Informationen zu Vanessa_Mertel - DATEV-Community

Vanessa_Mertel · ‎07.05.2020

Hallo, bitte wenden Sie sich zur Klärung Ihrer Frage an die Agentur für Arbeit. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎07.05.2020

Hallo, wie von meiner Kollegin Frau Heinlein mitgeteilt, kann Ihnen die Agentur für Arbeit oder die zuständige Krankenkasse bei dieser Frage behilflich sein. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎07.05.2020

Hallo, dass pauschal eine Kürzung zu erfolgen hat, ist nicht richtig. Es sollte an dieser Stelle rechtlich geklärt werden, ob ein Bezug gekürzt werden muss. Ggf. wurde eine Regelung z. B. in der Betriebsvereinbarung getroffen. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎07.05.2020

Hallo, bei rechtliche Fragen können wir Sie leider nicht unterstützen. Wenden Sie sich zur Klärung bitte an die Agentur für Arbeit bzw. die zuständige Krankenkasse. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎07.05.2020

Hallo, wie Sie die Provision von Mitarbeitern in LODAS in der Berechnung des Kurzarbeitergeldes einfließen lassen können, finden Sie im Punkt 4.2.8 der Dokumentennummer 1008731 "Fragen und Antworten zum Thema Kurzarbeitergeld (Kug) im Kontext des Corona-Virus" in unserer Info-Datenbank. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎07.05.2020

Hallo, es handelt sich bei der Meldung um einen Hinweis. Der Arbeitgeberzuschuss muss während der Abrechnung von Kurzarbeitergeld aus dem tatsächlichen sv-pflichtigen Entgelt errechnet werden. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎07.05.2020

Hallo, vielen Dank für die bisherigen Beiträge. Achten Sie bitte darauf, dass alle Mitarbeiter spätestens im letzten abgerechneten Monat ausgetreten sein müssen. Das Senden der Stammdaten genügt, um eine Hochsetzung durchführen zu können. Wie bereits richtig beschrieben, ist darauf zu achten, dass die Hochsetzung nicht zusammen mit den Stammdaten in einen Verarbeitungslauf fließt. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎07.05.2020

Hallo, hierbei handelt es sich um einen Gesetzentwurf. Dabei soll die Aufstockung des Kurzarbeitergeldes bis 80% komplett „frei“ abgerechnet werden. Dieses Gesetz wurde jedoch noch nicht verabschiedet. Derzeit ist die Netto-Aufstockung des Arbeitgebers generell steuerpflichtig. Die von Ihnen genannten Stammlohnart 5010 aus LuG, entspricht in LODAS der Stammlohnart 415 "Zuschuss Kug. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎07.05.2020

Hallo Frau Roth, ich möchte Sie auf meinen Beitrag vom 14.04. verweisen. Leider können wir zu den Hinterlegungen in den einzelnen Lohnarten keine Empfehlung geben. Grundsätzlich gilt für alle Lohnarten, dass diese bei der Berechnung des Soll-Entgelts zu prüfen sind. Lohnarten, mit denen sozialversicherungsrechtlich laufende Bezüge abgerechnet werden, sind für die Steuerung in das Soll-Entgelt entsprechend zu schlüsseln. Dies betrifft z.B. die Stammlohnart 913, welche für die Berechnung auf Sollentgelt „Betrag“ zu schlüsseln ist. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎06.05.2020

Hallo, Ihre Anfrage habe ich bereits im Beitrag "Druck Abrechnungen für Arbeitnehmer" beantwortet. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎06.05.2020

Hallo, das Programm rechnet mit der von Ihnen erwähnten Formel: Betrag*zu bezahl. Kalendertage /tatsächl. Tage Ich gehe davon aus, dass die Unterbrechung in einem Monat mit 31 Tagen abgerechnet wird. LODAS rechnet in diesem Fall wie folgt: 2.350,00€ x 30 / 31 = 2.274,19€ Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎06.05.2020

Hallo Yvonne, der Meldegrund 32 bzw. 12 wird über LODAS bei einem Beitragsgruppenwechsel erstellt. Die Stammdaten können im Programm unter einer Personalnummer immer nur für ganze Monate erfasst werden. Es gibt jedoch eine Ausnahme und zwar den untermonatige Wechsel in ein Versorgungswerk während eines Monats. In diesem Fall erfolgt automatisch eine Abmeldung mit Abgabegrund 32 (Abmeldung wegen Beitragsgruppenwechsel) und eine Anmeldung mit Abgabegrund 12 (Anmeldung wegen Beitragsgruppenwechsel) zum Wechseldatum. Die von der Krankenkasse gewünschten DEÜV-Meldungen können im Rechenzentrum nicht über eine Personalnummer abgegeben werden. Nutzen Sie ggf. SVnet zur Übermittlung an die Krankenkasse. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎06.05.2020

Hallo, wie ist die Auswertungsnummer 10 unter Mandantendaten | Auswertungssteuerung | Standardauswertung in Ihrem Mandanten geschlüsselt? Welche Adressblatt-Erstellung ist unter Mandantendaten | Auftragsverstand hinterlegt? Alle relevanten Schlüsselungen finden Sie unter Punkt 3.1 der "Dokumentennummer 1034417 "Auswertungssteuerung - Auftragsversand". Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎06.05.2020

Hallo, diese Vorgehensweise ist vollkommen richtig. Leider habe ich aktuell keine weitere Idee mehr, weshalb der Kug-Antrag für März nicht korrigiert wurde. Bitte wenden Sie sich über einen anderen Servicekanal an uns, damit wir das prüfen können. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎06.05.2020

Hallo, Sie finden unter der Dokumentennummer 5303169 "Weitergewährte Arbeitgeberleistungen während Unterbrechung (Beispiele für LODAS)" ein Berechnungsschema, um die beitragspflichtige Einnahme im jeweiligen Monat zu ermitteln. Ob eine SV-Pflicht entsteht oder nicht, ist abhängig von der Höhe der täglichen Netto-Sozialleistung und des Vergleichs-Netto-Entgeltes. Viele Grüße, Vaness Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎06.05.2020

Hallo, die Beitragsfreistellung der betrieblichen Altersvorsorge wird in LODAS automatisch umgesetzt, wenn Sie die dafür vorgesehenen Erfassungsmasken unter Personaldaten | Entlohnung | betriebliche Altersvorsorge nutzen. Sobald die hinterlegte Bezugslohnart nicht mehr abgerechnet wird, erfolgt keine Entgeltumwandlung mehr. Wie Sie die bAV in LODAS korrekt abrechnen können, finden Sie unter der Dokumentennummer 1020917 "Betriebliche Altersvorsorge (bAV) ab 2018". Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎05.05.2020

Hallo, kann in diesem Fall ein Mitglied der Community mit Erfahrungen unterstützen? Eventuell kann Ihnen auch der Post "KUG und steuerfreie Zuschläge" helfen. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎30.04.2020

Hallo, dieser Sachverhalt wurde bereits im Beitrag "Fahrtkostenzuschus und KUG" behandelt. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎30.04.2020

Hallo, die Auswertung 159 kann in der Spalte Datenübermittlung nicht auf "DÜ an Institutionen" geschlüsselt werden. Eine Übermittlung über das Rechenzentrum ist nicht möglich. Diese ist manuell an die Krankenkasse zu senden. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎30.04.2020

Hallo, welche Berechnung meinen Sie genau? Welche Auswertung ist hier betroffen? Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎30.04.2020

Hallo, können Sie genauer beschreiben, warum die Buchung mit der Stammlohnart 412 nicht funktioniert? Erhalten Sie bezüglich der Abrechnung des Kurzarbeitergeldes eine Fehlermeldung? Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎30.04.2020

Hallo, damit die Erfassungsfelder unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Krankenkassen, Register Voraussichtliche Beitragsschuld aktiv werden, ist über die Schaltfläche "Beschäftigungsbetrieb neu" zunächst der Beschäftigungsbetrieb zu hinterlegen. Im Anschluss können Sie vorgehen, wie im Info-Dok 1070158 beschrieben. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎30.04.2020

Hallo Community, vielen Dank für die zahlreichen Beiträge. Eines möchte ich an dieser Stelle noch ergänzen: Die oben genannte Fehlermeldung wird immer einen Monat vor und drei Monate nach Ablauf der Gültigkeit der Krankenkasse angezeigt. Weitere Informationen hierzu finden Sie im Dokument 1001173 unter Punkt 2.2. Damit soll sichergestellt werden, dass alle Mitarbeiter der Nachfolgerkrankenkasse zugeordnet wurden. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎30.04.2020

Hallo, arbeiten Sie mit LODAS compact? In dieser Programmversion können keine zusätzlichen Ausfallschlüssel angelegt werden. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎30.04.2020

Hallo, verändern Sie bitte nicht die Steuer- und SV-Behandlung der BAV-Lohnarten. Bei einer Änderung funktioniert die korrekte Abrechnung der betrieblichen Altersvorsorge nicht mehr. Klären Sie mit der Agentur für Arbeit, wie dieser Sachverhalt rechtlich zu behandeln ist. Wenn Sie nicht möchten, dass die BAV die KUG-Berechnung beeinflusst, lassen Sie die Lohnart unter Mandantendaten | Lohnarten, Register KUG nicht in die Berechnung des Soll-Entgeltes einfließen. Das Ist-Entgelt kann durch eine manuelle Buchung der Stammlohnart 412 "Korrektur Istentgelt" verändert werden. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎30.04.2020

Hallo Bianca, wie bereits erwähnt können wir den Sachverhalt gerne gemeinsam mit Ihnen prüfen. Dazu ist jedoch der Kontakt über einen anderen Kanal notwendig. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎30.04.2020

Hallo, bitte klären Sie rechtlich, für welche Tage die Agentur für Arbeit aufkommt. Buchen Sie im Kalendarium taggenau die Stunden. Verwenden Sie für Tage an denen der Mitarbeiter Kurzarbeitergeld erhalten hat die Stammlohnart 410 mit dem Ausfallschlüssel KU. Tage an denen der Mitarbeiter krank war und Kurzarbeitergeld erhalten hätte, wenn er nicht erkrankt wäre, buchen Sie mit der Stammlohnart 410 und dem Ausfallschlüssel WK. Der Ausfallschlüssel VK ist in Ihrem Fall nicht zu buchen, da der Mitarbeiter erst im Gewährungszeitraum des Kurzarbeitergeldes erkrankt ist. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎29.04.2020

Hallo, haben Sie die Auswertung 102 der betroffenen Personalnummer geprüft? Darauf können Sie erkennen, welche Werte in das Soll- bzw. Ist-Entgelt einfließen und ggf. Korrekturschlüsselungen in den Lohnarten vornehmen. Soll der Sachverhalt eingehender von uns geprüft werden, wenden Sie sich bitte über unsere weiteren Servicekanäle an uns. Liebe Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎29.04.2020

Hallo, in LODAS werden die Auswertungen pro Monat immer erst zusammen mit der tatsächlichen Abrechnung erstellt. Wie bereits richtig erwähnt, kann das Daten-Analyse-System nur auf Summenwerte zugreifen, die bereits im Rechenzentrum abgerechnet sind. An dieser Stelle kann Ihnen vielleicht die Abrechnungsvorschau Mandant helfen. Alle Informationen hierzu finden Sie im Info-Dokument 1071324 "Abrechnungsvorschau Mandant". Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎29.04.2020

Hallo, das Ist-Entgelt kann nur übergreifend über die Stammlohnart 412 korrigiert werden. Nur das fiktive Ist-Entgelt zur Berechnung des Feiertagsentgelts kann nicht erhöht werden. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

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