Hallo,   für die Abrechnung der Urlaubsabgeltung können Sie, wie bereits hier erwähnt, die Lohnart 8052 verwenden. Lohn und Gehalt prüft automatisch, ob SV-Beiträge abgeführt werden müssen oder nicht. Zu Ihrem Abrechnungsstand 05/25 wird vermutlich keine SV-Pflicht anfallen.   Wenn Sie ein Bauhauptgewerbe abrechnen, finden Sie weitere Informationen im Dokument . ... Mehr anzeigen

Gilt für den Mandanten der Allgemeinverbindliche TV im Bau? Daraus müsste sich die Antwort ergeben. ... Mehr anzeigen

Liebe Julia,   ich sehe es wie t_r_. In diesem Fall müssten Sie als Lohnart für die Tilgung vermutlich die 9803 verwenden.   Beste Grüße! ... Mehr anzeigen

Hallo @_JuliaBorowski_ ,   in DATEV LuG können Sie die Beträge über Bewegungsdaten / Steuerbeträge aus Nebenbuchführung eingeben. Wie es umgekehrt in Lexware geht, weiß ich leider nicht.   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Soviel ich weiß, ist der zeitlich erste aufgenommene Minijob anrechnungsfrei. Wenn zeitlich ein zweiter Minijob dazu kommt, müsste er mit der Hauptbeschäftigung zusammengerechnet werden. Meinem Verständnis nach bedeutet das, dass, wenn der zeitlich erste Minijob kein Entgelt ergibt müsste trotzdem der zeitlich als zweiter Minijob aufgenommene mit der Hauptbeschäftigung zusammengerechnet werden, eine Ausnahme aufgrund eines ruhenden Beschäftigungsverhältnisses ist mir nicht bekannt. Bitter erscheint mir das in dem Falle, dass versucht wird, ein Kug-reduziertes Gehalt irgendwie auszugleichen. Werde demnächst dahingehend nochmal recherchieren. ... Mehr anzeigen

Moin,   hier ist aber aufzupassen, da bei einem Vorschuss, der über mehrere Monate "abgearbeitet" wird, die Lohnsteuer und Sozialversicherung bei Auszahlung des Vorschusses fällig wird (vgl. Dokument   Vorschüsse - Lexikon Lohn und Personal ).   Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Folgt die Umlagepflicht nicht zumeist der Rentenversicherungspflicht? ... Mehr anzeigen

Hallo,   steuerlich lassen Sie sich von dem Mitarbeiter seine lohnsteuerlichen Abzugsmerkmale mitteilen.   SV-rechtlich ist er ein sozialversicherungspflichtiger Mitarbeiter mit dem Schlüssel 0110 , wenn er sich nicht von der RV-Pflicht hat befreien lassen. Wenn doch, muss er Ihnen dieses nachweisen.   Sollte er private Versicherungsbeiträge für die Nebentätigkeit bezahlen müssen - das muss jedoch der AN klären - ist der AG im Nebenverdienst nicht verpflichtet, einen Zuschuss dazu zu zahlen.   Gruß   ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich muss hier nochmal einhaken. Ich rechne bislang grundsätzlich mit den tatsächlichen Kalendertagen des jeweiligen Monats, kenne aber auch bei einigen Mandanten die arbeitstägliche Berechnung.   Da ich mich wegen der KUG-Berechnung mit dem Thema Kürzung der Vergütung beschäftigt habe, bin ich über ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts gestolpert (Az. 5-AZR-251/11 vom 16.05.2012). Im Orientierungssatz heißt es bei Nummer 3:   Fehlen kollektive oder vertragliche Regelungen, ist die für Teile eines Kalendermonats geschuldete Vergütung wegen Annahmeverzugs auf der Grundlage eines Tagessatzes von einem Dreißigstel des Monatsentgelts zu berechnen.   Scheinbar hat sich hier die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts bereits vor einiger Zeit geändert. Im oben genannten Urteil wird auch das alte Urteil vom 14.08.1985 zitiert (Az. 5-AZR-384/84), aber das BAG scheint davon abzurücken.   Wollte ich nur anmerken 🙂   Gruß ... Mehr anzeigen

Hallo, aufgrund der aktuellen Situation (Corona) soll mit dem „Gesetz zur befristeten krisenbedingten Verbesserung der Regelungen für das Kurzarbeitergeld“ vom 13.03.2020 in Verbindung mit der „Verordnung über Erleichterungen der Kurzarbeit (KugV)“ vom 25.03.2020 der Zugang zum Kurzarbeitergeld erleichtert und die Leistungen bei Kurzarbeit erweitert werden. Mit dem Service-Release 11.14 kann Lohn und Gehalt rückwirkend ab März 2020 die volle Erstattung der SV-Beiträge berücksichtigen und verwendet die neuen Anträge auf Kurzarbeitergeld. Wenn im März Kurzarbeit abgerechnet wurde, wird im April automatisch der März nachberechnet. Leider kann derzeit der Leistungsantrag für Nachberechnungsmonate in der Probeabrechnung nicht angezeigt werden (siehe folgenden Thread). Im Zuge der Lohnabrechnung April 2020 wird der Leistungsantrag für Kurzarbeitergeld für März 2020 rückwirkend korrigiert und steht zur Einsicht bereit. Viele Grüße aus Nürnberg Darlene Pfahler Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Community, die ursprüngliche Beschränkung aus der Verfahrensbeschreibung ist künftig nicht mehr relevant. Das Programm Lohn und Gehalt erkennt ab der Programmversion 11.15 die Buchungen mit den Ausfallschlüsseln K (z. B. 4 Std.; 0,5 Tage) und WK (z. B. 4 Std.; 0,5 Tage) als einen Krankheitstag. Bei U1-Pflicht wird ein AAG-Antrag mit den gebuchten K-Stunden auf Basis der hinterlegten Stundenformel erstellt. Bitte beachten Sie, dass die Version 11.15 von Lohn und Gehalt voraussichtlich ab dem 17.04.2020 für Sie bereitsteht.   @maka Ihre Lösung führt zwar aktuell zum gewünschten Erfolg, diese kann ich jedoch nicht explizit empfehlen.    Viele Grüße    Nina Schöneweis  Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, ist die Auswertung 14 - Pfändungswerte in den Standardauswertungen unter Mandantendaten | Auswertungssteuerung noch angelegt? Erfolgt der Pfändungsabzug in der Brutto-Netto-Abrechnung? Gerne können wir den Sachverhalt auch gemeinsam mit Ihnen prüfen. Wenden Sie sich dazu über einen anderen Weg an uns. Viele Grüße Verena Heinlein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo,   nur nochmal zur Info an die Datev Mitarbeiter.   Ich habe jetzt einen Kontakt erzeugt und mit der Mitarbeiterin der Datev gesprochen. Sie hat die Daten alle geprüft und versteht es auch nicht. Alles ist korrekt geschlüsselt. Sie hat sich auch gewundert, das kein Fehlerprotokoll für diesen Sachverhalt da war.   Der letzte Weg war jetzt ein Komplettwiederholung. Dann gucken wir mal und sie würde sich nochmal melden und eventuell noch einen anderen Kollegen hinzuziehen.   Die Mitarbeiterin war wirklich sehr nett, aber man bezahlt jetzt xxx, obwohl alles korrekt geschlüssselt war.   Gruß   -------------------------------------------- Der Beitag wurde von einem Moderator bearbeitet. (Preisnennung in der Community) ... Mehr anzeigen

Hallo, ich habe Ihren Sachverhalt nochmal intern nachgestellt. Bei meinem Testmandanten wird in Lohn und Gehalt mit dem Monatsabschluss Dezember eine jährliche Lohnsteuer-Anmeldung erstellt. Die Null-Lohnsteuer-Anmeldung wird in den Auswertungen und zum Daten senden bereitgestellt, obwohl nur ein Geringfügig Beschäftigter Mitarbeiter mit 2 % Pauschsteuer abgerechnet wurde. Bitte wenden Sie sich über die üblichen Servicekanäle an uns, damit wir individuell prüfen können, warum bei Ihnen keine Nullmeldung erzeugt wurde. Weihnachtliche Grüße Nina Schöneweis Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, grundsätzlich ist bei der Abrechnung der Gruppenunfallversicherung zu unterscheiden, ob der zu zahlende Beitrag pauschalierungsfähig ist oder nicht. Erfassungsbeispiele für beide Fälle finden Sie unter der Dokumentennummer 5303288 "Gruppenunfallversicherung (Beispiele für LODAS)" in unserer Info-Datenbank. Viele Grüße aus Nürnberg Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo @herda, auch wenn Sie sicher bereits fündig geworden sind, seit heute neu: Eigen erstellte Inhlalte leichter wiederfinden ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   hier werden Sie wohl anders auf die BG zugehen müssen. Es handelt sich ja um eine neue Gefährdungsbeurteilung, welcher auch ein neuen Bescheid mit Festlegung der neuen Gefahrenklasse(n) folgen muss.    Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

weil zusätzlich zu dem digitalen Lohnnachweis für jeden Mitarbeiter die UV-Meldung 92 abgegeben werden muss ... Mehr anzeigen

Hallo,  um eine Lösung zu finden, benötigen wir weitere Informationen.  Wenden Sie sich bitte über die üblichen Servicekanäle an uns, damit wir Ihr Anliegen detailliert prüfen können.  Viele Grüße  Dominika Raciborska Personalwirtschaft  DATEV eG  ... Mehr anzeigen

Hallo, das werden Sie in zwei Lohnarten aufteilen müssen. Eine Lohnart steuer- und sv-frei und die Zweite steuerfrei und sv-pflichtig. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Hallo, die Variante funktioniert. Sie führt aber dazu, dass Ihnen die pdf-Datei als E-Mail-Anhang ggf. komprimiert im Zip-Format bereit gestellt wird. Hier sollten Sie auf die Einstellungen auf Mandantenebene unter Auswertungsdaten | E-Mail-Versand prüfen, was dort hinterlegt ist. Sollte der Ziel der E-Mail-Versand einer pdf-Datei an den Mandanten sein, so wären Sie mit der vorgeschlagenen Variante gut bedient und könnten unter dem von mir genannten Punkt noch weitere Vorgaben vornehmen. Alternativ könnten Sie, wie oben beschrieben vorgehen, aber statt der Spalte "E-Mail" die Spalte "Dok.-Managm." anhaken: Dann wird Ihnen Ihr Auswertungspaket im Dokumentenmanagement abgelegt und Sie können von dort weiter damit arbeiten. Viele Grüße T. Reich ... Mehr anzeigen

Guten Tag, geben Sie bei den Arbeitszeiten der Mitarbeiter ein, im Reiter Arbeitszeit, wieviele Studen sie an den Tagen arbeiten. Weiter müssen Sie angeben das der Mitarbeiter einen bestimmen Stundenlohn hat. Dann können Sie auf den Stift im Kalender klicken und den Zeitraum eintragen. Falls die Lohnart nicht vorbelegt wird dann müssten Sie noch die 1000 eingeben darunter. Schon füllt es sich selbst aus. Das macht nur Sinn bei Stundenlöhnern. ... Mehr anzeigen

Beides ... Mehr anzeigen

Hallo, grundsätzlich wird der digitale Lohnnachweis am Ende des Jahres erstellt und an die Berufsgenossenschaft übermittelt. Handelt es sich allerdings um einen unterjährigen Systemwechsel muss ein Teillohnachweis erstellt werden, der den bisherigen Abrechnungszeitraum des Veranlagungsjahrs abbildet. Wie von danielaeichler bereits beschrieben, ist für die Erstellung des Teillohnnachweises das Ende der Mitgliedschaft und der Meldegrund für den Sondertatbestand zwingend zu erfassen. Mit dem Zurücksetzen und erneuten Durchführen des Monatsabschlusses wird der digitale Lohnnachweis erstellt und im Anschluss an das Daten senden auch direkt an die Berufsgenossenschaft übermittelt. Bitte beachten Sie: Sobald ein digitaler Lohnnachweis erstellt wird und die Daten in Lohn und Gehalt gesendet sind, erfolgt sofort eine automatische Übermittlung an die Berufsgenossenschaft. Viele Grüße Selina Heubeck Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Entschuldigung, Unternehmen online. ... Mehr anzeigen

Hallo, in LODAS kann eine nicht mehr benötigte Krankenkasse nur dann gelöscht werden, wenn sie innerhalb der Rückrechnungstiefe von zwei Jahren keinem Mitarbeiter zugeordnet war. Wenn Sie die Krankenkasse in LODAS anlegen, wird auf die Stammdatenverwaltung zugegriffen und somit eine KK-Betriebsnummer hinterlegt. Somit sollte eine BNR nicht fehlen. Eine fehlerhafte BNR wird bemängelt, wenn bei einer "alten" Krankenkasse aufgrund einer Fusion o. ä. der Übergangszeitraum (meistens ca. 6 Monate) überschritten wurde. Innerhalb dieses Zeitraums erstellt DATEV auf dem Hinweisprotokoll die Information, dass die KK mit dieser BNR nicht mehr gültig ist und nur noch einen begrenzten Zeitraum Datenübermittlungen durchgeführt werden. Sie müssen jetzt die entsprechend aktuelle KK in den Stammdaten anlegen und dem Mitarbeiter zuordnen. Falls sie die KK noch nicht löschen können, hilft der Hinweis von V. M. weiter. Zusätzlicher Hinweis: Halten Sie unbedingt Rücksprache mit der Krankenkasse wegens des SEPA-Mandats. Diese Mandate sind maximal 2 Jahre nach der letzten Kontenbewegung gültig. Es könnte also durchaus sein, dass das seinerzeit erteilte SEPA-Mandat erneuert werden muss. ... Mehr anzeigen