Hallo,    wenn hier die VL als 100% AG Leistung durch Entgeltumwandlung nach 3/63 eingeht als ein Lohnbestandsteil, (vornehmlich geregelt nach AVR/TV  und dann nach dem Gesetz ) ist dieser unter Berücksichtigung der SV und Steuergrößen des Jahres STEUERFREI und SOZIALVERSICHERUNGSFREI zu buchen. Bei der Rechnung wären 170€ der Gesamtbetrag der Bruttoentgeltumwandlung - bestehend aus 3 Bausteinen.  ... Mehr anzeigen

Fehlzeiten haben keinen "gültig ab"-Monat, Kinderdaten hingegen schon. Wenn du also eine entsprechende Fehlzeit anlegst, geht LODAS teilweise bis zum ersten nachrechenbaren Monat (derzeit 01/23) zurück, gleicht alle Fehlzeiten ab - und stellt dann in diesem Fall fest, dass ein Ausfall (Elternzeit, Kinderkrankengeld) mit Bezug auf ein nicht vorhandenes Kind erfasst ist. Dass der Ausfall in dem Monat noch gar nicht beginnt, erkennt die Prüfung aber nicht. Den Fehler kannst du derzeit bloß ignorieren. ¯\_(ツ)_/¯ ... Mehr anzeigen

Hallo, hier wäre es am einfachsten, das eingetragene Austrittsdatum vom 14.11.22 zu löschen und auf den 30.06.23 zu setzen. Damit wären Nachberechnungen ohne Probleme möglich. Eine erneute ELStAM Anmeldung können Sie zum Folgetag der Abmeldung senden. ... Mehr anzeigen

Ich wäre mit dem Urlaubsabzug vorsichtig auch wenn der Mitarbeiter damit einverstanden ist. Er sollte dies auf jeden Fall schriftlich bestätigen. Rechtlich darf zu viel gewährter Urlaub nicht abgezogen werden. Da es sich um eine fristlose Kündigung handelt, ist hier meiner Meinung nach besondere Vorsicht geboten. ... Mehr anzeigen

Hallo tbehrens,   vielen Dank für deine Rückmeldung!   Ja, so habe ich es mir tatsächlich schon mit der Steuer bzw. Sozialversicherung gedacht, da ja seit 2017 kein Lohn mehr geflossen ist. Ebenso wie die Abmeldung. Die Abmeldung bzw. eine Meldung ist ja quasi damals schon in dem Sinne an die KK erfolgt als ich die befristete Erwerbsminderungsrente als Fehlzeit eingetragen habe.   Ich könnte mir vorstellen, dass die Steuer für die Urlaubsabgeltung am Endes des Jahres bei seiner Lohnsteuererklärung nachgefordert wird.    ... Mehr anzeigen

Hallo Christina,    ja bis jetzt hat alles so geklappt 🙂   Viele Grüße   Jones ... Mehr anzeigen

Hallo,   wir haben nun genau den gleichen Fall bei uns. Ich würde genauso vorgehen, wie Sie beschrieben haben.   Darf ich fragen, ob alles geklappt hat und die Meldungen korrigiert wurden?   Ganz lieben Dank vorab!   Liebe Grüße   Christina ... Mehr anzeigen

https://www.tk.de/resource/blob/2031416/efa03c65b3886c60a7a222109ed4cbc5/beratungsblatt-beschaeftigung-von-rentnern-data.pdf     ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   vielen Dank noch einmal für die Antworten. 😃   Laut meinen Recherchen und den Antworten hier habe ich die Jubiläumszulage jetzt ganz normal nach den Geringfügigkeitsrichtlinien abgerechnet. So wir Herr Lutz es auch noch einmal beschrieben hat.   Liebe Grüße   C. Rathmer     ... Mehr anzeigen

Nein, das müssen Sie auch nicht. In dem Fall muss die Krankenkasse die Berechnung auf Grundlage November 2020 vornehmen. Sie sollten der Krankenkasse daher mitteilen, dass die Abrechnung 12/2020 erst am 07.01.2021 erstellt wurde und es daher völlig richtig ist, dass der November gemeldet wurde. Viele Grüße Uwe Lutz ... Mehr anzeigen

Hallo,   rechtlich kann ich Sie dazu leider nicht beraten. Bitte setzen Sie sich zur Klärung mit dem zuständigen Gesundheitsamt oder der Krankenkasse in Verbindung. ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Rathmer,   haben Sie das Problem lösen können?   Vielen Dank im Voraus!   Raisa ... Mehr anzeigen

Hallo Christina, bitte klären Sie mit der zuständigen Krankenkasse, in welchem Jahr die Verbeitragung des Einmalbezugs erfolgen soll. Der von Ihnen beschriebene Weg würde zu einer Beitragserhebung im Jahr 2020 führen.  Soll der Einmalbezug aber im Vorjahr verbeitragt und gemeldet werden, kann auch eine Nachberechnung auf den Austrittsmonat 12/2019 erfolgen. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Christina,   die Lohnarten habe ich leider nicht. Ich arbeite mit Lohn und Gehalt. Ich meine aber schon viele Beschreibungen über dieses Thema hier gesehen zu haben, auch für Lodas   LG Roswitha ... Mehr anzeigen

Hallo Björn,   super, vielen Dank für deine Hilfe!   Liebe Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo André,   vielen lieben Dank für deine Antwort!   Liebe Grüße Christina ... Mehr anzeigen

Hallo, rechtlich können wir Sie hierzu nicht beraten. Klären Sie diesen Sachverhalt bitte mit der Bundesagentur für Arbeit. ... Mehr anzeigen

Hi Hi,   meine Kollegin hat bei der Bundesagentur für Arbeit nachgefragt und folgende Antwort bekommen:   Die Umrechnung bei Gehaltsempfängern meistens in den Lohnabrechnungsprogrammen hinterlegt, da auch Umrechnungen immer wieder nötig sind (z. B. bei längerer Erkrankung) Diese Umrechnung kann genommen werden; ansonsten ist der Monatslohn durch 173,33 (bei 40 Stunden Woche) zu teilen, um auf den „Stundenlohn“ zu kommen   Die Umrechnung erfolgt jedem Monat auf dieselbe Weise.   Die Sollzeit ist aber monatlich unterschiedlich, je nachdem wieviele Arbeitstage der Monat hat.       ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Lutz,   vielen Dank für Ihre Hilfe. Ich habe gestern den Anruf von der DATEV erhalten, die das Problem lösen konnten! 🙂 ... Mehr anzeigen

Hallo rinchen,   hab Ihnen eine PN geschrieben.   Viele Grüße Annett Bahr ... Mehr anzeigen

Hallo, die Abfindung können Sie entweder mit einer Wiederabrechnung für November 2019 oder mit der Abrechnung Dezember 2019 erfassen. Sowohl mit der Abrechnung November als auch Dezember erhalten Sie eine korrigierte Lohnsteuerbescheinigung für das Meldejahr 2019.  Im Dokument Abfindung (Beispiele für LODAS) erhalten Sie weitere Informationen. ... Mehr anzeigen

Ja genau. ... Mehr anzeigen

Hallo Björn, oh, da bin ich noch gar nicht drauf gekommen. Habe es gerade direkt umgesetzt und ich bekomme auch diesbezüglich keine Fehler-/Hinweismeldung mehr. Vielen vielen lieben Dank!! ... Mehr anzeigen

Hallo Christina, eine Beschreibung, welche Stammdateneingaben für die Abrechnung von Feiertragszuschlägen notwendig sind, können Sie im Info-Dokument 9219428 "Sonntags-, Feirtags- und Nachtzuschläge (SFN-Zuschläge)"  nachlesen. In diesem Dokument finden Sie die relevanten Schlüsselungen in den Mandanten- und Personaldaten sowie Informationen über die erstmalige Abrechnung von SFN-Zuschlägen in LODAS. Viele Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, für die Brutto-Abfindung stehen Ihnen die Stammlohnarten 208 und 270 zur Verfügung. Soll die Abfindung als sonstiger Bezug (ohne Anwendung der Fünftelregelung/Günstigerprüfung) abgerechnet werden, verwenden Sie die Stammlohnart 270. Soll die Fünftelregelung angewandt werden, ist die Abfindung über die Stammlohnart 208 abzurechnen. Die Steuerermittlung lässt sich nur anhand des Programmablaufplans für die maschinelle Berechnung der vom Arbeitslohn einzubehaltenden Lohnsteuer vornehmen. Diesen finden Sie unter der Internetadresse des Bundesfinanzministeriums. (www.bundesfinanzministerium.de). Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Heinlein, viiiiiiielen lieben Dank für Ihre Antwort.  Liebe Grüße Christina Rathmer ... Mehr anzeigen

Hallo, aha. Dann lassen Sie die Hinterlegung der fixen Arbeitszeit im November weg. Wenn Sie wollen, können Sie das über den Kalender so eintragen. Gruß C. Rohwäder ... Mehr anzeigen

Hallo, hier https://www.finanzverwaltung.nrw.de/sites/default/files/asset/document/mb_elstam.pdf  steht, dass der AN frei wählen kann, wer Haupt- und wer Nebenarbeitgeber ist. Die Freistellung dürfte ohne Belang dafür sein. Als Hinweis: Mehrfachbeschäftigung bei KV beachten! Cheers, André Petzke ... Mehr anzeigen

Hallo, durch die Löschung der Fehlzeiten werden erstellte DEÜV Meldungen - die durch die Unterbrechung erstellt wurden - storniert und letztlich auch die DEÜV-Meldung mit Grund 32 "Änderung Beitragsgruppenschlüssel" erstellt. Mit freundlichen Grüßen Wolfgang Stein Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, grundsätzlich können Sie den VL-Beitrag mit dem weiteren Arbeitgeberanteil zusammenrechnen. Es handelt sich um einen "normalen" AG-Zuschuss zur bAV. Dagegen könnte "nur" sprechen, dass der Betrag gesondert auf der Gehaltsabrechnung ausgewiesen werden soll. Leider haben Sie nicht angegeben, mit welchem Lohnprogramm (Lodas oder Lohn und Gehalt) Sie arbeiten. Sinnvoll ist die Ergänzung in der Überschrift. Sie können das auch noch nachträglich vornehmen, in dem Sie auf der rechten Seite über "Bearbeiten" die Überschrift ändern. Dann kann Ihnen ggf. auch Hilfestellung bei der Einrichtung gegeben werden. Viele Grüße T. Reich PS.: Lesen und mitteilen, ob eine getrennte E-Mail-Benachrichtigung notwendig ist. Workflow dig. Personalakte ... Mehr anzeigen