Hallo,  das können Sie nachlesen. z.B. bei Haufe   Steuerfreie Beihilfen und Unterstützungen können an alle Beschäftigten bis zu einem Betrag von 1.500 Euro geleistet werden. Das gilt unabhängig vom Umfang der Beschäftigung (Teilzeitbeschäftigung) und davon, ob und in welchem Umfang Kurzarbeitergeld gezahlt wird. Die Gewährung einer solchen Beihilfe ist auch an geringfügig entlohnte Beschäftigte möglich. Es wird auch nicht zwischen Leistungen von öffentlich-rechtlichen oder privaten Arbeitgebern unterschieden. Beihilfen bis zu 1.500 Euro können auch dann steuerfrei gezahlt werden, wenn (ggf. ausschließlich) Kurzarbeitergeld im selben Lohnzahlungszeitraum bzw. in einem vorangegangenen Lohnzahlungszeitraum seit 1. März 2020 gezahlt wurde.  Arbeitgebern steht es zudem frei, anstelle einer üblichen steuerpflichtigen Abfindung wegen des Verlustes des Arbeitsplatzes steuerfreie Beihilfen und Unterstützungen unter vorstehenden Voraussetzungen zu leisten. Die coronabedingte Betroffenheit muss allerdings in der Zeit begründet sein, in der das Beschäftigungsverhältnis bestand, sodass Abfindungen, die sich auf Beschäftigungsverhältnisse beziehen, die vor dem 1. März 2020 beendet wurden, nicht in steuerfreie Beihilfen oder Unterstützungen umqualifiziert oder umgewandelt werden können.   Grüße ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, ich habe es eben nochmal nachgeprüft. Bei der Quarantäne-Abrechnung bin ich ja wie folgt vorgegangen: 1. Abrechnung ohne Quarantäne 2. Abrechnung mit Fehlzeit Quarantäne 3. Abrechnung mit Lohnart 480.   Bei der 2. und 3. Abrechnung ändert sich bei mir am SV-Brutto nichts. LA 480 ist ja auch nur St. frei.   Leider habe ich keine Idee, warum es bei Ihrer Abrechnung bei dem SV-Brutto kürzt. ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,  ich arbeite mit Lodas und kenne mich leider mit Lohn und Gehalt nicht aus. Ich rechne das mit der Stammlohnart 150 ab.  Liebe Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo, ich habe im Monat Mai die Fehlzeiten jetzt korrigiert auf Montag - Freitag und eben das Wochenende ausgenommen. Anschließend habe ich eine Probeabrechnung erstellt. Es wir jetzt für den Monat Mai bei dem betreffenden Mitarbeiter eine NB angestoßen. Beim Ausdruck haben sich nur die Tage geändert:     Hoffe das hilft Ihnen weiter. ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Herr Kahl,   vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Da bin ich schon mal beruhigt, dass ich nicht alleine dieses Problem habe.    Habe mir auch überlegt die Quarantäne unter Fehlzeiten nur von Montag bis Freitag einzugeben, möchte aber nicht nachträglich was ändern, da die Abrechnung ja bereits durch ist. ... Mehr anzeigen

Hallo, ich wüsste nicht, dass man die Steuerklasse nur für einen halben Monat ändern kann. Mein erster Gedanke war, dass man über eine 2. Personalnummer abrechnen könnte. Allerdings müssen Sie es ja rückwirkend ändern, also bringt Ihnen das nichts. Ich würde für den Monat Juli Steuerklasse 6 abrechnen und im Folgemonat dann die Steuerklasse ändern.  Haben Sie beim FA mal nachgefragt?   Grüße ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für die Rückmeldung.   Liebe Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo,   haben Sie unter den Personaldaten - Arbeitszeiten - die Sollarbeitsstunden für die Teilzeitkraft hinterlegt? Ich denke regulär wird zur KuG Berechnung über Mandantendaten die Sollarbeitsstunden hergenommen, aber die Teilzeitbeschäftigte hat ja weniger Stunden.   Hoffe ist hilfreich.   Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo,   soweit ich weiß müssen die immer die tatsächlichen Stunden eingegeben werden.   Grüße ... Mehr anzeigen

Auf dem Lohnjournal (Auswertung 21) sehen Sie die Summe des aktuellen Monat. ... Mehr anzeigen

Hallo, die Auswertung 451 (Übersicht DÜ Erstattungen nach Aufwendungsausgleichsgesetz) zeigt die monatliche Erstattung. Für die Zahlungen habe ich die Beträge aus der Auswertung 48 (Krankenkasse Umlagebeiträge) zusammengerechnet.   Ich hoffe das hilft Ihnen weiter.   Grüße ... Mehr anzeigen

Danke für Ihre Rückmeldung Herr Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Lutz,   vielen Dank für die schnelle Rückmeldung. Ja die Einstellung ist bei uns auf 30 Tage.   Diese Berechnung wird ja aber auch für die Erstattung bei der U1 benötigt und hier wurde mir gesagt, dass die Berechnung mit "Betrag x zu bez. Kalendertage / 30 Tage" hinterlegt sein muss.   Wie würden Sie denn vorgehen?   Liebe Grüße Linda Cavallini   ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, erfassen Sie über Bewegungsdaten mit der Stammlohnart 203 den Betrag des Urlaubsgeldes.   Ich hoffe das hilft Ihnen weiter!   Liebe Grüße  Linda Cavallini ... Mehr anzeigen

Sorry ich sehe gerade, dass Sie Hilfe für Lohn und Gehalt benötigen. Die oben genannten Eingaben habe ich bei Lodas hinterlegt und weiß nicht ob sie für Sie hilfreich sind. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Peters, sie müssen die Stammlohnart 150 anlegen. ... Mehr anzeigen

Ja, die A1 Bescheinigungen können Sie über Lodas machen. Herr Briefs hat Ihnen ja schon die dazugehörigen Dokumente gepostet. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Täschner, ich würde sagen Sie können den Mitarbeiter nicht als kurzfristig Beschäftigten anmelden, da von Berufsmäßigkeit ausgegangen wird. Bei einer kurzfristigen Beschäftigung muss die Berufsmäßigkeit geprüft werden: Ich hoffe das hilft Ihnen weiter. Grüße Linda Cavallini ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Briefs, danke für Ihre Rückmeldung. Das ist mir so klar und ich bin da Ihrer Meinung. Allerdings weiß ich nicht was bei Frau Trampe der korrekte Weg ist, da sie nur nach der korrekten Berechnung gefragt hat. Grüße Linda Cavallini ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Trampe, ich hatte das Thema Urlaubsgeld-Berechnung auch schon mal. Nach Ihrer Berechnung wäre es wie folgt: Gehalt 4.333 € bei 40 Std. Woche (173,33 Monatsstd.) 4.333 €/173,33 Stunden= 25 € (24,998..)Stundenlohn 25 € x 8 Std x 30 Urlaubstage x 50% /12= 250 € anteiliges Urlaubsgeld monatlich Das wären im Jahr 3000 € und sind somit ja mehr als 50 % von 4.333 € Nach meinen damalige Recherchen hat man mir gesagt, dass es von der Formulierung im AV abhängt. Gerne hier die Zusammenfassung meiner damaligen Recherche: Liebe Grüße Linda Cavallini ... Mehr anzeigen

Das Darlehen sollte mit 2 % Zins gewährt werden. Wenn ich es richtig verstehe muss die Differenz zwischen 4,34 % und 2 % als Sachbezug versteuert werden. Bzw. wenn die 44 € schon ausgeschöpft sind, wird ja dann alles steuer- und sv-pflichtig. ... Mehr anzeigen

Könnten Sie mir bitte sagen ob es so korrekt eingegeben wäre? Der Mitarbeiter erhält bereits einen Gutschein über 44 € ... Mehr anzeigen

Guten Morgen Herr Lutz, vielen Dank für die schnelle und sehr hilfreiche Rückmeldung. Also am einfachsten wäre dann dem AN einen Kredit über 4,34 % einzuräumen, da er bereits die 44 € in Form eines Gutscheines erhält. Liebe Grüße Linda Cavallini ... Mehr anzeigen