Unproblematisch. Habe ich häufiger.   Aber warum eine neue Personalnummer? Das ist unnötig und mache ich in dieser Konstellation nie. Ausnahme: Wechsel nicht zum 01. sondern im laufenden Monat (anteilig). Funktioniert dann leider nur mit neuer Personalnummer    Warum sollten die Beiträge sich rückwirkend ändern? Gibt es keinen Grund bei korrekter Erfassung  ... Mehr anzeigen

Ein SV-Pflichtig Angestellter Rentner hat Anrecht auf einen Zuschuss zur privaten KV und PV .   wenn der Mitarbeiter nicht in der PKV wäre würde der Arbeitgeber doch auch AG-Anteile zahlen.   Entgelt ist egal ob über JAE. Er kommt in dem Alter nicht zurück in die GKV ... Mehr anzeigen

Ich würde den Mandat fragen wie er es möchte .  Der Titel ist ja egal. Wichtig ist nur die korrekte Schlüsselung  ... Mehr anzeigen

Ich habe jetzt meine drei großen Lohnmandate schon im Vorwege abgerufen . Das sind jeweils 50-100 Mitarbeiter.  Ich wollte die schon mal abarbeiten weil ich nach der Juli Abrechnung auch im Urlaub bin . Sind ein paar Abweichungen aber geht. Alle anderen Mandaten werden mit der Juli Abrechnung abgerufen. Da machen wir jetzt nicht groß Theater im Vorwege .  Die Daten werden übernommen wie gemeldet . Einmal prüfen falls wir Kinder erfasst haben die nicht gemeldet wurden (mit Nachweis)   Wir nehmen die Änderungen ab Juli 25 vor.   Die Historische Abfrage werden wir nicht machen      ... Mehr anzeigen

Der Historie-Abruf ist keine Pflicht .   Wir haben die Kinder damals nach Mandatenmeldung erfasst . Mit Vorlage der Geburtsurkunde (zumindest beim Mandaten)   Wir werden diesen Abruf nicht machen .  Die Vorjahre bleiben wie sie sind und wenn Änderungen aufkommen wir ab Juli 2025 geändert  ... Mehr anzeigen

Wir haben heute die Rückmeldung bei meiner Kollegin im Mandaten angesehen    Wenn zB Kinder mit Geburtsdatum 1997 erfasst sind steht im Rückmeldeprotokoll „0  Kinder“. Also wird hier nichts zurückgemeldet ( dieses Kind wäre 2011 demnach 13 Jahre alte gewesen)   Der Haken bei Elterneigenschaft bleibt natürlich bestehen  ... Mehr anzeigen

Ach ok . Ich dachte zumindest das Geburtsdatum benötigt man .   Die Daten werden ja scheinbar nicht automatisch eingespielt. Sagte meine Kollegin vorhin. Das haben wir gedacht (wie bei der Elektronischen Lohnsteuerkarte) Also müssen wir die Abweichungen manuell  erfassen.   Ich bin ja schon etwas gespannt was so gemeldet wird . Ich kann mich zumindest an einen Fall erinnern wo der Mitarbeiter keine Geburtsurkunden einreichen wollte (wenn er sie überhaupt hatte) . Er meinte er hätte mit den Kindern nichts zu tun und das ginge den AG nichts an …. Mal sehen was in dem Fall gemeldet wird …. Und wie wir dann verfahren (entscheidet der Mandant dann) ... Mehr anzeigen

Genau das hat meine Kollegin auch gerade festgestellt    Wir dachten auch, dass die Rückmeldungen wie bei der elektrischen Lohnsteuerkarte eingespielt werden    also alles kontrolliert und Abweichungen manuell erfassen  ... Mehr anzeigen

Wenn mehr Kinder zurück gemeldet werden würde ich das zur Klärung an den Mandanten geben.   Nicht um zu klären ob die Rückmeldung korrekt ist. Davon ist auszugehen. Zur Erfassung der Kinder benötige man aber zumindest Name und Geburtsdatum (Nachweise würde ich hier nicht anfordern)   Vielleicht hat der Mitarbeiter auch bewusst nicht alle Kinder dem Arbeitgeber bekanntgegeben ….  Wie geht man damit um wenn der Mitarbeiter die Daten verweigert weil er das nicht will ? Ich würde in einem solchen Fall die Kinder vermutlich weg lassen.     Die Elterneigenschaft in Bezug auf ältere Kinder wird nicht zurück gemeldet. Das hat mit dem Verfahren nichts zu tun  ... Mehr anzeigen

Sehen wir kein Problem. Dann gibt es eine ggf. eine Rückrechnung      Nachdem was wir gelesen haben müsste man vorm Senden der Stammdaten bei jedem Mitarbeiter einzeln ein Änderungskennzeichen setzten. Wir rechnen auch einige mittelgroße bis größere Mandanten mit 30-100 MA ab.  Der Aufwand wäre uns zu zeitaufwendig  ... Mehr anzeigen

Haben sie die Gehaltsabrechnung gesendet oder nur Stammdaten?   bei Senden von Stammdaten werden nur die Mitarbeiter gemeldet wo auch Stammdatenänderungen bestehen    Wir übermitteln aus diesem Grund mit der  Gehaltsabrechnung Juli  ... Mehr anzeigen

Ich vermute : Mitarbeiter Stammdaten erfassen und senden    Diese Vorschrift ist fern jeder Realität    Wir werden uns hier nicht krummlegen.   Einige Mandanten von uns erfassen selber incl. Neuzugänge und spielen zum Abrechnungstermin ein. Oft erst zum Anfang des Folgemonats .   ne und nochmal ne  ... Mehr anzeigen

Das war falsch 😑  ... Mehr anzeigen

    Wenn die März-Klausel angewandt wird und das Entgelt dem Vorjahr zugeordnet wird werden alle notwendigen Meldungen bzw Meldekorrekturen von Datev erledigt    Sie müssen hier nichts machen  ... Mehr anzeigen

Haben sie bei den Mandanten bei allen Mitarbeitern Stammdatenänderungen?   Nachdem was ich verstanden habe funktioniert der Abruf mit dem Senden der Stammdaten nur dann.   Man könnte scheinbar bei jedem Mitarbeiter ein Änderungskennzeichen setzen.  Das ist uns viel zu aufwändig und zu zeitintensiv. Wir werden den Abruf mit dem Senden der Gehaltsabrechnung durchführen  ... Mehr anzeigen

Bei solcher Konstellation wir der (freiwillige) Zuschuss mit einer Lohnsteuerpflichtigen Lohnart im Brutto erfasst .   In der Lohnsteuerbescheinigung hat das nichts zu suchen  ... Mehr anzeigen

Arbeitsbescheinigungen werden erst nach der letzten Gehaltsabrechnung erstellt. Wenn alle Monate abgerechnet sind. Genau das ist die Vorgabe der Agenturen für Arbeit. Aus diesem Grund hat Datev die Möglichkeit vorher zu senden unterbunden .   Da gibt es auch keine Diskussionen bei mir .    ... Mehr anzeigen

Muss man dafür ein Seminar besuchen?   wir haben in der Kanzlei beschlossen uns zurück zu lehnen und abzuwarten was da von Datev zum 01.07. kommt .  Was soll man sonst machen?   Ich hoffe es kommt ein ausdrücklicher Hinweis zu Abweichungen - nur dann müssen wir ja reagieren und ggf. bei den Mandanten Bescheid geben zur Klärung .   Ich hoffe nur dass die 7-Tage-Frist vom Tisch ist.   Weiß hierzu jemand was - man ließt nicht mehr so wirklich was dazu  ... Mehr anzeigen

Ich würde hier die Minijobzentrale anrufen    Ich kenne die Möglichkeit von Hauptjob und Minijob in einem Unternehmer nur bei Azubis  ... Mehr anzeigen

Warum? Die Gehaltsabrechnungen sind doch korrekt.     ... Mehr anzeigen

Ist bei meinen Mandanten mit UO auch so. Leider haben wir keine Abhilfe gefunden  ... Mehr anzeigen

Nein, es gibt nicht mehr die Möglichkeit die Arbeitsbescheinigung vor dem Versenden anzusehen und zu prüfen.  Man kann nur eine neue Bescheinigung hinterher senden falls ein Fehler bemerkt wird.  Ich glaube auch nicht das Datev hier was ändern wird. Wie bereits geschrieben gibt es bereits einen langen Thread dazu. ... Mehr anzeigen

Umlagen, Pauschalsteuer und ich glaube bestimmte Nettobezüge sind da enthalten. Ich weiss nicht was sonst.    Was heißt „das ist nicht schön“? Woher soll Datev die Beiträge für die BG haben? Das ist doch gar nicht im System hinterlegt bzw. wird nicht in Lodas berechnet.   Da kann man nur den Bescheid vom Vorjahr nehmen und manuell schätzen wenn man die Werte für das aktuelle Jahr  haben will ... Mehr anzeigen

Wie schon gesagt. Das ist eine Arbeitsrechtliche Frage . Das hier ist ein Forum für Datev-Nutzer und keine Arbeitsrechler    Ich zB arbeite beim Steuerberater und erstelle Lohnabrechnungen . Wir dürfen kein Arbeitsrecht beraten .    ... Mehr anzeigen

Ich hoffe ja mal das eine Rückmeldung angezeigt und nicht direkt eingespielt wird. Wir haben einige nachgewiesene Kinder wo es keine Rückmeldung geben wird erfasst . Eine Einspielung und ggf Löschung der erfassten Daten durch uns ohne Prüfung durch uns wäre schlecht .    z.B Pflegekinder und Stiefkinder .  ... Mehr anzeigen

Das die Arbeitsagentur die Bescheinigung für die Beschäftigten bei ihnen anfordert bezweifle ich ganz stark. Für diese Beschäftigten bekommt er kein Arbeitslosengeld. Hat kein Anrecht weil nicht eingezahlt.   Ich würde die Ausstellung verweigern. Soll er was schriftliches bringen. Das ginge nur über das Meldeportal. Arbeit für nichts !   Wenn sie das unbedingt machen wollen auf keinen Fall Entgelt da rein schreiben! ... Mehr anzeigen

Nein ist es nicht.   Wann wurde übermittelt? Nach Abschluss der vollständigen Gehaltsabrechnung für April ? Dann sollte bis 14.02. gemeldet werden  ... Mehr anzeigen