Krankheit während KuG

[#1]

Hallo,

ich habe einen Mandanten, bei dem 20% KUG abgerechnet wird.

Jetzt ist ein Mitarbeiter nach KUG erkrankt.

Wie erfasse ich diese Daten im Kalender?

Ich habe an den Tagen bereit WK (Krankheit während KUG) erfasst mit 20% und dann K (LFZ) mit 80%. Das Programm erstellt mir jedoch kein AAG-Antrag.

Kann mir jemand helfen? Wäre sehr dankbar...

MfG

[#2]

Hallo,

laut Verfahrensbeschreibung müssen bei Gehaltsempfängern im Falle einer Krankheit ganze Tage als Ausfallzeit gemeldet werden.

Damit Sie für die Ausfallzeit einen AAG-Antrag erhalten, müssen somit ganze Tage mit dem Ausfallschlüssel K im Kalender erfasst werden.

In Ihrem Fall bedeutet dies z. B. anhand einer 5-Arbeitstag-Woche und bei 20 % KUG:

- 1 Tag mit Ausfallschlüssel WK eintragen

- 4 Tage mit Ausfallschlüssel K eintragen

Der AAG-Antrag wird dann erstellt.

Viele Grüße aus Nürnberg,

Daniela Eichler

Personalwirtschaft

DATEV eG

[#3]

Sehr geehrte Frau Eichler,

der Ausfallschlüssel K muss zwingend in Verbindung mit einer Lohnart eingegeben werden.

Normalerweise wird die 145 benutzt. Das führt jedoch bei Gehaltsempfängern in diesem Fall zu einer Erhöhung des Bruttoentgelts.

Mit freundlichen Grüßen

Klaudia Schoenen

Kanzlei Bell

[#4]

Hallo, 

in dem verlinkten Beitrag finden Sie die Dokumente mit der entsprechenden Lösung zur Eingabe der Lohnfortzahlung bei Kurzarbeit.  

Mit freundlichen Grüßen
Wolfgang Stein
Personalwirtschaft
DATEV eG

[#5]

Hallo,

ist in der neuen Programmversion ab 07.04.20 eine Möglich für diesen Fall vorgesehen?

Danke für eine Antwort.

[#6 · Accepted solution]

Hallo, 

wie bereits von @Daniela_Eichler erklärt, müssen lt. Verfahrensbeschreibung bei Gehaltsempfängern im Falle einer Krankheit ganze Tage als Ausfallzeit gemeldet werden. 

Aus diesem Grund findet keine Umsetzung zum Service-Release 11.14 für Lohn und Gehalt statt (Bereitstellung voraussichtlich 07.04.2020, ca. 18:30 Uhr).

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Viele Grüße aus Nürnberg

Dominika Raciborska

Personalwirtschaft 

DATEV eG

[#7]

Hallo Frau Eichler, 

wie muss die Krankheit in LuG erfasst werden, wenn der Arbeitnehmer nur einen Tag im Monat krank ist?

Beispiel: Am 10.03.2020 hat der AN eine Soll-Arbeitszeit von 8 Stunden, davon fällt 1 Stunde aus. 

Kann ich dann im Kalender am 10.03.2020 den Ausfallschlüssel K verwenden, in den Stunden 7 erfassen und am nächsten Tag 1 Stunde mehr Kurzarbeit erfassen? 

Vgl. Bild: 

Die Proberechnung sieht gut aus. Der Lohnfortzahlungs-Antrag wird auch erstellt. In Summe stimmen die KuG-Stunden.

Bitte um kurze Rückmeldung ob dies so erfasst werden kann. Vielen Dank. 

Freundliche Grüße 

Marcell Möck

[#8]

Hallo Community,

die ursprüngliche Beschränkung aus der Verfahrensbeschreibung ist künftig nicht mehr relevant.

Das Programm Lohn und Gehalt erkennt ab der Programmversion 11.15 die Buchungen mit den Ausfallschlüsseln K (z. B. 4 Std.; 0,5 Tage) und WK (z. B. 4 Std.; 0,5 Tage) als einen Krankheitstag.

Bei U1-Pflicht wird ein AAG-Antrag mit den gebuchten K-Stunden auf Basis der hinterlegten Stundenformel erstellt.

Bitte beachten Sie, dass die Version 11.15 von Lohn und Gehalt voraussichtlich ab dem 17.04.2020 für Sie bereitsteht.

@maka Ihre Lösung führt zwar aktuell zum gewünschten Erfolg, diese kann ich jedoch nicht explizit empfehlen. 

Viele Grüße 

Nina Schöneweis 

Personalwirtschaft

DATEV eG