Danke für den Tipp, mir war gar nicht bewusst, dass das funktioniert! Blöde Frage, aber wie öffnet der Mandant dann das ANO-Cockpit? Ich gehe da ja aus Lodas heraus rein, das hat der AG aber nicht.  Einfach über einen Link?   Müsste mein Chef das dann über die Rechteverwaltung Online freischalten? Tatsächlich hat ja auch eine Mitarbeiterin aus der Personalabteilung eine Smartcard, insofern wäre das nicht mit einer extra Bestellung verbunden. ... Mehr anzeigen

Ich habe einen großen Mandanten, der jeden Monat 5-10 Einstellungen hat. Zudem locker mal 5 MA monatlich, die einen neuen Zugang benötigen, aus welchen Gründen auch immer. Das Verfahren per Brief war damals wirklich nervig und zeitlich langwierig, häufig wurden Dokumente "Dringend" benötigt und man hat parallel noch irgendwas vorab per Mail geschickt. In diesem Fall gibt es ein Einladungsschreiben (word), hier wird der Code eingefügt und Ablage als PDF in der dig. Personalakte des Mandanten (externes Programm). Kostet mich ca. 1-2 Minuten pro Fall.   Abgesehen von dem großen Mandanten nutzen nicht viele unserer Mandanten ANO. Hier geht der Code i.d.R. an meine Ansprechpartner in den Firmen zur Weiterleitung.  ... Mehr anzeigen

Hallo,   Sie können in ANO selbst festlegen, ob ein automatischer Briefversand aktiviert werden soll oder nicht. Wenn Sie nicht per automatischem Briefversand einladen (kostet im Übrigen jedes Mal), müssen Sie den Code natürlich auf anderem Weg weitergeben. Ich nutze hier z.B. passwortgeschützte PDF.    Ich kläre mit den Mandanten, wie lange ANO nach Austritt aktiv bleiben soll. I.d.R. legen wir 3 Monate fest und nicht unbegrenzt. Auch hier: ist ja ein Kostenfaktor, jeder Mitarbeiter wird berechnet. Warum sollte mein Mandant oder ich als Kanzlei dafür jahrelang zahlen? ... Mehr anzeigen

Da bei Geschenken in dieser Höhe ja auch SV anfällt, frage ich mich gerade nach dem Sinn der Sache? Da hätte er dem Mitarbeiter doch auch einfach 5000 Euro zahlen können? ... Mehr anzeigen

Hallo!   Firmenzahler bei der privaten Krankenversicherung, stimmt das wirklich? Das würde ja bedeuten, dass der AG den Gesamtbeitrag überweist (weshalb es an sich logisch wäre, wenn erst der Arbeitgeber einen Zuschuss zahlt und dann der Gesamtbeitrag abgezogen wird - so läuft ja eine "Firmenzahler"-Abrechnung). Häufig sind Gesamtbeitrag und bezuschussbarer Beitrag nicht identisch, ist das denn berücksichtigt? ... Mehr anzeigen

Hallo!   Dein Arbeitgeber müsste sich schon nochmal aktiv als "Hauptarbeitgeber" anmelden..... Sonst bleibt es bei Steuerklasse 6.... ... Mehr anzeigen

Vermutlich haben Sie die Stammdaten innerhalb des Bearbeitungsjahres 2025 abgerufen? Sie müssten zurück in einen 2024er Monat, dann können Sie die 2024er Stammdaten abrufen:     ... Mehr anzeigen

Danke der Nachfrage - die hat mich darauf gebracht, dass ich aus der Google-Suche heraus bei der falschen IKK gelandet bin und es nicht gemerkt habe. Unglaublich und peinlich 🙈   Eieiei.... Alles gut, die Berechnung Datev stimmt. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   ich hatte das Problem, dass ich seit 3/24 eine weitere GTS hatte, die dem betreffenden MItarbeiter auch zuordnet war. Allerdings wurde der Lohnnachweis nur für die 1. GTS erstellt. Die Datev hat mir hierzu folgendes geschrieben   Mit der Januar Abrechnung die betroffenen Personalnummern mit 1/96 ab 03/2024 nachberechnen. Sollte das nicht helfen, bitte nach der Januarabrechnung die Berufsgenossenschaft mit Grund Fehlanlage beenden und neu anlegen ab 01/2024. Stammdatenabruf senden und nach der Rückmeldung die GTS und Hauttarifstelle eintragen.   Letzteres hat dann geholfen: BG wurde mit Grund Fehlanlage beendet, ab 2024 neu angelegt, Stammdaten abgerufen, Haupt-GTS bestimmt und den Mitarbeitern die entsprechenden GTS zugeordnet. Dann abgerechnet und der Lohnnachweis war endlich vollständig. ... Mehr anzeigen

Ganz blöd gefragt: warum nicht einfach per Copy&Paste? Ich nutze den "Umweg" über den Export selbst nie, einfach alles mit Strg+A markieren und mit Strg+C kopieren? Dann Excel öffnen und einfügen? ... Mehr anzeigen

In meiner Annahme wäre ich davon ausgegangen, die Rückzahlung des Vorschusses nicht im Netto anzugeben, sondern im Brutto (aber ohne SV-Pflicht).  ... Mehr anzeigen

Die Tilgung erfolgt über 16 Monate, also nicht mal im selben Kalenderjahr.   Die TK sagt auf der oben verlinkten Seite hierzu:     Insofern meine Überlegung, die 4000 Euro bei Auszahlung zu versteuern und dafür bei Abzug in den Folgemonaten entsprechend die Versteuerung des GEhalts um diesen Betrag zu mindern. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Seemann und alle Miteinander,   ersteinmal vielen Dank für die Rückmeldungen. Natürlich habe ich die Frage hier nicht blind gestellt, sondern vorher sowohl Google als auch die Datev Hilfeseiten konsultiert. Auch ist mir bewusst, dass die Abrechnung als Darlehen (die ich schon oft genug vorgenommen habe) deutlich einfacher umzusetzen wäre.    Nun ist der Sachverhalt aber der, dass es arbeitgeberseitig nicht gewünscht ist.  Auch wenn ich darauf hingewiesen habe, dass da jetzt eine Versteuerung erfolgen muss. Insofern helfen mir die Argumente nicht, wie und warum ich doch bitte den Vorschuss als / wie ein Darlehen abrechnen muss. Sondern ich frage, ob meine in der Ausgangsfrage formulierte Vermutung bzgl. der Versteuerung/Verbeitragung korrekt ist.   Und zur gestellten Frage in der ersten Antwort: der Vorschuss wird in monatlichen Raten vom Grundgehalt getilgt.   Vielleicht möchte ja jemand noch auf die Ursprungsfrage eingehen 🙂  ... Mehr anzeigen

Wie wurden denn diese Felder ausgefüllt?     ... Mehr anzeigen

Danke für die Info! 🙂  ... Mehr anzeigen

Hat sich so bei mir in der Praxis auch bestätigt, da wollte die KK dann auch keine AAG erstatten. ... Mehr anzeigen

Achtung, 6 Wochen-Frist ist überschritten. M.E. ist keine Anmeldung zum 02.10. möglich, sondern für max. 6 Wochen rückwirkend. ... Mehr anzeigen

Zu Frage 2: Haufe sagt:   Lohnsteuer-Jahresausgleich durch den Arbeitgeber | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe ... Mehr anzeigen

Würde ich auch so sehen. Wenn man z.B. mit der Vorerfassungstabelle arbeitet und diese vor Export prüfen lässt,zeigt er auch für die Einträge mit "Null" einen Fehler an. Es kann keine "0" als Wert bei den Bewegungsdaten geben. ... Mehr anzeigen

Wer in Rente geht braucht ja keine Verdienstbescheinigung fürs Arbeitslosengeld, oder? 😉 Ich würde das nur ausfüllen und übermitteln, wenn eine Verdienstbescheinigung für das AA benötigt wird. ... Mehr anzeigen

Wenn eine Arbeitsbescheinigung erstellt werden muss, müssen die Punkte ausgefüllt werden. In diesem Fall nutze ich immer den letzten Punkt:     Beim Datum, wann es gekündigt wurde, gebe ich entweder das Vertragsdatum an oder ggf die Info, wann der MA informiert wurde, dass keine Weiterbeschäftigung erfolgt. Letztlich ergibt sich aber der Ablauf durch Befristungsende auch aus den Daten des Reiters "Befristung". Gab bis dato keine Rückfragen. ... Mehr anzeigen

Wenn die 2. Beschäftigung vom anderen Arbeitgeber als Minijob abgerechnet wird und sie bei Ihnen sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist, hat die 2. Beschäftigung für Sie keine Relevanz und muss nicht weiter berücksichtigt werden. ... Mehr anzeigen

Die Angaben sind ein bisschen zu wenig konkret. Wie wird sie denn bei Ihnen abgerechnet? SV-pflichtig oder als Minijobberin? Und wie dort, als Minijobberin? ... Mehr anzeigen

Bitte Bild so nicht posten,  Mandanten- und Personaldaten sichtbar!   Abgesehen davon ist das nur das Protokoll, dass die Anfrage gestellt wurde und nicht die Rückmeldung der KK. Die findet sich nur in Lodas im Übernahmeprotokoll oder unter      ... Mehr anzeigen