@SvenFab    Da die DTA-Dateien im Rechenzentrum erstellt werden, fürchte ich, dass es keine Möglichkeit gibt. In LODAS selbst können Sie keinen Einfluss nehmen. ... Mehr anzeigen

Danke für die Rückmeldung Frau @Vanessa_Mertel. Ich spare mir jetzt die Bemerkungen zu "voraussichtlich" und "2026". Sie machen ja nur den Hiob für andere.   Ihnen wünsche ich eine angenehme Restwoche.   ... Mehr anzeigen

  @rschoepe  schrieb:   Mir stellt sich gerade auch die Frage, wie das laufen soll, wenn der AN die Arbeitsbescheinigung anfordert und später erst zur Arbeitsagentur geht. Zumindest für den Fall muss sie doch zumindest eine Zeitlang gespeichert werden, sonst fühlt sich ja auch der AN veräppelt.   Genau das frage ich mich in diesem Zusammenhang auch.     Ich hatte im Frühling eine andere, aber auch nicht selten vorkommende Konstellation:   Mandant bereits seit einem Jahr übertragen. Trotzdem erreicht mich ein Anruf, weil eine ehemalige Mitarbeiterin nun doch eine Arbeitsbescheinigung benötigt und sie ja wiederum zwei Jahre vor Mandatswechsel über uns abgerechnet wurde. Damals hat sie sich nach dem Austritt selbständig gemacht, das hat sich dann alles nicht als tragfähig herausgestellt und sie hat sich arbeitssuchend gemeldet.    Mit Verweis auf den Mandantenübertrag habe ich abgelehnt, denn dem übernehmenden Berufskollegen stehen ja alle Daten zur Verfügung. (Bei einer expliziten Beauftragung könnten wir natürlich nach Zeit abrechnen, was natürlich die Registrierung für das SV-Meldeportal umfassen würde sowie die manuelle Datenerfassung und -übermittlung - Kein Rückruf mehr, kein Auftrag.) Aber das Wichtigste daran: Hätte man damals bei Austritt bereits eine Arbeitsbescheinigung abgerufen und wäre diese bei der Arbeitsagentur zwischengespeichert worden, hätte man dort die Daten der letzten 5 Jahre bereits vorliegen gehabt.   ... Mehr anzeigen

@Claudia-  schrieb:   In einem Seminar haben wir mal gelernt, dass man die Arbeitsbescheinigung nur auf Anfrage versenden soll wegen Datenschutz usw.  Ja, leider ist das so:   Arbeitsagentur - Arbeitsbescheinigung      Arbeitsagentur - BEA      Allerdings ist der Datenschutz aus meiner Sicht nur vorgeschoben. Denn auch wenn     Wird sie versendet und es war noch gar keine Anfrage bei der Arbeitsagentur offen, dann landet sie im Server und kann nicht zugeordnet werden und wird dann vernichtet.    hat es die Deutsche Rentenversicherung (Prüfdienst) ihrerseits geschafft, das Problem mit fehlenden euBP-Daten und der leidigen Hinterher-Rennerei hinter diesen Daten zu lösen:   Elektronisch unterstützte Betriebsprüfung: Übermittlung bei Wechsel des Abrechnungsprogramms oder Dienstleisters ab 01.01.2025   Hier war der Leidensdruck in Vergangenheit sehr groß und durch die Erweiterung der zu übermittelnden Daten um die Digitale Personalakte musste man eine Lösung finden.   Bei den Arbeitsagenturen bestand/besteht kein Leidensdruck, weshalb man sich mit derartigen Speicherlösungen nicht beschäftigt hat; in Vergangenheit war das Herumprokeln an KUG-Anträgen während der folgenden Prüfungen wichtiger. Und bei den Arbeitsbescheinigungen kann man ja mit einem Verweis auf die sanktionsbewerte Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers sogar verlangen, dass der letzte Betrieb auf Nachforschungen gehen muss, wenn Vorbeschäftigungszeiten nicht vorliegen, weil er sie ja auf Anforderung mitmelden muss. Da wird auf den Datenschutz gepfiffen. ... Mehr anzeigen

@andreashofmeister  schrieb:   Vermeintlich weiß da auch nicht mehr jeder (entsprechende Mitarbeiter), was in seinem Fachgebiet so los ist...   Genau das wird man beim "Weihnachtsbrief" vom Vorstand vermutlich auch sehen können: Dort werden die Wiesen mal wieder in hellstem DATEV-grün leuchten, während am Horizont eine Schönwetter-Wolke das Motiv nahezu perfekt aussehen lässt.  ... Mehr anzeigen

@tu_heggi  schrieb: Der Gesetzgeber reagiert vllt auch deswegen?! 😄   "Aber: Ursprünglich sollten Steuerbescheide, die Finanzbehörden auf Grundlage elektronisch eingereichter Steuererklärung erlassen, bereits ab 2026 grundsätzlich elektronisch zum Abruf bereitgestellt werden (§ 122a Abs. 1 Satz 2 AO). Wie der Beschlussempfehlung des Finanzausschusses des Deutschen Bundestages zum Gesetz zur Anpassung des Mindeststeuergesetzes zu entnehmen ist, soll das jetzt erst ab 2027 gelten (vgl. BT-Drs. 21/2751,  Artikel 8, S. 65)." Quelle Newsletter StBV   Tja, es ist so, wie es der Kollege @katersam schrieb:   Vielleicht ist man in der Finanzverwaltung zu dem Schluss gekommen, dass die Technik - mal wieder - den gesetzlichen Anforderungen hinterherhinkt. Zeitlich gesehen könnte das alles zu einander passen.   Es gibt halt keine richtigen Fachpolitiker mehr. Politik wird nur noch für Talkshows gemacht; ein Satz bei "Lanz" könnte die Regierung platzen lassen. Dieses ewige Hin-und-Her, diese liederliche Gesetzgebung, das "Fahren auf Sicht" - wegen der zerknüllten Gesichter im Stadtbild deswegen machen ich mir mehr Sorgen.   ... Mehr anzeigen

@bodensee  schrieb: das ist in der Tat an mir vorbeigegangen.  Hoffen wir mal, dass Herr Jendritzki dies überlesen hat, sonst verlieren Sie noch Ihren Rang "Allwissender"! 😄😄   ... Mehr anzeigen

@silberbauer    Werte Kollegin, Sie müssen doch das Große und Ganze betrachten! 😉 (Möglicherweise hat man hier aus Fehlern der Vergangenheit gelernt und schaltet die W-IdNr. erst "scharf", wenn auch jeder Taubenzüchter für sein Nebengewerbe "seine" Nummer bekommen hat.) ... Mehr anzeigen

@Lumia  schrieb: Wir haben auch noch ein Problem, was wir nicht lösen können.   Fehlende Bescheide von Ende Oktober konnten wir beim Finanzamt noch einmal anfordern, weil in der Mail von Elster die Steuernummer stand.    Allerdings wurde auch eine Wirtschafts ID bereitgestellt, die bis heute nicht abrufbar ist.    Meine Kollegin, die für den Abruf zuständig ist, meinte man sieht nicht für welchen Mandanten diese ist, daher kann sie diese auch nirgends noch einmal anfordern.    Hat hier jemand eine Idee, wie man hier verfahren kann?   Evtl. auch noch eine Lösung:  Falls das Unternehmen bereits eine USt-ID hat, entspricht die W-IdNr der USt-ID. Sie erhält, zumindest dieses Jahr, nur den Präfix 0001.  Im DATEV Arbeitsplatz in der Mandantenübersicht die Spalten Wirtschaftsidentifikationsnummer und USt-IdNr. einblenden und nebeneinander anordnen. So kann man recht schnell erkennen, wo welche Nummern bereits vorliegen. ... Mehr anzeigen

@bodensee  schrieb:   Ich selbst habe zum ersten Mal von der Bitmarck GmbH durch diesen Beitrag gehört.    Na, dann ist ja 2023 wohl vollkommen an Ihnen vorbei gegangen: Nach Cyberangriff auf Bitmarck: Krankenkassen auf dem Weg in die Normalität | heise online Bitmarck: IT-Dienstleister der Krankenkassen gehackt - Golem.de   Beim zweiten Hack in dem Jahr hatten z. B. Mitarbeiter der BARMER und DAK teilweise mit privaten Smartphones die Hotlines "bespielt". Das war schon heftig damals.  So ein Outsourcing betreiben ja viele BKKn für die Abwicklung des Umlageverfahrens schon jahrelang; ist zwar ein kleinerer Rahmen und sicherlich nicht so hypersensibel, aber auch hier ist mit dem BKK Landesverband Ost ein Drittdienstleister an Bord. ... Mehr anzeigen

@314159    Der Artikel war nur ein Beispiel für den Themenkomplex 2FA. Natürlich ist es mit einer zusätzlichen Authenticator-App sicherer, aber es ändert nichts an der Tatsache als solcher.   Denn nur mit einer Authenticator-App, die standardmäßig biometrisch abgesichert ist (Face o. ä.) oder manuell entsprechend konfiguriert wird, ist ein einigermaßen vernünftiger Schutz möglich.   ... Mehr anzeigen

@Stefan_Neubig  schrieb:   Nach unserem Kenntnisstand sind nur die IKK-Kassen betroffen. Wir halten Sie auf dem Laufenden, sobald uns weitere Informationen vorliegen.   So ist es eben nicht, s. o.  ... Mehr anzeigen

@andreashofmeister  schrieb:   DATEV geht wahrscheinlich davon aus, dass die 2FA Standard wird (selbst t-online bietet das jetzt schon an, ebenso PayPal).   Da simmer dabei, dat wird primaaa! Und das, nachdem die 2FA schon seit einiger Zeit als unsicher betrachtet wird (Chaos Computer Club - Zweiter Faktor SMS: Noch schlechter als sein Ruf ) und viele mittlerweile auf Passkeys setzen, sie teilweise sogar erzwingen wollen.    Aber das kennen wir ja von DATEV - immer etwas hinterher. Außer bei den Cloud-Lösungen natürlich. Da will man endlich mal wieder nach vorne preschen, egal ob's funktioniert oder eher nicht (so richtig). ... Mehr anzeigen

Nana, Frau @Selina_Heubeck, bitte bessere Rücksprache mit Ihren Kollegen halten!   Auch ich hatte heute zwei Telefonate mit Krankenkassen, die die Probleme bestätigten. Die BKK VerbundPlus hat zusätzlich davon gesprochen, dass DATEV sie informiert hat, dass erst gestern/heute Beitragsnachweise übermittelt wurden. ... Mehr anzeigen

Vielleicht ist es für einige hier interessant. Mit ELSTER-Mail am 17.11.2025 wurde uns ein "sonstiges Schreiben" zu einer Steuernummer angekündigt. Dieses Schreiben war weder über den Dokumentenkorb noch über die DATEV Kommunikation Finanzverwaltung abrufbar.  Heute habe ich mich beim Finanzamt gemeldet, weil ich wissen wollte, was es mit dem Schreiben auf sich hat und ob uns dieses nicht auf einem anderen Weg zur Verfügung gestellt werden könnte, da es ja offenkundig nicht abrufbar ist.   Ergebnis: "Na, da bin ich aber froh, dass Sie angerufen haben. Wir mussten die Steuernummer für eine Bauleistungsbescheinigung speichern und dabei muss wohl ein Fehler passiert sein. Das Schreiben hätten Sie eigentlich auch gar nicht bekommen sollen." "Aha. Das ist jetzt aber auch etwas ärgerlich. Nicht nur für Sie, sondern auch für uns." "Hmmm. Da ist aus dem Typ Aktenvermerk der Typ Ausgangsschreiben geworden und deshalb wurde dieses Schreiben dann per ELSTER angekündigt." "Ok, Fehler passieren, auch uns. Aber dass man das nicht zurückziehen kann, weil hier ja offenkundig in Echtzeit verarbeitet wird, stiftet halt Verwirrung und kostet Zeit." "Ja, das kann ich verstehen. Wir haben ja hier auch wirklich mit dem Verfahren zu kämpfen." "Na, da rennen Sie bei mir offene Türen ein. Schöne Restwoche."   Fazit: • Auch auf der anderen Seite sitzen nur Menschen, die Fehler machen können. • Deren Auswirkungen haben aber leider auch Konsequenzen. • DIVA II ist, Stand heute, stark verbesserungswürdig. ... Mehr anzeigen

@Alexander-Hammacher    Auch das ist so eine Sache bei DATEV. Da wird eine "neue" Personalakte programmiert und anstatt diese z. B. mit einer Notizfunktion oder eine Annotationsmöglichkeit im Dokumentenviewer zu erweitern - nix!      @m_danz  schrieb: Hallo zusammen und hallo Frau @Selina_Heubeck,   besteht aktuell in DATEV Personalakte die Möglichkeit - als Kanzlei oder als Mandant - Notizen zu erfassen, ohne gleichzeitig einen Beleg hiermit verknüpfen zu müssen? Ab und zu gibt es ja Informationen, die man gerne festhalten möchte, es jedoch kein begleitendes Dokument hierfür gibt.    Ich behelfe mir mit einer Word-Datei (im Anhang wegen des Uploads als PDF), in die ich meine Notizen eintrage und diese in PDF auf den Desktop exportiere. In der Personalakte auf "Dokumente hochladen ...", die Datei auf dem Desktop auswählen und danach verschlagworten. Ist nicht schön, erfüllt aber seinen Zweck.    Wenn man den Belegtransfer für alle Mandanten eingerichtet hat und das automatische hochladen benutzt,   kann man das exportierte PDF auch in den Ordner Belegtransfer-Personalakte > BNR-MNR > Personalunterlagen speichern      und benötigt keinen manuellen Upload mehr, der natürlich ebenfalls möglich ist.   Bitte beachten: Die Einstellung "Automatisch hochladen" gilt dann auch für Belege online.    ... Mehr anzeigen

@t_r_  schrieb: Beachten Sie nur, dass Sie nur von Kanzlei-Seite die E-Mails direkt lesen können.   Auf Mandantenseite - also in der Personalakte in Datev Personal - ist keine Dokumentenvorschau möglich. Hier muss das Dokument runtergeladen werden.   Wollen wir mal hoffen, dass die Datev es hier nicht verschlimmbessert, wenn auch die Kanzlei-Personalakte in die cloud umzieht.  Drei Kreuze!! ... Mehr anzeigen

@JGerber  schrieb:   Da wir momentan umstellen auf Digital bekommen alle Mitarbeiter unserer Mandanten ANO. Soweit so gut, in den Auswertungen haben wir jetzt bei 10/19/65 Versand an Mitarbeiter/Rückübertrag aus RZ geschlüsselt. Aber leider kommen die Auswertungen dann nicht in den Auswertungen zurück, sondern nur in U-Online. Ich bin davon ausgegangen, das es dann auch in den Auswertungen drin ist. So wie ich es sehe muss ich jetzt die Auswertung 2 mal anlegen, einmal mit Rückübertragung und einmal mit Versand an Mitarbeiter/Rückübertrag aus RZ. Ist das korrekt.   Ich muss zugeben, dass mich Ihr Text etwas verwirrt. Was wollen Sie denn genau?   Grundsätzlich schlüsseln Sie ja in der Auswertungssteuerung   die benötigten Auswertungen, das "Ausgabefach" (also den Weg der Bereitstellung), den Termin, ob es ein Original sein oder den zusätzlichen Andruck "Duplikat" auf den  Auswertungen haben soll, wieviel Duplikate im Falle von Papierauswertungen erstellt werden sollen und die Art der "Datenübermittlung".     Ausgabefach     Druck im Rechenzentrum: Es erfolgt der Druck auf Papier im Rechenzentrum und der Versand an den Berater. Rückübertragung aus RZ: Die Auswertungen werden für den Abruf in das Programm LODAS Auswertungen bereitgestellt; je nach Einstellung automatisch oder per manuellem Holauftrag. Auftragsversand an Mand.: Die Papierauswertungen werden an den Mandanten geschickt; entweder an die bekannte Adresse oder an eine individuelle unter Auftragsversand | Adressblatt/Transportpartner, Individuelle Adressdaten hinterlegte Versand an Hauptberater: Wenn mit einer Unterberaternummer abgerechnet wird, können die Papierauswertungen trotzdem an den Hauptberater (bspw. zur Kontrolle) geschickt werden. Bei einigen Personalauswertungen gibt es weitere Einstellungen (Versand an PNR).     Termin   Standardmäßig wird die Auswertung mit der Abrechnung AB erstellt. Alternativ dazu können Sie festlegen, dass die Abrechnung zu einem von 9 selbst definierten Erstellungsterminen (T1-T9), mit Fachabruf (FA) oder bei Stammdaten-Eingabe (SE) erstellt wird.   Original   Legt fest, ob die gerade gewählte Auswertung das Original sein soll. Es muss ein Original geben, es darf nur ein Original geben.     Duplikat   Legt fest, wie viele Duplikate es geben soll; maximal 3 sind möglich. Einstellung Druck im RZ, Auftragsversand oder Versand an Hauptberater: Original: Ja  |  Dupl. 0  ► 1 x Original, kein Duplikat wird gedruckt Original: Ja  |  Dupl. 2  ► 1 x Original, 2 x Duplikate werden gedruckt Bei der Einstellung Rückübertragung aus RZ wird immer nur ein Duplikat erstellt, da hier die Anzahl über die Druckfunktion gesteuert werden kann.       Datenübermittlung   DÜ an Institutionen: Alle Auswertungen, die von DATEV als DÜ-auslösend vorgegeben sind, müssen diese Einstellung haben, sonst werden keine elektronischen Übermittlungen ausgelöst. Papier: Alle anderen Auswertungen.       Wenn Sie z. B. die Auswertung 10 Abrechnung B/N-Bezüge gerne auf Papier, in den LODAS Auswertungen und in ANO haben wollen, müssen Sie, wie Sie bereits korrekt festgestellt haben, die Auswertung zweimal anlegen, z. B.:     erste Zeile: Es wird eine Auswertung mit dem zusätzlichen Andruck "DUPLIKAT" im RZ gedruckt und an den abrechnenden Berater versandt. Keine Ablage in ANO. zweite Zeile: Es wird eine "Original"-Auswertung im RZ erstellt, zur Abholung nach LODAS Auswertungen bereitgestellt. Gleichzeitig taucht diese Auswertung auch in ANO auf. Benötigen Sie keine Papierauswertungen, können Sie die erste Zeile in der Auswertungssteuerung löschen. ... Mehr anzeigen

@Spring2025  schrieb:   Dennoch bleibt für mich die Frage offen, warum in bestimmten Fällen, wie bei Aufmerksamkeiten des Arbeitgebers, die 10.000 EUR Grenze nicht zur Anwendung kommen kann. Wo genau liegt die Abgrenzung? Beispielsweise, wenn ein Hotelgutschein zum Hochzeitstag oder ein Blumenstrauß vom Arbeitgeber ohne besonderen Anlass überreicht wird, ab wann wird dies sozialversicherungspflichtig und ab wann nicht? Gibt es hier bestimmte Kriterien, die zu beachten sind? Mit Verlaub, Sie erwarten doch nicht wirklich, dass Ihnen hier ein kompletter Kurs "Sachbezüge, geldwerte Vorteile, Sachzuwendungen in der Lohnabrechnung" abgehalten wird? Auch und gerade weil es ein komplexes Themenfeld ist.  Nur soviel: Sachbezug: alle möglichen Vermögensvorteile, die einem Arbeitnehmer im Rahmen seiner Arbeitsleistung zufließen und nicht in Geld bestehen → Bewertung nach § 8 EStG (2), S. 11 ► 50 €  geldwerter Vorteil: alle Vergünstigungen, die der Arbeitnehmer nicht als Sache, sondern als Leistung erhält → § 3 EStG div., § 40 EStG  Sachzuwendungen: Sachleistungen des Arbeitgebers (Aufmerksamkeiten), die auch im gesellschaftlichen Verkehr üblicherweise ausgetauscht werden und zu keiner ins Gewicht fallenden Bereicherung der Arbeitnehmer führen → R 19.6 LStR (1), (2) ► 60 €, → § 19 EStG (1) Nr. 1a Betriebsveranstaltungen ► 110 €, R 19.3 LStR  Diensteinführung/Funktionswechsel/Jubiläum/Verabschiedung ► 110 €   Nicht alles, was unter § 3 fällt, sind immer gesetzliche Privilegien, aber trotzdem steuerfreier Arbeitslohn, außer Nr. 50, welcher den Auslagenersatz definiert. Danach sind die Fälle nach § 40 (2) zu prüfen.    Nun zu Ihrer Frage:   Die Pauschalierung nach § 37b EStG greift nur, sofern nicht ohnehin steuerfreier Arbeitslohn nach § 3 EStG vorliegt oder die Pauschalierung nach § 40 (2) EStG greift und kein vorwiegend eigenbetriebliches Interesse vorliegt → BMF v. 19.05.2015 - IV C 6 - S 2297-b/14/10001 BStBl 2015 I S. 468 Rz. 16. § 37b Pauschalierung der Einkommensteuer bei Sachzuwendungen (1) Steuerpflichtige können die Einkommensteuer einheitlich für alle innerhalb eines Wirtschaftsjahres gewährten   1. betrieblich veranlassten Zuwendungen, die zusätzlich zur ohnehin vereinbarten Leistung oder Gegenleistung erbracht werden, und 2. Geschenke im Sinne des § 4 Absatz 5 Satz 1 Nummer 1,   die nicht in Geld bestehen, mit einem Pauschsteuersatz von 30 Prozent erheben. Bemessungsgrundlage der pauschalen Einkommensteuer sind die Aufwendungen des Steuerpflichtigen einschließlich Umsatzsteuer; bei Zuwendungen an Arbeitnehmer verbundener Unternehmen ist Bemessungsgrundlage mindestens der sich nach § 8 Absatz 3 Satz 1 ergebende Wert.    [...]   (2) Absatz 1 gilt auch für betrieblich veranlasste Zuwendungen an Arbeitnehmer des Steuerpflichtigen, soweit sie nicht in Geld bestehen und zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbracht werden. In den Fällen des § 8 Absatz 2 Satz 2 bis 10, Absatz 3, § 40 Absatz 2 sowie in Fällen, in denen Vermögensbeteiligungen überlassen werden, ist Absatz 1 nicht anzuwenden;    [...]   Eines der wenigen Beispiele für die Pauschalierung nach § 37b ist eine Reise eines Arbeitnehmers, bei einer Fortbildungsreise ggf. mit Aufteilung. (Die obigen Ausführungen sind selbstverständlich nicht vollständig, weil Besonderheiten wie Belegschaftsrabatte, Überlassung von Vermögensbeteiligungen, Beiträge zu Gruppenunfallversicherungen etc. den Rahmen sprengen.)   ... Mehr anzeigen

@DominikJu02  schrieb: Alles klar, dankeschön, reicht da eine einfache E-Mail oder gibt es bei den BGs heutzutage ein Portal, wissen Sie das zufällig? 🙂 Bitte nicht persönlich nehmen, aber Ihnen merkt man den Rang     wirklich an. Zum einen gibt es die Seite des Spitzenverbandes der DGUV. Dort sind neben nützlichen, grundsätzlichen Informationen auch die Adressen und Kommunikationsdaten der einzelnen BGn aufgeführt.   Allerdings müssen Sie gar nicht so in die Ferne schweifen, denn im DATEV Arbeitsplatz gibt es die Institutionsverwaltung, welche eine tolle und informative Anwendung ist:       Am Beispiel der VBG verdeutlicht, die von Ihnen gewünschten Informationen:       Praxistipp: Anrufen, Situation schildern. Führt schneller zum Ziel als Romane an irgendeine E-Mail-Adresse zu senden.   ... Mehr anzeigen

@DominikJu02  schrieb: Moin, ich habe einfach die Mitgliedsnummer aus dem alten Programm genommen, da hat das ja auch einwandfrei funktioniert Offenkundig nicht, wenn Fehlermeldungen auftauchen! Gerade bei Mandatsübernahmen hat sich wegen eben solchen Problemen bewährt, sich halt eben nicht auf die Daten zu verlassen, die andere irgendwann einmal erfasst haben.    Wir hatten in den letzten Jahren viele Mandate von Vorberatern übernommen und ich kann retrospektiv gesehen immer noch nicht glauben, was ich da alles gesehen habe:   Betriebe, für die zwar fleißig U1 abgeführt wurde (was korrekt war), aber nie Erstattungsanträge gestellt wurden (nicht korrekt), der Arbeitgeber wusste auch überhaupt nicht von dieser Möglichkeit → Ergebnis: Schaden ca. 2.400 Euro bei dem gleichen Betrieb wurde mitten im Jahr eine andere Steuernummer erfasst (Fehlermeldungen in den Auswertungen wurden ganz fluffig "übersehen") → Ergebnis: keine ELSTAM-Rückmeldungen mehr, LSt-Bescheinigungen zweier Mitarbeiter falsch wöchentliche Abschlagszahlungen ohne Berücksichtigung in der Abrechnung und Abstimmung in der Fibu → Ergebnis: fünf Mitarbeiter haben bis Ende 2024 zwischen 2.500 bis 6.800 Euro nicht verrechnete Abschläge erhalten Abrechnung von privater Kfz-Nutzung aufgrund eines "Bruttolistenpreises" aus einer Werbeanzeige → Ergebnis: Nachberechnungen im Rahmen zweier Betriebsprüfungen (FinVerw, DRV) mit einem Gesamtschaden von ca. 4.000 Euro usw. usf.   Fazit: Fordern Sie von der zuständigen Berufsgenossenschaft das "Willkommens"-Paket ab, also   Bescheid über die Zuständigkeit gemäß § 136 SGB VII Mitteilung der Unternehmensnummer, PIN, Strukturschlüssel Bescheid über die Veranlagung zu den Gefahrklassen nach § 159 (1) SGB VII   Mit diesen Daten können Sie dann arbeiten. ... Mehr anzeigen

@vogtsburger    Ihre Umformulierung gefällt mir besser als mein Original. Deswegen lasse ich auch einen Kudo da. 😙 ... Mehr anzeigen

Ja, diese Dunkelziffer ist ein Ärgernis. Es wird viel zu häufig ohne ein "Danke" tschüss gesagt oder ein Kudo da gelassen. Von "akzeptierter Lösung" ganz zu schweigen.  ... Mehr anzeigen

Zu dem Fehlercode DSASY13 können Sie im Fehlerkatalog der DGUV nachschlagen:       In der zugehörigen PDF-Datei steht folgendes:       Kann es sein, dass Sie die "alte" Mitgliedsnummer als Unternehmensnummer erfasst haben? Das Rückmeldeprotokoll spricht immer wieder das Jahr 2022 an und (fälschlicherweise) von einer Mitgliedsnummer. Der Fehlernummerntext der DGUV deutet zumindest auch darauf hin. ... Mehr anzeigen

@DominikJu02  schrieb: Nein, es sind keine GTS zurück übertragen worden. Wenn keine GTS rückübertragen worden sind, liegt hierin schon ein Fehler. Wie von anderen Teilnehmern schon geschrieben checken Sie doch bitte die entsprechenden Auswertungen.  Außerdem noch zu prüfen:         Hilfreich wären Ihrerseits auch anonymisierte Screenshots Ihrer Einstellungen und der Protokolle. ... Mehr anzeigen

Es sind aber GTS rückübertragen worden?   → Prüfung         Der Haken bei Hauptgefahrt. muss übrigens zwingend gesetzt sein.     ... Mehr anzeigen

  Gern.   Und danke für die Rückmeldung, hatte ich auch nicht dran gedacht.      ... Mehr anzeigen

@f_mayer  schrieb:   [...]   gerade Berufsanfänger müssen erst die zu verwendenden Begriffe lernen, ohne diese ist man leider allzu oft aufgeschmissen.   Ich könnte jetzt mit den Lehr- und Herrenjahren ankommen, aber Sie wissen doch selbst:   In diesem Berufsfeld geht's nicht ohne Lernen. Wer meint, sich mit der Berufswahl einen geruhsamen 9-to-5-Job zu angeln, wird nicht glücklich werden. 😉 ... Mehr anzeigen

@Susaku  schrieb:   Ich würde halt gerne den Text "brutto" ändern, da er nicht aussagekräftig ist.  Wenn ich Sie richtig verstehe kann ich das nicht ändern und müsste eher ein Neues Ziel anlegen ? Sie haben mich nicht richtig verstanden, vorausgesetzt natürlich, dass ich verstehe, was Sie möchten.   Ich habe Ihnen doch Screenshots in diesem Beitrag (https://www.datev-community.de/t5/Betriebliches-Rechnungswesen/Mandantenstamm-Zahlungsziele/m-p/520114/highlight/true#M69246) mitgegeben.  Es hindert Sie nichts, bei Ihrem Zahlungsziel 3 unter Bearbeiten den Text zu ändern. Da diese Zahlungsbedingung ein Teil der Stammdaten ist, taucht bei jedem Kreditor, bei dem die Zahlungsbedingung 3 individuell hinterlegt ist, der neue Text auf. Sofern Sie diese Zahlungsbedingung 3 im Mandanten-Stamm als Standard definiert haben, wird natürlich auch da der neue Text benutzt.   (Zahlungsbedingungen werden per Nummer zugewiesen, nicht nach Text, damit Sie eben nicht mühsam individuelle Änderungen vornehmen müssen.) ... Mehr anzeigen