... köööstlich ...   ... jetzt stellt sich nur noch die Frage, ob die Deko-Lampe eher türkisch oder arabisch oder karibisch aussieht …   ... die Aussicht ist jedenfalls besser als der Blick auf eine Fototapete 😎   … der feuchte Traum eines Freelancers … 'DATEV mit einem überschaubaren Horizont'  ... mal was Neues 😎 ... Mehr anzeigen

Gerade die Chinesen sind aber oft kein gutes Beispiel. BYD hat zum Beispiel eine extrem strenge Garantieauslegung mit fast vierstelligen Pflicht Inspektionen und ist daher gar kein gutes Gegenbeispiel zu VW.    Das machen die Amerikaner tatsächlich deutlich besser und userfreundlicher, bei Tesla gibt es keine Pflicht Inspektionen, keine Garantiegängelungen.    Qualitätsprobleme haben sie alle.      ... Mehr anzeigen

@hapet  schrieb: Wenn es eine Überleitung gibt, kann man doch auch die Einzelbuchungen übernehmen. Was würde dagegen sprechen?  Da habe ich persönlich nicht so dolle Erinnerungen daran. Aber ja, grundsätzlich sollte das gehen. Allerdings muss man dann auch die verwendeten Steuerschlüssel anpassen. Macht damit also auch wieder unnötig Aufwand.   @glasi  schrieb: Ja bei Sage kann man Sachen schlüsseln die gibt es nicht... Ja, einerseits kann man extrem viel machen. Wer will nimmt ein Kapitalkonto und benutzt es als Umsatzerlöse. Andererseits kann das Mistding viele Sachen nicht. Zuletzt hatte ich eine Fibu in der die Umsatzsteuerkonto jährlich schön vorgetragen wurden, sodass im laufenden Jahr ein Saldo von 1 Million USt drauf stand... 😖 ... Mehr anzeigen

WOW danke euch ! scheinbar war ich der Erste in der Community mit diesem Problem der das beschrieben hatte ^^ und ZACK Lösung - nich schlecht 😎 ... Mehr anzeigen

Hallo @Bianca_79, ja, die Kanzlei behält weiterhin Zugriff auf DATEV Personal und die darin gespeicherten Dokumente, auch wenn der Mandant nicht von DATEV Personal Add-on auf DATEV Unternehmen online umstellt. Die Nutzung von DATEV Personal setzt derzeit DATEV Unternehmen online oder DATEV Personal Add-on voraus. Erfolgt keine Umstellung, entfällt diese Voraussetzung für den Mandanten. Dadurch verliert der Mandant den Zugriff auf DATEV Personal. Die Nutzung durch die Kanzlei bleibt jedoch bestehen. Dem Mandanten werden lediglich die Berechtigungen für DATEV Personal entzogen.   Soll der Mandant DATEV Personal künftig wieder nutzen können, muss DATEV Unternehmen online bestellt werden. Die Kanzlei kann DATEV Personal weiterhin kanzleiintern nutzen und auf die gespeicherten Dokumente der Personalakte zugreifen.   Bitte beachten Sie: Die Kanzlei trägt weiterhin die Kosten für diesen DATEV-Personal-Bestand.   ... Mehr anzeigen

Nicht viel, aber ein wenig, Hoffnung: Aufruf von DATEV Payment Cloud / Kontenverwaltung - DATEV-Community - 516324 Nachricht 5. Der Direktaufruf Kontenverwaltung wird .... kommen. ... Mehr anzeigen

Bei uns werden Arbeitsbescheinigungen immer nur nach direkter Aufforderung, Arbeitsamt oder AN, erstellt.   Woher soll man denn wissen, ob die ehemaligen AN nicht direkt in eine Anschlussbeschäftigung wechseln und deshalb gar kein ALG beantragen. ... Mehr anzeigen

Eine Abfindung ist in dem Monat abzurechnen, der sich aus dem Abfindungsurteil oder ähnlichem ergibt. Zahlung also in einem Monat in 2026, mit den dort gültigen ELStAM nach meinem Verständnis. Genau, nach dem Zuflussprinzip erfolgt die Versteuerung erst in 2026. Entweder nochmal als Hauptarbeitgeber anmelden und Steuerdaten abrufen (wenn der Mitarbeiter aber aktuell in einer Beschäftigung ist, wird der derzeitige Arbeitgeber als "Hauptarbeitgeber" rausgekickt, d.h. das sollte man unbedingt prüfen. Wenn dem so ist oder keine Infos vorliegen im Zweifel mit Steuerklasse 6 abrechnen. Aber auch hier ist eine vorherige (!) Anmeldung als Nebenarbeitgeber sinnvoll, um aktuelle Kirchensteuerwerte zu erhalten. Demnach muss das Arbeitgebersignal auch nochmal gesetzt werden. ... Mehr anzeigen

Nennt sich etwas anders, aber geht natürlich beim Mandanten:     ... Mehr anzeigen

Da er erst in 01/2026 ausgeschieden ist, würde ich auf alle Fälle eine neue Personalnummer anlegen.   Sobald ein neuer Zeitraum für die gleiche Personalnummer angelegt wird, sind Korrekturen o.Ä. auf den zuvor abgerechneten Zeitraum nicht mehr möglich!   Wenn zu 100% feststeht, dass da nichts mehr kommt, kannst du das Risiko eingehen. Ich würde aber trotzdem lieber eine neue Personalnummer verwenden. ... Mehr anzeigen

Das Video und die gesammelten FAQ werden nach redaktioneller Nacharbeitung nächste Woche bereitgestellt.   So die Info in der heutigen Sneak-Preview ... Mehr anzeigen

Warum nutzen Sie dazu nicht die Aufträge? Die sind dafür gedacht.     ... Mehr anzeigen

Mach am Besten mal den Arbeitsplatz komplett zu und neu auf -  da sind oft cookies bzw DLL ´s drin die sich das gemerkt haben und dann isses meist wieder da    ... Mehr anzeigen

Ich musste jetzt auch eine LSt-Bescheinigung für 2025 mit Elster machen, da wir das Mandant in 2025 übernommen haben und der Vorberater nicht mir Datev abgerechnet hat. Ich hatte auch ewig auf die alten Lohndaten warten müssen und wusste nicht, dass man inzwischen die LSt-Bescheinigung auch für die noch nicht über Datev abgerechneten Zeiträume erstellen kann (inzwischen bin ich schlauer).   Die Lohnsteuer wurde ja bereits angemeldet und abgeführt. Ich habe lediglich den Zeitraum der LSt-Bescheinigung auf das komplette Jahr geändert und entsprechend die abgerechneten Werte in die LSt-Bescheinigung übertragen.   Letztes Jahr oder so, hatte ich tatsächlich mal die Rückmeldung vom FA, das die Werte gemäß LSt-Bescheinigungen nicht mit den LSt-Anmeldungen übereinstimmt.   Die LSt-Bescheinigung für 2025 kann aber ausschließlich nur noch über Elster gemacht werden. ... Mehr anzeigen

Er kommt am 29.10.26 per Service Release ... Mehr anzeigen

Hallo cro,   vielen Dank. Wahrscheinlich ist das tatsächlich die beste Lösung. Es juckt mir nur so in den Fingern, weil zum Jahreswechsel so viel los ist und im Moment noch ein bisschen Luft....   Merci vielmals!   Viele Grüße Rosi0812 ... Mehr anzeigen

Vielen Dank @Jochen_Scheer , ich werde mir das bei Gelegenheit anschauen, aber da dies aktuell die einzige GmbH mit negativem Kapitalausweis ist, hänge ich das Problem mal hinten ran, habe den DokLink gespeichert und schaue nächstes Jahr wieder nach; möglicherweise wurde es dann "heißrepariert" (ich mag Anglizismen nicht 😉) ... Mehr anzeigen

@Philipp123  Das ist unverändert nicht möglich. Aber Nachricht 4 finde ich passend  https://www.datev-community.de/t5/user/viewprofilepage/user-id/29034 , evtl. je Arbeitnehmer, habe ich angewendet. Den Mandanten freut's.     ... Mehr anzeigen

@HJE  schrieb: Heureka!!!  Gute Serie gewesen...   Gutscheine (50,00/Monat) die auf dem Lohnzettel vermerkt sind )= vereinbarte Dreingabe zum Lohn dazu) dafür haftet der Arbeitgeber ... möglicherweise. Hat mit dem Lohnzettel rein gar nichts zu tun. Vielmehr mit dem arbeitsvertraglichen Regelungen. Es gibt (weißt Du ja eh...) Gehaltsumwandlung und "Nettolohnoptimierungen". Und dann gibt es Dinge die "zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Lohn" gewährt werden.   Die anderen Gutscheine (60,00) sind Geschenke des Arbeitgebers zu besonderen Anlässen, die nur gelstet sind und nicht auf dem Lohnzettel erscheinen. Die Gutscheine sind eine rein freiwillige Leistung des Arbeitsgebers, es sei denn, sie stehen in einer vertraglichen Regelung (Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung). Dann schuldet Sie der AG wie bei einer Gehaltsumwandlung oder Nettolohnoptimierung. Und ja, dann könnte u.U. ein Haftungsfall entstehen.     Du siehst also, es ist pauschal nicht zu sagen. Und genau für diese Fälle sollte jedes UN seine arbeitsrechtlichen Themen von einem spezialisierten Rechtsanwalt regeln lassen. 😉 Hier in der Community kannst Du nur eine grobe Skizze bekommen - zumindest in rechtlichen Fällen die nicht 100% klar sind. ... Mehr anzeigen

@Markus_Wolf vielen lieben Dank, und ein schönes Wochenende, ggf.auch rückwirkend.😊 ... Mehr anzeigen

vielen Dank. Dann weiß ich jetzt Bescheid. Schönes Wochenende! ... Mehr anzeigen

@Moonshine  Mein Fehler. Der Datev Editor zieht leider den Link weiter nach dem einfügen. Naja...   ... Mehr anzeigen

@Schnurrdant1008  schrieb: Hallo zusammen,   wie pflege ich in Lohn und Gehalt am besten die Elternzeiten für vier Kinder nachträglich ein (Zeitraum 2022–2025)? Ich würde max. 2 Kinderzeiten, wie @Constanze_GM vorschlägt, rückwärts dort eintragen. Die weiteren zwei (2022+23) würde ich bei den Kinderdaten hinterlegen. ... Mehr anzeigen

Hallo,   wenn Sie alle Auswertungen für Oktober erhalten haben, weicht der Stand in LODAS vom Stand im Rechenzentrum ab.   Um die Abweichung zu beheben, holen Sie bitte die Stammdaten aus dem Rechenzentrum. Eine Anleitung finden Sie im Hilfe-Dokument 1003834.   Gerne prüfen wir den Abrechnungsstand im Rechenzentrum vorab für Sie. Wenden Sie sich hierfür bitte über einen anderen Servicekanal an uns. ... Mehr anzeigen

Guten Tag,   zum aktuellen Zeitpunkt können wir noch keinen konkreten Freigabetermin für die Kapitalgesellschaften nennen.   Wir rechnen jedoch mit einer Bereitstellung innerhalb der nächsten sechs Monate.     Mit freundlichen Grüßen   Philipp Perout Service und Lösungen Beratung DATEV eG   ... Mehr anzeigen

Hallo Community,   ich würde das Thema gerne noch einmal aufgreifen, da ich nun einen ähnlichen Fall habe.   Arbeitnehmer hat ein 1. Darlehen über ein fünfstelligen Betrag, das mit Zins & Tilgung monatlich abbezahlt wird. soweit ok Nun hat er ein 2. Darlehen in ebenfalls fünfstelliger Summer erhalten, gleiche Konditionen. Dieses soll aber erst nach kompletter Abzahlung des 1. Darlehens zurückgezahlt werden. Die Verzinsung erfolgt aber mit Auszahlung (in diesem Fall 10/26). D.h. hier laufen die Zinsen im Hintergrund auf das 2. Darlehen auf und werden dann mit Tilgungsbeginn abbezalt. Geldwerter Vorteil mit Maßstabszinssatz sind jeweils hinterlegt, für beide Darlehen sind getrennte Nettolohnarten hinterlegt. Ich habe nun das Problem, dass er mir die Zinsen für das 2. Darlehen abzieht. Habe in den Stammdaten alle Kombinationen durch... Als Rate sind 0,00 EUR incl. Zinsen hinterlegt. Beginn 10/26 Wenn ich Datum der Abrechnung ändere, rechnet er mir den Geldwerten Vorteil nur für das alte Darlehen aus. Nettoabzug ist ein Mussfeld, kann ich auch nicht frei lassen Wie kann ich die Abrechnung richtig erstellen? Hat jemand eine Idee oder was mache ich falsch? ... Mehr anzeigen

Leider liegen mir keine Informationen zur bisherigen Berechnung vor. Ich habe die Auswertungen des Vorberaters geprüft, konnte daraus aber keine einheitliche Berechnungslogik ableiten.   Ob die Vorgehensweise bereits im Rahmen einer Betriebsprüfung geprüft wurde, ist mir ebenfalls nicht bekannt.   Ich werde den Durchschnitt für den variablen Bonus daher getrennt vom festen Monatsgehalt betrachten. Mir ist wichtig, die Berechnung künftig nachvollziehbar und einheitlich abzubilden.   Vielen Dank für eure Hilfe! ... Mehr anzeigen