Informationen zu lohnhilfe - DATEV-Community

lohnhilfe · ‎05.11.2019

HAllo, Minijob-Zentrale - Entgeltgrenze die Knappschaft geht bei einer Krankheitsvertretung immer von Unvorhersehbarkeit aus. Wo haben Sie die Rentenversicherungspflicht gelesen? LG VM

lohnhilfe · ‎04.11.2019

Hallo, dann ist eine falsche Kürzung hinterlegt. Wo/wie haben Sie das Ticket erfasst? LG VM PS: Welches Lohnprogramm nutzen Sie?

lohnhilfe · ‎31.10.2019

Hallo, was haben Sie denn schon probiert? Sollen auch Minusstunden, in Ihrem Beispiel bei unter 184 Stunden, automatisch verrechnet werden? Das wird sich beides mit dem aktuellen Programmstand nicht machen lassen. Wahrscheinlich geht es nur, indem Sie die Stammlohnart 460 (AZK manuell) verwenden und die Stunden selbst berechnen und erfassen. LG VM

lohnhilfe · ‎25.10.2019

Lese-/Bearbeitungsmodus, Änderungsverfolgung nicht vorhanden Auswertungen - Stammdatenänderungsprotokoll ist nicht ausreichend? Wechsel zu einem anderen Mitarbeiter (Suche nach) aus einem geöffneten Mitarbeiter Es gibt das Symbol des geöffneten Ordners im Mitarbeiter, sonst auch über "Strg"-"O" Gefilterte Ansichten nicht möglich ja, das wäre sehr schön. Zugriffsberechtigungen per Mandant: Filter nur je Mitarbeiter möglich Notfalls über 2 Mandanten lösen. Zugriffsberechtigungen auch für Bewegungsdaten (Zeit, Reisekosten, Kantinenabrechnung, etc.) sehe ich auch so. Erfassung/Änderung von Daten nach Abrechnung führt zu Fehlern beim Monatsabschluss sehe ich auch so. Dokumentierter Zugriff mit SQL-Tools unter Rechtebeachtung auf die Datenbank kann ich nichts zu sagen. Wahl-Zwangsfelder (z.B. Kostenstelle) oh ja, wäre sehr wichtig. Datev Programmfenster was meinen Sie mit 3 Programmfenstern?

lohnhilfe · ‎25.10.2019

Hallo, lt. Knappschaft https://blog.minijob-zentrale.de/2018/07/03/befreiung-von-der-rentenversicherungspflicht-im-minijob-infos-fuer-arbeitgeb… ist es wohl nicht notwendig. Ich weiß aber nicht, inwiefern ein schriftlicher Nachweis des Unterbrechungsgrundes vorliegen muss - oder ob dann ein neuer Befreiungsantrag nicht einfacher zu erhalten ist... LG VM

lohnhilfe · ‎22.10.2019

Erfassen Sie denn die Urlaubsstunden oder nur die Tage?

lohnhilfe · ‎22.10.2019

Hallo, meiner Meinung nach L&G, da man alle Auswertungen direkt nach Monatsabschluss da hat und man auch bei neu auftretenden Sachen (z.B. Kurzarbeit) nicht erst die entsprechenden Auswertungen alle raussuchen und schlüsseln muss, sondern auch dafür die Auswertungen automatisch alle richtig zur Verfügung gestellt werden. Auch ist eine Einzelabrechnung oder Einzelwiederholung einfacher zu erstellen. LODAS hat als einzigen Vorteil die Abrechnung vom Öffentlichen Dienst. LG VM

lohnhilfe · ‎11.10.2019

Hallo, sind vielleicht bei den Krankenkassen abweichende Konten geschlüsselt? LG VM

lohnhilfe · ‎09.10.2019

Hallo, das BV muss für die Zeit der AU rausgenommen werden, da in der Zeit sowieso Lohnfortzahlung wegen Krankheit zu leisten ist. Ein BV ist nur notwendig und greift nur dann, wenn die AN sowieso arbeiten müsste - was während der AU nicht der Fall ist. LG VM

lohnhilfe · ‎08.10.2019

Hallo, wenn die Stunden tatsächlich alle im September angefallen sind, ist die Berechnung richtig. Ansonsten müssen die Stunden den Monaten zugeordnet werden, in denen sie angefallen sind. LG VM PS: Sie sollten aber die Stundenaufstellung zum Lohnkonto nehmen, um der Rentenversicherung das bei der nächsten Prüfung auch nachweisen zu können.

lohnhilfe · ‎08.10.2019

Hallo, Sie können ihm netto einen Vorschuss auf die Abrechnung packen und diesen dann in den Folgemonaten als Minus wieder abziehen. Rechtlich sicherer wäre natürlich ein Darlehensvertrag (kann ja zinsfrei sein), damit der Arbeitnehmer nicht demnächst kündigt... Dieses Darlehen könnte dann auch über die Darlehensmaske erfasst werden und darüber auch die Auszahlung über die Gehaltsabrechnung geschlüsselt werden. LG VM

lohnhilfe · ‎01.10.2019

Hallo Frau Kärcher, meiner Meinung nach betrifft Ihre Antwort die Sozialversicherung - und dahingehend stimmt Ihre Antwort. Die Krankenkasse muss entscheiden, ob der AN SV-pflichtig ist oder nicht. Für die Lohnsteuerklasse sehe ich es wie in den ersten beiden Antworten geschrieben. LG VM

lohnhilfe · ‎01.10.2019

Hallo, ich habe in dem Fall immer den Bescheid des Arbeitsamtes zum EGZ angefordert, da in diesem irgendwo vermerkt sein muss, dass der AN AV-frei gemeldet werden muss. Denn es gibt ja schließlich auch Förderungen, bei denen der AN AV-pflichtig bleibt. Und ich muss in der RV-Prüfung später dann ja nachweisen, warum keine AV-Beiträge gezahlt wurden. LG VM

lohnhilfe · ‎26.09.2019

Hallo, wenn er in Deutschland für einen deutschen Arbeitgeber tätig wird, muss er auch in Deutschland gemeldet werden. LG VM

lohnhilfe · ‎25.09.2019

Hallo, bei Lohnempfängern geben Sie mit der Lohnart Stundenlohn die tatsächlich geleisteten Stunden an - wieviel davon auf Lohnfortzahlung entfallen soll, weiß das Programm nicht und die Lohnart ist auch nicht als erstattungsfähig geschlüsselt. Die Lohnart für die LFZ ist als voll erstattungsfähig geschlüsselt; Sie erfassen die Stunden, die der Arbeitnehmer in der AU-Zeit nach Plan hätte arbeiten müssen - was von den hinterlegten Stunden auch mal abweichen kann. Bei Gehaltsempfängern berechnet das Programm aufgrund der in den Stammdaten hinterlegten Umrechnungsformel, wieviel anteilig auf den Lohnfortzahlungszeitraum entfällt - die Lohnart Gehalt ist als anteilig erstattungsfähig geschlüsselt. LG VM

lohnhilfe · ‎25.09.2019

Hallo SB, den Namen des Mitarbeiters sehen Sie nach Eingabe am unteren Fensterrand der Erfassungsmaske, ebenso die Lohnartenbezeichnung. Den maßgeblichen hinterlegten Stundenlohn je Arbeitnehmer (also z.B. Stundenlohn1 bei Lohnart 1000, Stundenlohn2 bei z.B. 1002...) direkt auch unten stehen zu haben wäre allerdings auch sehr hilfreich, da stimme ich Ihnen zu. LG VM

lohnhilfe · ‎24.09.2019

Hallo, rechtens: steht das im Pkw-Überlassungsvertrag? dann mMn ja (grundsätzlich ist dafür aber ein Arbeitsrechtler zu fragen) Lohnart: Nettoabzug. LG VM

lohnhilfe · ‎24.09.2019

Hallo, ich habe inzwischen einen Rückruf der Datev erhalten. Die Durchschnittsbeträge, die auf diese Tage entfallen, müssen in Lodas mit der Stammlohnart 411 (Korrektur Sollentgelt) erfasst werden. Dadurch wird die Stammlohnart 410 (Kurzarbeitergeld) entsprechend der Formel zur Berechnung des KUG höher berechnet. Die Probeabrechnungen passen jetzt Info zu L&G: Dort habe ich keine entsprechende Lohnart gefunden. Anscheinend muss man dort über Bewegungsdaten//Monatsstammdaten//Reiter: Kurzarbeitergeld/Winterbeschäftigungsförderung gehen und dort im Feld "Veränderung Sollentgelt" den Betrag erfassen. (eine Erfassung über die Bewegungsdaten wäre aber gerade bei vielen betroffenen Arbeitnehmern sicher angenehmer...) LG VM

lohnhilfe · ‎23.09.2019

Hallo, Österreich ist ähnlich "unkompliziert": https://www.entsendeplattform.at/cms/Z04/Z04_5.1/formalitaeten/meldepflichten (im Endeffekt wollen die mindestens alles, was über die A1 erfasst wird, noch mal extra über deren eigenes Portal gemeldet bekommen) https://www.entsendeplattform.at/cms/Z04/Z04_5.5/formalitaeten/unterlagen (sowie diverse Unterlagen vorliegen haben). Es lebe die die Entbürokratisierung... LG VM

lohnhilfe · ‎20.09.2019

Hallo, grundsätzlich ja. Allerdings ist jedes DBA individuell und jedes Arbeitsverhältnis erst recht. Wenn Sie keine Erfahrungen mit DBAs haben, sollten Sie sich einen erfahrenen Steuerberater suchen, der das für Sie prüft. "Mal eben in das Thema einlesen" ist meiner Meinung nach so gut wie unmöglich, zumindest sollten Sie in dem Fall einen Antrag auf Erlass einer Anrufungsauskunft beim zuständigen Betriebstättenfinanzamt stellen (in dem Sie den Fall vorstellen und eine zu prüfende Lösung inkl. Paragraphen anbieten müssten). Ob der Fall dann auch von russischer Seite beurteilt werden müsste, ist noch die andere Frage.LG VM

lohnhilfe · ‎20.09.2019

Hallo, grundsätzlich richtig, aber warum erst ab Juli? LG VM

lohnhilfe · ‎20.09.2019

Hallo Datev, hallo Community, ein Mandant mit Schichtzuschlägen, welche per Durchschnittsberechnung auch bei Urlaub/Krankheit bezahlt werden, meldet Kurzarbeit an. Mitarbeiter, die jetzt erst krank werden, bekommen ja an den Tagen der Kurzarbeit (sind immer volle Tage) Lohnfortzahlung in Höhe KUG. Die Durchschnitte je Tag müssten dann doch aber auch mit dort einberechnet werden. Wie kann man das erfassen, damit das KUG nicht nur aus dem Gehalt anteilig bezahlt wird, sondern auch aus dem Durchschnitt der Zuschläge? Liebe Grüße VM

lohnhilfe · ‎20.09.2019

Hallo, das einzige, was in diesem Fall meiner Meinung nach zu tun ist, ist, die "EEL-Meldung nach Austritt" anzustoßen, damit der Arbeitnehmer nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sofort das Krankengeld bekommt. Die Krankenkasse meldet sich sonst ja sowieso wegen der Bescheinigung, dann muss man da nachträglich noch dran... LG VM

lohnhilfe · ‎18.09.2019

Hallo, lassen Sie sich den Vertrag in Kopie geben und sehen Sie nach, was es tatsächlich ist. Wenn es eine G-UV ist, schauen Sie im Dok.-Nr.: 5303288 in LexInform nach. Wenn es eine Direktversicherung ist, nutzen Sie den Assistenten (das Zauberstab-Icon in der Vertragsdaten-Maske der bAV), um den Vertrag mit den richtigen Lohnarten anzulegen.

lohnhilfe · ‎18.09.2019

Hallo, ist es jetzt eine Direktversicherung oder eine Gruppenunfallversicherung? Das sind doch völlig unterschiedliche Sachverhalte. Und mit welchem Lohnprogramm arbeiten Sie? LG VM

lohnhilfe · ‎17.09.2019

Hallo, ist das Gehalt unter Entlohnung/Festbezüge hinterlegt? Ist die Kürzung dort auch richtig geschlüsselt? LG VM

lohnhilfe · ‎12.09.2019

Hallo, svnet ist gar nicht so arbeitsaufwändig, wenn Sie die Vor-Ort-Installation wählen. Dann können Sie nämlich die Firmen- und Arbeitnehmerdaten speichern und müssen diese nicht für jede A1 neu erfassen. LG VM

lohnhilfe · ‎10.09.2019

Hallo, die bis dahin aufgelaufenen Werte sollten Sie auf alle Fälle im Dezember versteuern und im Januar den Rest. LG VM

lohnhilfe · ‎10.09.2019

Hallo, 37b können Sie machen, Steuer wird aber im laufenden Monat gemeldet. Da ein solcher Bezug aber auch sv-pflichtig ist, müssen Sie ins Vorjahr zurück, damit die Jahresmeldung korrigiert wird. Im Dokument 1080841 finden Sie die entsprechenden Lohnarten. LG VM

lohnhilfe · ‎09.09.2019

Hallo, es sind Kosten, die der Arbeitnehmer sonst selbst, also aus seinem Netto, hätte bestreiten müssen. Sie müssen den Betrag daher von seinem Netto einbehalten (Kopie von 9000 z.B.). LG VM

Beiträge und Ideen von lohnhilfe

Auszeichnungen