danke. werde ich probieren ... Mehr anzeigen

funktioniert leider nicht mehr. ... Mehr anzeigen

Vielen Dank Herr Obermeier für die Infos. Dann hoffe ich, dass Sie bald den Back finden und eliminieren können. mit freundlichen Grüßen SKost ... Mehr anzeigen

@zolli  schrieb: Heißt : Bei der Berechnung der Kosten je Person ist der Kommandidtist hinzuzurechnen. Ja   Der Betrag der sich dann pro Person ergibt, ist mit der Zahl der Mitarbeiter (bei Gleitpersonen dann die jeweilige Anzahl dazu) zu multiplizieren, richtig ? Es muss unterteilt werden zwischen AN ohne Begleitperson und AN mit Begleitperson, da nur der Betrag, der den Freibetrag von 110,00 € überschreitet zu berücksichtigen ist.   Beispiel 1: Wenn pro Kopf 100 € herauskommt. 10 AN ohne BP (je 100 €) + 10 AN mit BP (je 200 €), sind nur jeweils 90 € für die 10 AN mit BP pflichtig (=900 €), da die ohne BP unter dem Freibetrag sind.   Beispiel 2: Wenn pro Kopf 150 € herauskommt. 10 AN ohne BP (je 150 €) + 10 AN mit BP (je 300 €), sind 10 x 40 € für ohne BP (400 €) und 10 x 190 € für mit BP (1.900 €) pflichtig = 2.300 €. ... Mehr anzeigen

Hi    ich habe nun folgende Lösung für mich gefunden. 1. Zugang haben auf der neuen Online-Plattform von Soka Bau. 2. Dann dort die Monatsmeldungen per Excel herunterziehen. 3. Dann diese Tabellenblätter, sofern es mehrere sind, per Power Query in ein Tabellenblatt konvertieren.   Das wäre die Vorbereitung auf der Soka Bau Seite.   Für die Datev Seite:   1. Lodas Auswertungen und Druck Auswertung 188 (Version letzte Abrechnung des Abrechnungsmonats) als Windows ANSI exportieren. 2. Diesen ANSI Export über ein VBA Modul auslesen so dass man eine Werte Tabelle der gemeldeten Lodas Werte hat. 3. Über einen Excel vergleich stelle ich die Beitrags und Erstattungswerte nebeneinander.   Klappt sehr gut.   Das einfachste ist aber, den Spitzenausgleich einzurichten. Du hast immer nur ein paar Monate, die Du abgegrenzt abstimmen kannst. Um den Spitzenausgleich bei meinem Mandanten einzurichten hat die SoKa Bau Monate gebraucht.   Mein Riesenproblem war auch die unterschiedliche Einstufung der Azubis. Wir haben Azubis im 2.LJ abgerechnet und auch somit Entgelt für das zweite Lehrjahr gemeldet. SoKa Bau hat aber diese Verkürzung nicht anerkannt und hat immer nur das Entgelt des 1.LJ erstattet. Dann dadurch auch viel mehr Monate wie Datev es gemeldet hat. Also totales Chaos.   Wenn weitere Hilfe gewünscht, vielleicht persönliche Nachricht.   VG Zolli     ... Mehr anzeigen

Hallo @zolli ,    ja, die Werteanalyse bietet sehr viele Auswertungsmöglichkeiten und Selektionsmöglichkeiten.   Die Anzeige von Konten-Planwerten und Konten-Vorjahreswerten ist in der Werteanalyse auch möglich. Über den Menüpunkt Liste stehen verschiedene Ansichten zur Verfügung. Zum Beispiel: Konten-Planwerte-Vergleich.   Hier finden Sie eine Anleitung, wie Sie Konten-Planwerte in die Kostenrechnung importieren und eine CSV-Vorlage für die Erfassung von Kontenplanwerten erzeugen:  Konten-Planwerte für die Auswertungen der Kostenrechnung importieren  ... Mehr anzeigen

Hallo @zolli,   Auftragswesen next hat keinerlei APIs in keine Richtung. Was Du suchst, ist technisch mit DATEV nicht umsetzbar.   @zolli schrieb: Evtl. auch eine externe Lösung /Kombination aus Rechnungsstellungprogramm und Zeiterfassung. Darf ich aus Werbeverbotsgründen nicht (mehr) schreiben. Ich nutze aber 1:1 genau das, was Du suchst und bin ganz happy damit. Ja, auch nicht zu 100% genau das, was man sich in Zeiten von #KI wünscht aber die Programme sprechen zumindest miteinander. Dank APIs.  ... Mehr anzeigen

Hallo, leider ist das schon so langer her, dass ich mich nicht mehr erinnern kann.   LG ... Mehr anzeigen

Hallo @fröhli,   die Prüfung greift nur bei Buchungen auf Personenkonten.   Sie können die Referenznummern im Belegfeld 1 hinterlegen. Die Prüfung auf doppelte Buchungen beim Buchen in Rechnungswesen bringt eine Meldung, wenn wie bereits aufgezählt   Umsatz S/H-Kennzeichen Belegfeld 1 Datum übereinstimmen. Damit sind alle 4 Kriterien für die Prüfung erfüllt. ... Mehr anzeigen

Hallo Daniel,   richtig, in der LODAS Vorerfassung Online gibt es ein Kalendarium für die kalendertägliche Erfassung für die Mitarbeiter. Im Dokument 9217590 ist im Kapitel 2.3 Kalendarium erfassen die Erfassung beschrieben. Mit DATEV Lohn Vorerfassung ist eine Erfassung von Kalenderdaten nicht möglich.   ... Mehr anzeigen

1. Nach jedem Austritt direkt eine Bescheinigung im Programm Bescheinigungen erstellen, falls man doch mal gezwungen sein sollte, sie manuell über sv.net/SV-Meldeportal übermitteln zu müssen. So spart man sich das Datensuchen.   2. Spätestens im Oktober, wenn der Hinweis (Fehlerprotokoll? Übernahmeprotokoll?) erscheint, bei den zum Löschen vorgemerkten Mitarbeitern einstellen, dass sie nicht gelöscht werden sollen. Personaldaten->Beschäftigung->Zeiträume ... Mehr anzeigen

Hallo ich möchte das Thema noch mal aufgreifen. Gibt es in der Community Interesse daran, gemeinsam, meinetwegen ein Excel Tool zu entwickeln, dass die Zahlen für die Statistiken im Bauhauptgewerbe und Ausbaugewerbe aus den Fibu-Daten , Anlag und aus dem Daten-Analyse-system Personalwirtschaft heraus ermittelt ?   Da Problem haben doch ganz viele Unternehmen und es wird immer mehr .   Hat jemand Interesse oder hat jemand schon ein Tool entwickelt ? ich bin im Anfangsstadium dazu. Personalmangel lässt es mich nicht weiter voran bringen.   Einen VBA Programmierer hätte ich an der Hand .   Gruß Zoll ... Mehr anzeigen

Danke ! Sehr gut zu wiessen, dass es noch eine Notlösung gibt ! VG Zolli ... Mehr anzeigen

ja, kenne ich..     ... Mehr anzeigen

wir stellen gerade um. Sind keine Steuerbüro sondern selbst buchendes Unternehmen. Wichtig war für uns zunächst die Verbuchung der Ein-und Ausgangsrechnungen. Dafür musste je ein Workflow angelegt werden.   Schwierig wird noch die Frage, wie und wo wir die alten DMS Belege sichern.   Alles in allem ein sehr aufwändiger Prozess. Man sollte sich im Vorhinein viele Gedanken über die ganze Konzeption machen. Spart bei der Umsetzung unheimlich Zeit. Evtl. ist auch noch ein Digitalisierungszuschuss möglich. Kann man aber nur vor Beginn der Gesamtmaßnahme beantragen.   Zolli   ... Mehr anzeigen

Hallo, Sie haben die Möglichkeit beim Posten eines Beitrages einen Anhang anzufügen.   Wurde ein entsprechender Anhang ausgewählt, wird dieser im Beitrag angezeigt. Wie von @Alexandra_Friedrich bereits angeboten, sehen wir uns den Sachverhalt auch gerne zusammen mit Ihnen über einen anderen Service-Kanal an. ... Mehr anzeigen

Hallo.   Vielleicht hilft Ihnen  dieser Haufe-Artikel weiter (nachfolgend nur ein Auszug aus dem langen Artikel):     @Haufe schrieb am 05.01.2021   Privates Aufladen des Elektrodienstwagens: Finanzamt erlaubt pauschalen Auslagenersatz   Lädt der Arbeitnehmer ein ihm auch zur privaten Nutzung überlassenes (Elektro-)Firmenfahrzeug zuhause zu seinen Lasten auf, müssten deshalb eigentlich Aufzeichnungen geführt werden. Erforderlich ist dazu regelmäßig ein Einzelnachweis der Kosten, am besten mit einem gesonderten Stromzähler. Erforderlich sind Aufzeichnungen für einen repräsentativen zusammenhängenden Zeitraum, in der Regel drei Monate.   Dies verursacht jedoch Kosten - zum Beispiel für einen gesonderten geeichten Zähler - und administrativen Aufwand. Zur Vereinfachung des steuer- und beitragsfreien Auslagenersatzes für das elektrische Aufladen eines Firmenwagens beim Mitarbeiter lässt die Finanzverwaltung deshalb monatliche Pauschalen zu (BMF, Schreiben v. 29. September 2020, IV C 5 - S 2334/19/10009 :004).   Ab 2021 (bis Ende 2030) gelten erhöhte Pauschalen:   Monatliche Pauschale bei zusätzlicher Lademöglichkeit beim Arbeitgeber:   30 Euro monatlich für Elektrofahrzeuge (bis 2020: 20 Euro), 15 Euro monatlich für Hybridelektrofahrzeuge (bis 2020: 10 Euro).   Monatliche Pauschale ohne zusätzliche Lademöglichkeit beim Arbeitgeber: 70 Euro monatlich für Elektrofahrzeuge (bis 2020: 50 Euro), 35 Euro monatlich für Elektrohybridfahrzeuge (bis 2020: 25 Euro). Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Perfekt,   genau das habe ich gesucht. Das es dann doch so einfach ist, hätte ich nicht erwartet. Da hab ich definitiv zu kompliziert gedacht 😂   Besten Dank für die schnelle Hilfe! Der erste Ansatz wirft mal keine positiven raus. Jetzt muss ich eben nur die Daten validieren.   Viele Grüße     ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Bretting   melden Sie sich doch bitte noch mal bei mir. ich weiß nicht wie ich Planwerte auf Kontenebene aus Excel oder CSV in die Kost importieren kann.   Danke 06422-9282971 Michael Zoll ... Mehr anzeigen

Hallo, im Daten-Analyse-System Personalwirtschaft gab und gibt es keine U1 Prüfhilfe als Standardauswertung. ... Mehr anzeigen

Hallo @d_k ,   Sie haben Recht! Ein Fahrrad bis 25 km/h, das nicht als KFZ gilt und für das auch kein geldwerter Vorteil bei Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte angesetzt wird, darf natürlich keine Auswirkung auf die 180-Tage-Regelung bei Einzelbewertung haben. Der Fehler wurde für Abrechnungen ab 01/2023 bereinigt.   Viele Grüße Sandra Winkler ... Mehr anzeigen

Hallo,    habe mal eine Frage. Wie erstelle ich eine Erinnerung an den Geburtstag von Mitarbeitern. Ich finde es leider nicht trotz lesen der Anleitung.    Ist das überhaupt möglich?   Vielen Dank.  ... Mehr anzeigen

Wenn der AG in der U1 ist, hätte er ohne K keine Erstattung bekommen. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Kost, eine Änderung im Programm LODAS ist noch nicht erfolgt. Die Umsetzung der Funktion zur Abrechnung der Verpflegungsmehraufwände in Tagen wurde vorerst zurückgestellt. Wie die Abrechnung von Verpflegungsmehraufwände in LODAS erfolgen kann, finden Sie unter der Dokumentennummer 5303223.   ... Mehr anzeigen

Vielen Dank Martina   habe mir über Deinen vorgeschlagenen Weg alle Mitarbeiter runterziehen können.   VG Michael ... Mehr anzeigen