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unbezahlte Fehlzeit

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letzte Antwort am 06.05.2020 16:49:54 von Vanessa_Mertel
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chrissi2311
Beginner
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Nachricht 1 von 6
1800 Mal angesehen

Da hätte ich auch schon  eine neue Frage- wieso werden bei einer "unbezahlten Fehlzeit" nur 70 % vom Stundenlohn berechnet und nicht 100 %

Und wie könnte ich es zur Not ändern ??

Vielen Dank im voraus

CS

cro
Experte
Offline Online
Nachricht 2 von 6
1600 Mal angesehen

Hallo,

nennen Sie bitte das Lohnprogramm in der Überschrift. Und haben Sie evtl. im Kalendarium nicht einen ganzen Tag eingetragen?

Gruß

C. Rohwäder

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chrissi2311
Beginner
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Nachricht 3 von 6
1600 Mal angesehen

Also Lohnprogramm haben wir Lodas. Ich habe einen kompl. Tag eingegeben.

VG CS

0 Kudos
bodensee
Allwissender
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Nachricht 4 von 6
1600 Mal angesehen

Wo haben Sie  wie den 1 Tag eingegeben. Bei Fehlzeiten ?

Wie ist die Arbeitszeit hinterlegt ? 5 Tage je 8 Std.  oder abweichende Arbeitszeiten an unterscheidlichen Tagen ?

Wird der Tag auf 70% von 8 Std = 5,6 STd umgerechnet oder tatsächlich der Stundenlohn.

Welcher Stundenlohn ist im Stundenlohn erfasst ? 1 Stundenlohn oder 2 unterchiedliche auf welchen greift die Lohnart mit der Sie die Fehlzeit erfasst haben zu ?

Grüße vom wunderschönen Bodensee
U.K.Eberhardt
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sschiel
Beginner
Offline Online
Nachricht 5 von 6
1547 Mal angesehen

Hallo,

 

ich habe gerade das selbe Problem, vllt. können  Sie mir ja helfen.

 

Eine Mitarbeiterin war bei einer Untersuchung und war da unbezahlt frei gestellt wurden. Jetzt will Sie ja den Ausfall bei der zuständigen Behörde/Arzt beantragen, lt. Bescheinigung. Da brauch Sie ja den ausgefallenen Betrag.

Ich habe im Kalender eingegeben Arbeitsfrei ohne Lohnanspruch. Richtig?

Ihr Gehalt ist 2.350 € und es sind 9,5 Stunden ausgefallen. Das Programm rechnet mir dann ein Bruttolohn von 2.274,19 €. Jedoch verstehe ich nicht wie er darauf kommt? wenn ich den Stundenlohn rechne komme ich auf viel mehr.

Die Umrechnungsformel habe ich wie folgt genommen :

Betrag*zu bezahl. Kalendertage /tatsächl. Tage

 

Ich hoffe dass Sie mir weiter helfen können. So einen Fall hatte ich leider noch nicht.

 

Liebe Grüße

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DATEV-Mitarbeiter
Vanessa_Mertel
DATEV-Mitarbeiter
DATEV-Mitarbeiter
Offline Online
Nachricht 6 von 6
1512 Mal angesehen

Hallo,


das Programm rechnet mit der von Ihnen erwähnten Formel: Betrag*zu bezahl. Kalendertage /tatsächl. Tage


Ich gehe davon aus, dass die Unterbrechung in einem Monat mit 31 Tagen abgerechnet wird.


LODAS rechnet in diesem Fall wie folgt:


2.350,00€ x 30 / 31 = 2.274,19€


Viele Grüße,


Vanessa Mertel
Personalwirtschaft
DATEV eG

Viele Grüße, Vanessa Mertel
Personalwirtschaft | DATEV eG
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letzte Antwort am 06.05.2020 16:49:54 von Vanessa_Mertel
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