Ich hoffe mal, das man dem Mandanten den Aufwand in Rechnung stellt?   Abrechnung per Mail empfinde ich als schwierig.  Zumal der Arbeitgeber, soweit ich mich entsinne, von jedem Mitarbeiter eine schriftliche Bestätigung einholen muss/müsste, damit das funktioniert. Ob das alles DSGVO Konform ist mag ich nicht beurteilen. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank! Probeabrechnung lief problemlos. Hat dies dann aber Auswirkungen auf das folgende Krankengeld, welches der AN erhält?   Gruß Karin Hallo, nein, das Krankengeld wird anhand laufender Bezüge ermittelt. Bei einem Einmalbezug handelt es sich, wie es der Name schon verrät, nicht um einen laufenden Bezug und wird somit auch nicht angerechnet.     ... Mehr anzeigen

Für eine rechtliche Einschätzung empfehle ich einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.   Einfach so Kilometergeld anders abrechnen wäre ich jedoch grundlegend vorsichtig - in die eine, wie die andere Richtung.   Wer hat die Ehöhung denn ab wann warum abgerechnet? Gab es eventuell eine Betriebsvereinbarung? Sind in den Arbeitsverträgen Regelungen getroffen, die die Auszahlung des Kilometergeldes regeln? Gibt es einen Tarifvertrag der die Auszahlung bzw. die Berechnung regelt? Sehr heikel 😐   ... Mehr anzeigen

Hallo, ich würde noch etwas warten. Wurden Geburtsort und Geburtsland Geburtsname etc. in den Stammdaten hinterlegt?   Hin und wieder bekommt man zwei Rückmeldungen an einem Tag. Einmal das keine Rückmeldung erfolgt ist, mit der anderen das eine Rückmeldung erfolgt ist. Sehr verwirrend. ... Mehr anzeigen

Wenn der Mitarbeiter ordnungsgemäß mit einem Abruf der ELSTAM angemeldet wurde, erfolgt die Rückmeldung in der Regel automatisch und es wird durch die Stammdatenänderung eine automatische Nachberechnung angestoßen - ohne das Sie etwas unternehmen müssen. Wenn keine korrekte Anmeldung vorliegt, wird auch nichts vom System übermitteln und in Lodas eingespielt.   Das sollte empfehlenswerter Weise kontrolliert und ggfls. gleich korrigiert werden... ... Mehr anzeigen

Da es über die 2.600 Euro hinaus geht, ja.   Ein Darlehensvertrag sollte hier in Betracht gezogen werden. ... Mehr anzeigen

Ich würde in der Erfassungstabelle die vom Mandanten zur Verfügung gestellten Gesamtstunden abrechnen. Den Zeitnachweis sollte der Mandant entsprechend aufbewahren. ... Mehr anzeigen

In aller Regel steht davon was im Pfändungsbeschluss. Den sollte man sich sehr genau anschauen. ... Mehr anzeigen

Manche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen Mittags schon nicht mehr was sie zum Frühstück gegessen haben.   Vermutlich liegt ein Krankenkassenwechsel vor. Ich würde die Krankenkasse kontaktieren und Fragen ob die Dame noch dort versichert ist.   🤔   ... Mehr anzeigen

Mahlzeit, ich denke eher nicht!   Hatte einen Fall: Ab November 2023 Aushilfslohn ausgezahlt. Im Januar 2024 Info das ein Lohnmandat gebraucht wird. Mitte bis Ende Januar die Prozedur durchgemacht und dann abgerechnet, rückwirkend. Eine Woche später flatterte ein Brief der Mini Job Zentrale ein, wegen der 6-Wochen-Frist. Mandant hätte sich vorher melden müssen. Mandant und wir haben ein bisschen Mimimi gemacht, in der Hoffnung das es klappt - leider noch kein Ergebnis... oder doch schon da, nur liegt es uns in der Kanzlei noch nicht vor... ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, bei mir erscheint keine Probebescheinigung 🤔   MA ist bis 14.04.2024 im Krankengeld. Ab 15.04.2024 Ende Bezug Krankengeld / Beginn Bezug Arbeitslosengeld - ohne Enddatum.   In Kündigung/Entlassung ist bei Zahlungen bei Austritt mit "nein" geschlüsselt.   Da die Mitarbeiterin im Krankengeld ist, wird keine Abrechnung erstellt. In den Bewegungsdatum habe ich daher 100 Euro Gehalt erfasst und einmal mit -100 Euro, damit zumindest eine Abrechnung kommt.   Ob ich eine Vorwegabrechnung oder eine normale Abrechnung anstoße kommt zum selben Ergebnis - was mache ich falsch?   Bearbeitungsmonat ist 04/2024     ... Mehr anzeigen

Guten Morgen, welche Fehlzeit genutzt werden kann/darf/soll/muss, ist in Dokument: Fehlzeit für neu eingestellten Arbeitnehmer während der ersten 4 Wochen nach ... - DATEV Hilfe-Center beschrieben. 🙂 ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   die sechs Wochen dafür würde ich in dem Fall nicht erfassen? 🤔   ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   das wäre mir auch neu. Wichtiger ist, ob der Mandant bzw. der Mitarbeiter das mitgeteilt hat, oder ob es ein offizielles Schreiben der gesetzlichen Krankenkasse gibt, zu der der Mitarbeiter gewechselt ist. ... Mehr anzeigen

Gibt das digitale Fehlerprotokoll denn etwas aus? ... Mehr anzeigen

Das ist natürlich richtig, aber ich kann, vermutlich wegen des inneren Monk in mir, den Mandanten und dessen Mitarbeiter nicht im Regen stehen lassen.   ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   Monate und Wochen mag ich anhand der eigenen Erfahrungen bezweifeln:   Am 15.01.2024 bei der für den Mandanten zuständigen BG den Antrag gestellt. Am 16.01.2024 ging nach Rückfrage bei der zuständigen BG das Schreiben an den Mandanten raus. Man hat uns dann freundlicherweise die Unternehmensnummer genannt, damit wir die Betriebsnummer für unseren Mandanten beantragen konnten. Am 18.01.2024 war dann der Brief mit samt PIN beim Mandanten eingetroffen. Mandat konnte eingerichtet werden und Rund 130 Mitarbeiter haben wie gewohnt ihr Geld bekommen.   In einem anderen Fall habe ich sogar neben der Unternehmensnummer die PIN bekommen.   Es scheint sich also doch was zu bewegen - wenn der Mandant, bzw. die lohnabrechnende Stelle man am Ball bleibt. ... Mehr anzeigen

Genau das war die Intension! 😁 ... Mehr anzeigen