@steiche schrieb: Lodas macht dies aber nur für den aktuellen Beschäftigungszeitraum. Das ist grundsätzlich richtig. Nachberechnungen in vorherige Beschäftigungszeiträume sind nicht möglich. Es besteht entweder die Möglichkeit, den alten Beschäftigungszeitraum manuell zu korrigieren und die Meldungen über svnet zu erstellen. Oder es besteht die Möglichkeit, dies über LODAS abzuwickeln, indem Sie - den neuen Beschäftigungszeitraum löschen - eine Wiederholungsabrechnung für die Mitarbeiterin machen (damit der Zeitraum im RZ gelöscht ist) - die Nachberechnungen für 2019 durchzuführen - die Beschäftigung in 2020 wieder neu erfassen und neu abzurechnen (oder gleich über eine neue Personalnummer abwickeln) Dies ist je nachdem wie viele Monate hier schon abgerechnet sind, recht aufwändig. Auch bekommt die Krankenkasse zwischenzeitlich Storno- und Wiederanmeldungen, so dass dies zu Rückfragen führen kann. Wenn dies über LODAS abgewickelt wird, sollten Sie alle Abrechnungen auf jeden Fall über Probeabrechnungen kontrollieren. Beschrieben ist das Vorgehen in der Infodatenbank unter " Beschäftigungszeitraum in DATEV LODAS löschen und korrigieren ". Viele Grüße Uwe Lutz
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