Informationen zu mhaas - DATEV-Community

mhaas · ‎04.08.2023

Moin Herr Lutz, ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, dass das funktioniert, zumal ja nicht mal alle Krankenkassen die Rückmeldung eines SEPA-Mandats in elektronischer Form zulassen, sondern man das noch ganz brav per Post schicken muss (vermutlich weil es dann einfacher ist, zu behaupten, dass SEPA-Mandat wäre nicht angekommen). Aber den grundsätzlichen Einwand kann ich nachvollziehen. Und da hilft dann auch eine elektronische Signatur m.E. nix, denn auch die liegt uns ja im Normalfall nicht vor. Viele Grüße Mirko Haas

mhaas · ‎03.08.2023

@metalposaunist schrieb: Und @Personio geht den Schritt mit Conversations soweit, dass man im HR System mit Euch aus der HR Administration "chatten" kann Das kann rexx im übrigen auch ... wenn man das denn freigeben will.

mhaas · ‎03.08.2023

Ja, das geht auch.

mhaas · ‎11.07.2023

Werden die Kostenstellen beim MA (und sei es nur bei einem) noch aufgeteilt? Also sind bei einem MA zwei Kostenstellen (oder mehr) hinterlegt?

mhaas · ‎27.06.2023

Vllt. könnten die bei der DATEV mal nachfragen ... die haben ja Erfahrung mit der glorreichen Lohn-ID

mhaas · ‎15.06.2023

Wir berücksichtigen immer den Status am Monatsanfang (bei der SV ist das ja sogar so vorgesehen, dass Änderungen erst zum nächsten Monatsanfang gemeldet werden müssen, beitragsrechtlich). Außerdem kann der AG doch auch jedem anderen AN das Monatsticket erstatten. Es ist ja steuerrechtlich unbedeutend ob es sich um einen Azubi oder einen "normalen" AN handelt.

mhaas · ‎15.06.2023

@pogo schrieb: Bis 30.06.2025 braucht man gar keine Nachweise. Es reicht eine Mitteilung des Arbeitnehmers über seine Kinder. Spätestens ab 01.04.2025 gibt es den digitalen Nachweis. Dann braucht man auch keine anderen Nachweise mehr. Hahahahahahahaha ... ernsthaft? Es arbeiten vier (in Worten: VIER) Ministerien daran mit ... jedes für sich braucht schon zwei Jahre. Tut mir leid, aber den konnte ich mir jetzt nicht verkneifen.

mhaas · ‎06.06.2023

Über der Adresse nicht, nur unter dem Namen.

mhaas · ‎06.06.2023

Wenn Sie DALY nutzen ist das kein Problem, dort können auch mehrere Mandantennummern gleichzeitig abgerufen und im weiteren Verlauf (via Excel) konsolidiert werden.

mhaas · ‎02.06.2023

Moin, diese "Phänomen" gibt es bei uns auch ... trotz mehrfacher Versendung.

mhaas · ‎17.04.2023

Die Nachvollziehbarkeit ergibt sich im Zweifel aus den Stammdatenprotokollen. Wenn der MA mehr als 10 Fahrzeuge hatte, gehe ich mal davon aus, dass das älteste locker älter als vier bis sechs Jahre nicht mehr da ist. Damit sollte auch keine Prüfungsrelevanz mehr vorliegen. Im Zweifel sind die Daten auch auf der Lohn-DVD vorhanden.

mhaas · ‎21.03.2023

Meines Wissens nach kann man die Ausgabe des Titels nicht konfigurieren. Wenn Rexx die Daten nach DATEV übergibt besteht nur die Möglichkeit, diese Stammdaten in DATEV zu löschen. Wenn es allerdings einen bidirektionalen Datenaustausch gibt, könnte es passieren, dass DATEV dann die Löschung des Titels zu Rexx zurückmeldet.

mhaas · ‎17.01.2023

Was genau heißt denn "selbstgewählter Betrag"? Er will freiwillig mehr bezahlen, als er müsste? Den Betrag lt. Pfändungstabelle muss er ja mindestens abführen. Und zwar auch dann, wenn er in einem Monat deutlich mehr bezahlt, als er müsste.

mhaas · ‎17.01.2023

Die Datenabfrage über DALY funktioniert für alte Jahre nur wenn die Daten lokal abgefragt werden (also faktisch die Stammdaten "vor Ort"). Alles was im Rechenzentrum ist funktioniert nur für das aktuelle und das Vorjahr.

mhaas · ‎17.01.2023

Ich mach das Thema noch mal auf. Wir haben das gleiche Problem. Gab es eine Lösung seitens DATEV dazu?

mhaas · ‎19.09.2022

Nur für mein Verständnis: Wir haben den Sept. noch nicht abgerechnet. Kann ich jetzt noch für alle Korrekturen, die ich für den August machen muss (Austritte zum 31.08. sowie Neueintritte zum 01.09.) eine Nachberechnung für die MA durchführen, oder muss ich das in der Nebenbuchführung machen?

mhaas · ‎23.06.2022

Wenn der Minijobber die 450 € doch sowieso "nie" voll ausschöpft, ihm entsprechend mehr bezahlen? Solange das im Jahr nicht die entsprechende Grenze überschreitet, sollte das dann ja problemlos gehen.

mhaas · ‎23.06.2022

@renek Der hört bei uns nur dann was, wenn wir einen neuen Betrieb gekauft haben und übergangsweise die Buchhaltung dort erledigt werden muss. Und natürlich für die Abschlusserstellung. Alles andere machen wir im Hause selbst.

mhaas · ‎20.06.2022

Ich hatte mich eben verschrieben und habe das dort noch mal korrigiert. Ist richtig, dass es KEINE Nachberechnung gibt. Also jedenfalls in meiner Welt 😉

mhaas · ‎20.06.2022

Naja, der Logik nach durfte es keine Nachberechnung geben. Wenn das systemseitig erst jetzt übernommen wird, kann DATEV keine Rückrechnung vornehmen. Hätte der Kollege ebenfalls mit LODAS abgerechnet, dürfte es kein Problem sein, aber so ...

mhaas · ‎20.06.2022

Das Lohnprogramm könnt ihr nicht ohne Steuerberater haben. Ich meinte ja nicht nur Lohn, die "Qualen" der (Steuer-)Gesetzgebung betreffen ja - Gott sei Dank [Warum sollten auch wir LoBu's immer nur die Dummen sein ] - nicht "nur" den Lohn. Klar, aber ausser, dass der StB das Programm "zur Verfügung stellt" (wir nutzen DATEVasp) hat er halt nix mit der Abrechnung zu tun. Und was die Überraschungen der Gesetzgebung anbelangt: Da haben die Kollegen das echt nicht leicht. Zumal es sich ja nicht nur auf die steuerlichen Ideen bezieht, sondern auch die Sozialversicherung hat ja gern mal "tolle" Ideen, die dann umgesetzt werden wollen. Ich erwähne nur mal die eAU ...

mhaas · ‎20.06.2022

Warum ist der Betrag denn steuerfrei? Das der SV-frei ist, ok ... wenn die Abfindung wegen des Verlust des Arbeitsplatzes gezahlt wird. Oder liegen hier andere Voraussetzungen für eine Steuerfreiheit der Abfindung vor?

mhaas · ‎20.06.2022

Ihr seit Arbeitgeber und habt unter Garantie einen Steuerberater für bestimmte Aufgaben beauftragt... .. also daher... Nö ... alles was mit Entgeltabrechnung zu tun hat, landet früher oder später auf meinem Tisch. Alle Prüfungen etc. Aber ich komme ja aus der Steuerberatung ... insofern ist mir das "Elend" durchaus bekannt. 😉

mhaas · ‎20.06.2022

Betrifft ja aber nicht nur die Steuerberater. Wir sind selbstbuchender Mandant mit zur Zeit rund 1.500 Beschäftigten, dass macht hier auch keinen Spaß 😉

mhaas · ‎17.05.2022

Die Kollegen aus dem Steuerfach können dazu bestimmt konkreteres Beitragen, hier nur meine persönliche Einschätzung: Wenn die Namen der Mitarbeiter bekannt sind, und diese direkt beschenkt werden UND die Gesamt-Kosten für den Sekt (inkl. Verpackung, ggf. Karte etc.) unter 10 € liegen, kann eine Pauschalierung nach § 37 b unterbleiben. Aber - wie schon gesagt - da dürfen die Kollegen gern anderer Auffassung sein 😉

mhaas · ‎17.05.2022

Ich frag zur Sicherheit noch mal genau nach: In welchem Teil der Abrechnung haben Sie den Zuschuss zu KV/PV gezahlt, im Brutto- oder im Nettoteil? Ich würde - aus pragmatischen Gründen - den Zuschuss zu KV/PV auf einen konkreten Euro-Betrag "festlegen" (kann man ja im Zweifel immer mal wieder anpassen) und diesen monatlich bezahlen.

mhaas · ‎17.05.2022

Ist korrekt, am einfachsten über svnet möglich, über DATEV kann man die nicht beantragen

mhaas · ‎16.05.2022

Wie haben Sie denn die hälftigen KV/PV-Beiträge behandelt? In diesem Fall müssten die Zuschüsse der Gesellschaft ja zum steuerpflichtigen Bruttolohn gezahlt werden und den können Sie im Zweifel individuell bestimmen.

mhaas · ‎16.05.2022

Mögen Sie uns vllt. mal einen Screenshot aus dem Bruttoteil der Abrechnung zukommen lassen? Sind die 800 € ein glatter Betrag? Ist das nur als eine Summe ersichtlich? Bezüglich des Mustermandanten hilft ggf. das angehängte Dokument.

mhaas · ‎09.05.2022

Ich denke, dass das nicht mit in die Prüfung läuft. Hier kann nur DATEV mit einer Info weiterhelfen.

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