Informationen zu LF - DATEV-Community

LF · ‎07.12.2021

Eine Frage an die SV-Experten: In einem U1 Fall begehrt die Krankenkasse berechtigterweise eine Korrektur ab 01/2019. Wir bekamen den Tip, dass bei der Krankenkasse evtl. ein Antrag auf Verzicht der Rückabwicklung (als Versuch) gestellt werden könne. Spontan kann ich zu dieser Thematik leider nichts finden. Natürlich ist mir bekannt, dass der STb sv-rechtlich nicht vertreten darf, aber darum geht es gerade nicht. Hat vielleicht hier in unserem Forum jemand Kenntnis über einen solchen Antrag und über die Verfahrensweise? Vielen Dank allen vorab!!!

LF · ‎11.11.2021

In diesem Falle können Sie den Buchungsbeleg für den Oktober über Programmverbindungen noch einmal manuell generieren und übergeben. Eine automatische Nachberechnung des Buchungsbeleges entsteht meiner Kenntnis nach nicht.

LF · ‎12.10.2021

AN Typ 4 und 5 wäre das bei Pauschbesteuerung, bei Individualbesteuerung ist es 0 und 1.

LF · ‎12.10.2021

In einem vorigen Thread wurde beschrieben, dass die Rückmeldung seitens der Krankenkasse nicht der tatsächlichen dortigen Verarbeitung entspricht. Die Krankenkassen sind gerade dabei die "richtigen Texte" peu a peu in den verschiedenen Softwareprogrammen unterzubringn. Also: Hinweis ignorieren...

LF · ‎12.10.2021

LF · ‎05.10.2021

Geht es wirklich um Kug oder könnte auch bis zum 11. UU oder AF im Kalendarium hinterlegt werden?

LF · ‎05.10.2021

Vielleicht möchten Sie die Lohnarten aller Mitarbeitrgruppen noch einmal frisch mit dem SKR04 durchkontieren lassen (Mandant/FiBu/Mitarbeitergruppe für FiBu)

LF · ‎30.09.2021

Bei uns gab es einen solchen zurückliegenden Fall. Der Beitragsgruppenschlüssel war 6000. Auf der Abrechnung und im Lohnjournal sind die AN-RV-Beiträge "ganz normal" abgezogen. Es scheint hier also eine Verknüpfung mit dem PGS zu geben.

LF · ‎30.09.2021

Beabsichtigen Sie nicht eine Netto Sachzuwendung??? Dann wären doch die Folgelohnarten der 843 komplett richtig!

LF · ‎30.09.2021

Indem Sie beim Mandanten eine Kostenstellenverteilung einrichten (unter Organisationseinheiten) und die Verteiligung dann beim AN mit Gültikeitsbeginn hinterlegen.

LF · ‎23.09.2021

So dachte ich mir das auch, aber das Hinweisprotokoll verlangte heute in diesem Fall statt KO K6. Nachdem ich auf K6 umgeschllüsselt hatte, kürzte das System dann für den Vormonat auch die Zuschüsse KV und PV. Eine EEL schreibt das Protokoll, wird nicht erstellt. Ich schließe, bei KO wird nicht auf die Einträge der pKV zugegriffen.

LF · ‎21.09.2021

Und ich frage mich gerade, ob der AN in Deutschland überhaupt eine Steuererklärung abgeben muss (46 EStG)

LF · ‎21.09.2021

Wg. der Lohnarten müsste ich selbst probieren, leider...

LF · ‎21.09.2021

LF · ‎21.09.2021

Wurde das vereinbarte Entgelt eingetragen und LuG wirft keinen EEL-Antrag aus?

LF · ‎21.09.2021

Müsste sich das nicht aus der Lohnabrechnung ergeben, die in Deutschland für die in Deutschland stattfindenden Tage der Beschäftigung ergeben? Beschränkt steuerpflichtig kann doch in LuG hinterlegt werden. Und wenn ich mich recht erinnere, gibt es im Bescheinigungsbereich dafür sogar eine Auswertung. Und die SV-Freiheit wird über den Personengruppenschlüssel und den Beitragsgruppenschlüssel gesteuert. Habe ich etwas falsch verstanden?

LF · ‎17.09.2021

Kann man in Lodas keinen zweiten Beschäftigungszeitraum anlegen?

LF · ‎17.09.2021

Aber Vorsicht, falls die Versicherung eine Umwidmung vorschlagen sollte (was anscheinend meistens passiert da in ihrem Intresse): Bei Umwidmung droht der Verlust des vorigen Rechnungszinses - was z. B. bei älteren Policen zu gewaltigen Einbußen führen kann - wenn mal mal bedenkt von ca. 4% auf z. B. 0,75%....

LF · ‎17.09.2021

Hallo S. K. aber das macht doch nichts 🙂 Um nicht zu sagen: Willkommen im Club 😉

LF · ‎16.09.2021

Hm, ist denn der gesetzliche Mindestlohn nicht einzuhalten? Und wie ist der AN unfallversichert?

LF · ‎16.09.2021

Meinem Verständinis nach gilt der Status während des Zeitraumes der Quarantäne. Wie ist das mit der Einstiegsqualifizierung: Wurde 616 BGB abbedungen? Oder nicht?

LF · ‎16.09.2021

Meinem Verständnis nach kommt es darauf an, ob ein Arbeitsverhältnis gekündigt oder ungekündigt ist, nicht darauf, ob Entgelt bezogen wird oder nicht. Auch kann im Arbeitsvertrag stehen, dass das Arbeitsverhältnis mit Rentenbeginn endet - was anscheinend jedoch nicht umgesetzt wurde, falls es im Vertrag stehen sollte. Wenn die AN ab 12/2020 119 war, müsste sie auch ab dem Zeitpunkt 3101 geschlüsselt werden.

LF · ‎16.09.2021

Was spricht dagegen den neuen Betrag mit Gültigkeit ab zu hinterlegen?

LF · ‎14.09.2021

Die Fehlzeit müsste meinem Verständnis nach im Kalendarium 06/21 mit dem entsprechenden Ausfallschlüssel an den entsprechenden Tagen im Juni hinterlegt werden. Und der Abrechnungsmonat müsste auf 09/2021 beim AN hochgesetzt werden (letzter abzurechnender Monat).

LF · ‎14.09.2021

Wenn ich mich recht erinnere, hatte ich bei Höchstbetrag keine Angabe stehen lassen. Ansonsten exakt so wie zuvor beschrieben und nun auch fast mit Ihren Eintragungen übereinstimmend. Gern geschehen 🙂

LF · ‎10.09.2021

Genau, das Beispiel betrifft den FAll Krank während Kug und nicht den Fall Krank vor Kug. Bei Krank während Kug finanziert die Arbeitsagentur die LFZ. Bei Krank vor Kug finanziert meiner Kenntnis nach die Krankenkasse die LFZ (bei U1).

LF · ‎10.09.2021

Na ja, eigentlich ist der AN ja freiwillig versichert, nur mit Betragsanspruch 0 hins. des AG-Anteils. Aber gerne doch und ein feines WE 🙂

LF · ‎10.09.2021

Hängt das nicht davon ab, ob Krankeit vor KUG oder Krankheit während Kug (K-Beginn während des Zeitraums beim AG, für den dieser KUG beantragte) vorliegt?

LF · ‎10.09.2021

Da der AN hauptberuflich selbständig ist, hat er keinen Anspruch auf den AG-Anteil zur KV und PV. Habe eine Probe mit 0110 gemacht und beim AG-Zuschuss den Betrag von 0 eingetragen. Kein weiteres Häkchen. Bei mir funktioniert sowohl die Abrechnung als auch der Beitragsgruppenschlüssel.

LF · ‎26.08.2021

Folgendes gab es kürzlich bei Haufe dazu: https://www.haufe.de/personal/entgelt/auswirkungen-auf-die-sv-beitraege-bei-rueckforderung-kug_78_548542.html

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