Gesellschafter-Geschäftsführer freiwillig versichert

[#1]

Hallo Zusammen, 

ich habe einen Gesellschafter Geschäftsführer, der nicht sozialversicherungspflichtig ist... geschlüsselt mit PGR 900 und  Beitragsgruppenschlüssel 0000. 

Bisher hatte er ein regelmäßiges Gehalt und der AG-Zuschuss zur KV+ RV war hälftig.

Jetzt fällt das feste Gehalt weg und er bekommt monatl. "Provisionen" die auch mal unter der Beitragsbemessungsgrenze liegen.

Muss ich nun jeden Monat den Zuschuss zur KV+PV neu berechnen? 😕

Viele Grüße

Jones

[#2]

Wie haben Sie denn die hälftigen KV/PV-Beiträge behandelt?

In diesem Fall müssten die Zuschüsse der Gesellschaft ja zum steuerpflichtigen Bruttolohn gezahlt werden und den können Sie im Zweifel individuell bestimmen.

[#3]

Bisher gab es immer die Hälfte zu Höchstbetrag, Gehalt lag über der Beitragsbemessungsgrenze.

Also müsste/dürfte ich quasi monatlich die KV+PV an die Provision anpassen?

[#4 · Accepted solution]

Ich frag zur Sicherheit noch mal genau nach:
In welchem Teil der Abrechnung haben Sie den Zuschuss zu KV/PV gezahlt, im Brutto- oder im Nettoteil?

Ich würde - aus pragmatischen Gründen - den Zuschuss zu KV/PV auf einen konkreten Euro-Betrag "festlegen" (kann man ja im Zweifel immer mal wieder anpassen) und diesen monatlich bezahlen.

[#5]

ah.. die KV/PV steht im Brutto drin.

[#6]

Genau, müsste man sonst nicht bei jeder Änderung einen Gesellschafterbeschluss herbeiführen?

[#7]

Ja, das sehe ich auch so. Nicht sehr praktikabel.

[#8 · Accepted solution]

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@Jones  schrieb:

Hallo Zusammen, 

ich habe einen Gesellschafter Geschäftsführer, der nicht sozialversicherungspflichtig ist... geschlüsselt mit PGR 900 und  Beitragsgruppenschlüssel 0000. 

Bisher hatte er ein regelmäßiges Gehalt und der AG-Zuschuss zur KV+ RV war hälftig.

Jetzt fällt das feste Gehalt weg und er bekommt monatl. "Provisionen" die auch mal unter der Beitragsbemessungsgrenze liegen.

Muss ich nun jeden Monat den Zuschuss zur KV+PV neu berechnen? 😕

Viele Grüße

Jones

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Egal wie man es benennt, es ist ein Bruttobezug. Ob man ihn variabel an einer KV/PV-Grenze, per Gesellschafterbeschluss, einräumt, ist wohl eher individuell zu klären.