Welche Argumente hätten Sie denn, die dagegen sprechen? ... Mehr anzeigen

für sowas ist eigentlich das Feld "fixer Abzugsbetrag" da, dann muss man nicht über die Bewegungsdaten gehen ... Mehr anzeigen

Die Frage ist ja, was Sie damit erreichen wollen.    Sie können das wie von Datev gesagt erfassen, eine Probeabrechnung abrufen und die Erfassung danach wieder rückgängig machen, wenn das Ergebnis nicht das gewünschte ist. ... Mehr anzeigen

Nebenbuchführung geht nicht, weil Geschenke, die pauschal versteuert werden, trotzdem sv-pflichtig sind.   Pauschal versteuerte Sachzuwendungen (§ 37b EStG) in LODAS erfassen - DATEV Hilfe-Center   Meine persönliche Ansicht ist hier nicht maßgeblich, aber einen Blumenstrauß, der ja naturgemäß innerhalb weniger Tage verwelkt ist und nur noch entsorgt werden muss, sehe ich nicht wirklich als Anerkennung von Arbeitsleistung an.  ... Mehr anzeigen

Danke, das ist sicher die korrekteste Lösung. Ich muss mit dem Mandanten besprechen, ob er das so machen möchte. ... Mehr anzeigen

Danke, ja, dass ist wohl die pragmatischste Lösung. Ich muss mit dem Mandanten besprechen, ob er das so machen möchte. ... Mehr anzeigen

Es gibt Konstellationen, wo die Elterneigenschaft nicht zurückgemeldet wird, z.B. bei Stiefkindern o.ä.   Wenn Aber (Papier)Nachweise dazu vorliegen, kann man das hinterlegen und der Zuschlag ist nicht zu zahlen. ... Mehr anzeigen

z.B. den vollen Betrag der Erstattung erfassen, und über die Prozente dann angeben, wieviel tatsächlich auf der Abrechnung erscheint. ... Mehr anzeigen

ich würde versuchen zu basteln:   Tagelohn beim AN hinterlegen   Tagelohn-Lohnart mit Lohnveränderung (LV21?) für den pflichtigen Teil und Folgelohnart 9650 mit ggf. abweichender Schlüsselung für den Übernahmewert. ... Mehr anzeigen

Ui ui ui, schon 10 Jahre? Ich kann mich noch an den Vorgänger erinnern 🙂   Ich wünsche allen, die dies lesen, schon mal schöne Feiertage mit hoffentlich etwas Entspannung und gutem Essen!   Ich würde mich echt freuen, dieses Jahr mal ein paar Lebkuchen zu gewinnen 🙂 ... Mehr anzeigen

So lange der abweichende Faktor nicht höher ist als der eigentliche Stundenlohn, sehe ich da zumindest sv-rechtlich kein Problem, daher:   1. den abweichenden Faktor als Stundenlohn 2 beim Arbeitnehmer erfassen 2. bei der Lohnart den Faktorschlüssel auf ST02 ändern ... Mehr anzeigen

Und das trotz aus dem Rechenzentrum zurückgeholter Stammdaten? (Mandant schließen, aber Lodas geöffnet lassen, bzw. Lodas ohne Mandant öffnen; Menü: Mandant - Daten holen - Stammdaten) ... Mehr anzeigen

  Hier geben Sie die Anzahl der Arbeitstage für die Pauschalversteuerung ein. Wenn Sie keine Pauschalierungstage erfassen, dann erfolgt keine Pauschalversteuerung für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte. ... Mehr anzeigen

In D - ja.   Im Ausland: kommt drauf an, was dort gesetzlich gilt, also ob der deutsche AG Pflichten hat (Meldungen, Zahlungen, ...)    Dazu sollte unbedingt jemand im jeweiligen Land angesprochen werden, der sich damit auskennt. ... Mehr anzeigen

1. Monatsabschluss 9/25 zurücksetzen (geht nur, wenn 10/25 noch nicht abgeschlossen wurde) 2. Abrechnung löschen. 3. AN auf neue Nummer kopieren, dort den Zeitraum ab 9/25 erfassen und abrechnen. 4. beim AN unter alter Nummer den neuen Zeitraum löschen, abrechnen.   Damit sollte die Bescheinigung dann klappen.   Nummer reaktivieren ist leider nicht mehr zu empfehlen. ... Mehr anzeigen

Hi, mal versuchen, eine Nachberechnung zu erzwingen: in den Bewegungsdaten 1 mit Bearbeitungsschlüssel 96 erfassen ... Mehr anzeigen

Und wenn Sie da Stdlohn 1 hinterlegen?  ... Mehr anzeigen

Was ist unter Mandantendaten - Arbeitszeiten - KUG/SFN hinterlegt zur Bildung des Basisgrundlohns? ... Mehr anzeigen

Dann müsste es mit der 53er Schlüsselung eigentlich stfrei bleiben, aber teilweise sv-pflichtig werden. ... Mehr anzeigen

Noch mal als Nachfrage: Was für Feiertage? 125er oder 150er? ... Mehr anzeigen

Ergänzung:     bei 25 €/h sind bei 125 % 321,88 € sv-frei, bei 150 % 386,25 €.  Bei 46,15 €/h und 80 % wären nach Abzug der maximalen Beträge entweder 58,40 € sv-pflichtig bei 125%-Feiertagen oder 0,00 € sv-pflichtig bei 150%-Feiertagen.   Es kommt also immer darauf an, ob man die richtige Stamm-Lohnart bzw. die richtige steuer- und SV-Behandlung hinterlegt. ... Mehr anzeigen

die Stammlohnart 215 (nicht die eigene LA-Nummer) ist Feiertagszuschlag, 150 % frei. Entsprechend rechnet diese Lohnart. Geht es denn um Feiertage, die bis zu 150% steuerfreie Zuschläge erlauben würden?   Die steuerliche Behandlung 51 steht für 25 % Nachtzuschlag, ist also hier falsch.   ggf. müssten Sie die Schlüsselung 53 (Feiertag 125 % frei) wählen.   Ob bei LSt oder SV dann ein Teil pflichtig wird, sehen Sie in der Mitte der Abrechnung, ob das Steuerbrutto bzw. SV-Brutto auf über 8000 € steigt. ... Mehr anzeigen

Wenn Sie mit dem Daten-Analyse-System (DALY) Personalwirtschaft arbeiten:   Lohnabrechnung erstellen statt Probeabrechnung.   In DALY einen Abruf über die Lohnartenwerte nach Lohnart monatlich abrufen   Dem Mandanten zur Verfügung stellen.   Lohnabrechnungen löschen, ggf. unter Daten senden DÜ-Zahlungen an Bank löschen, wenn durch die Erstellung der Lohnabrechnungen Zahlungen dort zum Senden bereitgestellt wurden. ... Mehr anzeigen

Welches Lohnprogramm? Datev hat Lodas und Lohn&Gehalt.   Wie ist die Lohnart angelegt? (Screenshot/Snipping Tool)   Wie sieht das auf der Abrechnung aus? (Screenshot/Snipping Tool) ... Mehr anzeigen