Hallo, Ihre Anfrage wurde bereits im Beitrag "Kug Gehalt + Provision" diskutiert. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, grundsätzlich ist die Eingabe des gleichbleibenden monatlichen Entgeltes unter Personaldaten | Kurzarbeit korrekt. Prüfen Sie bitte die Auswertung 102 des Mitarbeiters, um festzustellen, ob ggf. noch zusätzlich Werte in die Berechnung des Soll-Entgeltes einfließen. Dies kann die Berechnung des Kurzarbeitergeldes beeinflussen. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, die Schlüsselungen zum Monatslohn können auch übergreifend unter Mandantendaten | Monatslohn erfasst werden. Wird dort „feste Bestandteile des Monatslohns / Sollarbeitsstunden“ aktiviert, rechnet LODAS mit den erfassten Soll-Arbeitsstunden und nicht mehr mit der Formel „wöchentl. AZ x 13 / 3). Im Kalendarium werden standardmäßig immer 8 Stunden pro Tag vorbelegt. Ändern können Sie diese Stunden über Extras | Einstellungen Mandant, Register Kalendarium. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte wenden Sie sich zur Klärung von an die Agentur für Arbeit. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, ihr Anfrage wurde bereits im Beitrag "bav kug Probleme Berechnung" gelöst. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, handelt es sich hier um einen Stundenlohn- oder einen Gehaltsempfänger? Prüfen Sie zusätzlich die Auswertung 102, welche Ihnen bereits in der Probeabrechnung zur Verfügung gestellt wird. Darauf erkennen Sie genau, welche Werte in das Soll- und Ist-Entgelt einfließen und können ggf. Berechnungsparameter anpassen. Wenn ab dem 23.03.2020 in Kurzarbeit gearbeitet wurde, sind ab diesem Zeitpunkt die Kug-Stunden mit der StLA 410 zur erfassen. Viele Grüße aus Nürnberg, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, bei rechtlichen Fragen können wir Sie nicht unterstützen. Wenden Sie sich zu Klärung Ihrer Anfrage bitte an die zuständige Krankenkasse. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, haben Sie die Auswertung 102 des Mitarbeiters geprüft? Auf dieser können Sie erkennen, welche Werte in die Soll- und Ist-Entgelte einfließen.   Sollte das Ist-Entgelt über der RV/- bzw. AV-Beitragsbemessungsgrenze liegen, ist keine Berechnung des Kug möglich. Sollen Ihre Eingaben durch uns geprüft werden, nehmen Sie bitte über unsere weiteren Servicekanäle Konakt mit uns auf. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Parade, achten Sie bitte darauf, für welchen Gültigkeitsmonat die Fehlermeldung ausgegeben wird. Die Erfassung im Kalendarium muss für diesen angedruckten Monat korrekt hinterlegt sein. Sollten Ihre Daten entsprechend geschlüsselt sein, wenden Sie sich zur Klärung bitte über unsere weiteren Servicekanäle an uns. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, die Kürzung der abgerechneten Werten erfolgt anhand der hinterlegten wöchentlichen Arbeitszeit und den gebuchten Kurzarbeitergeldstunden. Anhand der wöchentlichen Arbeitszeit wird die monatliche Arbeitszeit ermittelt (wöchentliche Arbeitszeit x 13 / 3). Durch die gebuchten KUG-Stunden erkennt das Programm, wie viele Stunden der monatlichen Arbeitszeit ausgefallen sind und kürzt den Betrag auf die restlichen Stunden, die der Mitarbeiter gearbeitet haben müsste. Sollen die errechneten Werte durch uns eingehender geprüft werden, nehmen Sie bitte über die weiteren Servicekanäle Kontakt zu uns auf. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, haben Sie die Auswertung 102 des betroffenen Mitarbeiters geprüft? Auf dieser Auswertung können Sie erkennen, welche Werte im Soll- und Ist-Entgelt berücksichtigt werden. Die angedruckte Fehlermeldung muss sich nicht zwangsläufig auf die hinterlegte Fehlzeit beziehen.   Sollten Sie die Ursache der Fehlermeldung nicht aufklären können, schauen wir uns Ihren Sachverhalt gerne an. Wenden Sie sich hierzu über einen anderen Weg an uns. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, in LODAS kann das Beschäftigungsverbot beendet werden, wenn für den Zeitraum KUG abgerechnet werden soll. Bei rechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Agentur für Arbeit. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, grundsätzlich handelt es sich bei dem Antrag auf Kurzarbeitergeld (Auswertung 100) um eine Mandantenauswertung. Diese werden bei Abrechnungen in Gruppen immer zusammen mit der Erstabrechnung der 2. Gruppe im Rechenzentrum erstellt. Mit der Abrechnung des nächsten Monats erhalten Sie nur einen Antrag, in dem die Mitarbeiter der ersten als auch der zweiten Gruppe enthalten sind. Beste Grüße aus Nürnberg, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Bianca,   in der Berechnung des Soll- und Ist-Entgeltes werden die Eingaben unter Personaldaten | Sozialversicherung | Mehrfachbeschäftigung nicht berücksichtigt.   Wenn ein Mitarbeiter mit Kurzarbeit aus einer weiteren Beschäftigung ein Nebeneinkommen erzielt, ist zu unterscheiden, ob die Nebenbeschäftigung vor oder während der Kurzarbeit aufgenommen wurde. Wie Sie das Nebeneinkommen im jeweiligen Fall in LODAS hinterlegen können, finden Sie im Info-Dokument 5303311 "Kurzarbeitergeld (Beispiele für LODAS)" im Kapitel "Nebeneinkommen während des Kug-Zeitraums". Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, grundsätzlich sollten alle Lohnarten, die unter Mandantendaten | Lohnarten, Register KUG in die Berechnung des Soll-Entgeltes einfließen, auch entsprechend berücksichtigt werden. Wenn diese Schlüsselung bei Ihnen getroffen ist, wenden Sie sich bitte über unsere weiteren Servicekanäle an uns, sodass wir Ihren Sachverhalt eingehender prüfen können. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, Ihre Anfrage wurde bereits im Beitrag "Sonderzahlung Corona" beantwortet. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, wenden Sie sich zur Klärung der rechtlichen Fragen bitte an die Agentur für Arbeit. Ob dem Mitarbeiter in der Zeit der Krankheit Kurzarbeitergeld zusteht, kann von unserer Seite nicht beurteilt werden. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, aktuelle Informationen zu Programmanpassungen finden Sie unter Punkt 5 der Dokumentennummer 1008688 "Auswirkungen des Corona-Virus auf die Lohnabrechnungen". Dort wurde auch die Aktualisierung der KUG-Anträge, welche am 14.04.2020 stattfand, kommuniziert. In diesem Dokument finden Sie zusätzlich eine Verlinkung auf den Infoservice, welcher abonniert werden kann, damit Sie die wichtigsten Informationen auch per Mail erhalten. Ansonsten informieren wir Sie auch hier in der Community über anstehende Änderungen. Im Beitrag Hilfe! Corona vs. Kug finden Sie alle Infos auf einen Blick. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Nico, bitte wenden Sie sich im Bezug auf die Erstattung der SV-Beiträge und bei rechtlichen Fragen an die Agentur für Arbeit. Grundsätzlich lässt sich die Erstattung der SV-Beiträge im Programm LODAS nicht unterdrücken. Das heißt für Sie, dass Sie auch bei ausgelöster Nachberechnung einen korrigierten KUG-Antrag erstellt bekommen. Sollte dem Mandanten die SV-Erstattung nicht zustehen, leiten Sie den korrigierten Antrag nicht an die Agentur für Arbeit weiter. Beste Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, folgendes wurde im Info-Service April 2020 veröffentlicht:     Es ist zu unterscheiden, ob die Nebenbeschäftigung vor oder während Kurzarbeit aufgenommen wurde.   Wenn der Arbeitnehmer bereits vor Kurzarbeit eine Nebenbeschäftigung hat, hat das Nebeneinkommen nur in folgendem Fall Auswirkung auf die Berechnung des Soll-Entgelts:  Wenn das Soll-Entgelt und das Nebeneinkommen zusammen die Beitragsbemessungsgrenze in der Arbeitslosenversicherung übersteigen, ist das Soll-Entgelt zu kürzen.      Nimmt der Arbeitnehmer während Kurzarbeit eine Nebenbeschäftigung auf, ist das Nebeneinkommen grundsätzlich auf das Kurzarbeitergeld anzurechnen.  Mit dem sogenannten Sozialschutz-Paket soll vorübergehend auf die Anrechnung ganz oder teilweise verzichtet werden, wenn die Tätigkeit in systemrelevanten Bereichen, wie z. B. der Landwirtschaft, aufgenommen wird (§ 421c SGB III).      Dabei beziehen wir uns im Allgemeinen auf den §106 des SGB III. Bei rechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Agentur für Arbeit. Viele Grüße aus Nürnberg, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,  vielen Dank für Ihren regen Austausch untereinander. Wir möchten an dieser Stelle gern noch einmal zusammenfassen. Wie von Herrn Lutz richtig beschrieben, hängt der neue KUG-Antrag nicht mit dem Service-Release zusammen. Dieser wird bereits jetzt im Rechenzentrum erstellt.  Sie haben Recht - derzeit wird die Betriebsnummer auf dem KUG-Antrag nicht automatisch angedruckt. Wir arbeiten daran, dass der Andruck zukünftig wieder erfolgt. Bitte ergänzen Sie in der Zwischenzeit die Betriebsnummer auf dem Antrag händisch. Beste Grüße aus Nürnberg, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Frau Müller, alle relevanten Stammdatenschlüsselungen, die für die Abrechnung von Kurzarbeitergeld notwendig sind, finden Sie unter der Dokumentennummer 1008704 "Kurzarbeitergeld (Kug) abrechnen in LODAS compact / classic / comfort" in unserer Info-Datenbank. Sie sollten grundsätzlich darauf achten, dass alle notwendigen Lohnarten in die Berechnung des Soll-Entgeltes einfließen. Die Schlüsselungsmöglichkeit finden Sie unter Mandantendaten | Lohnarten im Register KUG. Welche Fehlermeldung wird derzeit noch auf dem Fehler- und Hinweisprotokoll ausgegeben? Lässt sich genauer erkennen, warum die KUG-Berechnung abgelehnt wurde? Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, derzeit ist die automatische Nachberechnung im Programm LODAS noch nicht möglich. Wir bitten diesen Sachverhalt zu entschuldigen. Stoßen Sie die Nachberechnung im aktuellen Abrechnungsmonat manuell über Bewegungsdaten | Erfassungstabellen, Register Nachberechnung Standard für den gewünschten Monat mit dem Wert 1 und BS 96 an. Die Kollegen arbeiten bereits daran, dass die automatische Nachberechnung schnellstmöglich im System umgesetzt wird. Die Erstellung der neuen KUG-Anträge ist unabhängig vom Service-Release und seit dem 14.04.2020 im Rechenzentrum möglich.   Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo Chris, zur Klärung von rechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Agentur für Arbeit. Die grundsätzliche Berechnung von Feiertagsentgelt in Höhe von KUG finden Sie unter Punkt 3.3 der Dokumentennummer 5303311 "Kurzarbeitergeld (Beispiele für LODAS)".   Dort finden Sie ein verlinktes PDF-Dokument, in dem das Berechnungsschema für diesen Fall aufgezeigt wird. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Hallo, Informationen zu diesem Sachverhalt finden Sie unter der Dokumentennummer 1008869 "Der Fahrtkostenzuschuss wird bei Kurzarbeit gekürzt, obwohl keine Kürzung geschlüsselt ist". Der Sachverhalt wird aktuell geprüft. Sobald die Programmlogik geändert wurde, informieren wir Sie in diesem Dokument. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen