Informationen zu n_troike - DATEV-Community

n_troike · ‎20.09.2017

Super Herr Lutz, dann ist ja alles nun in Ordnung. Ich habe das Feld gefunden: Aber dazu sagt das Fehlerprotokoll folgendes und das kann man ja dann lassen

n_troike · ‎20.09.2017

Vielen Dank! Herr Lutz, das macht Sinn. jetzt bleibt nur noch ... Grüße Nico

n_troike · ‎20.09.2017

Eingaben erledigt. Der MA verlässt uns schon zum 30.09.2017 Also das habe ich dann als Fehlzeitende auch noch erfasst. Es steht auch in der Schnellerfassung unter Beschäftigung als Austrittsdatum. Probe rausgeschickt. Der Lohn wurde schon mal richtig reduziert. Hier aber die Notiz aus dem Fehlerprotokoll: Zum ersten Absatz kann ich sagen, überall steht das Austrittsdatum. Der zweite und der dritte Absatz wurde doch noch nie verlangt. Was ist das? Zusätzlich gebe ich noch unter Entlohnung das lfd. vereinbarte Brutto an. - Wo finde ich das genau? Grüße und schon mal ein Danke! Nico

n_troike · ‎20.09.2017

Hallo, bevor Ihr alle weg seid noch ein kurze Frage. Ein neuer Mitarbeiter 01.09.2017 ist nun ab 12.09.2017 krank. Das erfass ich über die Rubrik Fehlzeit und gebe unter Beginn den 12.09.2017 ein. Was muss nun aber hier erfasst werden: Gebe ich als Beginn den 12.09. ein meckert das System. Grüße und Danke Nico

n_troike · ‎20.09.2017

Vielen Dank Herr Hecker! Ich trage alles ein und sende den Lohn dann an das RZ. Grüße Nico

n_troike · ‎19.09.2017

Hallo, wie gesagt, dass mit der Arbeitserlaubnis haben die Damen hier schon abgeklärt. Kann der Lohn trotzdem erst mal (mit dieser Person) an das RZ verschickt werden? Oder hat das eine Konsequenz für den das ganze Lohnpaket? Nachtragen kann man die Nummer ja dann immer noch,oder? Grüße Nico

n_troike · ‎19.09.2017

Otto Müller, danke für die schnelle Antwort. Das haben unsere Damen schon geklärt. Der ist anerkannt und dadurch darf er eine Ausbildung machen. Abrufen war erfolglos. Kann der Lohn trotzdem erst mal (mit dieser Person) an das RZ verschickt werden? Oder hat das eine Konsequenz für den das ganze Lohnpaket? Nachträge usw. kann man dann ja immer noch machen und eine Nachberechnung usw., denke ich. Grüße Nico

n_troike · ‎19.09.2017

Hallo, wir haben einen neue Azubi bei uns ab 01.09.2017 Dieser kommt aus der Türkei und ist wohl Asylsuchend. Nun hat er noch keine SV Nummer und der Lohn muss bald an das RZ versendet werden. Was passiert wenn einer dabei ist, wo die SV Nummer fehlt? Grüße Nico

n_troike · ‎04.09.2017

Vielen Dank!!!

n_troike · ‎01.09.2017

Hallo Herr Lutz, vielen Dank, das bringt Licht ins Dunkel. Auch meine ich dass die Abrechnung als EBZ nur im laufenden Jahr oder die ersten drei Monate im Folgejahr durchgeführt werden darf. Ist das richtig? Zu höheren SV-Beiträgen würde man kommen, wenn man die Üstd. im Folgejahr abrechnen würde also nach den ersten drei Monaten weil dann andere SV-Beiträge (meist höhere) angesetzt werden als im laufenden Jahr. Grüße Nico

n_troike · ‎01.09.2017

Hallo, immer wieder hört man von Seiten der Krankenkassen, dass eine Auszahlung von angesammelten Überstunden NICHT als Einmalbezug abgerechnet werden darf. In den Dokument von Datev ist es aber genauso zu finden. Was hat es denn damit auf sich? Gibt es noch eine weitere Erklärung wann das mit dem EBZ genau möglich ist? Vielleicht versteht man das an dieser Stelle einfach nur nicht wie es gemeint ist. Auch gibt es an anderer Stelle Aussagen, dass es von den Prüfern nicht moniert wird wenn es als EBZ ausbezahlt wird. (Mit EBZ würde eine höhere Abgabe anfallen). Grüße Nico

n_troike · ‎30.08.2017

Hallo, ich habe eine Frage zur Probeabrechnung. In 08/17 musste eine neue Krankenkasse angelegt werden weil die "Alte" nicht mehr gültig war. Beim anlegen wurde die Umlageart nicht geändert/ angepasst. Somit ist ein falscher Erstattungsbetrag errechnet worden. Das hat, nach versenden des Lohns, gleich die KK moniert. Unter Mandantendaten in der Krankenkasse wurde dann die richtige Umlageart angepasst ab 08/2017. Bei der jetzigen Probe steht im Fehlerprotokoll zwar aber bei der Probe des betreffenden Mitarbeiters ist keine einzige Berechnung zu sehen. Grüße Nico

n_troike · ‎16.08.2017

Hallo Herr Eichelmann, Ihr Wort in Gottes Ohr Danke auch für die ergänzenden Worte. Grüße Nico

n_troike · ‎16.08.2017

Hallo, wie kann für eine Mitarbeiter ein Strukturschlüssel ohne Blessuren rückwirkend zu 01/2017 geändert werden? Bitte ohne Wiederholabrechnung Grüße Nico

n_troike · ‎16.08.2017

Danke Herr Lutz, der normal Lohn wird gekürzt. Aber die 1% für das Auto, was wir nicht über das Lodasmodul abwickeln soll nicht gekürzt werden. Grüße Nico

n_troike · ‎16.08.2017

Hallo, wo kann man hinterlegen, dass die Lohnart nicht bei erfassen einer Fehlzeit gekürzt wird. Vielen Dank im Voraus. Nico

n_troike · ‎19.07.2017

Hallo Frau Schauer, vielen Dank. Ein paar letzte Fragen noch. Wenn man das Feld bestätigt: und über die "alte PNR" (Austritt 2016) den EBZ abrechnet, kommt eine neue elektronische Lohnsteuerbescheinigung für 2017 und nicht eine geänderte für 2016? Vielen Dank nochmal. Grüße Nico

n_troike · ‎12.07.2017

Hallo, zur Info - mit EBZ geht es nicht. Habe mal die Eilservice Hotline angerufen. Neben Aber die eigentliche Frage ist doch: ...habe ich noch eine einfache Frage. OK der Versorgungsbezug bleibt dann auf Steuerklasse 3 ( wurde damals vom Finanzamt zurückgemeldet). Die Eilservicehotline sagte mir, dass eine Person nur 1x pro Mandant bei Finanzamt gemeldet werden kann. Die "alte" PNR für den EBZ kann also nicht mehr bei Finanzamt gemeldet werden(?) weil wir ja schon die Person mit dem Versorgungsbezug gemeldet haben. Der EBZ soll über die Steuerklasse 6 abgerechnet werden. Ich ändere manuell und gebe an, dass diese PNR nicht an dem Verfahren teilnimmt? Wo geht das? Vielen Dank nochmal Nico

n_troike · ‎11.07.2017

... und in dem Dokument 5303396, was Sie mir genannt haben, gibt es die Möglichkeit ... "Sie haben die Möglichkeit, die Versorgungsbezüge und das laufende Entgelt auf einer Lohnsteuerbescheinigung auszuweisen. Die Abrechnung ist weiterhin nur über zwei Personalnummern möglich." (Ich glaube das hat den Vorteil, dass man auch mit nur einer Steuerklasse abrechnen kann.) OK in unserem Fall gibt es kein LBZ aber vielleicht geht das auch mit dem EBZ? Aber die eigentliche Frage ist doch: Darf man für einen Monat den Versorgungsbezug auf Steuerklasse 6 melden und den EBZ dann mit der alten PNR auf Hauptarbeitgeber Stkl.3 melden und abrechnen. Wenn das abgerechnet ist ändert man den Versorgungsbezug wieder auf Stkl.3 für die folgenden Monate? Vielen Dank im Voraus. Nico

n_troike · ‎11.07.2017

Hallo, noch ein mal. Vielen Dank für die aussagefähige Antwort. In dem Dokument steht ... "Legen Sie für die Abrechnung von jeglicher Art von Versorgungsbezügen immer eine eigene Personalnummer an, wenn zusätzlich laufender Arbeitslohn ..." Dann würde vielleicht ein Eimalbezug doch über die PNR des Versorgungsbezugs laufen können? Dann müsste man auch nicht mit 6 versteuern. Im Moment nagelt man mich hier fest, dass ich das 100%tig zu klären habe, dass es wirklich mit 6 abgerechnet werden muss. Puh. Grüße Nico

n_troike · ‎06.07.2017

Hallo Herr Stein, vielen Dank! Darf ich noch mal Fragen stellen? Wenn der Versorgungsbezug immer mit Steuerklasse 3 abgerechnet wird/ wurde, steht es doch außer Frage, dass dieser jetzige EBZ mit Steuerklasse 6 abgerechnet wird bzw. die 6 zurückgemeldet wird? Das wäre aber bitter Und gibt man bei der alten PNR ein neues Eintrittsdatum ein. Wie würde man den Zeitrahmen wählen... ein Monat oder ein Tag? Können wirklich zwei PNR für eine Person nebeneinander existieren? Grüße Nico

n_troike · ‎04.07.2017

Hallo, ein Vorstand hat uns 2016 verlassen. Nun steht noch die Tantieme/ Prämie für 2016 aus. Er erhält seit seinen Austritt einen monatl. Versorgungsbezug über unser Lodas. Für die dafür neu angelegte PNR musste für den Versorgungbezugsempfänger unter den Mandantendaten die KK nochmal neu (abgewandelt) angelegt werden: Des Weiteren ist unter den Mandantendaten folgendes für den Versorgungsbezug geschlüsselt: Und die PNR selber mit dem Beitragsgruppenschlüssel 0000 angelegt. Frage: Darf nun die Tantieme über die bestehende PNR für den Versorgungbezugsempfänger abgerechnet werden. Bei der Probe mit Tantieme (S/E) wurden jedoch keine SV-Beiträge abgeführt. Legt man hier eine neue/ zusätzliche PNR an und was ist zu beachten damit das System dies auch zulässt? Müssen dann auch wieder die Steuerabzugsmerkmale erfragt werden? Wie ist zu beurteilen ob wir Nebenarbeitgeber sind? Vielen Dank vorab. Nico

n_troike · ‎20.06.2017

Vielen Dank Frau Schauer, bedeutet ich muss jetzt nur abwarten. Grüße Nico

n_troike · ‎19.06.2017

Hallo, ich hatte für die Neue PNR 2 ja nun eine Anmeldung (Beschäftigungsbeginn 19.04.2017/ Meldebeginn 01.05.2017) vorgenommen. Das Verarbeitungsprotokoll weist auch eine Anmeldung aus. Heute kommt aber das Übernahmeprotokoll mit folgendem Text: Elektronische Lohnsteuerkarte (552020300): Die Abmeldung bzw. Systemwechselanmeldung des Mitarbeiters war nicht erfolgreich, da der Mitarbeiter nicht am ELStAM-Verfahren angemeldet ist und daher nicht ab- bzw. umgemeldet werden kann. Weitere Informationen hierzu finden Sie in der Info-Datenbank im Dokument 1046760. Warum geht es hier um eine AB-Meldung? Auch passt nichts so richtig zu meinen Fall, was in dem Dokument steht. Kann es vielleicht nur daran liegen, dass ich den Bearbeitungsmonat auf 05/2017 wechseln muss bevor ich die Anmeldung vornehme? Grüße Nico

n_troike · ‎16.06.2017

Hallo Herr Lutz, danke und ja Sie haben wohl Recht. Ich hatte nicht genau gelesen. Es ging um die Direktversicherung usw. "Handelt es sich um den Nebenarbeitgeber, kann die Steuerbefreiung nicht in Anspruch genommen werden" Daraus ist dann das oben stehende geworden. Sorry und gut das Sie nochmal nachgefragt haben. Dann kann ich wie bisher mit 2% abrechnen. Danke Nico

n_troike · ‎16.06.2017

Hallo Herr Lutz, sie sind schlau. Ich bin ja etwas verwirrt mit diesen Fall. Eine Abmeldung hatte ich ja schon in 04/2017 versucht und die ist wie Sie beschreiben gescheitert. Da eine erneute Anmeldung und eine darauf folgende Abmeldung für PNR1 nicht möglich ist, werde ich wie von Herrn Stein empfohlen die Anmeldung für PNR2 für den 01.05.2017 vornehmen. Danke!!!

n_troike · ‎16.06.2017

Hallo, kann da jemand erklären? Die geringfügig entlohnte Beschäftigte wurde mit 6500 angelegt. 5 = RV Pauschalversteuerung. Die Elstamdaten wurden abgerufen weil Sie noch eine Hauptbeschäftigung hat und somit nicht mit 2% pauschal besteuert werden darf. Sie soll also nach Ihren Abzugsmerkmalen versteuert werden. Jetzt kommt diese Meldung im Fehlerprotokoll: Grüße Nico

n_troike · ‎16.06.2017

Hallo Herr Stein, das ist mir nach dem Schreiben hier und eine Nacht drüber schlafen am Donnerstag morgen auch als Lösung eingefallen. Super, dass Sie das genauso sehen. Aber ich will doch mal versuchen was Herr Tänzler vorschlägt. Ich melde manuel ab... Vielen Dank schon mal. Nico

n_troike · ‎14.06.2017

Hallo, ich habe ein etwas komplizierten Fall den ich gern mal darstellen würde. Ein Werkstudent [PNR 1] wird ganz regulär Ende 04/2017 abgemeldet weil Austrittsdatum 30.04.2017 In 05/2017 erfährt man, dass er schon zum 18.04.2017 hätte abgemeldet werden müssen weil er ab 19.04.2017 als Bachelor [PNR 2] angemeldet werden muss. Also wird bei der abgemeldeten [PNR 1] das Austrittsdatum vom 30.04. auf 18.04. geändert, in 05/2017. Es erfolgt auch noch eine Neuanlage [PNR 2] Eintrittsdatum 19.04., in 05/2017. Nun wird der Lohn Ende 05/2017 an das RZ gesandt. Erwartet wurde eine Abmeldungskorrektur vom 30. auf den 18.04. [PNR 1] und eine Anmeldung zum 19.04. [PNR 2]. Passiert ist bei [PNR 1] augenscheinlich nichts. Bei Neuanlage [PNR 2] Meldung, dass die Anmeldung nicht erfolgreich war weil der MA bereits bis 30.04.2017 angemeldet war. Kann mir jemand helfen wie ich das wieder gerade biegen kann? Grüße Nico

n_troike · ‎13.06.2017

Hallo Frau Schauer, danke dass Sie sich der Sache auch nochmal erweiternd annehmen. Alternativ gibt es eine Einstellung in den Mandantendaten, wenn Das habe ich verstanden. Aber das verstehe ich gerade nicht... @ Nico: Wenn Sie die zusätzliche Ausgabe der B/N-Abrechnungen wünschen, können Sie, wie von Herrn Hofmeister beschrieben, ein abweichendes Freischaltende in den Personaldaten erfassen. Zusätzliche Kuvertierte Lohnabrechnung für den MA und Freischaltende waren doch zwei verschiedene Punkte. Das eine sollte zusätzlich je MA neben dem AO möglich sein und das zweite war wichtig bei Austritt eines MA. Oder habe ich das noch nicht ganz verstanden? Grüße Nico

Beiträge und Ideen von n_troike

Auszeichnungen