. Ich würde trotzdem die UV-Pflicht in der kopierten Lohnart bei der gesetzlichen Behandlung berücksichtigen.   Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

@susanne1234  schrieb: Da der Mitarbeiter keine extra RE von seinem AG bekommen wird, muss ich ihm doch jetzt die 1.365,38 € als Sachbezug versteuern und verbeitragen, oder? Ja, und weil klar ist dass das e-Bike weniger wie 10% betrieblich genutzt wird entfällt dort auch der VoSt-Abzug... ... Mehr anzeigen

Ergänzend zu den Ausführungen von Herrn @Uwe_Lutz noch der Hinweis für die Erfassung. Sie finden auf der Mitarbeiterebene unter Fahrtkostenzuschuss | Mappe "Fahrtkostenzuschuss/Jobticket" auch das Feld Kürzung. Hier können Sie Einfluss auf die Kürzung bei Teil- und Voll-Monaten nehmen. ... Mehr anzeigen

@OLJA  schrieb:   wir haben die gleich Situation mit unseren Außendienstlern, deren Tätigkeitsstätte ist ebenso das Homeoffice. Wir rechnen nur den geldwerten Vorteil für die Privatfahrten ab. Die Tätigkeitsstätte ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag.   Bisher hatten wir keine Probleme mit dem Finanzamt.     Meine Erfahrung bisher ist, dass dann "Probleme" auftauchen können , wenn der Arbeitnehmer zu nah am Betriebssitz wohnt. Hier wird eingehender geprüft werden, sollte aber bei seltener Anwesenheit im Unternehmen nachweisbar sein, dass keine erste Tätigkeitsstätte am Betriebssitz gegeben ist.   Grundsätzlich kann ein Heimarbeitsplatz nicht nach § 9 Abs. 4 S. 2 EStG als erste Tätigkeitsstätte festgelegt werden. In einem solchen Fall muss die Prüfung, ob eine erste Tätigkeitsstätte vorliegt, nach § 9 Abs. 4 S. 4 EStG erfolgen.    Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Recih,   danke für Ihre Idee mit dem Meldeverlauf. 😊   Ich hatte hilfsweise an ein formloses Anschreiben gedacht; das wäre allerdings nicht so professionell.   Viele Grüße und einen schönen Tag!     ... Mehr anzeigen

Das habe ich mich auch immer gefragt!!! 🤣😉 ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für die Informationen.   Tatsächlich muss dann einfach mal abgewartet werden, was die nächsten Prüfungen mit sich bringen, sofern der Schwerpunkt auf die Abrufarbeit gerichtet wird. Oft hat man ja auch Glück mit den Prüfern 🙂  ... Mehr anzeigen

Möglichst effizient ist die Lösung der Firma Pleo (link zum Datev Marktplatz ). Hiermit wird der komplette Kreditkartenprozess digitalisiert, da die Kreditkarten (Prepaid MasterCard) mit einer Handyapp verknüpft sind. Sobald eine Zahlung getätigt wird, geht die Kamera an und man fotografiert den Beleg ab. Ab diesem Zeitpunkt kann man die Transaktionen samt Belegbild über das Kassenbuch online in Kanzlei Rechnungswesen einspielen. Wer nicht schon in der App kontiert, kann die Lerndateien ähnlich dem Kontoauszugsmanager nutzen. Da ich die Datev Connect online Schnittstelle selbst mitentwickelt habe, weiß ich, dass es funktioniert.   Wer mehr erfahren möchte, der sollte sich das Video von @andreashausmann zu diesem Thema anschauen:   https://youtu.be/YqSbOcgiwD4  ... Mehr anzeigen

Ok. Dann weiss ich Besscheid! Vielen Dank für die Info!!   Liebe Grüße ... Mehr anzeigen

Ich hätte noch ein Beispiel zum Thema UX, das gerade mich und einen Mandanten ärgert.   Wie lösen die meisten Hersteller den Bezug eines Updates durch den Kunden? Ein Button oder ein Menüeintrag "Update". Der Mandant klickt das an und wird freundlich durch den Prozess geleitet.    Wie läuft es bei DATEV-Mittelstand? Aus der Schilderung des Mandanten:   Der Mandant wird nie vom Programm auf eine Update hingewiesen. Suche nach dem o. g. Button. Fehlanzeige. Suche in Hilfe- und Lexinform-Dokumenten. Moment: Welche Version habe ich? Denn hier wird es so, und dort wird es anders gemacht. Die Feststellung der Version ist nicht trivial. An einem Lexinform-Doku langgehangelt aber an einem bestimmten Punkt auf Granit gebissen. Irgendwo muss es einen Installationsmanager geben, gibt es aber nicht. 2 Warteschleifen-Runden a 30 Minuten (!) in der Hotline. Aber niemand erreichbar. Ist halt Freitag. Community ohne Erfolg durchsuchen. Servicekontakt als Eilservice zu 25,00 Euro buchen und erst nach dem Wochenende zurückgerufen werden. Man hat doch die andere Version. Sie haben nie eine DVD erhalten? Merkwürdig. Der Support nennt daraufhin einen Download-Link für eine ISO-Datei und lässt den Mandanten mit dem Rest mehr oder weniger alleine.    Das ist der Unterschied zwischen dem, was der Mandant erwartet und dem was er als Service wahrnimmt. Vorsichtig ausgedrückt gibt hier Optimierungsmöglichkeiten.   ... Mehr anzeigen

Hallo, aktuell kann in Lohn und Gehalt nur eine abweichende Versandanschrift hinterlegt werden. Wenn für verschiedene Gläubiger die Verdienstbescheinigung von Mitarbeitern auszuhändigen ist, lässt sich dies aktuell nur über die bereits von @Selina_Heubeck geschilderte Alternativmethode umsetzen. Grüße aus Nürnberg Darlene Pfahler Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Theoretisch könnte die Politik eine Art "Negativsteuer" ähnlich der Vorsteuer auf alle gewährten Rabatte (höchstens 3%) einführen.   Aber das wäre zu einfach.     ... Mehr anzeigen

Seien sie nicht zu bescheiden und stellen ihr Licht unter das Niveau.    In Lohnfragen hier in der Community m.E. nicht zu toppen.    ... Mehr anzeigen

Es könnte durchaus sein, dass hier zu viel Beiträge vom Arbeitgeber gezahlt wurden.   Dafür müsste der Arbeitgeber den Arbeitgeberzuschuss zur freiwilligen Kranken- und Pflegeversicherung an den Arbeitnehmer ausgezahlt haben. Wenn der Arbeitgeber dann einen zu hohen Zuschuss zur Kranken- und Pflegeversicherung geleistet haben sollte, könnte er diesen Zuschuss zurückfordern.   Hier würde die Dreimonatsbegrenzung nach § 28g SGB IV nicht greifen, da es nicht um den Einbehalt von Arbeitnehmeranteilen zur Sozialversicherung geht.   Die Hinzuziehung eines entsprechend versierten Anwalts erscheint mir hier zielführend. ... Mehr anzeigen