https://www.tk.de/resource/blob/2031416/efa03c65b3886c60a7a222109ed4cbc5/beratungsblatt-beschaeftigung-von-rentnern-data.pdf     ... Mehr anzeigen

Wenn die Lohnarten beim Mandanten vorhanden sind, brauchen Sie sie nicht einzulesen, dann können sie die 5650 in der Monatserfassung verwenden.   Wenn die Lohnarten beim Mandanten nicht vorhanden sind, klicken Sie bitte auf den Lohnartenassistenten beim Mandanten und lassen sich von dort aus führen. ... Mehr anzeigen

Haben Sie die aktuellen Lohnarten über den Lohnarten-Assistenten eingelesen (und kontiert)? ... Mehr anzeigen

Kann Berufsmäßigkeit unterstellt werden? ... Mehr anzeigen

In unserem Umfeld war ein entgeltloser Praktikant (vorgeschriebenes Praktikum zur Erlangung der Fachhochschulreife) lt. Krankenkasse mit 190 und 0000 zu belegen. Nur unfallversicherungspflichtig war er einzuordnen, da der Praktikant bei keinem Täger uv-versichert ist (Fiktivlohn).   Wenn ich mich recht erinnere, hatten wir hier auch Antworten im AOK-Expertenforum gefunden. ... Mehr anzeigen

Auch wir können diesen Newsletter wärmstens empfehlen. ... Mehr anzeigen

Wenn einmal eine Nachberechnung auf 01/2020 erfolgte, und 2020 wird dann wieder auf 2021 gesetzt muss doch für 2020 wieder die rückgesetzte Nachberechnung erfolgen. ... Mehr anzeigen

Da stehen Sie ja auch nicht im Mitarbeiter, sondern im Mandanten. Sie müssten schon den Mitarbeiter öffnen... ... Mehr anzeigen

Ist eine solche Auswertung nicht auch unter Auswertungen/Personalreport zu finden (öffnet sich im Hintergrund)? ... Mehr anzeigen

Hallo Allerseits, möchte diesen Thread noch einmal aufnehmen: Wg. einer abweichenden Berechnung der Arbeitsagentur hins. des Feiertags während Kug brüten wir gerade darüber, wie im Kug-Zusammenhang § 4 EFZG (4) zu werten ist: (4) Durch Tarifvertrag kann eine von den Absätzen 1, 1a und 3 abweichende Bemessungsgrundlage des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts festgelegt werden. Im Geltungsbereich eines solchen Tarifvertrages kann zwischen nichttarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern die Anwendung der tarifvertraglichen Regelung über die Fortzahlung des Arbeitsentgelts im Krankheitsfalle vereinbart werden. Bezieht sich fett gedrucktes nun ausschließlich auf den Krankheitsfall, oder kann das auch für den F während Kug angewandt werden (LuG rechnet so). Wie seht Ihr das? ... Mehr anzeigen

Vermutlich arbeiten Sie mit Lodas? Als LuG Anwender kann ich nur vermuten, dass der Eintrag davon abhängig ist, was arbeitsvertraglich vereinbart wurde. Gibt es in Lodas nicht auch eine Feldhilfe?   Wir bekommen Verträge zuweilen mit wöchentlicher Arbeitszeitvereinbarung, aber auch solche mit monatlicher Arbeitszeitvereinbarung. Ich könnte mir vorstellen, dass dafür der Eintrag unterschieden werden kann. ... Mehr anzeigen

Ach, Sie machen doch keine Wiederholungsabrechnung (nachdem bereits zuvor ein Monatsabschluss erfolgte) sondern  erneuern die Abrechnung vor dem jeweiligen Monatsabschluss.   Wenn das Bruttogehalt nicht reduziert wird und die Provision dazu kommt und der Auszahlungsbetrag des Gehalts ausgezahlt wurde, kann die Differenz des neuen Auszahlungsbetrags zum alten eigentlich nicht negativ sein, es sei denn, es handelt sich um kalte Progression. Sorry, ich scheine irgendetwas falsch zu verstehen. ... Mehr anzeigen

Aus dem Text entnehme ich aber, dass Sie nicht nur den bereits ausgezahlten Auszahlungsbetrag mit 9001 abziehen, sondern dass Sie im Brutto auch einen Abzug auslösen. Denn sonst könnte Gehalt + Provision nicht niedriger sein als nur Gehalt ohne Provision. ... Mehr anzeigen

Oder verwechseln Sie brutto mit netto? ... Mehr anzeigen

Ach sorry, Sie machen ja eine Wiederholungsabrechnung und keine Nachberechnung. In einer Wiederholungsabrechnung dürfen Sie das bereits ausgezahlte Entgelt natürlich nicht abziehen, denn Sie starten den Abrechnungsmonat ja praktisch wieder von 0 an. ... Mehr anzeigen

Na zurückfordern!   Es ist nicht möglich, dass der AG von einem NICHTS etwas einzahlt. ... Mehr anzeigen

Wenn der Zuschuss nur 13,29 € brutto beträgt, kann es nicht sein, dass für das VL ein Nettobetrag von 40 € bleibt. Der AG kann nur die Höhe des Betrages an VL überweisen, der als Nettobetrag von brutto 13,29 verbleibt.   Wenn netto 40 € überwiesen werden sollen, müsste eine Nettolohnhochrechnung dieses Betrages stattfinden, um dem Bruttozuschuss zu errechnen. Dieser liegt dann vielleicht über der Bagatellgrenze. ... Mehr anzeigen

Ziehen Sie das Gehalt wieder ab oder nehmen Sie nur einen Abzug des bereits gezahlten "Vorschusses" vor? Wenn ich Sie richtig verstehe, ist das finale Brutto einschließlich Provision niedriger als das vorherige Gehaltsbrutto - somit entsteht ein niedrigerer Auszahlungsbetrag als zur vorherigen Abrechnung. Beziehen sich die Differenzzahlungsträger auf die Lohnzahlungen? Auf die Schätzbeiträge? Vielleicht möchten Sie mal einen Teil einer Beispielabrechnung anhängen? ... Mehr anzeigen

Tja, und eigentlich müsste der Gesetzgeber das Entstehungsprinzip dazu wieder freigeben... ... Mehr anzeigen

Meine Vermutung ist, dass das Gültigkeitsdatum der SV-Nummer nicht passt. ... Mehr anzeigen

Fall Sie mit LuG arbeiten, könnten die Daten der Mehrfachbeschäftigung (das Einkommen aus dem Erstjob) unter SV/Mehrfachbeschäftigung "laufendes Entgelt aus anderen Beschäftigungen" hinterlegt werden. ... Mehr anzeigen

Wenn es zwischen AG und AN ein Einverständnis dazu gibt, würden bei uns die Minusstunden im jeweiligen Betreffmonat abgezogen/nachberechnet, da die BBMG betroffen ist. ... Mehr anzeigen

Eigentlich befindet sich die übergreifende Option beim Mandanten. Meiner Meinung nach sollten die AN grundsätzlich mit der Schlüsselung "wie Mandanteneinstellung" hinterlegt sein. Falls beim einzelnen AN jedoch individuelle Einstellungen vorgenommen wurden, kann man diese meiner Kenntnis nach auch nur beim AN wieder entfernen. ... Mehr anzeigen

Vielleicht wurde für die Feiertage nicht "Kug während Feiertag" hinterlegt? ... Mehr anzeigen

Möglicherweise hat der alte Steuerberater keinen Systemwechsel durchgeführt. Das könnte bedeuten, dass auch der Sondertatbestand in der BG nicht gesendet wurde. Auch dies müsste der Vorberater noch machen, denn bei Ihnen werden die BG-Werte meiner Kenntnis nach erst ab Erstabrechnungsmonat LuG summiert. ... Mehr anzeigen

Aha, es lag also gar keine SV-Nummer vor. Das abgebildete Fehler-Hinweisprotokoll scheint nicht das erste nach der Erfassung der Stammdaten zu sein. Dort dürften die relevanten Info stehen.   Bitte schauen Sie, ob die rückgemeldete Versicherungsnummer eingespielt wurde und ob das Gültigkeitsdatum dem Beschäftigungsbeginn entspricht. Wenn das richtig hinterlegt ist, machen Sie eine Probe, dann sollten Sie im Protokoll stehen haben, dass die 10er Meldung zum xx.06.21 erstellt wird. ... Mehr anzeigen

Bin kein Lodas-User, jedoch kann man in Lodas nicht auch einen letzten Abrechnungsmonat hinterlegen? ... Mehr anzeigen

Dann kann es auch keine Fahrten Wohnung /1.T. geben.   Aber Vorsicht, ob es die nicht gibt wäre genau zu prüfen, denn sie kann vertraglich festgelegt sein. Wenn ich mich richtig erinnere, wurde das aktuelle BMF-Schreiben zur Reisekostenabrechnung (diesmal recht gut differenziert finde ich) am 13.11.20 ausgegeben.   Leider drückt mich gerade ein Termin und ich kann es jetzt nicht raussuchen. ... Mehr anzeigen