Informationen zu Vanessa_Mertel - DATEV-Community

Vanessa_Mertel · ‎17.04.2020

Hallo, unter der Dokumentennummer 1008688 "Auswirkungen des Corona-Virus auf die Lohnabrechnungen" finden sie laufend die aktuellen Informationen zu geplanten Umsetzungen in den Lohn-Programmen. Derzeit muss die Veröffentlichung weiterer rechtlicher Grundlagen abgewartet werden, bis entschieden werden kann, ob es für die Sonderzahlungen während der Corona-Krise eine eigene Lohnart geben wird. Vorerst können Sie sich mit der Stammlohnart 201 Festbezug St/SV-frei behelfen. Liebe Grüße aus Nürnberg, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎17.04.2020

Hallo, die Abrechnung der Fünftelregelung kann in LODAS über die Stammlohnarten 264 und 273 erfolgen. Der Zusatz "Versteuerung als mehrjähriger Bezug" steht für die Versteuerung anhand der Fünftelregelung. Rechtliche Hintergründe zur Abrechnung der Fünftelregelung finden Sie auch unter Punkt 6 der Dokumentennummer 5300467 "Sonstige Bezüge - Lexikon Lohn und Personal" in unserer Info-Datenbank. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎14.04.2020

Hallo, die BAV-Lohnarten werden im Programm LODAS bereits teilweise vorbelegt. So ist beispielsweise in der Stammlohnart 913, in der Registerkarte KUG, die Einstellung "Soll-Entgelt (nur Betrag)" bereits voreingestellt. Trotzdem sollten Sie bei der Abrechnung des Kurzarbeitergeldes die von Ihnen verwendeten Lohnarten individuell prüfen, um alle notwendigen Lohnarten korrekt in das Soll-Entgelt einfließen zu lassen. Welche Lohnarten in das Soll-Entgelt fließen müssen, kann von Mandant zu Mandant unterschiedlich sein und muss ggf. mit der Agentur für Arbeit abgestimmt werden. Liebe Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎09.04.2020

Hallo Stephan, hier ist entscheidend, wann für den betroffenen Mitarbeiter tatsächlich Kurzarbeitergeldstunden angefallen wären. Ist für den Arbeitnehmer tatsächlich ab 01.03.2020 100% Kurzarbeit abzurechnen? Wenn ja, sind Ihre Eingaben korrekt. Wenn nicht, hier ein Beispiel, wie dann abzurechnen wäre: Ich gehe im Beispiel davon aus, dass im Betrieb erst ab dem 10.03. Kurzarbeitsstunden angefallen sind. In den Fehlzeiten wäre folgendes zu hinterlegen: > 10.02.2020 bis 09.03.2020 Entgeltfortzahlung mit AU-Bescheinigung > 10.03.2020 bis 22.03.2020 Kug/SKug Krank > ab 23.03.2020 Kranken(tage)geld bei Krankheit oder Kur Im Kalendarium hinterlegen Sie in diesem Fall bitte Folgendes: > 10.03.2020 bis 22.03.2020 mit dem Ausfallschlüssel "VK" und Lohnart 413 Viele Grüße aus Nürnberg, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎09.04.2020

Hallo, welche Eingaben wurden von Ihrer Kollegin im Kalendarium und unter Personaldaten | Beschäftigung | Fehlzeiten erfasst? Wird statt der oben genannten Fehlermeldung eine andere Meldung ausgegeben, warum der AAG-Antrag nicht mehr erstellt werden kann? Beste Grüße aus Nürnberg, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎09.04.2020

Hallo zusammen, @Herrn Wielgoß: Vielen Dank für den Hinweis. Grundsätzlich muss vorab der Betrag ermittelt werden, der für den Teilmonat anfällt. Dieser ist abhängig von der Berechnungsformel, die unter Personaldaten | Arbeitszeiten | Regelmäßige Arbeitszeit bzw. Mandantendaten | Arbeitszeiten | Regelmäßige/feste Arbeitszeit zur Berechnung des Betrags bei Teilmonaten hinterlegt ist. Der Wert, welcher durch diese Formel ermittelt wurde, ist im Anschluss wieder als Betrag in der oben genannten Formel - Betrag – (Betrag / (wöchentl. AZ x 13 /3) x Fehlstunden) - einzusetzen. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎09.04.2020

Hallo, wenn eine Bescheinigung über LODAS abgerufen wird, erfolgt die Übermittlung z. B. an die Agentur für Arbeit oder auch an die Krankenkassen automatisch. Wenn die Übermittlung an die jeweiligen Institutionen erfolgt, erhalten Sie in den Auswertungen immer die jeweiligen DÜ-Protokoll des Antrages. Dieses bestätigt Ihnen, dass die Übermittlung erfolgreich durchgeführt wird. Ein manueller Anstoß der DÜ durch Sie ist nicht erforderlich. Viele Grüße aus Nürnberg, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎09.04.2020

Hallo, wie Sie in LODAS die Wohnungsüberlassung als Sachbezug abrechnen können, finden Sie unter der Dokumentennummer 5303264 "Freie Unterkunft und Verpflegung / Wohnungsüberlassung, Werkswohnung, Dienstwohnung (Beispiele für LODAS)". Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎09.04.2020

Hallo, auf Ihre Anfrage wird bereits im Beitrag "LODAS Baulohn Kurzarbeitergeld wird nicht berechnet" eingegenen. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎09.04.2020

Hallo, Informationen zu den Schlüsselungen der Lohnarten erhalten Sie im Dokument 1008704 unter Punkt 3.1.5. Bei weiteren Fragen, welche Lohnarten relevant für das Sollentgelt sind, wenden Sie sich bitte an die Agentur für Arbeit. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎09.04.2020

Hallo Frau Ubler, Ihre Anfrage wurde bereits im Beitrag "steuerfreie Prämie in coronazeiten" beantwortet. Liebe Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎09.04.2020

Hallo, die Agentur für Arbeit hat eine Tabelle veröffentlicht, aus der die pauschalierten Nettowerte für Ihr errechnetes Soll- und Ist-Brutto herausgelesen werden kann. Dieses ist immer abhängig vom jeweiligen Leistungssatz des Mitarbeiters. Das Kurzarbeitergeld entspricht immer der Differenz zwischen dem Netto des Soll- und des Ist-Entgeltes. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎09.04.2020

Hallo, leider können wir Ihnen diese Frage rechtlich nicht beantworten. Bitte wenden Sie sich zur Klärung an die Agentur für Arbeit. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎09.04.2020

Hallo, bitte haben Sie Verständnis, dass eine rechtliche Beratung von unserer Seite nicht erfolgen kann. Bitte wenden Sie sich zur Klärung Ihrer Frage an die zuständige Krankenkasse bzw. Agentur für Arbeit. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎09.04.2020

Hallo, auf Ihre Fragestellung wurde bereits im Beitrag "Entschädigung Kinderbetreuung - Umsetzung in LODAS" eingegangen. Viele Grüße Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎09.04.2020

Hallo KatBa, neben der Hinterlegung der abweichenden Berater- und Mandantennummer ist es wichtig, dass die Auswertungen unter Mandantendaten | Auswertungssteuerung | Standardauswertungen korrekt geschlüsselt sind. Achten Sie darauf, dass die Auswertungsnummer 80 in der Spalte Datenübermittlung mit "DÜ an Institutionen" angelegt ist. Die Auswertungsnummer 85 kann in der Spalte Datenübermittlung auf "Papier" stehen bleiben. Die Übermittlung wird mit der Lohnabrechnung angestoßen und erfolgt immer über Nacht. Der Mandant kann am Folgetag der Lohnabrechnung auf die Buchungen zugreifen. Diese und weitere Informationen finden Sie auch unter der Dokumentennummer 1007829 "Lohn-Buchungsbeleg zur Übergabe in Rechnungswesen anlegen" . Liebe Grüße aus Nürnberg, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎27.03.2020

Hallo, für den Mitarbeiter sind folgende Eingaben zu tätigen: Für die Krankheit ab dem 16.03.2020 ist der Ausfallschlüssel „VK“ und die Stammlohnart 413 im Kalendarium zu buchen. Hinterlegen Sie außerdem die Fehlzeit mit dem Grund "Kug/S-KuG Krank". Dieser Sachverhalt läuft nicht über das normale AAG-Verfahren, weshalb keine automatische Datenübermittlung an die Kasse erfolgt. Liebe Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎26.03.2020

Hallo zusammen, vielen Dank für Ihre zahlreichen Beiträge. Eine automatische Programmlösung gibt es für die Berechnung des Zuschusses zum Kug nicht. Dieser Zuschuss kann z.B. mit Hilfe der Probeabrechnung, manuell berechnet werden. Im Dokument 5303311 unter Punkt 3.6 finden Sie neue Beispiele für den Zuschuss zum Kug. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎26.03.2020

Hallo, die Antwort auf Ihre Frage finden Sie im Beitrag KUG und Firmenwagen. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎26.03.2020

Hallo Herr Eißing, uns liegt leider keine Vorlage vor, die zur Aufzeichnung der Stunden für Physiotherapeuten oder Logopäden verwendet werden kann. Vielleicht können Sie auch mit den von Ihnen beschriebenen Vorlagen arbeiten? Liebe Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎26.03.2020

Hallo, grundsätzlich wird die Stammlohnart 414 immer dann verwendet, wenn Feiertagslohn in Höhe von KuG gezahlt werden soll. Ein Beispiel zur Anwendung der Lohnart finden Sie unter Punkt 3.3.1 der Dokumentennummer 5303311 "Kurzarbeitergeld (Beispiele für LODAS)" . Beste Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎26.03.2020

Hallo, damit der steuer- und sv-pflichtige Zuschuss die Berechnung des Kurzarbeitergeldes nicht beeinflusst, ist der Betrag zusätzlich mit der Stammlohnart 412 ins Minus zu buchen. Diese und weitere Informationen finden Sie auch unter der Dokumentennummer 5303311 "Kurzarbeitergeld (Beispiele für LODAS)" unter Punkt 3.6. Liebe Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎26.03.2020

Hallo Frau Korte, erhalten Sie Fehlermeldungen im Fehler- und Hinweisprotokoll, warum das Kurzarbeitergeld nicht korrekt gerechnet werden kann? Prüfen Sie auch die Auswertung 102, welche Sie bereits in der Probeabrechnung erhalten, mit welchen Werten die KuG-Berechnung durchgeführt wird. Achten Sie bitte darauf, dass bei den Teilzeitbeschäftigten sowohl die wöchentliche Arbeitszeit als auch die Monatliche Arbeitszeit in den Personalstammdaten angepasst werden muss. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎26.03.2020

Hallo, eine Automatik für den Abbau der Arbeitszeitkontos gibt es nicht. Nehmen Sie den Abbau über die manuelle Buchung der Stammlohnart 460 vor. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎26.03.2020

Hallo zusammen, vielen Dank für Ihre bisherigen Beiträge. Für den von Ihnen beschriebenen Sachverhalt, werden folgende Stammlohnarten benötigt: 415 – Zuschuss zum Kug (steuer- und sv-freier Zuschuss) 202 – Festbezug mtl. Verst. (steuer- und sv-pflichtiger Zuschuss) Zusätzlich Register Kug wählen und in der Gruppe Angaben zur Kurzarbeit bei der Berechnung des Soll-Entgelts den Schaltknopf Keine Berechnung aktivieren. 412 – Korrektur Ist-Entgelt Damit der steuer- und sv-pflichtige Zuschuss die Berechnung des Kurzarbeitergeldes nicht beeinflusst, ist der Betrag zusätzlich mit der Eigenen Lohnart zur Stammlohnart 412 ins Minus zu buchen. Alle weiteren Informationen, sowie das Berechnungsbeispiel wird im Punkt 3.6.2 des Info-Dokumentes 5303311 "Kurzarbeitergeld (Beispiele für LODAS)" beschrieben. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎26.03.2020

Hallo, diese Frage wurde bereits gestellt. Sie finden die Antwort im Beitrag KUG und steuerfreie Zuschläge. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎26.03.2020

Hallo zusammen, vielen Dank für die bisherigen Beiträge. Rechtlich können wir Sie dabei leider nicht unterstützen. Wenden Sie sich zur Klärung bitte an die Bundesagentur für Arbeit. Beste Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎20.03.2020

Hallo Yvonne, wenn der Mitarbeiter bereits krank in die Kurzarbeit startet, ist die komplette Fehlzeit im Kalendarium mit dem Ausfallschlüssel VK und Lohnart 413 zu buchen. Nachlesen können Sie dies auch in dem von Ihnen genannten Dokument 5303311 "Kurzarbeitergeld (Beispiele für LODAS)" unter Punkt 3.4.2. Ein AAG-Antrag wird in diesem Fall vom Programm nicht erstellt. Hintergrund ist der, dass dieser Sachverhalt außerhalb des AAG-Verfahrens an die Krankenkasse gemeldet werden muss. Sie erhalten mit der Abrechnung die Auswertung 159, welche an die Kasse des Mitarbeiters weiterzugeben ist. Durch diese erfolgt die Erstattung an den Arbeitgeber. Viele Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎20.03.2020

Hallo, eine Arbeitszeiterfassung ist im Moment noch nicht möglich. Derzeit laufen Projekte zur Weiterentwicklung von Arbeitnehmer online, wobei der Mitarbeitereinbezug auch ein aktuelles Thema ist. Gegebenenfalls kann Ihnen bei der Arbeitszeiterfassung im Moment eine Partnerlösung weiterhelfen. Diese finden Sie auf unserem DATEV-Marktplatz. Liebe Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Vanessa_Mertel · ‎20.03.2020

Hallo, im Programm Datenübermittlung an statistische Ämter wird weder ein Benutzername noch ein Kennwort benötigt. Zur Anlage des Mandanten wird eine Identifikationsnummer benötigt. Diese wird Ihnen vom Landesamt mitgeteilt. Mit der Aufforderung zur Abgabe der statistischen Werte erhalten Sie im Normalfall auch Zugangsdaten für das Online-Portal von Landesamt. Über dieses Portal können Sie auch die Übermittlung der Daten durchführen. Für die Übermittlung über unser Programm sind diese Login-Daten jedoch nicht relevant. Liebe Grüße, Vanessa Mertel Personalwirtschaft DATEV eG

Beiträge und Ideen von Vanessa_Mertel

Auszeichnungen