Informationen zu simonefischer - DATEV-Community

simonefischer · ‎02.06.2025

Danke für die Info. Da die Personalauswertungen und die Personalakte aber bald mit in DATEV Personal eingegliedert werden, ist meine Befürchtung, dass die Mitarbeiterin dann auch automatisch Zugriff darauf hat, sobald ich die Berechtigung für "Personaldaten" freigebe.

simonefischer · ‎02.06.2025

Guten Morgen, unser Mandant möchte, dass eine Kollegin den eAU-Abruf in DATEV Personal selbst vornimmt. Sie soll aber kein Einblick in die Personalakte und auch nicht in die Personalauswertungen bekommen. Kann man dies so in den Berechtigungen einstellen? Danke vorab!

simonefischer · ‎02.04.2025

Guten Morgen, danke, aber mein Problem liegt darin, dass der AG eine Erstattung leistet und nicht selber die Mitgliedschaft zahlt und Kostenerstattungen nicht sv und steuerfrei sind. Ich weiß nur nicht, ob es in diesem Fall wegen Firmenfitness Ausnahmen gibt...

simonefischer · ‎01.04.2025

Guten Abend, ein Mandant möchte seinem Mitarbeiter 25 Euro AG-Zuschuss zur Mitgliedschaft Egym Wellpass zahlen. Der Mitarbeiter zahlt 54,90 Euro. Ich habe verschiedene Seiten im Netz durchsucht. Einmal heißt es, es sei steuer-und sv-frei und dann wieder nicht. Hat jemand Erfahrung damit und kann mir die eine sichere Quelle nennen? Danke vorab!

simonefischer · ‎14.02.2025

Guten Morgen, leider ist alles noch sehr mühsam. eAU-Abruf dauert enorm lange. Wann werden die Störungen voraussichtlich behoben? Danke vorab!

simonefischer · ‎13.02.2025

Können Sie mir sagen, wo genau ich das nachsehen kann? Viele Grüße

simonefischer · ‎10.02.2025

Hallo Herr Aras, die abgefragten eAUs sehe ich mittlerweile. Anscheinend gibt es eine zeitliche Verzögerung. Werden die Daten erst über Nacht synchronisiert? Eine manuelle Übertragung hat nicht funktioniert. Viele Grüße

simonefischer · ‎07.02.2025

Guten Morgen! Unser Mandant ruft nun selber die eAU über DUO ab. Gibt es eine Möglichkeit die Daten vor dem Monatsabschluss zu importieren? Ich habe es schon über das Datentransfer-Cockpit und über Programmverbindungen/Unternehmen online Lohnauswertungsdatenservice/Daten abrufen und übernehmen versucht. Aber die Daten kommen leider nicht rüber. Kann mir jemand eine Info geben, wie ich da am besten vorgehe? Vielen Dank vorab

simonefischer · ‎17.09.2024

Es ist so, dass unsere Mandanten nicht alle Auswertungen in DUO sehen wollen/sollen. Müssten diese dann über die Rechteverwaltung ausgegrenzt werden? In LuG kann ich meines Wissens keine Auswertungen für DUO einschränken.. Ja, das wäre in dem Fall schon ein ziemlicher Arbeitsaufwand, ich glaube normalerweise sind es 181 Auswertungen, die übergeben werden.

simonefischer · ‎17.09.2024

Guten Tag zusammen, kann ich direkt aus LuG steuern, welche Auswertungen nach DUO übergeben werden? Oder werden alle Auswertungen übergeben und ich muss die nicht gewünschten Auswertungen in der Rechteverwaltung herausnehmen? Danke und viele Grüße

simonefischer · ‎12.09.2024

Das Problem habe ich gerade auch, hat schon jemand eine Lösung?

simonefischer · ‎10.09.2024

Es betrifft einen Fall aus 2020, daher kann ich die Lohnabrechnung nicht korrigieren und es gibt auch keinen korrigierten Beitragsnachweis. Die Mitarbeiterin ist auch schon ausgeschieden. Ich frage mal schriftlich bei der Knappschaft an, wie man dann verfahren soll. Dann weiß man es für die Zukunft. Danke an alle 🙂

simonefischer · ‎10.09.2024

So, gerade beim Finanzamt angerufen. Die sind nicht zuständig, ich solle mich bitte an die Knappschaft wenden. Ich liege gleich unter'm Tisch - meine Güte...

simonefischer · ‎10.09.2024

Hallo Frau Busse, bei der Meldekorrektur habe ich die 2 % Pauschalsteuer schon angegeben. Bei der Minijobzentrale konnte man mir nicht sagen, wie wir den Betrag nachzahlen sollen. Die DRV-Prüferin konnte es mir auch nicht sagen - läuft... würde ich sagen 😞 Daher meine Idee, ob man den Betrag über die Nebenbuchführung mit übermitteln kann.

simonefischer · ‎10.09.2024

Hallo, aufgrund einer SV-Prüfung müssen wir die 2 % Pauschalsteuer für eine ausgeschiedene Mitarbeiterin nachzahlen. Durch die DRV wird der Betrag nicht nachgefordert, da es sich eben um eine Steuer handelt. Muss ich nun manuell die Lohnsteuer-Anmeldung korrigieren oder wie kann der Betrag nachgezahlt werden? Danke für eure Hilfe!

simonefischer · ‎26.08.2024

Guten Morgen, ich habe einen Mitarbeiter, der zusätzlich zum Arbeitslohn ein Firmenrad zur Verfügung gestellt bekommt. Das Anlegen des Rads und das Abrechnen ist nicht mein Problem. Der Mandant ist aber nicht vorsteuerabzugsberechtigt. Bei der Lohnabrechnung wird automatisch eine Differenzbuchung für die Umsatzsteuer erstellt. Diese Buchung benötige ich aber in dem Fall gar nicht. Kann ich dies in LuG einstellen oder bleibt der Fibu nichts anderes übrig, als den Betrag auszubuchen? Danke vorab!

simonefischer · ‎29.06.2024

Man könnte in dem Fall die Überstunden nachträglich auf den letzten Abrechnungsmonat vor Krankengeldbezug auszahlen. Das sollte kein Problem sein.

simonefischer · ‎29.06.2024

Was mir gerade noch einfällt: Eine Minijobberin hat keinen Anspruch auf Krankengeld! Dementsprechend können die Überstunden ausgezahlt werden. Wenn kein Minijob, ist es so wie ich vorher geschrieben habe, bei Krankengeld ist keine Abrechnung von Überstunden möglich.

simonefischer · ‎29.06.2024

Hallo, meines Wissens können die Überstunden erst ausgezahlt werden, wenn die Mitarbeiter wieder arbeitet. Das Krankengeld ist eine Entgeltersatzleistung, was voraussetzt, dass sie eben kein Entgelt erhält. Viele Grüße Simone

simonefischer · ‎29.06.2024

Guten Morgen, ich überlege, ob es Sinn macht, Das "Lexikon für das Lohnbüro" für die Kanzlei zu abonnieren. Hat schon mal jemand das Buch oder E-Book bestellt? Meine Hauptfrage ist, ob das Lexikon mehr bietet, als das Lexikon, auf das ich in DATEV ohnehin zugreifen kann. Danke euch!

simonefischer · ‎28.06.2024

Vielen vielen Dank, das ist eine gute Idee! Danke für eure Hilfe, wünsche euch ein schönes Wochenende!

simonefischer · ‎28.06.2024

Die Lohnart 2450 wird automatisch durch die Zuzahlung im Firmenwagen generiert, das ist okay. Die beiden Beträge 50 und 30 Euro kann ich zusammenfassen. Aber wie gebe ich es ein, dass nur die 30 Euro "ausgezahlt" werden. Wenn ich 80 Euro eingeben, werden auch 80 Euro "ausgezahlt". Eine getrennte Eingabe muss doch irgendwie möglich sein... oder ist Datev noch nicht soweit? 🙂

simonefischer · ‎28.06.2024

Guten Morgen, ich habe folgenden Fall: Ein Mitarbeiter fährt einen Firmenwagen, beteiligt sich mit 50 Euro an den Leasingraten. Er hat eine zusätzliche Lademöglichkeit beim Arbeitgeber. Ein steuerfreier Auslagenersatz soll nicht gezahlt werden, der geldwerte Vorteil soll hier berücksichtigt werden. Die Zuzahlung kann ich in den Einstellungen beim Firmenwagen hinterlegen. Aber wie oder wo kann ich die 30 Euro für die Minderung des geldwerten Vorteils erfassen? Leider finde ich in den Hilfe-Dokumenten keine Informationen darüber. Vielen Dank vorab

simonefischer · ‎24.06.2024

Vielen lieben Dank! Damit kann ich etwas anfangen. Obwohl es mich schon wundert, dass man beim Übergangsbereich einen Nachteil beim Krankengeldbezug hat. Aber dann ist es nun mal so. Die Mitarbeiterin wird sich bedanken...☺️ Viele Grüße

simonefischer · ‎24.06.2024

Ich habe schon recherchiert, konnte aber nichts in Erfahrung bringen, dass bei Midijobbern ein anderes als das ausgezahlte Nettoentgelt berücksichtigt wird.

simonefischer · ‎24.06.2024

Für die Mitarbeiterin macht es aber einen größeren Unterschied beim Krankengeld, ob das fiktive oder das tatsächliche Nettoentgelt angegeben wird. Es kann ja nicht im Sinne des Erfinders sein, dass die Mitarbeiterin weniger Krankengeld im Midijob erhält als wenn sie normal beitragspflichtig abgerechnet würde...

simonefischer · ‎24.06.2024

Guten Morgen, nochmal eine Frage zu dem Sachverhalt. Wo kann ich die "korrekten" Daten, d. h. beitragspflichtiges SV-Brutto und Netto eingeben, damit das Nettoentgelt auf dem AAG-Antrag dasselbe ist wie auf der Lohnabrechnung? Aktuell wird mir nur das fiktive Nettoengelt auf dem Antrag ausgewiesen, aber nicht das tatsächliche. Dazu finde ich leider keine Informationen. Oder muss ich dies dann direkt mit der Krankenkasse klären? Danke vorab!

simonefischer · ‎21.06.2024

Ja, tatsächlich handelt es sich um einen Midijob! Danke!

simonefischer · ‎21.06.2024

Ich benötige eure Hilfe... Bei einer EEL-Meldung wird das falsche Nettoentgelt ausgewiesen. Da die Mitarbeiterin nur Gehalt bekommt und keinen weiteren Arbeitslohn, Zulagen oder Ähnliches ist es für mich nicht nachvollziehbar, wie der Betrag zustande kommt. Auf der EEL-Meldung müsste doch das Nettoentgelt mit dem auf der Lohnabrechnung übereinstimmen oder etwa nicht? Danke vorab!

simonefischer · ‎20.06.2024

Um die Summe der Lohnfortzahlungstage einfacher zu ermitteln, wäre es sehr hilfreich, wenn es eine Spalte mit der Anzahl der Kranktage für die jeweilige Krankzeit gäbe. Bei vielen Krankzeiten eines Mitarbeiters bleibt mir aktuell nichts anderes übrig, als die Tage nachzurechnen, damit ich weiß, wann die 42 Lohnfortzahlungstage erreicht sind. Viele Grüße Simone Fischer

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