Informationen zu n_troike - DATEV-Community

n_troike · ‎22.08.2016

Hallo, ich wollte hier noch etwas anmerken. Herr Preuß hatte geschrieben, dass zu bedenken sei, dass noch mehr Entgeltbestandteile in das VEREINBARTE Brutto mit einfließen wie AG-Zuschuss zur VWL. Der AG-Zuschuss zur VWL wird nach meiner Ansicht aber auch beim Brutto TATSÄCHLICH automatisch ermittelt. Dann würde ein MA mit nur Festlohn und VWL auch schon mal keine Pflege über das Feld VEREINBARTEs Brutto benötigen? Eine regelmäßige Pflege des Feldes "vereinbartes Brutto" sollte immer dann erfolgen, wenn Schwankungen durch Überstunden etc. vorliegen. (von Uwe Lutz) Was wären diese etc´s denn so alles? Genau das würde mich interessieren. Grüße und vielen Dank schon mal. Nico

n_troike · ‎19.08.2016

Hallo Newsgroup, Folgender Fall: MA wird angelegt im August rückwirkend Juli 2016. Der Abruf Elstam wird gestartet aber es kommt eine Fehlermeldung, dass die Idnr. nicht stimmt. Anruf bei Finanzamt ergibt das ebenso. Nun wird nicht genug Zeit sein die richtige Nummer vom MA zu bekommen. Was passiert, wenn der Lohn mit diesem AN an das RZ verschickt wird? Es soll auf keine Fall zu einer Wiederholabrechnung kommen. Soll der MA wieder gelöscht werden und erst wieder erfasst wenn die Id klar ist? (Wenn er die Id am Montag bringt dann kann auch die Anmeldung erfolgen mit dem Versenden an das RZ am Montag, so mein Wissenstand. Würde dann erst mal die 6 erfassen.) Soll einfach die 6 erfasst werden? Was passiert dann beim Versenden ohne Idnr.? Vielen Dank im Voraus. N.Troike

n_troike · ‎19.08.2016

Vielen Dank, insbesondere an Herrn Lutz für die ausführliche Antwort mit ein bisschen Hintergrundinfo.

n_troike · ‎18.08.2016

Hallo und vielen Dank. Bei diesen MA gibt es keine weiteren Besonderheiten somit kann die EEL-Bescheinigung erst mal so raus, denke ich. Dann muss z.Bsp. auch bei jeden Neuvertrag VWL oder auslaufenden Vertag daran gedacht werden das VB zu ändern.... Muss die KFZ-Nutzung wirklich auf das VB gerechnet werden? Wo kann man die einzelnen Sachverhalte nochmal nachlesen? Gruß und vjelen Dank N.Troike

n_troike · ‎18.08.2016

Hallo Zusammen, wir haben eine Unterbrechung erfasst und im Hinweisprotokoll erscheint die Meldung: EEL: Das "laufende Brutto vereinbart" ist nicht vorhanden. Für die Berechnung wird stattdessen das "laufende Brutto tatsächlich" herangezogen. Was kann in solch einen Fall denn passieren wenn das "LBV" nicht erfasst wurde? Warum reicht anscheinend das "LBT" nicht immer aus? Vielen Dank im Voraus. Grüße N.Troike

n_troike · ‎16.08.2016

Hallo, gibt es eine Möglichkeit eine Liste zu erstellen, die neben dem Lohn/ Festbezug auch die AG - Anteile enthält? Grüße N.Troike

n_troike · ‎15.07.2016

Hallo zusammen, ein MA hat eine rückwirkende Gehaltserhöhung erhalten, die wir im System auch hinterlegt haben. Nun wurde eine alte bereits versandte Bescheinigung "Entgeltersatzleistung KV Krankengeld" bei den Proben mit den neuen Werten ausgegeben. Wird die dann auch übermittelt wenn der Lohn an das RZ geschickt wird? Das wollen wir nicht weil die Erhöhung erst jetzt feststeht. Mit dem Button "Zeiträume und Beträge für EEL festschreiben unter Fehlzeiten/ Lasche Arbeitsentgelt hat sie sich nicht unterdrücken lassen. (Bei Kinderpflege mit Krankengeld funktioniert es prima.) Gruß und Danke N.Troike

n_troike · ‎13.07.2016

AN ist falsch, ich meinte Arbeitgeber.

n_troike · ‎13.07.2016

Hallo, vielleicht handelt es sich um einen 450 Euro Jobber, der nicht gemeldet wurde weil der AN die 2% Steuer übernommen hat. Gruß N.Troike

n_troike · ‎12.07.2016

Hallo Frau Rüdinger, vielen Dank. Das OnlineSeminar interessiert mich. Leider komm ich mit dem Link nicht weiter. Würden Sie den noch mal überprüfen. In Internet kann ich das Seminar leider auch nicht finden. Dankeschön. Grüße N.Troike

n_troike · ‎08.07.2016

Hallo Newsgroup, ich fand folgendes in einem Dokument über Versorgungsbezüge: 11 Vorzeitige Auszahlung einer betrieblichen Altersvorsorge Sofern ein Vertrag vorzeitig zur Auszahlung kommt, gibt es eine Reihe von Besonderheiten zu beachten, z. B. Wann wurde der Vertrag abgeschlossen Besteht ein Arbeitsverhältnis bei dem Arbeitgeber der die Auszahlung leistet Steht die Zahlung im zeitlichen Zusammenhang mit dem Ausscheiden aus dem Erwerbsleben und vieles mehr. Aufgrund dieser Reihe von Besonderheiten können wir Ihnen keine Empfehlungen oder Beispiele nennen. Wo kann man sich dann mal schlau machen Seminare, Bücher etc. Manchmal wickelt das die Institution selber ab manchmal nicht.... Neue Personalnummer müssen angelegt werden ... Hilfe, ich steh im BAV Dschungel, holt mich da raus. Allen ein schönes Wochenende N.Troike

n_troike · ‎20.06.2016

Sorry - es geht um LODAS.

n_troike · ‎20.06.2016

Hallo, normalerweise/ggfls bekomme ich eine Meldung wenn ich das Lodas starte. Ein Fenster ploppt auf sofern Daten zurückgemeldet wurden und bestätigt wird das Ganze in dem man auf "Daten übernehmen" klickt. Zusätzlich wird das Übernahmeprotokoll rhythmisch abgerufen. Da fiel dann auf, dass die Meldung ausgeblieben sein musste. Wie geht sowas einfach so? Ich hätte schon gern diese Meldung wieder angezeigt. Vielen Dank vorab. N.Troike

n_troike · ‎15.06.2016

Hallo, ein Mitarbeiter wird bis zum Beendigungszeitpunkt unter Fortzahlung freigestellt... Dazu wurden im Lodas eine Unterbrechung unter Personaldaten/ Beschäftigung eingegeben: "unwiderrufliche bezahlte Freistellung". Will man nun in der Erfassungstabelle noch etwas eingeben, kommt die Fehlermeldung LO55167 -Für die PN ist eine Fehlzeit angelegt. Laufende Bezüge sind nicht zulässig usw. Kann ich das einfach ignorieren oder soll ich die Fehlzeit wieder rausnehmen. 🙂 Grüße und Danke für die Klarstellung vorab. N.Troike

n_troike · ‎17.05.2016

Hallo, rechnet jemand eine Mitarbeiterin ab, die auch noch zusätzlich einen weiteren Minijob bei einem anderen Arbeitgeber hat? Wie geht man denn da vor wenn beide zusammen die 450,- übersteigen? Müssen wir dann bei der Krankenkasse anmelden anstatt bei der Bundesknappschaft? Muss von vornherein vollversicherungspflichtig gemeldet werden. Bei uns bekommst Sie auf jeden Fall kein festes Gehalt sondern wird nach Stunden abgerechnet. Vielen Dank im Voraus. N.Troike

n_troike · ‎18.03.2016

Super, vielen Dank Herr Hecker!

n_troike · ‎17.03.2016

Hallo, kann jemand mir das nochmal erklären? Es geht um eine rückwirkende Gehaltserhöhung, die im Programm erfasst wird in/ ab Bearbeitungsmonat 01.01.2015. Soweit so gut. Leider wird nun die Entgelt-Bescheinigung von damals auch neu erstellt. Also wurde die Gehaltserhöhung wieder rausgenommen und unter der Fehlzeit/ Lasche Arbeitsentgelt ein Häkchen für "Zeiträume und Beträge für EEL festschreiben" gesetzt. Gehaltserhöhung wieder eingegeben aber leider wieder eine geänderte Bescheinigung erstellt. Wie kann die Gehaltserhöhung realisiert werden ohne eine neue Bescheinigung zu erzeugen? Grüße N.Troike

n_troike · ‎17.03.2016

Hallo, ein Mitarbeiter hat eine Unterbrechung für die wir "Kinderpflege mit Krankengeld" erfasst haben. Bescheinigung wurde erstellt und auch versandt. Nun möchte die Krankenkasse aber eine ganz normale Entgeltbescheinigung für diesen Zeitraum. Begründung war, dass der MA auf der Station mit aufgenommen wurde. Welcher Punkt ist im Lodas zu wählen? Vielen Dank im Voraus. Gruß N.Troike

n_troike · ‎15.03.2016

... also ganz kurios. Ich bin mal komplett rausgegangen weil bei einem anderen MA auch das Geb.dat nicht mehr vorhanden war. Wieder rein und es war bei dem anderen wieder drin. Bei dem eigentlichen Problemfall konnte das Datum eingegeben werden aber es wurde grün. Jetzt war es auch in den Vormonaten wieder drin aber weiß. Hab nach Leerzeichen usw. gesucht aber nichts zu finden. Kopieren von 02 auf 03 macht das Feld in 03 auch nicht weiß. Unten rechts in der Historie steht, dass seit 10/2004 dieses Datum erfasst ist. Gruß N.Troike

n_troike · ‎15.03.2016

Hallo, ich habe wohl eben gerade im Monat 03 das Geburtsdatum eines MA gelöscht. Wenn ich es wieder erfasse, lässt er mich nicht mehr aus dem Feld -mit Tab. Verlasse ich das Feld mit der Maus, ist das Datum wieder weg. Weiß jemand Rat? Gruß N.Troike

n_troike · ‎11.03.2016

Vielen Dank. Entschuldigung - beim Schreiben hatte ich noch fest vor das Programm zu nennen.

n_troike · ‎11.03.2016

Hallo, welchen Grund gibt man in den Fehlzeiten (Unterbrechung) an wenn eine Mitarbeiter ein paar Tage nach seinem Eintritt krank wird. Der AG zahlt das Entgelt nicht weiter fort wegen der entsprechenden 4 Wochen - Regel. Vielen Dank im Voraus. NT

n_troike · ‎23.02.2016

Lodas comfort. Hallo, ein Unterbrechungszeitraum muss vom Ende 20.02.2015 auf 22.02.2015 geändert werden. Wird dann auch die bereits versendete Jahresmeldung neu erstellt? Oder muss noch zusätzlich etwas erfasst werden damit die Jahresmeldung korrigiert wird? Grüße N.Troike

n_troike · ‎23.02.2016

Lodas comfort Hallo, wir haben auch einen Mandanten (aus einem anderen System) zum 01.01.2016 übernommen. Alles neu angelegt und auch die in den Dok unter 4 genannten Eingaben gemacht. Nebenbei: diese Angaben sind nicht mehr zu sehen seit der Lohn Januar an das RZ übermittelt wurde (blöd weil so kann man nicht mehr sehen was erfasst wurde). Im Februar gab es auch einen EBZ und die folgende Meldung auf dem Fehlerprotokoll: Abgabegrund 54 ... Der Meldezeitraum der DEÜV-Meldung liegt vor dem Monat der ersten Abrechnung. Stellen Sie sicher, dass dieser Zeitraum im Altsystem gemeldet wurde. Sollte dies dort nicht möglich sein, erstellen Sie die DEÜV-Meldung bitte mit SVnet. Im Altsystem wurde alles gemeldet aber nicht dieser Sachverhalt. Ich denke das geht auch nicht mehr und dafür hatten wir ja die Angaben unter "SV-pflichtiges Entgelt Vorjahr" gemacht. Was kann hier das Problem sein warum die Meldung nicht erstellt wird. Hilft es wenn man die Daten noch mal erfasst? Vielen Dank im Voraus. N.Troike

n_troike · ‎22.01.2016

*lach* Nein, das waren schon "Sie" - Herr Ulli Preuß gemeint. Kleiner Nebenerwerb. Ich denke mal ich war nicht die Einzige die davon profitiert hat, wie Sie das aufbereitet haben. Grüße

n_troike · ‎22.01.2016

Hallo C.H., vielen Dank für die Ausführungen. Ohne die einzelnen Dokumente gelesen zu haben (das hole ich noch nach), möchte ich Ihnen beipflichten, dass es nicht immer die richtigen Antworten gibt, wo man diese erwarten würde. Das ist der Grund warum ich so ein bissl penetrant nachgefragt habe. Wollte auch nicht den Eindruck hinterlassen mit dem Programm unzufrieden zu sein. Alles gut und auch schön, dass es Menschen gibt, die für etwas mehr Aufklärung sorgen. Grüße N.Troike

n_troike · ‎22.01.2016

Hallo Herr Preuß, ach so... Vielen Dank für Ihre große Mühe, die Sie sich gemacht haben. Sie sollten mal die Dokumente in Zukunft gegenchecken und dann ggfls. genau so erweitern, bevor die nach draußen gegeben werden. Grüße N.Troike

n_troike · ‎21.01.2016

Hallo und danke für Ihre Mühe, ich werde in diesen Jahr der Aussage der Finanzverwaltung folgen aber das liegt auf WV ... und ich nächsten Jahr dann... Grüße Nicole Troike

n_troike · ‎21.01.2016

Hallo Frau Klaus, vielen Dank für die Rückinfo. Klar - aber wenn Sie etwas im Programm zulassen obwohl das Finanzamt sagt, dass darf man nicht, frage ich mich warum. Ist es vielleicht so, dass Steuerdaten nicht mehr rückwirkend über die Lohnabrechnung "korrigiert" werden dürfen aber alles andere schon? Die Abrechnung Januar ist noch nicht gelaufen und in der Probe werden die zurückgemeldeten Kinderfreibeträge gültig ab 01/2015 gar nicht als Zufluss in 01/2016 berücksichtigt wie sonst auch bei Nachberechnungen. Dafür muss es doch einen Grund geben. Gruß N.Troike

n_troike · ‎21.01.2016

Hallo, ich versteh das schon wieder nicht . Was passiert eigentlich wenn man dem Punkt 5 folge leistet? In dem Dokument 1032526/12. steht: Aber 6. kann ich gar nicht ausführen: "Wählen Sie einen Bearbeitungsmonat für den der Vortragsmonat erstellt wurde und kein UV-pflichtiges Entgelt vorliegt. Kann mir vielleicht jemand auf die Sprünge helfen oder ein Beispiel geben? Vielen Dank im Voraus. N.Troike

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