Zu 1) kann ich dann nichts weiter beitragen 😉   Zu 2) Genau, in den Sep. zurückgehen, ändern und bei der nächsten Lohnabrechnung sollte dann eine Korrektur erfolgen. Übermittelt wird ja eh nur zum Jahresende. ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   1. Ist die Schlüsselung bei Mandantendaten > Lohnarten korrekt vorgenommen? Also so:   2. Welches Verfahren zur Stundenermittlung ist unter Mandantendaten > Unfallversicherung > Mitgliedschaften festgelegt worden und gibt es abweichende Festlegungen auf Mitarbeiterebene? Korrekt wäre m.E. "Anwesenheitsstunden" - habt ihr vielleicht "wöchentliche AZ und geleistete Stunden" gewählt?     ... Mehr anzeigen

Ich habe nun die Anfrage auf Anrechnung nach Rücksprache per Fax gestellt, hätte aber trotzdem gern gewusst, ob das nicht auch über DATEV möglich wäre. Meines Wissens gibt es hier nur die Anfrage "Anforderung Ende EEL" über "Mitarbeiter" in der oberen Leiste. Bzw. darauf warten, dass die KK das Ende der EEL automatisch meldet. Aber bei beidem kann man die von die gewünschte "gezielte" Anfrage, ob diese oder jene Erkrankung aus den letzten 78 Wochen auf die aktuelle EEL angerechnet wurde, nicht stellen. ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   ich verstehe gerade den Zusammenhang nicht? Für die Arbeitgeberseite ist es doch erstmal zweitrangig, ob Krankengeld oder ausgesteuert, oder geht es da um etwaige Kündigung, Gesundheitsprognose etc? Lohnzahlung ist eingestellt und die Krankenkasse meldet ja irgendwann per EEL, wenn das Krankengeld endet (oder die Mitarbeiterin meldet sich, weil sie eine Arbeitsbescheinigung braucht). Oder geht es um die Dauer der Lohnfortzahlung in 2026? Dann wäre ja erstmal relevant, wie groß der Abstand zwischen der ersten AU 2026 und der letzten AU 2025 war. ... Mehr anzeigen

Ich denke, es sollte auch ohne Abrechnung mit der DÜ Entgeltersatzleistung funktionieren. Wichtig nur: zuvor auf den richtigen BEarbeitungsmonat (Beginn der EEL) wechseln. Wenns nicht klappt, kannst du immer noch den Weg über eine Echtabrechnung gehen 😉  ... Mehr anzeigen

Eine Abfindung ist in dem Monat abzurechnen, der sich aus dem Abfindungsurteil oder ähnlichem ergibt. Zahlung also in einem Monat in 2026, mit den dort gültigen ELStAM nach meinem Verständnis. Genau, nach dem Zuflussprinzip erfolgt die Versteuerung erst in 2026. Entweder nochmal als Hauptarbeitgeber anmelden und Steuerdaten abrufen (wenn der Mitarbeiter aber aktuell in einer Beschäftigung ist, wird der derzeitige Arbeitgeber als "Hauptarbeitgeber" rausgekickt, d.h. das sollte man unbedingt prüfen. Wenn dem so ist oder keine Infos vorliegen im Zweifel mit Steuerklasse 6 abrechnen. Aber auch hier ist eine vorherige (!) Anmeldung als Nebenarbeitgeber sinnvoll, um aktuelle Kirchensteuerwerte zu erhalten. Demnach muss das Arbeitgebersignal auch nochmal gesetzt werden. ... Mehr anzeigen

Im Beschluss  ist zu  §850e Nr. 2 ZPO nichts ausgeführt.   Dann würde ich die Pfändung zwar erfassen (damit bei späteren Gehaltsänderungen über die Pfändungsfreigrenze hinaus nichts vergessen wird), aber abgeführt wird nichts. Durch die Abgabe der Drittschuldnererklärung erhält der Gläubiger ja dann Kenntnis, dass nur Minijob. Wenn hier eine anderweitige Anrechnung erfolgen muss, muss ein neuer Beschluss her.   ... Mehr anzeigen

weiß jemand, ob hier nun die Abläufe verbessert wurden? Keine Verbesserung. Weiterhin nur Übermittlung nach Abfrage AG-Konto und frühestens mit der 1. Lohnabrechnung. ... Mehr anzeigen

Grundsätzlich sollten die Meldungen automatisch erzeugt werden. Da im Vorjahr, würde ich über Bewegungsdaten mit dem Wert 1,0 und BS 96 nochmal die Nachberechnung auf 06/25 "anstoßen". Da hier kein Geld fließt, nur Meldungen, kann ja schon jetzt unabhängig von der nächsten Lohnabrechnung (außer, diese erfolgt eh zeitnah) mittels "Wiederabrechnung einzelne PNR" die Korrekturabrechnung erfolgen. ... Mehr anzeigen

Gibt es noch andere Dinge, die ich beachten sollte, außer 20h, versicherungsfrei außer RV usw.?   Ja: beachten, dass Werkstudentenprivileg angewandt werden darf. Also Vollzeitstudiums, kein Urlaubssemester, nicht zwischen Bachelor und Master, nicht über 25 Semester etc 🙂 ... Mehr anzeigen

Ja, so kannst du es darstellen.  ... Mehr anzeigen

Ich nutze zwar Lodas und nicht L+G, aber so in etwa mache ich es auch. Ich nutze dann eine LA mit BS 3 mit "Verrechnung Vor-/Folgemonat" als Betitelung. ... Mehr anzeigen

Danke, genau dieses Unverständnis teile ich und genau die Aussage bekomme ich auch immer wieder von den Krankenkasse: diese können auch ein SEPA verarbeiten, wenn das AG-Konto vorab nicht abgefragt wurde. Ich handhabe es mittlerweile so, dass ich die KK per Mail/Kontakformular aktiv darum bitte, dass AG-Konto abzurufen, damit das SEPA übermittelt werden kann (was proaktiv nicht funktioniert). Geht ein bisschen schneller, als SEPA per Fax, ist aber nicht weniger unbefriedigend.  ... Mehr anzeigen

Ich habe die BBG KV/PV von 2025 genommen, sorry!! Gesamtentgelt sind ja dann korrekterweise 5812,50+3100 = 8912,50 Euro (du hast es richtig erfasst, ich hatte es oben falsch geschrieben) - und ich wundere mich, warum ich die Zuschussberechnung nicht nachvollziehen kann..... Dann rechnet er: 3790,76 von 5812,50 Euro = 62,22% ist dein Anteil an der KV/PV. Nimmt den Beitragssatz PKV mal 50% mal 62,22% und du kommst auf das, was Lodas ausspuckt. ... Mehr anzeigen

Ahhh, ich nehme an, du hast nicht berücksichtigt, dass du beim Gesamtengelt den Teil bei dir auf die BBG kürzen musst.   Für die AV wäre es eigentlich:   demnach: (8450*8450)/(8450*3100) =  6182,03 Euro   Du hast aber vermutlich im Reiter "Mehfachbeschäftigung" als Gesamtentgelt 12433,33 Euro (also deinen Anteil nicht auf die BBG AV gekürzt) angegeben und dann kommen wir auf  (8450*8450)/(12433,33*3100) =  5742,83 Euro  >> das ist aber falsch ... Mehr anzeigen

Kannst du bitte mal einen Screenshot machen, was du im Reiter bei Mehrfachbeschäftigung genau erfasst hast? ... Mehr anzeigen

Ich gehe davon aus, dass gemeint ist, einen Nettolohn zu vereinbaren, oder? D.h. Mitarbeiter ist regulär steuer- und sv-pflichtig, aber es wird eben nicht vereinbart, was er brutto erhält, sondern was netto herauskommt und ausgezahlt wird? Leider kenne ich mich nur mit Lodas aus, aber sicher kann jemand die Nettolohnarten für LuG nennen? ... Mehr anzeigen

Die Ausführungen würde ich noch wie folgt ergänzen: Du kannst auch vor der nächsten Abrechnung, also mal in den nächsten Tagen/Wochen schauen, ob in deinem Programm mittels Übernahmeprotokoll die Abfrage der Krankenkasse nach dem AG-Konto eingegangen ist. Sobald dem so ist, sendest du einfach einmal die Stammdaten ins Rechenzentrum, dann erfolgt die Übermittlung der Daten und die Erstellung der Auswertung auch direkt (da ja bereits ein Monat abgerechnet wurde). Es erfordert keine Lohnabrechnung, Stammdatensenden reicht dann. Aber wie gesagt: das klappt nur, wenn auch eine Anfrage der KK vorliegt. ... Mehr anzeigen

Nein, das war bisher auch so. Ich hatte gerade erst dasselbe Problem und mich darüber geärgert, dass ich nicht richtig geguckt habe, ob es zukünftige Änderungen gibt 😉  ... Mehr anzeigen

.... siehe auch:     aus:  Grundsätze BA-BEA ab 01.01.2025   Das bezieht sich zwar auf Änderungen der Arbeitsbescheinigung, aber wenn hier keine Stornierung vorgesehen ist, gibt es wohl auch generell keine. ... Mehr anzeigen

Auch im SV-Meldeportal gibt es keine Stornierungsoption, soweit ich das sehe. Insofern ist das wohl nicht vorgesehen. Ich habe in all den Jahren auch keine solche Bitte von der AA erhalten. ... Mehr anzeigen

War vielleicht vor Änderung für den August schon ein abweichender Betrag für September hinterlegt? Also z.B. Aug = 900 Euro, Sep = 1000 Euro; August dann geändert auf 1050 Euro, September blieb bei 1000 Euro? Lodas ändert nämlich nur den Festbezug für den Folgemonat, wenn dieser identisch ist. ... Mehr anzeigen

In B sind Anmeldungen mit Grund 13 erfolgt. Demnach bräuchte es ja eine Abmeldung mit Grund 33 in A. Aufgrund der in B erfassten Vortragswerte würde die Jahresmeldung in B ja alle Entgelte 01.01.-31.12.  aus A und B enthalten. Wenn ich jetzt eine Abmeldung Grund 33 in A laufen lasse, hat die KK doch in Summe zu hohe Entgelte bescheinigt, oder habe ich hier einen Denkfehler?   Könnte ich hierzu noch eine Rückmeldung der Datev erhalten? Oder jemandem, der das sicher beantworten kann? ... Mehr anzeigen

PS: Du meintest bestimmt Krankengeld seit 2025, nicht 2026? ... Mehr anzeigen

Ein Anspruch auf Urlaubsabgeltung entsteht erst mit dem Austritt und kann daher im letzten Beschäftigungsmonat auch dann abgerechnet werden, wenn mangels SV-Tagen in diesem Jahr keine SV-Beiträge anfallen. Anders wäre es nur bei Überstunden, die wären dem letzten mit Entgelt belegten Monat zuzuordnen. ... Mehr anzeigen

Die Anmeldung ist durch. Nun ist der Kollegin aufgefallen, dass ich das doch bitte mal prüfen soll, ob hier wirklich alles stimmt.... ... Mehr anzeigen

Also ob das mit der Betriebsnummer so richtig ist, würde ich mal bezweifeln.   Ich auch - aber sie hat es wohl geprüft und ich werde das erstmal unangerührt lassen. Unternehmensnummer BG und Steuernummer sind jedenfalls neu...    Mir geht es rein um die Meldungen - ich kann ja schlecht eine Anmeldung erstellen und keine Abmeldung vornehmen. ... Mehr anzeigen